原告:黃某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住遠(yuǎn)安縣，
委托代理人：周世國特別授權(quán)代理，湖北典灃律師事務(wù)所律師。
被告：遠(yuǎn)安縣靚潔清掃保潔有限公司，住所地遠(yuǎn)安縣鳴鳳鎮(zhèn)鳳山村1組,統(tǒng)一社會信用代碼xxxx。
法定代表人：徐宏波，該公司執(zhí)行董事。
委托代理人：楊先波特別授權(quán)代理，湖北沮城律師事務(wù)所律師。

原告黃某某與被告遠(yuǎn)安縣靚潔清掃保潔有限公司（以下簡稱“靚潔公司”）工傷保險待遇糾紛一案，本院于2018年5月18日立案受理后，依法適用簡易程序公開開庭進(jìn)行了審理。原告黃某某及其委托代理人周世國,被告靚潔公司法定代表人徐宏波及其委托代理人楊先波到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告黃某某向本院提出如下訴訟請求：1、解除原告黃某某與被告靚潔公司的勞動關(guān)系；2、被告靚潔公司支付原告黃某某一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金20個月×3498元／月=69960元、停工留薪期工資10個月×1500元／月=15000元。事實與理由：原告黃某某系被告遠(yuǎn)安縣靚潔清掃保潔有限公司的一名清潔工，黃某某于2016年8月1日到被告處工作，被告依法為原告繳納了社會保險。2016年8月24日10時47分，原告在鳴鳳大道路段工作時，被柳濤駕駛的鄂Ｅ×××××號小轎車撞傷。本起交通事故經(jīng)遠(yuǎn)安縣公安局交警大隊認(rèn)定為：柳濤負(fù)事故全部責(zé)任，黃某某無責(zé)任。原告受傷以后于2016年8月24日至11月30日在遠(yuǎn)安縣人民醫(yī)院住院治療98天，出院診斷為：1、外傷性脾破裂、腹腔積血、腸系膜挫裂傷；2、雙側(cè)多發(fā)性肋骨骨折并雙肺挫傷，雙側(cè)胸腔積液；3、左肱骨上段粉碎性骨折；4、右側(cè)恥骨下支骨折；5、腰4.5右側(cè)橫突骨折；6、左髖部皮下血腫。原告黃某某所受事故傷害經(jīng)遠(yuǎn)安縣人力資源和社會保障局于2016年12月5日依法認(rèn)定為工傷，2017年12月27日經(jīng)宜昌市勞動能力鑒定委員會鑒定，原告工傷致殘程度為柒級，停工留薪期為10個月。黃某某于2018年4月2日獲得遠(yuǎn)安縣社會保險局支付的一次性傷殘補(bǔ)助金28210元和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金47193元；2018年4月12日原告申請勞動仲裁，主張一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和停工留薪期工資共計84960元。遠(yuǎn)安縣勞動人事爭議仲裁委員會于2018年5月14日做出（2018）遠(yuǎn)勞仲決字046號裁決書，裁決僅支持了原告15000元的停工留薪期工資，駁回了原告黃某某的其他仲裁請求?，F(xiàn)黃某某不服該仲裁裁決，遂提起民事訴訟。
被告靚潔公司辯稱：一、原告黃某某與被告靚潔公司的勞動合同關(guān)系已實際解除，請求依法駁回黃某某解除勞動關(guān)系的訴訟請求。原告黃某某與被告靚潔公司簽訂勞動合同履行期限為2016年8月1日至2017年6月30日，2016年8月24日黃某某工作期間遭受交通事故受傷后，再未到靚潔公司上班，因黃某某工傷停工留薪期滿于2017年6月23日，雙方勞動關(guān)系已于2017年6月24日實際解除。2018年4月2日黃某某在申請勞動仲裁前已領(lǐng)取一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金47193元，根據(jù)法律規(guī)定領(lǐng)取一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金的前提是解除勞動合同，黃某某領(lǐng)取了一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金，雙方之間勞動合同關(guān)系已實際解除。二、原告黃某某現(xiàn)年52歲，已超過企業(yè)女職工50歲退休年齡，請求依法駁回黃某某要求被告支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的訴訟請求。黃某某，xxxx年xx月xx日出生，根據(jù)《勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于企業(yè)職工“法定退休年齡”涵義的復(fù)函》規(guī)定：“國家法定的企業(yè)職工退休年齡”，是指國家法律規(guī)定的正常退休年齡，即“男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲”。同時根據(jù)《湖北省工傷保險實施辦法》第36條規(guī)定：五級至十級工傷職工與用人單位解除勞動合同、聘用合同，或者七級至十級工傷職工勞動合同、聘用合同期滿終止的，分別由工傷保險基金、用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：五級傷殘為22個月，六級傷殘為18個月，七級傷殘為12個月，八級傷殘為10個月，九級傷殘為8個月，十級傷殘為6個月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：五級傷殘為34個月，六級傷殘為28個月，七級傷殘為20個月，八級傷殘為16個月，九級傷殘為12個月，十級傷殘為8個月。依照前款規(guī)定享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金待遇的職工，距法定退休年齡5年以上（含5年）的，應(yīng)當(dāng)享受全額補(bǔ)助金；距法定退休年齡不足5年的，每減少1年補(bǔ)助金遞減20%；距法定退休年齡不足1年的，享受10%的補(bǔ)助金。黃某某勞動合同實際解除時已超過法定退休年齡，因此被告不應(yīng)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
三、被告靚潔公司為原告黃某某墊付從2016年8月至2017年6月社會保險個人部分，共計2235.10元，原告黃某某應(yīng)當(dāng)返還或者扣減。
當(dāng)事人圍繞訴訟請求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。對當(dāng)事人無異議的證據(jù)，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。經(jīng)審理查明：原告黃某某，現(xiàn)年52歲，2016年8月1日原、被告簽訂書面勞動合同，合同期限為2016年8月1日至2017年6月30日。2016年8月24日，原告黃某某在工作中發(fā)生交通事故，原告黃某某所受到的事故傷害為工傷，致殘程度為柒級，停工留薪期為10個月（自2016年8月24日至2017年6月23日）。2018年4月2日，原告黃某某從醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取了一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。原告黃某某實際月工資標(biāo)準(zhǔn)為每月1500元。

