上訴人（一審被告）：黑龍江省哈爾濱市萬某電子有限公司，住所地黑龍江省哈爾濱市經(jīng)開區(qū)南崗集中區(qū)春龍路8號科工貿(mào)2號樓4層411室。
法定代表人：郭振江，職務(wù)：總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：梁勇，黑龍江朗信銀龍律師事務(wù)所律師。
被上訴人（一審原告）：張某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，原系黑龍江省哈爾濱市萬某電子有限公司駐伊春辦事處服務(wù)中心售后工程師，住黑龍江省伊春市伊春區(qū)。

上訴人黑龍江省哈爾濱市萬某電子有限公司（以下簡稱哈爾濱萬某公司）因與被上訴人張某某勞動爭議糾紛一案，不服黑龍江省伊春市伊春區(qū)人民法院（2018）黑0702民再2號民事判決，向本院提起上訴。本院于2019年3月18日立案后，依法組成合議庭，開庭進行了審理，上訴人哈爾濱萬某公司委托訴訟代理人梁勇、被上訴人張某某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
二審中，當(dāng)事人沒有提交新證據(jù)。二審查明的事實與一審認定的基本事實一致，本院予以確認。

本院認為，張某某與哈爾濱萬某公司雖然沒有簽訂勞動合同，但張某某己在哈爾濱萬某公司工作多年，雙方形成事實上勞動關(guān)系，哈爾濱萬某公司單方提出解除勞動關(guān)系，一審法院根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，判決哈爾濱萬某公司給付張某某拖欠兩個月工資4800元、年終獎2000元、工作報銷費用2946元、工資損失1200元、經(jīng)濟賠償金28800元正確。哈爾濱萬某公司對一審判決給付71個月的雙倍工資170400元不服，提起上訴。本院認為，哈爾濱萬某公司沒有在用工滿一個月內(nèi)與張某某簽訂勞動合同，應(yīng)自用工之日起一個月次日即2012年1月10日至滿一年的前一日應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條規(guī)定向張某某每月支付雙倍工資即26400元（11Ｘ2400元）。一審判決給付71個月雙倍工資沒有法律依據(jù)，應(yīng)予糾正。
綜上所述，哈爾濱萬某公司提出的上訴請求部分成立，應(yīng)予支持。依照《中華人民共和國勞動法》第一百條、《中華人民共和國勞動合同法》第十四條、第三十條、第四十七條、第八十二條、第八十七條、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第二項規(guī)定，判決如下：

審判長 焦楊
審判員 蓋國建
審判員 于曉星

書記員： 郭昱彤