原告：黃某某（曾用名黃繼斌），男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，居民，住湖北省巴東縣。
被告：巴東縣教育局，住所地：湖北省巴東縣北京大道231號(hào)。統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：11422823011478376Q。
法定代表人：鄧秀朝，局長(zhǎng)。
委托訴訟代理人：陳厚國(guó)，巴東縣教育局副局長(zhǎng)。代理權(quán)限：一般代理。
委托訴訟代理人：黃平，湖北楚峽律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：一般代理。
被告：巴東縣民族職業(yè)高級(jí)中學(xué)，住所地：湖北省巴東縣信陵鎮(zhèn)北京大道**號(hào)。
法定代表人：廖正貴，校長(zhǎng)。
被告：巴東縣茶店子鎮(zhèn)中心學(xué)校，住所地：巴東縣茶店子鎮(zhèn)金店街453號(hào)。
法定代表人：向傳才，校長(zhǎng)。

原告黃某某訴被告巴東縣教育局、巴東縣民族職業(yè)高級(jí)中學(xué)、巴東縣茶店子鎮(zhèn)中心學(xué)校人事?tīng)?zhēng)議糾紛一案，本院于2017年10月10日立案，依法適用普通程序，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告黃某某、被告巴東縣教育局的委托訴訟代理人陳厚國(guó)、黃平到庭參加訴訟，被告巴東縣民族職業(yè)高級(jí)中學(xué)、巴東縣茶店子鎮(zhèn)中心學(xué)校經(jīng)本院傳票傳喚，無(wú)正當(dāng)理由未到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告黃某某向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、判令確認(rèn)原告與被告方仍然存在人事關(guān)系，并判令被告方恢復(fù)原告在編教師身份，為原告安排工作崗位；2、請(qǐng)求判令被告方承擔(dān)本案訴訟費(fèi)。事實(shí)與理由：1992年8月，原告從湖北民族學(xué)院畢業(yè)后被分配到巴東縣民族職業(yè)高級(jí)中學(xué)從事化學(xué)教學(xué)工作。1995年前后，因財(cái)政資金緊張，被告教育局鼓勵(lì)下屬各學(xué)校大力開(kāi)展勤工儉學(xué)創(chuàng)收，鼓勵(lì)學(xué)校富余教職工專(zhuān)職開(kāi)展勤工儉學(xué)。1995年9月，因“讀書(shū)無(wú)用”、“職中學(xué)生沒(méi)前途”等社會(huì)思潮及巴東縣職業(yè)技術(shù)教育投入嚴(yán)重不足等因素的影響，原告所在單位巴東縣民族職業(yè)高級(jí)中學(xué)招生嚴(yán)重不足，教師富余，學(xué)校按被告巴東縣教育局的要求，鼓勵(lì)教師專(zhuān)職從勤工儉學(xué)創(chuàng)收工作。原告響應(yīng)號(hào)召，與學(xué)校達(dá)成勤工儉學(xué)協(xié)議：學(xué)校不提供任何資金、設(shè)備、技術(shù)等資源，原告自找門(mén)路開(kāi)展勤工儉學(xué)并包干上繳學(xué)校的勤工儉學(xué)利潤(rùn)，原告每年上繳學(xué)校的利潤(rùn)為10個(gè)月工資總和的百分之七十（在原告工資中扣除）；學(xué)校在招生情況好轉(zhuǎn)或有其它重大變化的情況下通知原告返校上班；勤工儉學(xué)期間，視為在編在崗教師，享受同等待遇。該協(xié)議是一個(gè)不定期的合同，學(xué)校承擔(dān)了情勢(shì)變更的通知義務(wù)。
達(dá)成勤工儉學(xué)協(xié)議后，原告在巴東實(shí)在找不出可行途徑，只得背井離鄉(xiāng)走上“打工”之路，備嘗艱辛。但原告完全履行了勤工儉學(xué)協(xié)議，任由學(xué)校從工資中扣除勤工儉學(xué)上繳利潤(rùn)。
