黃青云
黃清海（湖北隆中律師事務(wù)所）
際華三五四二紡織有限公司
曾偉良

上訴人（原審原告）黃青云，女。
委托代理人黃清海，湖北隆中律師事務(wù)所律師。一般授權(quán)代理。
被上訴人（原審被告）際華三五四二紡織有限公司。
住所地:襄陽市人民路140號(hào)。
法定代表人張明，公司董事長。
委托代理人曾偉良，男，公司法律顧問。特別授權(quán)代理。
上訴人黃青云因與被上訴人際華三五四二紡織有限公司（以下簡稱三五四二公司）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班工資、失業(yè)賠償金糾紛一案，不服襄陽市樊城區(qū)人民法院（2014）鄂樊城民一初字第00140號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理。上訴人黃青云的委托代理人黃清海，被上訴人三五四二公司的委托代理人曾偉良到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原審判決認(rèn)定，2004年12月17日，黃青云到三五四二公司工作。雙方于2007年12月25日簽訂為期三年的勞動(dòng)合同。2010年12月24日，黃青云向三五四二公司寫下申請(qǐng)，表明“本人合同到期，現(xiàn)不再與公司續(xù)簽勞動(dòng)合同”。2011年1月5日，黃青云辦理離廠手續(xù)。
2011年12月6日，黃青云因社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、年休假工資、加班費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)賠償金等勞動(dòng)權(quán)利，以特快專遞郵件方式向襄陽市勞動(dòng)保障行政部門投訴三五四二公司。2013年2月27日，襄陽市人力資源和社會(huì)保障局作出襄人社處字（2013）001號(hào)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章行為行政處理決定書，對(duì)黃青云投訴的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和年休假工資兩項(xiàng)向三五四二公司作出行政處理。2012年12月17日，黃青云向襄陽市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)（以下簡稱市仲裁委）申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求裁決三五四二公司支付其:1、2008年-2010年期間的雙休日加班工資26483元、法定節(jié)假日加班工資3310元；2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7000元；3、失業(yè)保險(xiǎn)賠償金6825元。2013年1月21日，黃青云以需要提交補(bǔ)充相關(guān)證據(jù)為由，向市仲裁委申請(qǐng)撤訴。同日，市仲裁委作出襄勞人仲裁字（2013）第5號(hào)仲裁裁決書，準(zhǔn)予黃青云撤回仲裁請(qǐng)求。
2013年8月27日，襄陽市人力資源和社會(huì)保障局向襄陽市襄城區(qū)人民法院申請(qǐng)要求強(qiáng)制執(zhí)行其于2013年2月27日作出的襄人社處字（2013）001號(hào)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、故障行為行政處理決定書。同日，襄陽市襄城區(qū)人民法院作出（2013）鄂襄城行非審字第00154號(hào)行政裁定書:對(duì)襄陽市人力資源和社會(huì)保障局作出的襄人社處字（2013）001號(hào)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章行為行政處理決定書，準(zhǔn)予強(qiáng)制執(zhí)行。2013年8月29日，襄陽市襄城區(qū)人民法院對(duì)三五四二公司作出（2013）鄂襄城行非執(zhí)字第00031號(hào)執(zhí)行通知書。
2014年1月13日，黃青云再次向市仲裁委申請(qǐng)仲裁，要求裁決三五四二公司支付其:1、2008年-2010年期間的雙休日加班工資26483元、法定節(jié)假日加班工資3310元；2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7000元；3、失業(yè)保險(xiǎn)賠償金6825元。2014年5月29日，市仲裁委作出襄勞人仲裁字（2014）第39號(hào)仲裁裁決書，裁決:1、三五四二公司支付黃青云2010年休息日加班工資差額3655.8元；2、駁回黃青云的其他仲裁請(qǐng)求。黃青云對(duì)仲裁裁決不服，訴至法院。
本院認(rèn)為，勞動(dòng)關(guān)系建立后，用人單位與勞動(dòng)者之間具有管理和被管理的關(guān)系，勞動(dòng)者對(duì)用人單位具有人事依附性和經(jīng)濟(jì)從屬性，但勞動(dòng)合同的訂立和解除，仍然是平等主體之間的民事活動(dòng)，仍應(yīng)當(dāng)遵循自愿、誠實(shí)信用原則。在勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的情形下，是否應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)考察勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的事由是否成立、是否符合勞動(dòng)合同法規(guī)定的支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?。本案中，上訴人黃青云向被上訴人三五四二公司書面申請(qǐng)不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，不符合法律規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾危蕦?duì)其該上訴請(qǐng)求，本院不予支持。上訴人上訴主張?jiān)撋暾?qǐng)是被迫手寫、提交的，缺乏證據(jù)證明，故對(duì)其主張的事實(shí)，本院不予認(rèn)定?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)》第四十五條規(guī)定，非因本人意愿中斷就業(yè)的，才能失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，而上訴人黃青云系主動(dòng)辭職，不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件，故對(duì)上訴人黃青云要求被上訴人三五四二公司賠償失業(yè)保險(xiǎn)金損失的上訴請(qǐng)求，本院不予支持。綜上，原審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第（一）項(xiàng) ?之規(guī)定，判決如下:
駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費(fèi)10元，由上訴人黃青云負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

本院認(rèn)為，勞動(dòng)關(guān)系建立后，用人單位與勞動(dòng)者之間具有管理和被管理的關(guān)系，勞動(dòng)者對(duì)用人單位具有人事依附性和經(jīng)濟(jì)從屬性，但勞動(dòng)合同的訂立和解除，仍然是平等主體之間的民事活動(dòng)，仍應(yīng)當(dāng)遵循自愿、誠實(shí)信用原則。在勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的情形下，是否應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)考察勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的事由是否成立、是否符合勞動(dòng)合同法規(guī)定的支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?。本案中，上訴人黃青云向被上訴人三五四二公司書面申請(qǐng)不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，不符合法律規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?，故?duì)其該上訴請(qǐng)求，本院不予支持。上訴人上訴主張?jiān)撋暾?qǐng)是被迫手寫、提交的，缺乏證據(jù)證明，故對(duì)其主張的事實(shí)，本院不予認(rèn)定?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)》第四十五條規(guī)定，非因本人意愿中斷就業(yè)的，才能失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，而上訴人黃青云系主動(dòng)辭職，不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件，故對(duì)上訴人黃青云要求被上訴人三五四二公司賠償失業(yè)保險(xiǎn)金損失的上訴請(qǐng)求，本院不予支持。綜上，原審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第（一）項(xiàng) ?之規(guī)定，判決如下:

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費(fèi)10元，由上訴人黃青云負(fù)擔(dān)。

審判長：邢軍
審判員：焦靜平
審判員：劉媛媛

書記員：劉海英