上訴人（原審原告）：黑龍江地豐滌綸股份有限公司，住所地黑龍江省哈爾濱市阿城區(qū)舍利街龍?zhí)芬惶?。法定代表人：王軍，該公司總?jīng)理。委托訴訟代理人：張春巖，黑龍江開元律師事務所執(zhí)業(yè)律師。被上訴人（原審被告）：李某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，原黑龍江地豐滌綸股份有限公司職工，住黑龍江省哈爾濱市阿城區(qū)。委托訴訟代理人：張威，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，原黑龍江地豐滌綸股份有限公司職工，住黑龍江省哈爾濱市阿城區(qū)。

地豐滌綸公司上訴請求：一、撤銷一審判決第一項、第二項；二、支持地豐滌綸公司在一審時提出的訴訟請求。事實和理由：一、李某某與地豐滌綸公司簽訂的勞動合同無效，不能作為定案依據(jù)?！秳趧雍贤瑫窂男问降絻?nèi)容均存在惡意串通的嫌疑。勞動合同形式上不符合法律規(guī)定?！秳趧雍贤瑫访宽摯蛴〉娜掌谂c合同簽訂日期不符，部分打印的時間在簽訂合同日期之前，部分打印時間在簽訂合同之后。勞動合同中粘貼身份證頁被涂改，涂改后沒有雙方任何印章。同一份合同每頁打印時間應當是一致的，而本案合同不一致。勞動合同簽訂時間在合同備案時間之后。該合同有篡改，不能作為定案依據(jù)。索要生活費沒有依據(jù)。二、李某某是自愿交納養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金，與地豐滌綸公司沒有關(guān)系。三、李某某在地豐滌綸公司于2012年9月接手該公司以來，就一直沒有上班，也沒有給企業(yè)提供任何勞務，故不應支持生活費。一審法院認定李某某離崗時間錯誤，無事實根據(jù)。李某某辯稱，請求維持一審判決，支持李某某在一審時提出的訴訟請求。一、李某某與地豐滌綸公司簽訂的《勞動合同書》合法有效，可以作為定案依據(jù)。地豐滌綸公司與李某某簽訂的《勞動合同書》沒有違反《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條規(guī)定，也經(jīng)過勞動部門備案，可以作為有效證據(jù)使用。地豐滌綸公司未提供證據(jù)證明該勞動合同系地豐滌綸公司前法定代表人與李某某惡意串通簽訂。打印日期不符系合同印制和打印過程中電腦系統(tǒng)時間設置問題，且打印日期不是合同正文，對合同效力沒有影響。合同沒有涂改。備案不是合同生效的必要條件。備案與否以及備案過程是否有瑕疵對合同效力沒有影響。因生活費沒有法律具體規(guī)定，應以合同約定為準。二、地豐滌綸公司與李某某簽訂的《勞動合同書》合法有效，合同第十六條關(guān)于生活費有明確約定，地豐滌綸公司應按合同約定支付李某某生活費。一審法院認定李某某離崗時間是根據(jù)李某某提供的錦州銀行個人交易明細清單（工資卡）和已生效的仲裁裁決書，并結(jié)合地豐滌綸公司提交的在崗人員工資入賬結(jié)果查詢單及明細、考勤記錄（光盤）及離崗時間明細證明作出的認定，沒有錯誤。三、為職工繳納社會保險費用是用人單位法定義務。李某某并非自愿繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險費用，而是因為著急退休取走檔案，在地豐滌綸公司脅迫下墊繳了公司和個人拖欠的社會保險費用（個人應繳的社保費用，已經(jīng)由地豐滌綸公司從李某某工資中扣除一次，但未上交社保部門）。地豐滌綸公司強迫李某某簽字聲明自愿辭職、自愿補繳社會保險費用、自愿放棄到相關(guān)部門主張權(quán)利，否則就不給李某某出具終止勞動關(guān)系證明，不給辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，李某某迫于無奈，只得按其要求辦理。地豐滌綸公司向一審法院起訴請求：地豐滌綸公司不服哈爾濱市阿城區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會于2015年12月31日作出的哈阿勞人仲字[2015]第44號仲裁裁決書第一項，地豐滌綸公司不支付李某某墊付的社會保險費用。李某某向一審法院起訴請求：地豐滌綸公司返還李某某墊付的養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費共計28,574.60元；地豐滌綸公司支付交通費、復印費200元。