2014年5月，原告返校，才知道原巴東縣民族職業(yè)高級(jí)中學(xué)已撤銷(xiāo)，原來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)、同事早已離散。原告只得向被告巴東縣教育局申請(qǐng)安排工作，被告巴東縣教育局于2014年9月26日將巴教字【2000】72號(hào)文件送達(dá)給原告，該文件以擅自離崗為理由將原告作自動(dòng)離職處理。原告悲憤不己，就被告巴東縣教育局的該行為向巴東縣人民法院提起行政訴訟，巴東縣人民法院作出2016鄂2823行初21號(hào)行政裁定書(shū)，認(rèn)定被告巴東縣教育局針對(duì)原告“作出的自動(dòng)離職處理決定屬于單位內(nèi)部的人事獎(jiǎng)勵(lì)、懲處行為，不屬行政訴訟的范圍，裁定駁回原告的起訴”。原告不服上訴，恩施州土家族苗族自治州中級(jí)人民法院維持原裁定。原告依據(jù)生效裁定的認(rèn)定，依法申請(qǐng)勞動(dòng)人事伸裁。巴東縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出巴勞人仲字201753號(hào)仲裁裁決書(shū)，認(rèn)定被告巴東縣教育局針對(duì)原告作出的自動(dòng)離職處理決定屬具體行政行為，推卸其人事仲裁責(zé)任，與巴東縣人民法院的生效裁定直接沖突。該裁決書(shū)還認(rèn)定1999年3月6日與原告簽訂勤工儉學(xué)協(xié)議的巴東縣民族職業(yè)高級(jí)中學(xué)被撤銷(xiāo)，原告等9名教職工被安排到原巴東縣茶店子鎮(zhèn)教育站分配工作，但原告未接到通知；2002年9月8日,原巴東縣茶店子鎮(zhèn)教育站被巴東縣人民政府撤銷(xiāo)，繼受其職能的被告巴東縣茶店子鎮(zhèn)中心學(xué)校沒(méi)有法人資格；被告巴東縣民族職業(yè)高級(jí)中學(xué)雖與簽訂勤工儉學(xué)協(xié)議的學(xué)校同名，但是另一個(gè)主體?？傊摬脹Q書(shū)“打太極”、“繞圈子”，沒(méi)有解決原告有合法依據(jù)的生計(jì)問(wèn)題——工作就業(yè)，致一貧如洗的原告空耗時(shí)間。
本案的事實(shí)、法理很清楚：原告與巴東縣民族職業(yè)高級(jí)中學(xué)達(dá)成的勤工儉學(xué)協(xié)議符合當(dāng)時(shí)的社會(huì)現(xiàn)實(shí)和法規(guī)，真實(shí)、合法、有效。被告巴東縣教育局作為責(zé)任主體，在撤銷(xiāo)巴東縣民族職業(yè)高級(jí)中學(xué)時(shí)，沒(méi)有查明勤工儉學(xué)協(xié)議的全部?jī)?nèi)容，沒(méi)有合同意識(shí)，沒(méi)有妥善履行通知義務(wù)，并在該過(guò)失的基礎(chǔ)上，錯(cuò)誤認(rèn)定事實(shí)，拋開(kāi)合同中用人單位一方的情勢(shì)變更通知義務(wù)，將仍在按協(xié)議勤工儉學(xué)的原告認(rèn)定為擅自離崗，并作出將原告作自動(dòng)離職處理的錯(cuò)誤決定。該決定在本案的勞動(dòng)人事合同關(guān)系中，就是一個(gè)沒(méi)有事實(shí)依據(jù)的單方意思表示，沒(méi)有證據(jù)能力；上述仲裁裁決書(shū)將其認(rèn)定為行政行
為，心生顧忌，不敢依法解決原告生計(jì)問(wèn)題，明顯錯(cuò)誤。
被告巴東縣民族職業(yè)高級(jí)中學(xué)沿用“巴東縣民族職業(yè)高級(jí)中學(xué)”的名稱(chēng)，且機(jī)構(gòu)性質(zhì)、主管部門(mén)、業(yè)務(wù)范圍、教師來(lái)源、招生范圍等均與本案勤工儉學(xué)協(xié)議用人單位一方相同，顯然是在被告巴東縣教育局許可后繼受了“巴東縣民族職業(yè)高級(jí)中學(xué)”名稱(chēng)權(quán)資源，理應(yīng)與被告巴東縣教育局一起履行“巴東縣民族職業(yè)高級(jí)中學(xué)”的勤工儉學(xué)合同義務(wù)。
