原告：黑龍江龍某某城鄉(xiāng)電視網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)有限公司，統(tǒng)一社會信用代碼xxxx，住所地哈爾濱市南崗區(qū)和興三道街鴻景興園小區(qū)C棟1號。
法定代表人：楊成財，職務(wù)總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：馬林東，哈爾濱市道外區(qū)勝利法律服務(wù)所法律工作者。
委托訴訟代理人：吳科宇，黑龍江仁元律師事務(wù)所律師。
被告：岳冬雪，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住哈爾濱市呼蘭區(qū)。

原告黑龍江龍某某城鄉(xiāng)電視網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)有限公司與被告岳冬雪勞動爭議一案，本院受理后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告黑龍江龍某某城鄉(xiāng)電視網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)有限公司（以下簡稱龍某某公司）委托訴訟代理人馬林東、被告岳冬雪到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告龍某某公司向本院提出訴訟請求：1.原告無需向被告支付工資21600元；2.訴訟費用由被告承擔(dān)。事實和理由：原、被告間沒有簽訂過勞動合同，也不存在勞動關(guān)系。勞社部發(fā)[2005]12號文《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第二條規(guī)定：用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；（二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報名表”等招用記錄；（四）考勤記錄；（五）其他勞動者的證言等。其中，（一）、（三）、（四）項的有關(guān)憑證由用人單位負舉證責(zé)任。根據(jù)上述規(guī)定（二）、（五）兩項應(yīng)當(dāng)由勞動者提供，而本案被告在仲裁階段并未提供與（二）、（五）兩項有關(guān)的證據(jù)，故哈南勞人仲字（2018）第490號仲裁裁決書認定原告拖欠被告工資無事實及法律依據(jù)，據(jù)此原告訴至法院，請求法院依法支持原告訴請。
被告岳冬雪辯稱，一、如果原、被告不存在勞動關(guān)系，原告為什么通過中國郵政銀行轉(zhuǎn)帳支付給被告24個月的工資。二、如果原、被告不存在勞動關(guān)系，我為什么要將在單位收的現(xiàn)金通過中國郵政銀行轉(zhuǎn)給楊成財，以上與楊成財?shù)膸ぬ柖枷喾Ｈ?、如果原、被告不存在勞動關(guān)系，原告法定代表人為什么給我和其他勞動者出了一份還款承諾書。四、如果原、告不存在勞動關(guān)系，原、被告等多人為什么經(jīng)過呼蘭電信公司給調(diào)解該糾紛，并且被告提供的證據(jù)中通話錄音能夠證明。
當(dāng)事人圍繞訴訟請求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進行了證據(jù)交換和質(zhì)證。關(guān)于原告舉示的哈南勞人仲字（2018）第490號仲裁裁決書一份及送達回證一份，因雙方均舉示了該份證據(jù)，本院予以確認并在卷佐證。關(guān)于被告舉示的工作牌、被告辦公地點明示的業(yè)務(wù)人員公示牌照片一張、還款承諾書、被告中國郵政銀行帳戶交易明細、中國郵政儲蓄銀行匯款業(yè)務(wù)憑單32張、被告與原告法定代表人通話錄音書面整理文字一份，光盤一張、關(guān)于康金工資補齊計劃照片打印件、證人石某、楊某證言等證據(jù)，真實、合法，且與本案具有關(guān)聯(lián)性，證據(jù)之間能夠相互印證，本院予以采信。
本院查明：原告營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營范圍包含代理中國電信的固網(wǎng)、語音、數(shù)據(jù)、移動業(yè)務(wù)的充值、繳費、售卡等綜合業(yè)務(wù)。被告于2014年11月入職被告處工作，從事業(yè)務(wù)員工作，工作地點在哈爾濱市××康金鎮(zhèn)中國電信營業(yè)點。雙方未簽訂書面勞動合同，2014年11月17至2017年8月28日原告法定代表人楊成財通過其名下的賬號為62×××92賬戶共計轉(zhuǎn)賬給原告24筆款項，被告自認原告通過其他方式另支付其5個月的工資，原告共計支付被告29個月工資。被告工作至2018年5月底后離職，這期間被告休假1個月，原告共計拖欠原告12個月的工資。2018年6月1日，原告法定代表人楊成財為本案被告及其他職工出具《康金薪水還款承諾》一份，承諾補齊差余工資，至今原告法定代表人未履行上述承諾。原告于2018年7月2日向哈爾濱市南崗區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求：1.支付2016年10月15日至2017年7月14日，2018年2月1日至4月30日工資共計21600元；2.補繳2014年11月至2018年4月的五險。該委于2018年8月29日作出哈南勞人仲不字（2018）第490號仲裁裁決書，裁決：一、由被申請人于本裁決生效之日起十五日內(nèi)向申請人支付2016年10月15日至2017年7月14日，2018年2月1日至4月30日期間的工資21600元（1800元×12個月）；二、駁回申請人的其他仲裁請求。原告不服該仲裁裁決，訴至本院。

本院認為：根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條的規(guī)定，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與訴爭事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握和管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供，不提供的，應(yīng)承擔(dān)不利后果，原告法定代表人楊成財于2018年6月1日出具的《康金薪水還款承諾》能夠證明原被告雙方存在勞動關(guān)系且原告拖欠被告工資的事實。因原告法定代表人楊成財自2016年1月起向被告轉(zhuǎn)賬的數(shù)額為1800元左右，本院對原告主張的月工資1800元予以采信。另外，工資支付憑證和考勤記亦屬于用人單位掌握和管理的證據(jù)，原告未能提供，本院對被告主張的原告共計拖欠其12個月工資的事實予以認可。故原告主張無需向被告支付21600元工資的訴請，本院不予支持。
綜上所述，依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十條、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、《最高人民法院關(guān)于適用
的解釋》第九十條規(guī)定，判決如下：

一、原告黑龍江龍某某城鄉(xiāng)電視網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)有限公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)向被告支付2016年10月15日至2017年7月14日，2018年2月1日至4月30日期間的工資21600元（1800元月×12個月）。
二、駁回原告黑龍江龍某某城鄉(xiāng)電視網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)有限公司的訴訟請求。
如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元，減半收取計5元，由原告黑龍江龍某某城鄉(xiāng)電視網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)有限公司負擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于哈爾濱市中級人民法院。

審判員 葉萍

書記員： 朱穎涵