一審法院認定事實：地豐滌綸公司和李某某于2011年簽訂起止時間為2011年11月1日至2014年10月31日為期三年的勞動合同。2014年2月，地豐滌綸各部門陸續(xù)停產(chǎn)，職工放假。2015年4月李某某繳納養(yǎng)老保險費16,602.02元、醫(yī)療保險費9,902.96元。李某某于2015年8月10日向哈爾濱市阿城區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，請求返還墊付的社會保險費。哈爾濱市阿城區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會于2015年12月30日裁決，地豐滌綸公司自裁決生效后返還李某某墊付社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療）21,828.31元，駁回李某某的其他申請請求。雙方均不服裁決，分別訴至一審法院，一審法院依法并案審理。一審法院認為，李某某與地豐滌綸公司簽訂的《勞動合同書》雖有瑕疵，但不影響合同效力，已經(jīng)生效的裁決書確認，雙方間勞動關(guān)系事實存在。地豐滌綸公司沒有證據(jù)證明該合同違反法律有關(guān)規(guī)定，故該勞動合同合法、有效，應予保護。地豐滌綸公司在雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間，未按《中華人民共和國社會保險法》第六十條規(guī)定代繳職工的社會保險費，系違法行為，應當承擔法律責任。李某某已墊付了社會保險費，有權(quán)請求地豐滌綸公司予以返還，但返還的數(shù)額應以雙方的勞動合同為依據(jù)，即按勞動合同約定的勞動期限計算社會保險費用。故李某某的合理主張，有事實和法律依據(jù)，予以支持。考慮到當時職工欲轉(zhuǎn)移勞動保險關(guān)系，公司不予配合的實際情況，職工自愿繳納單位所欠的養(yǎng)老、醫(yī)療保險的申請并不是職工的真實意思表示，同時也違反了法律有關(guān)規(guī)定，該申請無效，故地豐滌綸公司不支付李某某墊付的社會保險費、勞動合同無效等主張，沒有法律依據(jù)，不予支持。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第六十條，《中華人民共和國勞動合同法》第十三條、第四十四條、第五十條，《中華人民共和國勞動法》第三條、第八十九條，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條、第六條，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條規(guī)定，判決如下：一、地豐滌綸股公司于本判決生效之日起十日內(nèi)返還李某某墊付的社會保險費（養(yǎng)老、醫(yī)療）21,828.31元；二、駁回地豐滌綸公司的訴訟請求；三、駁回李某某的其他訴訟請求。如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。案件受理費20元，由地豐滌綸公司和李某某各負擔10元。本院二審期間，當事人圍繞上訴請求依法提交了證據(jù)。本院組織當事人進行了證據(jù)交換和質(zhì)證。李某某提交如下證據(jù)：（2016）黑0112民初1514號民事判決書及（2016）黑0112民初1516號民事判決書。意在證明李某某與地豐滌綸公司簽訂的勞動合同合法有效。地豐滌綸公司質(zhì)證認為：對該份證據(jù)真實性無異議，對證明問題有異議，地豐滌綸公司正在申訴過程中，同時該份證據(jù)僅能證明某一個人墊付的社保費用返還，并不能證明本次案件當中李某某墊付的社會保險費用應當返還，只能證明高素英、婁延波的。對當事人二審爭議的事實，本院認定如下：李某某提交的證據(jù)為與本案屬同類案件的高素英、婁延波與地豐滌綸公司勞動爭議糾紛案件民事判決書，該兩份判決書已經(jīng)發(fā)生效力，該份證據(jù)與本案待證事實具有一定關(guān)聯(lián)性，結(jié)合本案一審中的其他證據(jù)，能夠證明李某某與地豐滌綸公司簽訂的勞動合同合法有效及地豐滌綸公司應返還李某某墊付的社保費用的事實，本院對此份證據(jù)予以采信。本院對一審查明的事實予以確認。