原巴東縣茶店子鎮(zhèn)教育站協(xié)助被告巴東縣教育局撤銷(xiāo)“巴東縣民族職業(yè)高級(jí)中學(xué)”，并繼受了校園土地、房屋等資源，承諾接收原告等9名教職工，負(fù)有善后義務(wù)。但該教育站沒(méi)有細(xì)致開(kāi)展工作，沒(méi)有全面了解勤工儉學(xué)協(xié)議的內(nèi)容，沒(méi)有履行情勢(shì)變更的通知義務(wù)，致原告利益受損，應(yīng)就本案訴訟請(qǐng)求承擔(dān)責(zé)任。被告巴東縣茶店子鎮(zhèn)中心學(xué)校作為巴東縣茶店子鎮(zhèn)教育站的權(quán)利義務(wù)繼受人，應(yīng)與被告巴東縣教育局一起履行本案的勤工儉學(xué)合同。
原告認(rèn)為，原告與“巴東縣民族職業(yè)高級(jí)中學(xué)”協(xié)議從事勤工儉學(xué)工作，符合《中華人民共和國(guó)教師法》的規(guī)定，且該勤工儉學(xué)協(xié)議一直沒(méi)有被依法終止，原告不存在擅自離崗的情況，被告巴東縣教育局將原告作自動(dòng)離職處理無(wú)事實(shí)依據(jù)，應(yīng)履行勤工儉學(xué)協(xié)議的約定，保持原告“在編在崗教師”待遇，通知原告“返校上班”。故依法向巴東縣人民法院提起訴訟，請(qǐng)求巴東縣人民法院依法支持原告的訴訟請(qǐng)求，維護(hù)法律權(quán)威，維護(hù)合同信用。訴訟中，原告增加訴訟請(qǐng)求，請(qǐng)求判決被告巴東縣教育局巴教字[2000]72號(hào)文件針對(duì)原告作出的自動(dòng)離職處理決定違法并予以撤銷(xiāo)。
被告巴東縣教育局辯稱(chēng)，1、本案人事?tīng)?zhēng)議仲裁時(shí)效已過(guò)；2、被告巴東縣教育局[2000]72號(hào)文件對(duì)原告的處理決定的行為屬行政行為；3、原告的人事編制不在被告巴東縣教育局，與巴東縣教育局不存在人事關(guān)系。請(qǐng)求法院駁回原告對(duì)被告巴東縣教育局的訴訟請(qǐng)求。
被告巴東縣民族職業(yè)高級(jí)中學(xué)、巴東縣茶店子鎮(zhèn)中心學(xué)校未向本院提供答辯意見(jiàn)，亦未提交證據(jù)。
當(dāng)事人圍繞訴訟請(qǐng)求提交了證據(jù)，本院組織雙方進(jìn)行了質(zhì)證。對(duì)原告、被告巴東縣教育局提交的證據(jù)，被告巴東縣民族職業(yè)高級(jí)中學(xué)、巴東縣茶店子鎮(zhèn)中心學(xué)校未到庭發(fā)表質(zhì)證意見(jiàn)，原告、被告巴東縣教育局對(duì)證據(jù)的真實(shí)性均無(wú)異議，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。
根據(jù)當(dāng)事人的陳述和經(jīng)審查確認(rèn)的證據(jù)，本院認(rèn)定事實(shí)如下：原告黃某某于1992年6月畢業(yè)于湖北民族學(xué)院，同年8月被分配到原巴東縣民族職業(yè)高級(jí)中學(xué)（住所地茶店子鎮(zhèn)茶店村）任教。1995年秋季開(kāi)學(xué)前，原巴東縣民族職業(yè)高級(jí)中學(xué)根據(jù)當(dāng)時(shí)巴東縣教育委員會(huì)下發(fā)的文件精神，鼓勵(lì)學(xué)校教師或教職工（富余人員）可以選崗?fù)獬銮诠€學(xué)，為學(xué)校創(chuàng)收。該校時(shí)任校長(zhǎng)周立甲召開(kāi)教職工大會(huì)，根據(jù)學(xué)校當(dāng)時(shí)有部分富余人員的實(shí)際情況，要求在職教師通過(guò)填寫(xiě)表格的方式選擇在校工作或外出勤工儉學(xué)，原告黃某某選擇了外出勤工儉學(xué)。學(xué)校當(dāng)時(shí)與外出勤工儉學(xué)教師沒(méi)有簽訂書(shū)面合同，但當(dāng)面提出了口頭要求：一是外出勤工儉學(xué)的老師每年10個(gè)月工資的70%上繳學(xué)校作為勤工儉學(xué)收入，其余發(fā)給本人；二是外出勤工儉學(xué)到達(dá)新崗位后要主動(dòng)與學(xué)校聯(lián)系，以
