上訴人（原審原告）：黎金海。
委托代理人：黎岳來(lái)，湖北德馨律師事務(wù)所律師。
上訴人（原審被告）：湖北力星燈飾有限公司（以下簡(jiǎn)稱力星燈飾公司）。
法定代表人：黎剛雄，該公司經(jīng)理。
委托代理人：黎少云，湖北泰元律師事務(wù)所律師。

上訴人黎金海、力星燈飾公司因勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，均不服湖北省通城縣人民法院（2015）鄂通城民初字第757號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭審理了本案，現(xiàn)已審理終結(jié)。
原審認(rèn)定，2015年3月1日力星燈飾公司招聘黎金海為品質(zhì)部主管，月工資底薪為750元，崗位津貼為1300元。同年3月3日黎金海正式到力星燈飾公司品質(zhì)部上班工作，4月27日下午力星燈飾公司的人事部主管找黎金海商議要其輪崗3個(gè)月，黎金海沒(méi)有同意輪崗，當(dāng)日下午力星燈飾公司與黎金海結(jié)清工資賬目。
同時(shí)查明：黎金海被力星燈飾公司招聘為品質(zhì)部主管工作期間沒(méi)有與黎金海簽訂勞動(dòng)合同書(shū)。同時(shí)，黎金海在力星燈飾公司工作期間的月工資為1890元。
2015年5月12日通城縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出雋勞人仲不字（2015）第07號(hào)不予受理通知書(shū)，其理由：因雙方就解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金等問(wèn)題無(wú)法協(xié)商一致。黎金海不服提起訴訟，請(qǐng)求法院判令力星燈飾公司向其支付3個(gè)月輪崗工資6000余元、加班費(fèi)2000元，以及力星燈飾公司未同其簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)支付的雙倍工資5000元，為黎金海辦理五險(xiǎn)一金，并承擔(dān)案件訴訟費(fèi)。
原審認(rèn)為，黎金海與力星燈飾公司之間雖然未簽勞動(dòng)合同，但屬事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，黎金海在力星燈飾公司品質(zhì)部上班任主管不到2個(gè)月時(shí)間，力星燈飾公司就以其公司貨源不足為由要黎金海帶頭輪崗3個(gè)月，其事實(shí)理由不充分，是引起本案糾紛的原因，黎金海要求力星燈飾公司支付未簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)支付雙倍工資一個(gè)月，即1800元；購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，只能補(bǔ)繳2個(gè)月的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的訴求，合理合法，法律應(yīng)予保護(hù)，對(duì)于黎金海其他訴求，應(yīng)于駁回，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十六條，第七十二條、第七十九條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條、第十一條、第八十二條第二款之規(guī)定，判決：一、在本判決書(shū)發(fā)生法律效力后十日內(nèi)由湖北力星燈飾有限公司支付黎金海一個(gè)月工資1890元，補(bǔ)繳社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)2個(gè)月。二、駁回黎金海對(duì)湖北力星燈飾有限公司的其他訴求。案件受理費(fèi)50元，由黎金海負(fù)擔(dān)。
二審經(jīng)審理查明，一審認(rèn)定的事實(shí)正確，二審繼續(xù)予以確認(rèn)。
另查明，黎金海與力星燈飾公司解除勞動(dòng)關(guān)系后向通城縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)求仲裁事項(xiàng)為：1.力星燈飾公司支付解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金2000元及當(dāng)月工資2000元；2.支付加班費(fèi)2000元；3.支付未簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)支付的雙倍工資4000元；4.因力星燈飾公司未提前30日以書(shū)面形式通知黎金海解除勞動(dòng)合同應(yīng)額外支付一個(gè)月工資2000元；5.為黎金海辦理五險(xiǎn)一金。2015年5月12日，通城縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出雋勞人仲不字（2015）第07號(hào)不予受理通知書(shū)。

