黃某
耿璟（湖北誠昌律師事務(wù)所）
穆金菊（湖北誠昌律師事務(wù)所）
宜昌形成服飾有限公司

原告黃某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，宜昌市人。
委托代理人耿璟，湖北誠昌律師事務(wù)所律師（特別授權(quán)）。
委托代理人穆金菊，湖北誠昌律師事務(wù)所律師（特別授權(quán)）。
被告宜昌形成服飾有限公司，住所地宜昌市高新區(qū)發(fā)展大道73號。
法定代表人胡罡，該公司董事長。
原告黃某訴被告宜昌形成服飾有限公司勞動爭議糾紛一案，本院于2015年8月24日立案受理，依法由審判員張青山獨任審判，于10月15日公開開庭進行了審理。原告黃某的委托代理人耿璟、穆金菊，被告宜昌形成服飾有限公司的法定代表人胡罡到庭參加訴訟。扣除雙方申請庭外和解的15日期限。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認為，1、關(guān)于原告請求解除與被告的勞動關(guān)系的問題。被告長期拖欠原告工資，且被告在2015年1月已停產(chǎn)，現(xiàn)原告要求解除與被告間的勞動關(guān)系，符合法律規(guī)定，本院予以支持。
2、關(guān)于拖欠的工資問題。被告拖欠原告工資28582.70元的事實清楚，本院予以支持。
3、關(guān)于社會保險。因社會保險不是人民法院審理的范圍，本院對原告要求補繳社會保險的請求不予審查。
4、關(guān)于經(jīng)濟補償金的問題。原告主張經(jīng)濟補償金符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 ?的規(guī)定，屬于用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金的范圍，本院對于原告主張支付經(jīng)濟補償金6600元（3個月×2200元／月）的請求予以支持。
5、關(guān)于雙倍工資的問題。原告主張雙倍工資無事實依據(jù)，本院對原告該項請求不予支持。
6、關(guān)于保證金的問題?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第九條 ?規(guī)定“用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物”，故被告應(yīng)退還原告保證金300元。
7、關(guān)于待崗期間生活費的問題。被告雖然于2015年1月停產(chǎn)，但原告仍在為被告處理停產(chǎn)后的零星財務(wù)事宜，且被告認可支付原告報酬4400元，故原告主張生活費無事實依據(jù)，本院對原告的該項訴訟請求不予支持。
綜上所述，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第九條 ?、三十八條、四十六條、四十七條、八十二條以及《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條 ?之規(guī)定，判決如下:
一、解除原告黃某與被告宜昌形成服飾有限公司的勞動合同關(guān)系。
二、被告宜昌形成服飾有限公司于判決生效之日起十日內(nèi)向原告黃某支付工資28582.70元、經(jīng)濟補償金6600元。
三、被告宜昌形成服飾有限公司于判決生效之日起十日內(nèi)退還原告黃某保證金300元。
四、駁回原告黃某的其他訴訟請求。
如果未按判決指定的期間履行給付義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費5元（已減半、原告已預(yù)交）由被告宜昌形成服飾有限公司負擔(dān)，并在履行上述判項時一并轉(zhuǎn)付給原告。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院遞上訴狀，并按對方當(dāng)事人人數(shù)提交副本，上訴于湖北省宜昌市中級人民法院。

本院認為，1、關(guān)于原告請求解除與被告的勞動關(guān)系的問題。被告長期拖欠原告工資，且被告在2015年1月已停產(chǎn)，現(xiàn)原告要求解除與被告間的勞動關(guān)系，符合法律規(guī)定，本院予以支持。
2、關(guān)于拖欠的工資問題。被告拖欠原告工資28582.70元的事實清楚，本院予以支持。
3、關(guān)于社會保險。因社會保險不是人民法院審理的范圍，本院對原告要求補繳社會保險的請求不予審查。
4、關(guān)于經(jīng)濟補償金的問題。原告主張經(jīng)濟補償金符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 ?的規(guī)定，屬于用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金的范圍，本院對于原告主張支付經(jīng)濟補償金6600元（3個月×2200元／月）的請求予以支持。
5、關(guān)于雙倍工資的問題。原告主張雙倍工資無事實依據(jù)，本院對原告該項請求不予支持。
6、關(guān)于保證金的問題?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第九條 ?規(guī)定“用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物”，故被告應(yīng)退還原告保證金300元。
7、關(guān)于待崗期間生活費的問題。被告雖然于2015年1月停產(chǎn)，但原告仍在為被告處理停產(chǎn)后的零星財務(wù)事宜，且被告認可支付原告報酬4400元，故原告主張生活費無事實依據(jù)，本院對原告的該項訴訟請求不予支持。
綜上所述，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第九條 ?、三十八條、四十六條、四十七條、八十二條以及《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條 ?之規(guī)定，判決如下:

一、解除原告黃某與被告宜昌形成服飾有限公司的勞動合同關(guān)系。
二、被告宜昌形成服飾有限公司于判決生效之日起十日內(nèi)向原告黃某支付工資28582.70元、經(jīng)濟補償金6600元。
三、被告宜昌形成服飾有限公司于判決生效之日起十日內(nèi)退還原告黃某保證金300元。
四、駁回原告黃某的其他訴訟請求。
如果未按判決指定的期間履行給付義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費5元（已減半、原告已預(yù)交）由被告宜昌形成服飾有限公司負擔(dān)，并在履行上述判項時一并轉(zhuǎn)付給原告。

審判長：張青山

書記員：屈笑羽