上訴人（原審原告暨被告）：彭某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住湖北省武漢市黃陂區(qū)灄口街桃元集村張院灣5號，公民身份號碼42012319710618526X。
委托代理人：李宜才，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，身份證住址重慶市豐都縣龍孔鄉(xiāng)大壩村3組，現(xiàn)住湖北省武漢市江岸區(qū)興業(yè)路方舟花園5-2-604＃，公民身份號碼xxxx。特別授權(quán)代理。
上訴人（原審被告暨原告）：武漢創(chuàng)新環(huán)保工程有限公司。住所地：湖北省武漢市江漢區(qū)江興路6號。
法定代表人：黃友階，該公司董事長。
委托代理人：曹鴻翔，湖北誠明律師事務(wù)所律師。特別授權(quán)代理。

上訴人彭某某與上訴人武漢創(chuàng)新環(huán)保工程有限公司（以下簡稱創(chuàng)新環(huán)保公司）因勞動爭議一案，不服湖北省武漢市江漢區(qū)人民法院（2012）鄂江漢民一初字第00756號民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭，于2013年9月5日公開開庭審理了本案。上訴人彭某某及其委托代理人李宜才、上訴人創(chuàng)新環(huán)保公司的委托代理人曹鴻翔到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原審法院查明：彭某某于2007年4月入職創(chuàng)新環(huán)保公司，2008年8月1日彭某某與創(chuàng)新環(huán)保公司下設(shè)的武漢創(chuàng)新環(huán)保工程有限公司東西湖分公司（以下簡稱東西湖分公司）簽訂《勞動合同》一份，合同約定勞動合同期限自2008年1月1日起至2009年12月31日止，工作地點(diǎn)本市東西湖區(qū)將軍路8號，工作性質(zhì)裝配工。合同約定，彭某某不要求創(chuàng)新環(huán)保公司繳納社會保險，創(chuàng)新環(huán)保公司每月給予200元社保補(bǔ)貼。2010年1月1日彭某某又與東西湖分公司簽訂《勞動合同》一份，合同約定勞動合同期限自2010年1月1日起至2011年12月31日止，工作地點(diǎn)在創(chuàng)新環(huán)保公司制造工廠，工作性質(zhì)裝配工。合同約定，彭某某不要求創(chuàng)新環(huán)保公司繳納社會保險，創(chuàng)新環(huán)保公司每月給予300元社保補(bǔ)貼。2011年月1日29日署名為彭某某的申請書上寫明：“本人由于個人原因要求公司不為本人辦理社會保險事宜，本人在此承諾：決不追究公司關(guān)于社會保險方面的任何責(zé)任，因未辦理社會保險而造成的一切損失，均由本人承擔(dān)，與公司無關(guān)”。彭某某在該申請書下方簽名。在勞動關(guān)系存續(xù)期間，創(chuàng)新環(huán)保公司沒有為彭某某辦理社會保險，彭某某2008年6月至2011年8月自行在個人流動窗口辦理了養(yǎng)老保險，繳納養(yǎng)老保險費(fèi)9628.44元，其中劃入統(tǒng)籌5777.14元，個人繳納3851.3元。創(chuàng)新環(huán)保公司每個月中旬發(fā)上個月工資，彭某某離職前十二個月平均工資為2738.88元。彭某某工作至2011年9月2日，2011年9月3日彭某某未到創(chuàng)新環(huán)保公司上班。
原審法院另查明，創(chuàng)新環(huán)保公司下設(shè)的東西湖分公司未到工商部門辦理工商登記手續(xù)。經(jīng)彭某某申請，法院到武漢農(nóng)村商業(yè)銀行硚口支行查詢創(chuàng)新環(huán)保公司工資發(fā)放情況，該銀行回復(fù)，創(chuàng)新環(huán)保公司從2007年5月開始委托上述銀行代發(fā)彭某某工資。此后，直到2011年7月，彭某某每個月工資仍由創(chuàng)新環(huán)保公司在發(fā)放。
