原告：齊某某，男，生于1969年2月22日，原系丹某鋼鐵集團(tuán)有限公司員工。
委托代理人：白梅，湖北玄岳律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：特別授權(quán)（代為放棄、變更訴訟請求，參與調(diào)解、進(jìn)行和解，提起上訴，代為簽收法律文書等）。
被告：湖北丹某鋼鐵集團(tuán)有限公司。住所地：湖北省丹江口市三官殿辦事處潘家?guī)r村。
法定代表人：陳強(qiáng)，該公司總經(jīng)理。

原告齊某某訴被告湖北丹某鋼鐵集團(tuán)有限公司（以下簡稱“丹某公司”）社會保險糾紛一案，本院于2014年12月15日受理后，依法組成由審判員張曉榮擔(dān)任審判長并主審、審判員李新、人民陪審員楊月參加的合議庭，于2016年6月3日公開開庭進(jìn)行了審理。原告齊某某的委托代理人白梅到庭參加了訴訟，被告丹某公司經(jīng)本院合法傳喚未到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明：2007年10月，原告齊某某到被告丹某公司工作，雙方簽訂有書面勞動合同，被告丹某公司為原告齊某某繳納了部分社會保險費(fèi)。2013年8月24日，被告丹某公司因故停產(chǎn)后于同年9月便通知原告齊某某回家待崗，后未再通知原告回公司上班。原告齊某某于2014年10月15日向丹江仲裁委申請仲裁，要求解除其與被告丹某公司之間的勞動關(guān)系，并要求被告丹某公司為其繳納2007年10月至2014年10月期間的各項(xiàng)社會保險費(fèi)，向其支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6650元以及自2013年10月至2014年10月期間生活費(fèi)5400元，丹江仲裁委經(jīng)審查于2014年12月4日以原告齊某某申請仲裁的事項(xiàng)不屬于勞動爭議的處理范圍為由，作出丹勞人仲不字（2014）第175號不予受理通知書，對原告齊某某提出的仲裁申請不予受理，原告齊某某對丹江仲裁委作出的不予受理通知不服，遂向本院提起訴訟，要求依法判決解除其與被告丹某公司之間的勞動關(guān)系，并要求被告丹某公司為其繳納2007年10月至2014年10月期間的各項(xiàng)社會保險費(fèi)，向其支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6650元以及2013年10月至2014年10月期間生活費(fèi)5400元。在庭審中，原告齊某某將其訴訟請求變更為：要求依法判決解除其與被告丹某公司之間的勞動關(guān)系，并要求被告丹某公司為其繳納2007年10月至2014年10月期間的各項(xiàng)社會保險費(fèi)，向其支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5400元（6年×900元），自愿放棄要求被告丹某公司支付其生活費(fèi)5400元的請求。
在本案審理過程中，因原告齊某某起訴要求被告丹某公司為其繳納2007年10月至2014年10月期間的各項(xiàng)社會保險費(fèi)的請求不屬于人民法院受理民事訴訟的范圍，本院已另行裁定駁回了原告齊某某的該項(xiàng)起訴。

本院認(rèn)為：勞動者的合法權(quán)益依法受法律保護(hù)。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的，勞動者可以要求解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動者在本單位工作的年限依法向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。本案中，原告齊某某自2007年10月起被招聘到被告丹某公司工作，在被告丹某公司工作時間達(dá)6年，期間，被告丹某公司沒有按照相關(guān)法律規(guī)定足額為原告齊某某申報繳納相應(yīng)的社會保險費(fèi)用，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第一款第（三）項(xiàng)的規(guī)定，原告齊某某有權(quán)解除與被告丹某公司之間的勞動合同，并有權(quán)要求被告丹某公司支付其解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。原告齊某某要求解除其與被告丹某公司之間的勞動關(guān)系，并要求被告丹某公司支付其解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，5400元的請求，有相應(yīng)的事實(shí)和法律依據(jù)，本院均予以支持；原告齊某某自愿放棄要求被告丹某公司向其支付生活費(fèi)5400元的訴訟請求，屬于對其民事權(quán)利的自愿處分，且不違反法律規(guī)定，本院對此予以確認(rèn)。被告丹某公司經(jīng)本院合法傳喚無正當(dāng)理拒不到庭參加訴訟，視為該公司自愿放棄抗辯權(quán)和對原告方所提交證據(jù)進(jìn)行質(zhì)證的權(quán)利，由此產(chǎn)生的不利后果應(yīng)由該公司自行承擔(dān)，本案可依法缺席判決。依照《中華人民共和國勞動法》第三條，《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第一款第（三）項(xiàng)、第四十六條第（一）項(xiàng)、第四十七第一款、第三款和《中華人民共和國民事訴訟法》第十三條第二款、第六十四條第一款、第一百四十四條，《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條之規(guī)定，判決如下：

一、解除原、被告雙方之間的事實(shí)勞動關(guān)系；
二、被告湖北丹某鋼鐵集團(tuán)有限公司在本判決書生效后十日內(nèi)一次性向原告齊某某支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5400元（大寫人民幣伍仟肆佰圓整）。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由被告湖北丹某鋼鐵集團(tuán)有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在本判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省十堰市中級人民法院。上訴人應(yīng)在遞交上訴狀時，根據(jù)不服本判決部分的上訴請求數(shù)額及《訴訟費(fèi)用交納辦法》第十三條第一款第（一）項(xiàng)的規(guī)定，預(yù)交上訴案件受理費(fèi)。十堰市中級人民法院訴訟費(fèi)專戶名稱：湖北省十堰市中級人民法院；開戶銀行：中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司十堰廣場支行；賬號：17×××01。通過郵局匯款的，匯款十堰市中級人民法院，郵編：442000；地址：十堰市郵電街12號。上訴人應(yīng)將注明一審案號的交費(fèi)憑證復(fù)印件同時交本院。上訴人在上訴期屆滿之次日起七日內(nèi)未預(yù)交，也未提出緩交、減交、免交上訴案件受理費(fèi)申請的，按自動撤回上訴處理（本院不再另行送達(dá)預(yù)交上訴案件受理費(fèi)通知）。
本判決發(fā)生法律效力后，當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行。申請執(zhí)行的期間為二年，該期間從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算；法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計(jì)算；法律文書未規(guī)定履行期間的，從法律文書生效之日起計(jì)算。

審　判　長　　張曉榮 審　判　員　　李　新 人民陪審員　　楊　月

書記員：祝紅思 本案適用的相關(guān)法律依據(jù)： 1.《中華人民共和國勞動法》 第三條勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利，取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。 勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)定規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。 2.《中華人民共和國勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同的約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險的； （四）用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以理解解除勞動合同，不需要事先告知用人單位。 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的； （六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 3.《中華人民共和國民事訴訟法》 第十三條民事訴訟應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用原則。 當(dāng)事人有權(quán)在法律規(guī)定的范圍內(nèi)處分自己的民事權(quán)利和訴訟權(quán)利。 第六十四條當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。 當(dāng)事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據(jù)，或者人民法院認(rèn)為審理案件需要的證據(jù)，人民法院應(yīng)當(dāng)調(diào)查收集。 人民法院應(yīng)當(dāng)按照法定程序，全面地、客觀地審查核實(shí)證據(jù)。 第一百四十四條被告經(jīng)傳票傳喚，無正當(dāng)理由拒不到庭的，或者未經(jīng)法庭許可中途退庭的，可以缺席判決。 4.最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》 第二條當(dāng)事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。 沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。