原告：
黑龍江省惠某醫(yī)藥有限責任公司，住所地哈爾濱市南崗區(qū)通達街120號。
法定代表人：王澤慧，職務(wù)總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：王晶，男，****年**月**日出生，漢族，該單位法律顧問，住哈爾濱市道里區(qū)。
委托訴訟代理人：王學(xué)峰，男，****年**月**日出生，漢族，該單位銷售經(jīng)理，住哈爾濱市南崗區(qū)。
被告：王某，女，****年**月**日出生，漢族，無職業(yè)，住哈爾濱市香坊區(qū)。
委托訴訟代理人：許海玉，
黑龍江項軼寒律師事務(wù)所律師。
原告

黑龍江省惠某醫(yī)藥有限責任公司與被告王某勞動爭議一案，本院立案后，依法適用普通程序，公開進行了審理。原告委托訴訟代理人王晶、王學(xué)峰，被告王某及其委托訴訟代理人許海玉到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告向本院提出訴訟請求：1判決哈爾濱市南崗區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會仲裁裁決書（非終局裁決）哈南勞人仲字（2017）第262—2號無效；2、原告無需支付被告2016年9月18日至2017年4月21日訂立書面勞動合同的二倍差額24764元。事實和理由：1、被告確實在原告處工作過，在工作期間原告單位已與被告簽訂了勞動合同，不存在未簽訂勞動合同的情形。2、南崗區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會在未查明事實的情況下作出裁決，被告在原告單位在職工作期間已與原告單位簽訂了勞動合同，原告請求法院依法查明事實。3、原告提交的證據(jù)哈爾濱市南崗區(qū)人力資源和社會保障局備案，備案的《用人單位勞動合同簽訂信息備案冊》，證明被告已經(jīng)與原告單位簽訂勞動合同。
被告王某辯稱，不同意原告的訴訟請求。原告與被告從來沒有簽訂過勞動合同，若原告認為曾經(jīng)與被告簽訂過勞動合同，原告應(yīng)舉示有被告親筆簽名的勞動合同予以證明。勞動合同備案登記冊的真實性與原、被告之間簽訂勞動合同的真實性并不具有同一性。綜上，請求駁回原告的訴訟請求。
當事人圍繞訴訟請求依法提交了證據(jù)，本院組織當事人進行了證據(jù)交換和質(zhì)證，雙方對真實性均無異議的證據(jù)，本院對真實性予以確認并在卷佐證。原告提交的證據(jù)勞動合同備案冊不能證明其待證明的事實，本院對該份證據(jù)不予采信，原告提交的申請書不屬于證據(jù)。
經(jīng)審理查明，被告王某于2016年8月18日入職原告
黑龍江省惠某醫(yī)藥有限責任公司，崗位為采購員，每月工資3500元。2017年4月21日，被告提出辭職，原告同意，雙方辦理了交接手續(xù)。被告王某在原告單位工作期間，雙方未簽訂書面勞動合同。
2017年6月15日，王某向哈爾濱市南崗區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提出申請，請求
黑龍江省惠某醫(yī)藥有限責任公司支付其2016年8月18日至2017年4月21日未簽訂勞動合同二倍工資28000元，2017年8月14日，哈爾濱市南崗區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出哈南勞人仲字[2017]第262-2號仲裁裁決書，裁決：由
黑龍江省惠某醫(yī)藥有限責任公司于本裁決生效之日起十五日內(nèi)向王某支付2016年9月18日至2017年2017年4月21日未訂立書面勞動合同的二倍工資差額24764元。現(xiàn)
黑龍江省惠某醫(yī)藥有限責任公司不服仲裁裁決，訴至本院。

本院認為，《中華人民共和國勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。原告主張被告在職期間雙方簽訂了書面勞動合同，其提供的證據(jù)系原告的勞動合同備案冊，該份證明并不能證明原告與被告簽訂書面的勞動合同，故對于原告主張的訴請，證據(jù)不足，本院不予支持。原告申請法院到南崗區(qū)人力資源和社會保障局調(diào)取備案的用人單位勞動合同簽訂信息備案冊及勞動合同，依法不屬于法院依職權(quán)調(diào)取證據(jù)的范圍。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資”。原、被告雙方于2016年8月18日建立勞動關(guān)系，但一直未簽訂書面勞動合同,原告應(yīng)支付給被告2016年9月18日至2017年4月21日期間7個月零3天未訂立書面勞動合同的二倍工資差額24896元（7個月零3天×3500元/月），故對于原告的訴訟請求，本院不予支持。對于原告訴請確認哈爾濱市南崗區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會仲裁裁決書（非終局裁決）哈南勞人仲字（2017）第262—2號無效，因該裁決書尚未生效，故對于該訴請，本院不予支持。綜上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十九條、《中華人民共和國勞動合同法》第十條、第八十二條、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條之規(guī)定，判決如下：

一、原告
黑龍江省惠某醫(yī)藥有限責任公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)向被告王某支付2016年9月18日至2017年4月21日未訂立書面勞動合同的二倍工資差額24896元；
二、駁回原告的訴訟請求。
如果原告
黑龍江省惠某醫(yī)藥有限責任公司未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元，由原告
黑龍江省惠某醫(yī)藥有限責任公司負擔。
如不服本判決，可在本判決書、送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于哈爾濱市中級人民法院。

審判長 汪源
人民陪審員 馬娜
人民陪審員 黃榮

書記員： 霍喜雙