2012年8月22日，彭某某以創(chuàng)新環(huán)保公司為被申請人向武漢市江漢區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，請求：1、創(chuàng)新環(huán)保公司支付彭某某2011年8月份工資3800元及9月1日、2日工資349.25元，并支付50%的額外賠償金2074.60元；2、創(chuàng)新環(huán)保公司補(bǔ)繳2006年8月至2011年9月社會基本保險及公積金；3、創(chuàng)新環(huán)保公司支付2006年8月至2011年9月2日雙休加班工資96090.50元及加付該款25%的賠償金24022.63元；4、創(chuàng)新環(huán)保公司支付彭某某2006年8月至2011年9月間未簽訂勞動合同雙倍工資差額228000元；5、創(chuàng)新環(huán)保公司支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金19000元；6、創(chuàng)新環(huán)保公司依法應(yīng)按彭某某日工資收入的300%支付其工作5年未休年休假工資報酬5241.30元；7、創(chuàng)新環(huán)保公司依法賠償失業(yè)保險損失19000元。該仲裁委員會經(jīng)審理作出江勞人仲裁字（2012）第0281號仲裁裁決書，裁決：一、創(chuàng)新環(huán)保公司在裁決書生效之日起十日內(nèi)一次性向彭某某支付2011年8月工資2738.88元；9月份工資251.85元；帶薪年休假工資4785.17元，三項合計7775.90元。二、雙方當(dāng)事人按照社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定補(bǔ)繳2008年1月至2011年9月期間的社會保險。該仲裁裁決作出后，雙方當(dāng)事人均不服，分別向法院起訴。
彭某某請求：1、判令創(chuàng)新環(huán)保公司支付克扣彭某某2011年8月份工資3800元及9月1日、2日工資349.25元，并支付50%的賠償金2074.60元；2、判令創(chuàng)新環(huán)保公司依法為彭某某補(bǔ)繳2006年8月至2011年9月期間的社會保險（注：其中補(bǔ)繳2006年8月至2008年5月期間的基本養(yǎng)老保險，賠償2008年6月至2011年9月期間彭某某在個人流動專戶繳納的養(yǎng)老保險費(fèi)用損失10886.12元、賠償彭某某2006年8月至2011年9月期間醫(yī)療保險個人帳戶損失3298.4元、賠償彭某某失業(yè)保險待遇損失12650元）；3、判令創(chuàng)新環(huán)保公司支付2006年8月至2011年9月2日雙休日加班工資96090.50元，并支付25%的賠償金24022.63元；4、判令創(chuàng)新環(huán)保公司支付2008年2月至2011年9月期間未簽訂勞動合同雙倍工資差額163400元；5、判令創(chuàng)新環(huán)保公司支付彭某某被迫解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金19000元；6、判令創(chuàng)新環(huán)保公司支付彭某某5年未休年休假工資報酬13103.45元；7、判令本案的訴訟費(fèi)、郵寄送達(dá)費(fèi)全部由創(chuàng)新環(huán)保公司承擔(dān)。彭某某辯稱創(chuàng)新環(huán)保公司訴請的不予支付帶薪年休假工資4785.17元及要求彭某某按每月300元標(biāo)準(zhǔn)返還社保補(bǔ)貼沒有事實(shí)和法律依據(jù)，請求法院對創(chuàng)新環(huán)保公司的訴訟請求予以駁回。創(chuàng)新環(huán)保公司請求：1、創(chuàng)新環(huán)保公司不予支付彭某某帶薪年休假工資4785.17元；2、彭某某按每月300元標(biāo)準(zhǔn)返還創(chuàng)新環(huán)保公司發(fā)放的社保補(bǔ)貼，從2008年1月起至2011年7月止，共計12900元。
原審法院認(rèn)為：創(chuàng)新環(huán)保公司于2007年5月委托銀行發(fā)放彭某某工資，創(chuàng)新環(huán)保公司是在每個月中旬發(fā)上個月工資，故認(rèn)定彭某某入職時間為2007年4月份。在雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間，創(chuàng)新環(huán)保公司每個月中旬發(fā)放上個月工資，并不存在克扣彭某某工資的情形。彭某某2011年9月3日未到公司上班，其8月份及9月1、2日工資應(yīng)在9月15日發(fā)放，在此期間，雙方發(fā)生爭議導(dǎo)致上述期間的工資沒有發(fā)放，不能以此為由認(rèn)定創(chuàng)新環(huán)保公司克扣彭某某工資。故彭某某提出創(chuàng)新環(huán)保公司克扣工資應(yīng)支付50%賠償金的請求沒有事實(shí)及法律依據(jù)，不予支持。