原告黎某某。
委托代理人余龍（一般授權(quán)代理），湖北百思得律師事務(wù)所律師。
被告卓某某沃某武漢物流有限公司，住所地武漢江岸區(qū)江岸路12號。
法定代表人王九陵，總經(jīng)理。
委托代理人石勇（特別授權(quán)代理），湖北公度律師事務(wù)所律師。
委托代理人譚家強(qiáng)（特別授權(quán)代理），湖北公度律師事務(wù)所律師。

原告黎某某訴被告卓某某沃某武漢物流有限公司勞務(wù)合同糾紛糾紛一案，本院于2015年9月11日立案受理后，依法適用簡易程序，由審判員丁毅獨(dú)任審判，于2015年11月24日公開開庭進(jìn)行了審理，原告黎某某及委托代理人余龍、被告卓某某沃某武漢物流有限公司（以下簡稱卓爾公司）的委托代理人石勇、譚家強(qiáng)到庭參加了訴訟。因本案簡易程序?qū)徖砥谙迣脻M，雙方當(dāng)事人一致同意繼續(xù)適用簡易程序，經(jīng)院長批準(zhǔn)，本院決定延長審理期限兩個月。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明：2013年8月26日，黎某某被卓爾公司招聘為財(cái)務(wù)副經(jīng)理，雙方簽訂一份《勞動合同書》，約定期限從2013年8月26日至2015年8月25日止，其中試用期6個月，黎某某從事財(cái)務(wù)副經(jīng)理工作，每月基本工資1300元，公司根據(jù)經(jīng)營效益和個人表現(xiàn)業(yè)績發(fā)放獎金。同時卓爾公司的員工入職審批表載明黎某某試用期薪酬每月6000元。雙方合同履行至同年12月，卓爾公司根據(jù)黎某某的工作表現(xiàn)，經(jīng)公司內(nèi)部審批，將黎某某的工作崗位由財(cái)務(wù)副經(jīng)理調(diào)整為財(cái)務(wù)經(jīng)理，月薪由6000元調(diào)整為10000元，并從2013年10月26日起調(diào)整。在該勞動合同履行過程中，因黎某某入職時已超過法定退休年齡，雙方補(bǔ)簽了一份《勞務(wù)合同書》，約定合同期限自xxxx年xx月xx日出生效至2014年8月25日終止，黎某某從事財(cái)務(wù)經(jīng)理工作，勞務(wù)報酬每月基本工資1300元，績效工資3000元，崗位津貼10700元。該合同卓爾公司落款時間為2013年8月26日，黎某某落款時間為2014年8月26日。上述《勞務(wù)合同書》到期后，雙方于2014年8月26日再次續(xù)簽了一份《勞務(wù)合同書》，除合同期限續(xù)延一年外，合同其他內(nèi)容與補(bǔ)簽的《勞務(wù)合同書》一致。2015年4月16日，黎某某為公司追討回欠款二十余萬元。2015年5月25日，卓爾公司工作人員向黎某某的郵箱（2318061370@qq.com）發(fā)出通知，告知公司于2015年3月16日通知其辦理離職手續(xù)以來，黎某某一直未經(jīng)請假和辦理任何手續(xù)未至公司上班，多次口頭通知其前來辦理離職及工作交接手續(xù)，均未回復(fù)，現(xiàn)公司再次以書面形式敦促其盡快前來公司辦理工作交接等離職手續(xù)。7月21日，卓爾公司工作人員再次向黎某某的郵箱發(fā)函，內(nèi)容為“鑒于自3月26日起你一直未出勤，卓某某沃某公司與你不存在勞務(wù)合作關(guān)系，現(xiàn)卓某某沃某公司核發(fā)你三月份勞務(wù)薪酬，請查收”。7月22日，黎某某回卓爾公司報銷了其工作期間的相關(guān)費(fèi)用6022.50元。
另查明，卓爾公司實(shí)際向黎某某發(fā)放薪酬明細(xì)如下：2013年8月1402.30元、9月4955元、10月4955元、11月6779.67元、12月10164.21元、2014年1月8042元、2月11962元、3月11962元、4月11962元、5月11962元、6月11962元、7月14902元、8月14902元、9月14902元、10月14902元、10月14902元、12月15105元、2015年1月15105元。此外，2014年3月10日補(bǔ)發(fā)2013年10、11月工資3998.60元，2015年4月9日補(bǔ)發(fā)2月工資13242.50元，7月22日補(bǔ)發(fā)3月工資10257.76元。以上合計(jì)發(fā)放薪酬228327.04元。
在本案審理中，黎某某當(dāng)庭放棄了要求卓爾公司支付業(yè)績提成43482元和追賬提成43600元的訴訟請求。
以上事實(shí)有勞務(wù)合同、勞動合同、銀行轉(zhuǎn)賬記錄、短信及QQ記錄、電子支付憑證、轉(zhuǎn)賬回單、職位申請表、員工入職審批表、評估表、調(diào)職調(diào)薪審批表、郵件及雙方當(dāng)事人的陳述在案佐證，并經(jīng)庭審質(zhì)證，本院予以確認(rèn)。