便學(xué)校有事能及時(shí)找到本人。原告黃某某選擇外出勤工儉學(xué)后，于1995年9月到達(dá)廣東省××××鎮(zhèn)居歧工業(yè)區(qū)震興家具廠打工。原告黃某某上崗后，給學(xué)校時(shí)任校長(zhǎng)周立甲打過(guò)電話(huà)，告知其目前在廣東省××××鎮(zhèn)居歧工業(yè)區(qū)震興家具廠上班。之后，原告黃某某變換了打工的工作單位，沒(méi)有提供新的聯(lián)系方式，也再?zèng)]有與學(xué)校聯(lián)系過(guò)。1996年8月，原巴東縣教育委員會(huì)為了規(guī)范學(xué)校管理，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，要求凡是外出勤工儉學(xué)的教師都必須與學(xué)校簽訂合同。時(shí)任校長(zhǎng)楊家安召開(kāi)校委會(huì)傳達(dá)縣教育委員會(huì)文件精神，要求外出勤工儉學(xué)的原告黃某某等9人與學(xué)校簽訂合同，并親自執(zhí)筆擬定《合同書(shū)》，安排校委會(huì)成員朱傳明電話(huà)通知原告黃某某等9人與學(xué)校簽訂合同。由于原告黃某某變換打工的工作單位后沒(méi)有與學(xué)校聯(lián)系，學(xué)校也無(wú)法找到原告，原告黃某某未在該《合同書(shū)》上簽字。1999年3月6日，原巴東縣民族職業(yè)高級(jí)中學(xué)被撤銷(xiāo)，原告黃某某等9名教職員工由原巴東縣教育委員會(huì)（現(xiàn)更名為巴東縣教育局）、巴東縣茶店子鎮(zhèn)人民政府以會(huì)議形式安排到原巴東縣茶店子鎮(zhèn)教育站分配工作，但原告黃某某未接到通知，始終沒(méi)有到原巴東縣茶店子鎮(zhèn)教育站報(bào)到，也沒(méi)有主動(dòng)與原巴東縣茶店子鎮(zhèn)教育站聯(lián)系。原告黃某某的工作關(guān)系被轉(zhuǎn)到原茶店子鎮(zhèn)教育站以后，其工資由該站按月發(fā)放，但由于原告一直沒(méi)有回來(lái)報(bào)到，原巴東縣茶店子鎮(zhèn)教育站因請(qǐng)代課教師頂替原告的工作，將原告每月的工資轉(zhuǎn)為勤工儉學(xué)收入，用于支付代課教師費(fèi)用。2000年3月，原巴東縣教育委員會(huì)為加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理，要求各校外出從事勤工儉學(xué)的教師一律在2000年9月5日前無(wú)條件回單位上班。2000年6月30日，原巴東縣茶店子鎮(zhèn)教育站按照縣教育委員會(huì)的要求，將原告黃某某未報(bào)到上班的情況如實(shí)上報(bào)。2000年8月，原巴東縣教育委員會(huì)在恩施日?qǐng)?bào)巴東版刊發(fā)公告，要求原告黃某某等人在2000年9月5日前到巴東縣教育委會(huì)政工科報(bào)到說(shuō)明情況，逾期不到者，將按國(guó)家有關(guān)政策作自動(dòng)離職處理。但原告一直沒(méi)有到巴東縣教育委員會(huì)政工科報(bào)到或與政工科聯(lián)系。2000年9月26日，原巴東縣教育委員會(huì)根據(jù)《湖北省公辦教師管理暫行規(guī)定》，作出《關(guān)于對(duì)王中鳴等七名教師作自動(dòng)離職處理的決定》（巴教字[2000]72號(hào)），決定對(duì)原告等七名教師作自動(dòng)離職處理。原巴東縣教育委員會(huì)作出本決定后，當(dāng)時(shí)沒(méi)有向原告送達(dá)本決定。2014年9月26日，被告巴東縣教育局將《關(guān)于對(duì)王中鳴等七名教師作自動(dòng)離職處理的決定》（巴教字[2000]72號(hào)）送達(dá)給了原告。原告不服，于2014年11月19日向巴東縣教育局提出了復(fù)核申請(qǐng)。