原告黎新文，男，漢族，住廣東省陽春市。身份證號碼：×××6712。
委托代理人張巨歡，是廣東知成律師事務(wù)所律師。
委托代理人余惠玲。
被告黃某某，女，漢族，住廣東省開平市，現(xiàn)住開平市長沙。身份證號碼：×××1263。是原開平市長沙區(qū)幕村餐館的經(jīng)營者。
委托代理人賴雨峰，是廣東維盛律師事務(wù)所律師。
委托代理人吳綺慈，

原告黎新文訴被告黃某某勞動爭議糾紛一案，本院于2015年11月13日立案受理后，依法由審判員梁素娟適用簡易程序于2015年12月10日公開開庭進(jìn)行了審理。原告的委托代理人張巨歡、余惠玲，被告黃某某的委托代理人賴雨峰、吳綺慈到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，本案屬勞動爭議糾紛。庭審中，原、被告對雙方存在勞動合同關(guān)系，且因被告黃某某注銷了開平市長沙區(qū)幕村餐館的工商登記，涉案糾紛無法通過勞動仲裁處理的兩方面事實無異議。故本案的爭議焦點為：被告黃某某應(yīng)否支付經(jīng)濟(jì)補償金給原告黎新文。
原告黎新文提供的開平市長沙區(qū)幕村餐館的《個體戶機讀檔案登記資料》顯示注銷日期是“2015年9月14日”，注銷原因是“經(jīng)營者決定注銷”，被告黃某某對此予以確認(rèn)，依據(jù)《勞動合同法》第四十四條：“有下列情形之一的，勞動合同終止：……（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；……”，第四十六條“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償：……（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；……”及《民法通則》第二十九條：“個體工商戶，農(nóng)村承包經(jīng)營戶的債務(wù)，個人經(jīng)營的，以個人財產(chǎn)承擔(dān)；家庭經(jīng)營的，以家庭財產(chǎn)承擔(dān)?！钡囊?guī)定，被告黃某某應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補償金給原告黎新文。至于被告黃某某抗辯已與第三人方興城簽訂了《承諾書》，由第三人方興城對其租賃期間產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)、工人工資承擔(dān)責(zé)任，屬另一法律關(guān)系，且被告黃某某未能提供證據(jù)證明已征得原告黎新文同意，不能以此對抗原告黎新文的訴訟請求，故本院對其抗辯意見不予采納。
關(guān)于計算經(jīng)濟(jì)補償金的工作年限。原告黎新文的入職時間、工資收入等情況應(yīng)由被告黃某某提供職工名冊、勞動合同等證據(jù)予以確認(rèn)，但被告黃某某未能提供相應(yīng)的證據(jù)，故應(yīng)采納原告黎新文的主張，本院依法確認(rèn)原告黎新文于2000年1月進(jìn)入開平市長沙區(qū)幕村餐館工作，于2015年9月14日與開平市長沙區(qū)幕村餐館解除勞動合同關(guān)系。但鑒于雙方的勞動關(guān)系建立于《勞動合同法》實施以前，而“用人單位決定提前解散的”屬《勞動合同法》實施后新增加的用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補償金情形，故本案經(jīng)濟(jì)補償金的工作年限應(yīng)自《勞動合同法》實施之日，即2008年1月1日起計算，因此，原告黎新文計算經(jīng)濟(jì)補償金的工作年限為7年9個月。
關(guān)于計算經(jīng)濟(jì)補償金的月平均工資。依據(jù)《勞動合同法》第四十七條：“經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償?！蚱渲Ц督?jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。”《勞動合同法實施條例》第二十七條：“勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入?！钡囊?guī)定，原告黎新文確認(rèn)被告黃某某提供的2015年3月至2015年9月的工資簿，陳述每年工資差額為幾十元，被告黃某某又未能提供充分的證據(jù)證明原告黎新文2014年10月至2015年2月的應(yīng)發(fā)月工資，故涉案勞動合同解除前十二個月的月平均工資可參照原告黎新文2015年3月至2015年9月的月平均工資（含基本工資、月獎、個人自負(fù)社保部分，同時應(yīng)扣除休假被扣減的工資部分）計算，即（3293＋3293＋3293＋3293＋3293＋3393＋3393）÷7=3322元。原告黎新文主張按月平均工資3060元計算，本院依法予以確認(rèn)。
綜上，原告黎新文的經(jīng)濟(jì)補償金的工作年限為7年9個月，被告黃某某應(yīng)支付8個月的月平均工資，原告黎新文的經(jīng)濟(jì)補償金應(yīng)為3060元／月×8月=24480元。
綜上所述，依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條、第四十六條、第四十七條，《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十七條，《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條以及《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

一、被告黃某某應(yīng)于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告黎新文解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補償金24480元；
二、駁回原告黎新文的其他訴訟請求。
如果被告未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
本案受理費5元，由被告黃某某負(fù)擔(dān)。此款原告黎新文已預(yù)交。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于廣東省江門市中級人民法院。

審判員　　梁素娟

書記員：曹靜儀