原告（被告）：黃驊市建通工業(yè)有限公司。住所地：河北省黃驊市。
法定代表人：劉培敏，經(jīng)理。
被告（原告）：李某某，住河北省黃驊市。
委托代理人：曹寶振，河北銘暉律師事務(wù)所律師。
委托代理人：楊德強(qiáng)，系被告（原告）李某某的丈夫，住河北省黃驊市。

原告（被告）黃驊市建通工業(yè)有限公司（以下簡稱黃驊建通工業(yè)公司，并稱原告）與被告（原告）李某某（以下稱被告）勞動爭議糾紛一案〔（2016）冀0983民初6720號〕及被告李某某與原告黃驊建通工業(yè)公司勞動爭議糾紛一案〔（2016）冀0983民初6815號〕，本院分別于2016年11月16日和2016年11月22日立案受理。本院受理后，依法由審判員周延剛獨(dú)任審判，并依照《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第十一條之規(guī)定，并案公開開庭進(jìn)行了審理。原告黃驊建通工業(yè)公司的法定代表人劉培敏，被告李某某及委托代理人曹寶振、楊德強(qiáng)到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告黃驊建通工業(yè)公司訴稱：原、被告雙方存在勞動關(guān)系，被告到原告處工作至工作中受傷僅僅16天。原、被告雙方約定，被告在原告處工作前3個月為學(xué)徒工期間，每天工資為60元，3個月以后轉(zhuǎn)為正式工，工資每天70元。原告至今還保留該項(xiàng)制度，因此，黃驊市勞動人事爭議仲裁委員會按照每天77元計(jì)算停工留薪期工資無事實(shí)依據(jù)。被告受傷住院期間，原告給付被告3000元生活費(fèi)，并且派專人在醫(yī)院照顧，不應(yīng)再給被告護(hù)理費(fèi)。被告受傷系因其工作中嚴(yán)重違反操作規(guī)程所致，被告存在嚴(yán)重的過錯行為，因此，被告自己應(yīng)承擔(dān)部分責(zé)任。被告自到原告處上班后至受傷前，一直在公司內(nèi)外打聽職工工傷保險的情況，被告在原告為其繳納工傷保險后的第二天就受傷，不排除有自殘騙保行為，原告將保留追究其相關(guān)責(zé)任的權(quán)利。為維護(hù)原告的合法權(quán)益，特向人民法院提起訴訟，請求人民法院依法判令原告少支付被告停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合計(jì)20000元，并由被告承擔(dān)本案的訴訟費(fèi)。
被告李某某辯稱：原告訴求沒有事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)，應(yīng)予駁回。
被告李某某訴稱：被告系原告的職工。2015年4月13日上午10時30分左右，被告在原告處工作時，造成被告左手受傷的事故。經(jīng)滄州市勞動能力鑒定委員會鑒定，被告構(gòu)成七級傷殘。被告對黃驊市勞動人事爭議仲裁委員會作出的黃勞人仲案〔2016〕211號仲裁裁決書不服，依照相關(guān)法律規(guī)定向人民法院提起訴訟。請求人民法院依法判令原告向被告支付治療費(fèi)216元、16天工資1680元、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)460元、護(hù)理費(fèi)2913.64元、停工留薪期誤工費(fèi)6935.85元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金43674.2元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金113552.92元、補(bǔ)足9個月工資28350元、解除勞動合同額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1156元，合計(jì)198938.61元，并由原告承擔(dān)本案的訴訟費(fèi)。
被告李某某補(bǔ)充內(nèi)容為：被告關(guān)于要求原告補(bǔ)足9個月工資28350元、給付解除勞動合同額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1156元的訴求不再主張，訴訟請求數(shù)額確定為168848.97元。
原告黃驊建通工業(yè)公司辯稱：被告訴求沒有事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)，應(yīng)予駁回。