雙方對2011年8月份及9月1、2日工資數(shù)額有異議，根據(jù)勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第六條的規(guī)定，用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。故創(chuàng)新環(huán)保公司應(yīng)對此承擔(dān)舉證責(zé)任，由于創(chuàng)新環(huán)保公司沒有舉證證明上述期間應(yīng)發(fā)多少工資，故法院采信彭某某觀點(diǎn)，對彭某某請求創(chuàng)新環(huán)保公司支付2011年8月份工資3800元及9月1、2日工資349.25元，合計4149.25元的請求予以支持。彭某某要求創(chuàng)新環(huán)保公司補(bǔ)繳2006年8月至2008年5月期間的社會基本養(yǎng)老保險的訴訟請求，根據(jù)《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》第十三條的規(guī)定，用人單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費(fèi)的，由勞動保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納。因補(bǔ)辦補(bǔ)繳社會保險費(fèi)發(fā)生的爭議，屬于行政事務(wù)，不屬于人民法院審理勞動爭議案件受案范圍，故對上述請求予以駁回。關(guān)于彭某某要求創(chuàng)新環(huán)保公司賠償2008年6月至2011年9月期間彭某某在個人流動窗口繳納的養(yǎng)老保險費(fèi)用損失10886.12元的請求，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條之規(guī)定，用人單位與勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。勞動者個人也應(yīng)該承擔(dān)一定比例繳納社會保險費(fèi)的義務(wù)，故對于個人繳納部分要求創(chuàng)新環(huán)保公司賠償不予支持，個人繳納的劃入統(tǒng)籌部分由創(chuàng)新環(huán)保公司賠償予以支持。由于彭某某2011年9月份只工作了2天，創(chuàng)新環(huán)保公司賠償時間應(yīng)從2008年6月至2011年8月止，根據(jù)彭某某提供的個人養(yǎng)老賬戶對賬單劃入統(tǒng)籌部分計算為5777.14元，故對彭某某上述請求予以部分支持。彭某某要求創(chuàng)新環(huán)保公司賠償2006年8月至2011年9月期間的醫(yī)療保險個人賬戶基金損失3298.4元的請求，根據(jù)法院查明的事實(shí)，彭某某入職時間為2007年4月，2011年9月僅上班2天，故法院僅支持2007年4月至2011年8月期間的醫(yī)療保險個人賬戶基金損失。根據(jù)《武漢市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險辦法》第八條、第十八條的規(guī)定計算，為2738.88元×1.4%×53個月=2032.2元。故對彭某某上述請求予以部分支持。關(guān)于彭某某要求創(chuàng)新環(huán)保公司支付失業(yè)保險待遇損失12650元的請求，由于創(chuàng)新環(huán)保公司在2007年4月至2011年8月期間未為彭某某辦理失業(yè)保險，致使彭某某遭受失業(yè)保險待遇損失，故創(chuàng)新環(huán)保公司應(yīng)賠償彭某某失業(yè)保險待遇損失，計算為825元×9個月=7425元，故對上述請求予以部分支持。彭某某要求創(chuàng)新環(huán)保公司支付2006年8月至2011年9月2日雙休加班工資96090.50元，及支付25%的賠償金24022.63元的請求，彭某某應(yīng)當(dāng)就加班的事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任，創(chuàng)新環(huán)保公司提供的考勤表中2011年2月份有錯誤，不能以此推定彭某某就存在加班的事實(shí)，彭某某提供的證據(jù)不足以證明有加班事實(shí)存在，故對上述請求不予支持。彭某某要求創(chuàng)新環(huán)保公司支付2008年2月至2011年9月期間未簽訂勞動合同雙倍工資差額163400元的請求，彭某某與東西湖分公司簽訂在上述時間內(nèi)簽訂有兩份《勞動合同》，東西湖分公司沒有到工商部門領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照，上述簽訂勞動合同的行為產(chǎn)生的法律后果由創(chuàng)新環(huán)保公司承擔(dān)。