本院認(rèn)為，一、關(guān)于原、被告勞動合同關(guān)系。2016年8月1日雙方簽訂書面勞動合同，合同履行期限為2016年8月1日至2017年6月30日，2016年8月24日原告黃某某在工作中發(fā)生交通事故，其工傷停工留薪期于2017年6月23日屆滿后，未再到被告處上班，雙方勞動關(guān)系已于2017年7月1日終止，故原告要求解除勞動合同關(guān)系的請求，本院不予支持。二、關(guān)于一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。原告黃某某為女性工人，雙方勞動關(guān)系終止時其已滿50歲，已過退休年齡，故原告請求一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的主張本院不予支持。三、關(guān)于停工留薪期工資。被告對原告停工留薪期工資無異議，本院予以支持。四、關(guān)于被告靚潔公司墊付的應(yīng)由原告?zhèn)€人繳納社會保險費2235.1元。雙方認(rèn)可的月工資1500元是否為已扣減社會保險費個人應(yīng)繳部分的工資，被告靚潔公司未提供證據(jù)證明，其要求扣減的主張，本院不予支持。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條第一項，《工傷保險條例》第三十三條、第三十七條，《湖北省工傷保險實施辦法》第三十六條規(guī)定，判決如下：

一、被告遠(yuǎn)安縣靚潔保潔有限公司支付原告黃某某停工留薪期工資15000元，限本判決生效后10日內(nèi)履行
二、駁回原告黃某某其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付延遲履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費5元，由原告黃某某負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按照對方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于宜昌市中級人民法院。

審判員 張冬云

書記員： 劉麗俐