經(jīng)審理查明：原告系合法用工單位，被告自2015年3月26日到原告處工作，2015年4月1日簽訂勞動合同書，原告在黃驊市工傷保險基金為被告投保工傷保險。2015年4月13日上午10時30分左右，被告在原告額壓沖壓車間折彎機(jī)上輔助同事對材料進(jìn)行加工時，造成左手示中環(huán)指離斷傷、示指毀損小楷末節(jié)部分缺損。被告受傷后，首先在黃驊市人民醫(yī)院進(jìn)行搶救，當(dāng)天轉(zhuǎn)往河北省滄州中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院住院（以下簡稱滄州中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院）治療20天，支付醫(yī)療費(fèi)23961.77元，該醫(yī)療費(fèi)全部由原告墊付。滄州市人力資源和社會保障局經(jīng)過鑒定，于2015年5月8日作出冀傷認(rèn)決字〔2015〕09007335號認(rèn)定工傷決定書，認(rèn)定被告屬于工傷。同日，經(jīng)滄州市勞動能力鑒定委員會鑒定，被告停工留薪期為3個月。滄州市勞動能力鑒定委員會經(jīng)過鑒定，于2015年8月7日作出滄勞鑒2015年1540號初次鑒定結(jié)論書，認(rèn)定被告構(gòu)成傷殘七級。
對上述事實(shí)，原、被告雙方均予以認(rèn)可。
庭審中，原告為支持自己的訴訟請求，提供如下證據(jù)：1.工傷保險待遇支付明細(xì)、銀行流水明細(xì)，2015年12月3日，原告在黃驊市工傷保險基金領(lǐng)取工傷保險待遇合計(jì)51135.11元，包括伙食補(bǔ)助費(fèi)460元、鑒定費(fèi)600元、工傷醫(yī)療費(fèi)20019.76元、一次性傷殘補(bǔ)助金30055.35元。其中，一次性傷殘補(bǔ)助金30055.35元已通過網(wǎng)銀向被告的丈夫楊德強(qiáng)向被告交付。上述醫(yī)院醫(yī)療費(fèi)、鑒定費(fèi)全部系原告墊付，黃驊市工傷保險基金賠付保險金后，該鑒定費(fèi)、工傷醫(yī)療費(fèi)理應(yīng)歸原告所有。被告住院期間，包括生活費(fèi)、護(hù)理費(fèi)在內(nèi)，原告給付被告3000元，因此，伙食補(bǔ)助費(fèi)460元也應(yīng)歸原告所有；2.勞動合同書、用人單位錄用勞動合同制職工審核備案表，證明雙方約定被告月工資為1500元，因此，停工留薪期誤工費(fèi)等均應(yīng)按每天50元計(jì)算。
對原告提供的上述證據(jù)及主張，被告質(zhì)證意見為：1.對原告給付被告一次性傷殘補(bǔ)助金30055.35元的事實(shí)予以認(rèn)可，對黃驊市工傷保險基金賠付保險金中鑒定費(fèi)600元、工傷醫(yī)療費(fèi)20019.76元?dú)w原告所有的事實(shí)無異議，但伙食補(bǔ)助費(fèi)原告并沒有向被告支付；2.對勞動合同書系被告本人簽字的真實(shí)性予以認(rèn)可，但對月工資1500元的事實(shí)不予認(rèn)可。原告在訴狀中關(guān)于被告日工資60元的相關(guān)內(nèi)容也與該勞動合同書中記載原告月工資1500元的事實(shí)不符；3.認(rèn)可被告住院期間原告給付伙食費(fèi)2000元。
被告為支持自己的訴訟請求，提供如下證據(jù)：1.醫(yī)療費(fèi)票據(jù)、門診病歷，被告自滄州中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院出院后，在黃驊開發(fā)區(qū)博愛醫(yī)院檢查治療，支付醫(yī)療費(fèi)合計(jì)216元；2.加蓋原告單位公章及黃驊市人力資源和社會保障局公章的解除勞動合同證明書，在該證明書“支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”一欄中載明1125元，該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為半個月的工資，以此計(jì)算，被告日工資為75元。被告在原告處工作16天，原告應(yīng)當(dāng)支付工資1200元；3.原告實(shí)際住院20天，按每天20元計(jì)算，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)為400元；4.病案、楊德強(qiáng)的身份證，原告在滄州中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院住院期間由丈夫楊德強(qiáng)一人護(hù)理，按照2015年河北省在崗職工日平均工資143.5元計(jì)算20天，護(hù)理費(fèi)為2870元；5.仲裁裁決書，原告停工留薪期為3個月，按2014年河北省在崗職工日平均工資的60%計(jì)算，停工留薪期誤工費(fèi)為6935.85元；6.解除勞動合同證明書，被告構(gòu)成傷殘七級，雙方于2016年7月27日解除勞動合同關(guān)系，按2015年河北省在崗職工年平均工資計(jì)算10個月，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為43674.2元；7.被告構(gòu)成傷殘七級，按2015年河北省在崗職工年平均工資計(jì)算26個月，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金為113552.92元。