本院認(rèn)為，本案雙方當(dāng)事人爭(zhēng)議的焦點(diǎn)問(wèn)題是：一、力星燈飾公司是否應(yīng)向黎金海支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資；二、力星燈飾公司是否應(yīng)向黎金海支付加班費(fèi)2000元；三、黎金海提出的三個(gè)月輪崗工資是否應(yīng)予認(rèn)定；四、黎金海的五險(xiǎn)一金是否應(yīng)由力星燈飾公司為其繳納。
關(guān)于爭(zhēng)議焦點(diǎn)一。本院認(rèn)為，2015年3月1日，黎金海應(yīng)聘到力星燈飾公司品質(zhì)部，3月3日正式上班，雙方建立勞動(dòng)關(guān)系，4月27日，力星燈飾公司與黎金海結(jié)清工資。雙方解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，雙方之間并未簽訂勞動(dòng)合同。黎金海在力星燈飾公司工作時(shí)間為1個(gè)月24天，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條第一款：“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資”的規(guī)定，力星燈飾公司應(yīng)當(dāng)自黎金海用工之日起第二個(gè)月向黎金海支付二倍的工資，故力星燈飾公司還應(yīng)支付黎金海一個(gè)月工資1890元。力星燈飾公司上訴稱與黎金海簽訂了勞動(dòng)合同，但未提供證據(jù)證明，本院不予支持。
關(guān)于爭(zhēng)議焦點(diǎn)二。本院認(rèn)為，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ返诰艞l規(guī)定：“勞動(dòng)者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。但勞動(dòng)者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實(shí)存在的證據(jù)，用人單位不提供的，由用人單位承擔(dān)不利后果?！北景钢?，黎金海雖主張加班費(fèi)2000元，但未對(duì)加班事實(shí)的存在及對(duì)力星燈飾公司掌握加班事實(shí)進(jìn)行舉證，故其應(yīng)承擔(dān)不利后果，對(duì)其該主張，本院不予支持。
關(guān)于爭(zhēng)議焦點(diǎn)三。本院認(rèn)為，2015年4月27日，力星燈飾公司就輪崗一事征求黎金海意見(jiàn)，黎金海未予應(yīng)允，當(dāng)日下午黎金海結(jié)清工資辭職。5月初，黎金海向通城縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，要求力星燈飾公司支付解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金2000元。從其主張力星燈飾公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求及在4月27日后未上班的事實(shí)，可以認(rèn)定雙方已經(jīng)解除了勞動(dòng)合同關(guān)系。因此，黎金海上訴請(qǐng)求力星燈飾公司支付三個(gè)月輪崗工資，本院不予支持。
關(guān)于爭(zhēng)議焦點(diǎn)四。本院認(rèn)為，《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條第一款規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金”，第六十三條規(guī)定：“用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門(mén)作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書(shū)面通知其開(kāi)戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)……”。同時(shí)，國(guó)務(wù)院《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第十三條也規(guī)定：“繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)保險(xiǎn)行政部門(mén)或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金，滯納金并入社會(huì)保險(xiǎn)基金?！备鶕?jù)上述法律、法規(guī)的規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)系強(qiáng)制保險(xiǎn)，為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)屬于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳部門(mén)的法定職責(zé)，黎金海主張力星燈飾公司應(yīng)為其購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，不屬于人民法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的范圍，本案不作處理。
綜上，一審認(rèn)定基本事實(shí)清楚，但本案系勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，原審確定案由為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛不當(dāng)，且適用法律錯(cuò)誤，本院予以糾正。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第（二）項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：

一、撤銷(xiāo)湖北省通城縣人民法院（2015）鄂通城民初字第757號(hào)民事判決第二項(xiàng)。
二、變更湖北省通城縣人民法院（2015）鄂通城民初字第757號(hào)民事判決第一項(xiàng)為：由湖北力星燈飾有限公司支付黎金海一個(gè)月工資1890元，限本判決生效后十日內(nèi)履行完畢。
三、駁回黎金海的其他訴訟請(qǐng)求。
二審案件受理費(fèi)10元，由上訴人黎金海、湖北力星燈飾有限公司各負(fù)擔(dān)5元。
本判決為終審判決。

審判長(zhǎng)　　徐金美 審判員　　余　杰 審判員　　侯欣芳

書(shū)記員：余慧微