本院認(rèn)為：雖然黎某某入職時與卓爾公司簽訂了一份勞動合同，但由于黎某某已達(dá)到法定退休年齡并享受了退休待遇，雙方之間實(shí)質(zhì)上形成的是勞務(wù)法律關(guān)系，雙方補(bǔ)簽了2013年8月26日的勞務(wù)合同變更并理順了雙方間的法律關(guān)系，該合同是合法有效的，應(yīng)受法律保護(hù)。關(guān)于黎某某的勞務(wù)報酬金額問題，雙方勞動合同、勞務(wù)合同約定的金額與實(shí)際發(fā)放均不一致，雖然2013年8月26日的勞務(wù)合同是補(bǔ)簽的，但從法律角度可視為雙方對勞務(wù)關(guān)系的追認(rèn)和對合同內(nèi)容得重新約定，且從實(shí)際履行看，卓爾公司對黎某某的勞務(wù)報酬金額也多次進(jìn)行過調(diào)整和追加，因此卓爾公司以筆誤為由的抗辯理由不能成立，黎某某的勞務(wù)報酬從2013年8月26日起應(yīng)按合同約定的每月15000元計(jì)算。關(guān)于雙方勞務(wù)合同終止的時間，黎某某2015年4月仍在履行職務(wù)，為公司追討賬款，卓爾公司在2015年5月才向黎某某發(fā)郵件終止勞務(wù)關(guān)系，黎某某亦無證據(jù)證明2015年4月以后仍在為卓爾公司提供勞務(wù)，本院綜合審查確定雙方勞務(wù)關(guān)系終止時間為2014年4月30日，黎某某主張的8月勞務(wù)關(guān)系終止、卓爾公司主張的3月勞務(wù)關(guān)系終止均缺乏事實(shí)，本院不予采信。
綜上，卓爾公司應(yīng)支付的勞務(wù)報酬為：2013年8月3000元（15000元／月÷30天×6天），2013年9月至2015年4月300000元（15000元／月×20個月），扣除已支付的228327.04元，卓爾公司還應(yīng)支付黎某某勞務(wù)報酬74672.96元。黎某某主張的每月除合同約定報酬外還有105元補(bǔ)貼的主張，缺乏事實(shí)依據(jù)，本院不予支持。雙方勞務(wù)關(guān)系終止時，卓爾公司本應(yīng)足額結(jié)算黎某某的勞務(wù)報酬，對拖欠的款項(xiàng)，卓爾公司除承擔(dān)支付義務(wù)以后，還應(yīng)承擔(dān)拖欠的法律責(zé)任，即從2015年5月1日起，支付拖欠勞務(wù)報酬的利息損失。據(jù)此，本院依照《中國人民共和國合同法》第八條、第六十條、第七十七條、第一百零九條、第一百一十三條和《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

一、被告卓某某沃某武漢物流有限公司支付原告黎某某拖欠的勞務(wù)報酬74672.96元及利息損失（利息按74672.96元的同期中國人民銀行活期存款利息計(jì)算，從2015年5月1日起計(jì)算至本判決確定還款之日止）；
二、駁回原告黎某某的其他訴訟請求。
上列應(yīng)付款項(xiàng)于本判決生效后五日內(nèi)支付。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)3318元，減半收取1659元，由被告卓某某沃某武漢物流有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。

審判員　丁　毅

書記員：曹洲敏