對被告提供的上述證據(jù)及主張，原告質(zhì)證意見為：1.對醫(yī)療費(fèi)216元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)400元予以認(rèn)可；2.護(hù)理費(fèi)應(yīng)按2014年河北省在崗職工日平均工資計(jì)算20天；3.對被告停工留薪期為3個月的事實(shí)無異議，但停工留薪期誤工費(fèi)應(yīng)按每天50元計(jì)算；4.對一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)無異議，但被告距離法定退休年齡不足5年，具體數(shù)額請求人民法院依法確認(rèn)；5.一次性醫(yī)療補(bǔ)助金應(yīng)當(dāng)按2014年河北省在崗職工年平均工資計(jì)算26個月。
上述事實(shí)，由原、被告雙方當(dāng)庭提供的上述證據(jù)及原、被告雙方當(dāng)庭陳述在案佐證。
本院認(rèn)為：原、被告雙方對原告系合法用工單位，被告自2015年3月26日到原告處工作，雙方于2015年4月1日簽訂勞動合同書，原告在黃驊市工傷保險基金為被告投保工傷保險，原告于2015年4月13日上午10時30分左右在原告處工作中受傷，經(jīng)滄州市人力資源和社會保障局鑒定屬于工傷，經(jīng)滄州市勞動能力鑒定委員會鑒定，被告構(gòu)成傷殘七級、停工留薪期為3個月的事實(shí)予以認(rèn)可，本院予以確認(rèn)。被告當(dāng)庭提供的解除勞動合同證明書，已經(jīng)黃驊市人力資源和社會保障局登記備案，本院予以采信。該解除勞動合同證明書證明原、被告雙方于2016年7月27日解除勞動合同關(guān)系的事實(shí)成立，本院予以確認(rèn)。
綜合原、被告雙方的訴、辯意見及庭審情況，本院確認(rèn)被告因本次工傷事故造成的相關(guān)損失為：
1.被告在黃驊開發(fā)區(qū)博愛醫(yī)院支付醫(yī)療費(fèi)216元，原告予以認(rèn)可，本院予以確認(rèn)；
2.《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條規(guī)定“發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證不利后果?！北桓嬖谠嫣幑ぷ?6天，因原告未提供16天工資已向被告支付完畢的充分證據(jù)予以證實(shí)，應(yīng)承擔(dān)舉證不能的法律后果。根據(jù)解除勞動合同證明書，證明被告日工資為75元的事實(shí)成立，本院予以采信，據(jù)此，被告工作16天工資為1200元（75元∕天×16天＝1200元）；
3.被告在滄州中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院實(shí)際住院20天，按每天20元計(jì)算，住院伙食補(bǔ)助理費(fèi)為400元（20元∕天×20天＝400元）；
4.被告實(shí)際住院20天，根據(jù)被告的傷情，本院確認(rèn)被告住院期間由丈夫楊德強(qiáng)一人護(hù)理，按2014年河北省在崗職工年平均工資46239元計(jì)算，護(hù)理費(fèi)為2533.64元（46239元∕年÷365天×20天＝2533.64元）；
5.《工傷保險條例》第三十三條第一款規(guī)定“職工因工作遭受××需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付?！卑慈展べY75元計(jì)算3個月，停工留薪期誤工費(fèi)為6750元（75元∕天×30天×3個月＝6750元）；
6.《工傷保險條例》第三十七條第（二）項(xiàng)規(guī)定“勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！薄逗颖笔」ｋU實(shí)施辦法》第三十四條第一款規(guī)定“五級至十級工傷職工按《條例》有關(guān)規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動、人事關(guān)系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動、人事關(guān)系時本省上一年度職工月平均工資的44個月至8個月工資，其中，五級44個月，六級38個月，七級26個月，八級20個月，九級14個月，十級8個月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動、人事關(guān)系時本省上一年度職工月平均工資的22個月至4個月工資，其中，五級22個月，六級16個月，七級10個月，八級8個月，九級6個月，十級4個月?！痹鏄?gòu)成傷殘七級，原、被告雙方解除勞動合同關(guān)系時間為2016年7月27日。按2015年河北省在崗職工年平均工資52409元計(jì)算26個月，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為113552.83元（52409元∕年÷12個月×26個月＝113552.83元）；