2015年2月11日，被告巴東縣教育局作出《關(guān)于對(duì)黃某某同志復(fù)核申請(qǐng)的答復(fù)》（巴教函[2015]2號(hào)），維持了原處理決定。原告仍不服，于2016年5月24日向本院提起行政訴訟，請(qǐng)求撤銷(xiāo)被告巴東縣教育局作出《關(guān)于對(duì)王中鳴等七名教師作自動(dòng)離職處理的決定》（巴教字[2000]72號(hào)）文件中針對(duì)原告作出的自動(dòng)離職處理決定；判令被告巴東縣教育局補(bǔ)發(fā)原告依法應(yīng)得的工資和合理補(bǔ)償。2016年7月28日，本院作出（2016）鄂2823行初21號(hào)行政裁定，以被告巴東縣教育局作出的《關(guān)于對(duì)王中鳴等七名教師作自動(dòng)離職處理的決定》（巴教字[2000]72號(hào)）屬于單位內(nèi)部的人事獎(jiǎng)勵(lì)、懲處行為，不屬于行政訴訟法規(guī)定的法院行政案件受案范圍為由，駁回了原告的起訴。原告不服，上訴至恩施土家族苗族自治州中級(jí)人民法院。2016年12月8日，恩施土家族苗族自治州中級(jí)人民法院作出（2016）鄂28行終128號(hào)行政裁定，駁回上訴，維持原裁定。在二審裁定中，除肯定一審駁回起訴的理由外，另認(rèn)為，原告的起訴已超過(guò)起訴期限。2017年7月21日，原告黃某某向巴東縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)求依法確認(rèn)原告與被告巴東縣茶店子鎮(zhèn)中心學(xué)校仍然存在人事關(guān)系，并要求安排工作崗位。2017年9月20日巴東縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出巴勞人仲字（2017）53號(hào)仲裁裁決：一、自1992年8月起至2000年9月26日期間，原告與被告巴東縣教育局存在繼受人事關(guān)系；二、駁回原告主張從2000年9月27日以后，仍與被告巴東縣茶店子鎮(zhèn)中心學(xué)校存在人事關(guān)系，并由其安排工作的仲裁請(qǐng)求。原告不服該仲裁裁決，于2017年10月10日向本院起訴，請(qǐng)求判如所請(qǐng)。
另查明，2002年7月30日，被告巴東縣民族職業(yè)高級(jí)中學(xué)，經(jīng)巴東縣事業(yè)單位登記管理局登記設(shè)立（住所地：巴東縣信陵鎮(zhèn)××大道××）。被告巴東縣民族職業(yè)高級(jí)中學(xué)與原巴東縣民族職業(yè)高級(jí)中學(xué)（住所地：茶店子鎮(zhèn)茶店村），系兩個(gè)不同的獨(dú)立法人單位。2002年9月8日，巴東縣人民政府辦公室印發(fā)《縣人民政府辦公室關(guān)于撤銷(xiāo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育站的通知》，將巴東縣茶店子鎮(zhèn)教育站撤銷(xiāo)，其法人主體資格消滅。巴東縣茶店子鎮(zhèn)教育站教育業(yè)務(wù)管理、財(cái)務(wù)校產(chǎn)管理等工作劃入巴東縣茶店子鎮(zhèn)中心學(xué)校，由中心學(xué)校校長(zhǎng)負(fù)責(zé)。巴東縣茶店子鎮(zhèn)中心學(xué)校沒(méi)有取得事業(yè)單位法人資格。

本院認(rèn)為，本案爭(zhēng)議的焦點(diǎn)是：一、原巴東縣教育委員會(huì)作出的《關(guān)于對(duì)王中鳴等七名教師作自動(dòng)離職處理的決定》在本案中能否撤銷(xiāo)。二、原告與三被告之間是否存在人事關(guān)系。本院分別評(píng)判如下：