故對彭某某上述請求不予支持。彭某某要求創(chuàng)新環(huán)保公司支付被迫解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金19000元，其理由是創(chuàng)新環(huán)保公司沒有為彭某某辦理社保，在勞動關(guān)系存續(xù)期間，創(chuàng)新環(huán)保公司沒有依法為彭某某辦理社保，彭某某要求創(chuàng)新環(huán)保公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金符合《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條的規(guī)定，創(chuàng)新環(huán)保公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，彭某某2007年4月入職，2011年9月離職，計算為2738.88元×4.5個月=12324.96元。彭某某要求創(chuàng)新環(huán)保公司支付2006年8月至2011年9月共5年未休年休假工資13103.45元的請求，創(chuàng)新環(huán)保公司認(rèn)為上述請求超過訴訟時效，法院認(rèn)為彭某某的請求沒有超過仲裁時效，但向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為二年，從2012年8月彭某某申請仲裁主張權(quán)利之日起算往前推二年，即從2010年8月至2012年8月。彭某某2011年9月2日離職，年休假工資在訴訟時效范圍內(nèi)的時間是2010年8月至2011年9月2日。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十五條、《職工帶薪年休假條例》第三條、第五條第三款之規(guī)定，職工累計工作已滿一年不滿十年的，年休假5日，對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。彭某某2010年8月至2011年8月滿一年，2011年9月2日兩天工作時間折算后不足1天年休假。彭某某在創(chuàng)新環(huán)保公司工作已滿4年，創(chuàng)新環(huán)保公司提供的證據(jù)不足以證明已經(jīng)安排彭某某進(jìn)行年休假，故創(chuàng)新環(huán)保公司應(yīng)依法支付彭某某應(yīng)休未休的年休假5日的工資報酬，創(chuàng)新環(huán)保公司在該期間已支付彭某某一倍工資，依據(jù)彭某某離職前的月均工資計算為2738.88元／21.75日×5日×200%=1259.2元。故對彭某某要求創(chuàng)新環(huán)保公司支付5年未休年休假工資13103.45元的請求予以部分支持，對于創(chuàng)新環(huán)保公司要求不支付彭某某未休年休假工資4785.17元的請求予以部分支持。關(guān)于創(chuàng)新環(huán)保公司要求彭某某返還2008年1月至2011年7月社保補(bǔ)貼12900元的請求，創(chuàng)新環(huán)保公司提供的勞動合同及工資匯總表足以證明每月發(fā)放社保補(bǔ)貼的事實(shí)，雙方在合同中約定創(chuàng)新環(huán)保公司不予辦理社保，每月發(fā)放社保補(bǔ)貼，上述約定違反國家強(qiáng)制性法律規(guī)定，屬無效約定。創(chuàng)新環(huán)保公司仍有義務(wù)為彭某某辦理社會保險，彭某某應(yīng)返還創(chuàng)新環(huán)保公司發(fā)放的社保補(bǔ)貼。經(jīng)核算上述時間內(nèi)，創(chuàng)新環(huán)保公司共發(fā)放社保補(bǔ)貼10500元。故對于創(chuàng)新環(huán)保公司上述請求予以部分支持。綜上，依照《中華人民共和國勞動法》第四十五條、第七十二條、《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條、《職工帶薪年休假條例》第三條、第五條、《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》第十三條及《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條的規(guī)定，原審法院判決：一、創(chuàng)新環(huán)保公司于判決生效之日起二十日內(nèi)一次性支付彭某某2011年8月及9月1、2日工資共計4149.25元。