7.《河北省工傷保險實(shí)施辦法》第三十四條第三款規(guī)定“工傷職工終止或者解除勞動、人事關(guān)系時，距法定退休年齡不足5年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按每減少1年遞減百分之二十的標(biāo)準(zhǔn)支付；距法定退休年齡不足1年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的百分之十。工傷職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金?！痹鏄?gòu)成傷殘七級，原、被告雙方解除勞動合同關(guān)系時間為2016年7月27日。被告xxxx年xx月xx日出生，解除勞動合同時已年滿47歲，距法定退休年齡不足5年，按2015年河北省在崗職工年平均收入52409元的60%計(jì)算10個月，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為26204.5元（52409元∕年÷12個月×10個月×60%＝26204.5元）。

原告雖然在黃驊市工傷保險基金為被告投保工傷保險，但根據(jù)審判和執(zhí)行實(shí)踐，原告作為用工單位，對被告因工傷事故造成的上述醫(yī)療費(fèi)216元、工資1200元、住院伙食補(bǔ)助理費(fèi)400元、護(hù)理費(fèi)2533.64元、停工留薪期誤工費(fèi)6750元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金113552.83元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金26204.5元，合計(jì)150856.97元應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。原告雖然認(rèn)為被告在滄州中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院住院期間包括護(hù)理費(fèi)在內(nèi)給付被告3000元，但未提供充分證據(jù)予以證實(shí)，被告認(rèn)可2000元，本院予以確認(rèn)。扣除2000元后，原告實(shí)際給付被告療費(fèi)、工資、住院伙食補(bǔ)助理費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工留薪期誤工費(fèi)、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合計(jì)148856.97元，原告該訴求本院予以支持，其他訴求本院不予支持。原告的訴求，本院不予支持。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十三條第一款第三項(xiàng)、《工傷保險條例》第二十一條、第三十條、第三十三條、第三十七條、第五十四條、第六十四條，參照《河北省工傷保險實(shí)施辦法》第十一條、第二十七條、第三十四條之規(guī)定，判決如下：

一、原告（被告）黃驊市建通工業(yè)有限公司與被告（原告）李某某自2016年7月27日起解除勞動關(guān)系；
二、扣除原告（被告）黃驊市建通工業(yè)有限公司給付被告（原告）李某某生活費(fèi)、護(hù)理費(fèi)2000元后，原告（被告）黃驊市建通工業(yè)有限公司于本判決生效之日起五日內(nèi)給付被告（原告）李某某醫(yī)療費(fèi)、工資、住院伙食補(bǔ)助理費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工留薪期誤工費(fèi)、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合計(jì)148856.97元；
三、駁回原告（被告）黃驊市建通工業(yè)有限公司的訴訟請求；
四、駁回被告（原告）李某某的其他訴訟請求。
原告（被告）黃驊市建通工業(yè)有限公司于本判決生效之日起五日內(nèi)將款交（匯）至黃驊市人民法院，收款單位：黃驊市人民法院，開戶行：中國工商銀行黃驊支行；賬號：04×××43。
如未按本判決所指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由原告黃驊市建通工業(yè)有限公司承擔(dān)（限判決生效之日交納）。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向河北省滄州市中級人民法院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提交副本，同時預(yù)交上訴費(fèi)，上訴于河北省滄州市中級人民法院。

審判員 周延剛

書記員： 夏雅芳