上訴人黑龍江地豐滌綸股份有限公司（以下簡稱地豐滌綸公司）因與被上訴人李某某勞動爭議糾紛一案，不服黑龍江省哈爾濱市阿城區(qū)人民法院（2016）黑0112民初1338號民事判決，向本院提起上訴。本院于2017年5月3日立案后，依法組成合議庭，開庭進行了審理。上訴人地豐滌綸公司的委托訴訟代理人張春巖、被上訴人李某某及其委托訴訟代理人張威到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認為，關(guān)于地豐滌綸公司主張與李某某簽訂的《勞動合同書》無效，且被篡改不能作為有效證據(jù)使用的問題?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定：“下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的；（三）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。”地豐滌綸公司與李某某簽訂的合同意思表示真實，內(nèi)容不違反法律規(guī)定，亦不存在上述法律規(guī)定的無效情形之一，并且李某某已實際向地豐滌綸公司提供勞動，該勞動合同已實際履行，一審判決認定雙方簽訂的勞動合同有效并無不當。地豐滌綸公司主張雙方簽訂的合同存在合同書每頁打印的日期與合同簽訂日期不符、合同中粘貼身份證頁被涂改、合同簽訂時間在合同備案時間之后，存在惡意串通的行為。經(jīng)本院審查，合同每頁底部的日期并非雙方當事人填寫系電腦生成日期，該日期亦非合同主文內(nèi)容，且合同底部每頁日期并不一致，該日期與合同簽訂日期是否一致并不影響勞動合同的效力，合同中粘貼身份證頁未顯示存在被涂改痕跡。對勞動合同進行備案并非本案中勞動合同生效的必要條件，且備案工作應由用人單位地豐滌綸公司負責完成，地豐滌綸公司于何時備案與勞動者簽訂勞動合同日期并無必然聯(lián)系。通常情況下，勞動合同至少為一式兩份，一份由勞動者持有，一份由用人單位持有，兩份勞動合同內(nèi)容應當是一致的，地豐滌綸公司主張本案涉及的勞動合同被篡改和涂改，其可以提供己方持有的勞動合同進行比對，因其未提供由用人單位持有的勞動合同，亦未提供其他有力證據(jù)反駁李某某提出的訴訟主張，故地豐滌綸公司應承擔舉證不能的不利法律后果。本案中，李某某已經(jīng)完成了初步的舉證證明責任，地豐滌綸公司與李某某所簽《勞動合同書》雖存在一定瑕疵，但并不能因此否定勞動合同的效力。地豐滌綸公司主張勞動合同無效的上訴理由無事實根據(jù)及法律依據(jù)，本院不予支持。關(guān)于地豐滌綸公司主張李某某系自愿繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等費用，與地豐滌綸公司無關(guān)的問題?？紤]到李某某轉(zhuǎn)移勞動保險關(guān)系地豐滌綸公司不予配合的實際情況，李某某繳納單位所欠的養(yǎng)老、醫(yī)療保險并不是其真實意思表示，且為職工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等費用系用人單位的法定義務。地豐滌綸公司未及時為李某某繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險等相關(guān)費用的行為違反《中華人民共和國社會保險法》第六十條的規(guī)定，李某某為地豐滌綸公司墊付了應由地豐滌綸公司繳納的上述相關(guān)保險費用，故地豐滌綸公司應當將上述費用返還李某某，一審法院結(jié)合本案實際情況，判令地豐滌綸公司返還由李某某墊付的相關(guān)保險費用并無不當，本院予以維持。關(guān)于地豐滌綸公司主張原審判決認定李某某離崗時間錯誤且不應支持李某某生活費的問題。當事人對自己提出的訴訟主張所依據(jù)的事實或者反駁對方訴訟主張所依據(jù)的事實，應當提供證據(jù)加以證明，在判決作出前當事人未能提供證據(jù)或提供的證據(jù)不足以證明其事實主張的，由負有舉證證明責任的當事人承擔不利的后果。地豐滌綸公司主張李某某于2012年離崗，其應當就此事實提供相關(guān)證據(jù)予以證明，因地豐滌綸公司并未提供相關(guān)有力證據(jù)證明其此項主張成立，其應承擔相應不利后果。經(jīng)審查，在本案中，一審法院并未判令地豐滌綸公司給付李某某生活費，地豐滌綸公司此項上訴請求本院不予審理。綜上所述，地豐滌綸公司的上訴請求不能成立，應予駁回；一審判決認定事實清楚，適用法律正確，應予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。二審案件受理費10元，由黑龍江地豐滌綸股份有限公司負擔。本判決為終審判決。