二、創(chuàng)新環(huán)保公司于判決生效之日起二十日內(nèi)一次性支付彭某某2008年6月至2011年8月期間個人養(yǎng)老保險賬戶損失5777.14元。三、創(chuàng)新環(huán)保公司于判決生效之日起二十日內(nèi)一次性支付彭某某2007年4月至2011年8月期間的醫(yī)療保險個人賬戶損失2032.2元。四、創(chuàng)新環(huán)保公司于判決生效之日起二十日內(nèi)一次性支付彭某某失業(yè)保險待遇損失7425元。五、創(chuàng)新環(huán)保公司于判決生效之日起二十日內(nèi)一次性支付彭某某解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金12324.96元。六、創(chuàng)新環(huán)保公司于判決生效之日起二十日內(nèi)一次性支付彭某某帶薪年休假工資1259.2元。七、彭某某于判決生效之日起二十日內(nèi)一次性返還創(chuàng)新環(huán)保公司社保補(bǔ)貼10500元。八、駁回彭某某的其他訴訟請求。九、駁回創(chuàng)新環(huán)保公司的其他訴訟請求。如果未按判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，則應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。減半后案件受理費(fèi)5元，郵寄送達(dá)費(fèi)92元，共計97元，由彭某某負(fù)擔(dān)46元，由創(chuàng)新環(huán)保公司負(fù)擔(dān)51元（均已付）。

本院認(rèn)為：關(guān)于彭某某的入職時間。根據(jù)原審法院調(diào)查取證的情況，創(chuàng)新環(huán)保公司于2007年5月開始通過銀行向彭某某發(fā)放工資。彭某某主張其2006年8月入職創(chuàng)新環(huán)保公司，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條“當(dāng)事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明，沒有證據(jù)或證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果”的規(guī)定，彭某某應(yīng)當(dāng)就其主張的事實(shí)提交證據(jù)。原審?fù)徶须m有證人潘漢忠和董才先到庭作證以證明彭某某2006年8月入職創(chuàng)新環(huán)保公司，但本院認(rèn)為，在沒有其他證據(jù)佐證的情形下，僅以證人證言不足以證明彭某某2006年8月即到創(chuàng)新環(huán)保公司上班的事實(shí)，原審法院認(rèn)定彭某某入職時間為2007年4月并無不當(dāng)。
關(guān)于創(chuàng)新環(huán)保公司是否應(yīng)支付彭某某雙倍工資的問題。彭某某主張其簽訂的合同系空白合同，與其簽訂勞動合同的是東西湖分公司，不能代表創(chuàng)新環(huán)保公司，勞動合同無效。本院認(rèn)為，東西湖分公司沒有營業(yè)執(zhí)照，屬于創(chuàng)新環(huán)保公司的分支機(jī)構(gòu)，不論是創(chuàng)新環(huán)保公司還是東西湖分公司與彭某某簽訂勞動合同，均應(yīng)視為創(chuàng)新環(huán)保公司與彭某某之間的勞動合同。雖然彭某某稱其是在空白的勞動合同上簽字，但空白的勞動合同系需填充部分的條款缺失，合同其它格式條款仍應(yīng)視為雙方達(dá)成一致，故并不影響勞動合同的成立。彭某某還主張其2008年、2010年簽訂的是一年期的勞動合同，創(chuàng)新環(huán)保公司對提交的勞動合同進(jìn)行過變造，更改了勞動合同的內(nèi)容。彭某某向本院申請鑒定。本院認(rèn)為，即使勞動合同的鑒定結(jié)果認(rèn)定創(chuàng)新環(huán)保公司對勞動合同進(jìn)行過變造，該事實(shí)也不能證明彭某某兩次簽訂的勞動合同均為一年期。且彭某某一方面主張其簽訂的勞動合同為空白合同，一方面又主張合同中期限填寫為一年，其陳述自相矛盾。故彭某某提出雙方簽訂的勞動合同期限僅為2008年及2010年的主張本院不予采信。本院對彭某某主張未簽訂勞動合同的二倍工資差額的請求不予支持。
關(guān)于創(chuàng)新環(huán)保公司是否應(yīng)支付彭某某加班工資及賠償金的問題。《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第九條規(guī)定：“勞動者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。但勞動者有證據(jù)證明
