原告：齊某百益德面業(yè)有限公司
法定代表人：騰敏訓，總經(jīng)理。
委托代理人：劉吉亮，山東興齊律師事務(wù)所律師，特別授權(quán)代理。
被告：石某某，男，漢族，住夏津縣。
委托代理人：楊淑華，漢族，住齊某縣城區(qū)，特別授權(quán)代理。

原告齊某百益德面業(yè)有限公司訴被告石某某勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法由審判員祝玉娥適用簡易程序公開開庭進行了審理。原告齊某百益德面業(yè)有限公的委托代理人劉吉亮與被告石某某的委托代理人楊淑華到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)本院審理查明：被告自2015年8月20日開始在原告單位工作，工作性質(zhì)為維修工，雙方未簽訂書面勞動合同，原告單位也未為被告方繳納社會保險。2016年1月18日上午，被告方在外出期間發(fā)生交通事故嚴重受傷，所受傷經(jīng)德州德弘法醫(yī)司法鑒定中心出具司法鑒定意見書，鑒定為一級傷殘。
另查明，原告方作為用人單位，在被告方醫(yī)療期滿后，一直未向被告方下達過書面解除勞動關(guān)系通知書，也未與被告方辦理解除勞動關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。
以上事實，有當事人的陳述、交通事故認定書、鑒定報告等相關(guān)證據(jù)材料予以證實，并經(jīng)開庭質(zhì)證，本院足以認定。
同時，本院的開庭筆錄也可以佐證上述事實。

本院認為，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第七條規(guī)定“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當建立職工名冊備查。”之規(guī)定，具體到本案，雙方于2015年8月20日建立勞動關(guān)系，原告單位未按規(guī)定建立職工名冊，也未按規(guī)定給勞動者簽訂書面勞動合同，故雙方形成事實勞動關(guān)系。關(guān)于被告發(fā)生交通事故后是否與原告形成勞動關(guān)系的問題，被告發(fā)生交通事故嚴重受傷，不能正常工作屬實，而原告方作為用人單位，在其職工發(fā)生交通事故嚴重受傷不能正常勝任工作時，應(yīng)當向勞動者石某某下達解除勞動關(guān)系的通知書并及時地辦理解除勞動關(guān)系的相關(guān)手續(xù)，而截止到被告方申請勞動仲裁時及原告方起訴時，原告方未為其辦理解除勞動關(guān)系的通知書，故雙方2015年8月20日至2016年7月份存在勞動關(guān)系。
綜上所述，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第七條、第五十條、《中華人民共和國民事訴訟法》第三十九條第二款、第一百五十二條的規(guī)定，判決如下：

一、駁回原告齊某百益德面業(yè)有限公司的訴訟請求。
二、被告石某某與原告齊某百益德面業(yè)有限公司于2015年8月20日至2016年7月份存在勞動關(guān)系。
案件受理費10元，由原告齊某百益德面業(yè)有限公司負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于山東省德州市中級人民法院。

審判員　　祝玉娥

書記員：房政