用人單位掌握加班事實(shí)存在的證據(jù)，用人單位不提供的，由用人單位承擔(dān)不利后果?！迸砟衬酬愂銎涫前从嫾嫵?，做多得多，做少得少。在實(shí)行計件工資的情況下，彭某某并未提供證據(jù)證明創(chuàng)新環(huán)保公司為了完成超過合理數(shù)量的勞動定額而安排其加班的事實(shí)，且無證據(jù)證明用人單位掌握加班事實(shí)存在的證據(jù)，故原審法院不予支持其加班工資及賠償金正確。
關(guān)于彭某某向創(chuàng)新環(huán)保公司主張克扣的2011年8月、9月工資及賠償金問題。因創(chuàng)新環(huán)保公司認(rèn)可未向彭某某發(fā)放2011年8月、9月工資，工資總計為4310.50元，而彭某某主張2011年8月、9月工資為4149.25元，故原審法院支持創(chuàng)新環(huán)保公司支付彭某某2011年8月、9月工資4149.25元正確。因彭某某未向勞動行政部門投訴創(chuàng)新環(huán)保公司克扣工資的行為，故本案不存在《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條規(guī)定的用人單位未按勞動行政部門責(zé)令期限支付勞動報酬的情形，不應(yīng)適用該條款判令創(chuàng)新環(huán)保公司向彭某某支付賠償金。
關(guān)于創(chuàng)新環(huán)保公司是否應(yīng)支付彭某某主張的未休年休假工資報酬13103.45元的問題。因法院保護(hù)當(dāng)事人民事權(quán)利的訴訟時效期間是二年，彭某某于2012年8月就其權(quán)利申請勞動爭議仲裁，故原審法院依此保護(hù)了彭某某2010年8月至2011年9月期間的年休假工資1259.20元并無不當(dāng)，彭某某超出此范圍的請求本院不予支持。
關(guān)于創(chuàng)新環(huán)保公司是否應(yīng)支付彭某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的問題。根據(jù)查明的事實(shí)，創(chuàng)新環(huán)保公司存在未為彭某某辦理社會保險及未足額支付年休假工資的情形，彭某某以創(chuàng)新環(huán)保公司在用工期間存在違法情形為由離職，系被迫離職，符合《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的勞動者可以解除勞動合同的情形，創(chuàng)新環(huán)保公司應(yīng)當(dāng)依照該法第四十六條、第四十七條的規(guī)定向彭某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。彭某某離職前的月平均工資為2738.88元，其與創(chuàng)新環(huán)保公司勞動關(guān)系存續(xù)期間為2007年4月至2011年9月，故其可以享受的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為2738.88元／月×4.5個月共計12324.96元，對彭某某超出此部分的請求本院不予支持。
關(guān)于創(chuàng)新環(huán)保公司是否應(yīng)賠償彭某某失業(yè)保險待遇損失及醫(yī)療保險損失個人賬戶損失問題。本院認(rèn)為，彭某某被迫離職屬于“非因本人意愿中斷就業(yè)”的情形，根據(jù)《失業(yè)保險條例》第十四條的規(guī)定，彭某某因創(chuàng)新環(huán)保公司未繳納其失業(yè)保險而不能享受失業(yè)保險待遇，故該公司應(yīng)當(dāng)賠償彭某某相應(yīng)的損失。創(chuàng)新環(huán)保公司主張不應(yīng)承擔(dān)彭某某失業(yè)保險待遇損失的理由不能成立，其該上訴請求本院不予支持。2011年9月彭某某離職時，武漢市中心城區(qū)失業(yè)人員的失業(yè)保險待遇為675元／月。按此計算，彭某某失業(yè)保險待遇損失為675元×9個月=6075元，原審法院在計算失業(yè)保險待遇時按每月825元的標(biāo)準(zhǔn)計算有誤，本院予以糾正。根據(jù)查明的事實(shí)，彭某某2007年4月入職創(chuàng)新環(huán)保公司，2011年9月僅上班2天，原審法院支持其2007年4月至2011年8月期間的醫(yī)療保險個人賬戶基金損失2032.2元并無不當(dāng)，彭某某超出此部分的請求因無事實(shí)依據(jù)，本院不予支持。
雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間，創(chuàng)新環(huán)保公司未履行為彭某某繳納社會保險費(fèi)的義務(wù)，導(dǎo)致彭某某自行在個人流動窗口繳納社保費(fèi)用，該費(fèi)用系用人單位不履行法定義務(wù)給勞動者造成的損失，創(chuàng)新環(huán)保公司對于彭某某在個人流動窗口繳納的社保費(fèi)用9628.44元應(yīng)予賠償。創(chuàng)新環(huán)保公司主張彭某某應(yīng)當(dāng)退還該公司發(fā)放的社會保險補(bǔ)貼，但本案雙方提交的證據(jù)不足以證明該公司向彭某某發(fā)放過社會保險補(bǔ)貼，故對于創(chuàng)新環(huán)保公司的該主張本院不予支持。
因補(bǔ)繳社會保險的事項不屬于人民法院審理勞動爭議案件的受案范圍，故對于彭某某提出創(chuàng)新環(huán)保公司為其補(bǔ)繳社會保險費(fèi)欠繳部分的請求本院不予審理。
綜上，彭某某的上訴理由部分成立，其合理的上訴請求本院予以支持。創(chuàng)新環(huán)保公司上訴理由不成立，其上訴請求本院不予支持。依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條、第四十七條、第八十五條，《失業(yè)保險條例》第十四條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第九條，《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條，《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第（二）項的規(guī)定，判決如下：

一、維持湖北省武漢市江漢區(qū)人民法院（2012）鄂江漢民一初字第00756號民事判決第一項、第三項、第五項、第六項，即：一、武漢創(chuàng)新環(huán)保工程有限公司于本判決生效之日起二十日內(nèi)一次性支付彭某某2011年8月及9月1、2日工資共計4149.25元；三、武漢創(chuàng)新環(huán)保工程有限公司于本判決生效之日起二十日內(nèi)一次性支付彭某某2007年4月至2011年8月期間的醫(yī)療保險個人賬戶損失2032.2元；五、武漢創(chuàng)新環(huán)保工程有限公司于本判決生效之日起二十日內(nèi)一次性支付彭某某解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金12324.96元；六、武漢創(chuàng)新環(huán)保工程有限公司于本判決生效之日起二十日內(nèi)一次性支付彭某某帶薪年休假工資1259.2元。
二、變更湖北省武漢市江漢區(qū)人民法院（2012）鄂江漢民一初字第00756號民事判決第二項為：武漢創(chuàng)新環(huán)保工程有限公司于本判決生效之日起二十日內(nèi)一次性支付彭某某2008年6月至2011年8月期間個人養(yǎng)老保險賬戶損失9628.44元。
三、變更湖北省武漢市江漢區(qū)人民法院（2012）鄂江漢民一初字第00756號民事判決第四項為：武漢創(chuàng)新環(huán)保工程有限公司于本判決生效之日起二十日內(nèi)一次性支付彭某某失業(yè)保險待遇損失6075元。
四、撤銷湖北省武漢市江漢區(qū)人民法院（2012）鄂江漢民一初字第00756號民事判決第七項、第八項、第九項，即：七、彭某某于判決生效之日起二十日內(nèi)一次性返還武漢創(chuàng)新環(huán)保工程有限公司社保補(bǔ)貼10500元；八、駁回彭某某的其他訴訟請求；九、駁回武漢創(chuàng)新環(huán)保工程有限公司的其他訴訟請求。
五、駁回彭某某的其他訴訟請求。
六、駁回武漢創(chuàng)新環(huán)保工程有限公司的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
一審案件受理費(fèi)減半后收取5元，郵寄送達(dá)費(fèi)92元，共計97元，由彭某某負(fù)擔(dān)46元，由武漢創(chuàng)新環(huán)保工程有限公司負(fù)擔(dān)51元。二審案件受理費(fèi)20元，武漢創(chuàng)新環(huán)保工程有限公司與彭某某各負(fù)擔(dān)10元，彭某某負(fù)擔(dān)的部分予以免交。
本判決為終審判決。

審　判　長　　胡銘俊 審　判　員　　黃大慶 代理審判員　　陳蔚紅

書記員：章雯