一、原巴東縣教育委員會(huì)作出的《關(guān)于對(duì)王中鳴等七名教師作自動(dòng)離職處理的決定》在本案中能否撤銷(xiāo)。原巴東縣教育委員會(huì)作出的《關(guān)于對(duì)王中鳴等七名教師作自動(dòng)離職處理的決定》（巴教字[2000]72號(hào)）針對(duì)原告作出的自動(dòng)離職處理決定屬于單位內(nèi)部的人事獎(jiǎng)勵(lì)、懲處行為，不是平等主體間的民事法律關(guān)系，不屬于民事案件的受案范圍。根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》第三十九條的規(guī)定，原告可向相關(guān)人民政府提出申訴，原告要求在本案中撤銷(xiāo)該處理決定中針對(duì)原告作出的自動(dòng)離職處理決定的訴訟請(qǐng)求本院不予支持。
二、原告與三被告之間是否存在人事關(guān)系。
1、原告與被告巴東縣民族職業(yè)高級(jí)中學(xué)是否存在人事關(guān)系。原告就職的原巴東縣民族職業(yè)高級(jí)中學(xué)（茶店子村）已于1999年3月6日被撤銷(xiāo)，而被告巴東縣民族職業(yè)高級(jí)中學(xué)于2002年7月30日方登記設(shè)立，原告就職的原巴東縣民族職業(yè)高級(jí)中學(xué)與被告巴東縣民族職業(yè)高級(jí)中學(xué)是名稱(chēng)相同的兩個(gè)不同的獨(dú)立法人，原告就職的原巴東縣民族職業(yè)高級(jí)中學(xué)被撤銷(xiāo)后被告巴東縣民族職業(yè)高級(jí)中學(xué)并不是原告就職的原巴東縣民族職業(yè)高級(jí)中學(xué)權(quán)利、義務(wù)的繼受者，因此，原告與被告巴東縣民族職業(yè)高級(jí)中學(xué)不存在人事關(guān)系。
2、原告與被告巴東縣茶店子鎮(zhèn)中心學(xué)校是否存在人事關(guān)系。原告自1992年8月起與原巴東縣民族職業(yè)高級(jí)中學(xué)存在人事關(guān)系，原巴東縣民族職業(yè)高級(jí)中學(xué)于1999年3月被撤銷(xiāo)后，人事關(guān)系轉(zhuǎn)入巴東縣茶店子鎮(zhèn)教育站，2002年9月巴東縣茶店子鎮(zhèn)教育站被撤銷(xiāo)，其教育業(yè)務(wù)管理、財(cái)務(wù)校產(chǎn)管理等工作劃入巴東縣茶店子鎮(zhèn)中心學(xué)校，其相關(guān)人事關(guān)系并未劃入巴東縣茶店子鎮(zhèn)中心學(xué)校，同時(shí)，巴東縣茶店子鎮(zhèn)中心學(xué)校不具備獨(dú)立法人資格，因此，原告與被告巴東縣茶店子鎮(zhèn)中心學(xué)校不存在人事關(guān)系。
3、原告與被告巴東縣教育局是否存在人事關(guān)系。巴東縣茶店子鎮(zhèn)教育站被撤銷(xiāo)后，被告巴東縣茶店子鎮(zhèn)中心學(xué)校不具備法人資格，原告的人事關(guān)系應(yīng)由被告巴東縣教育局管理，且被告巴東縣教育局于2000年9月26日對(duì)原告作出了自動(dòng)離職的處理決定，實(shí)際上也對(duì)原告進(jìn)行了人事管理，故原告在原巴東縣民族職業(yè)高級(jí)中學(xué)、巴東縣茶店子鎮(zhèn)教育站被撤銷(xiāo)后，與被告巴東縣教育局存在人事關(guān)系。2000年9月26日被告巴東縣教育局對(duì)原告作出了自動(dòng)離職的處理決定，該處理決定于2014年9月26日給原告送達(dá)后已生效，故原告與被告巴東縣教育局的人事關(guān)系自2014年9月27日起因自動(dòng)離職而終結(jié)。
綜上，原告自1992年8月起與被告巴東縣教育局存在人事關(guān)系至2014年9月，原告主張其與巴東縣教育局至今仍存在人事關(guān)系的理由不能成立，本院不予支持。因原告現(xiàn)與三被告不存在人事關(guān)系，故請(qǐng)求三被告為其安排工作的訴訟請(qǐng)求本院不予支持。被告巴東縣教育局辯稱(chēng)其與原告一直不存在人事關(guān)系的理由不能成立，本院不予支持。原告自收到處理決定，知道自己的權(quán)利受到侵害后，一直在向相關(guān)部門(mén)主張權(quán)利，被告巴東縣教育局辯稱(chēng)原告申請(qǐng)仲裁超過(guò)仲裁時(shí)效的理由不能成立，本院不予支持。被告巴東縣民族職業(yè)高級(jí)中學(xué)、巴東縣茶店子鎮(zhèn)中心學(xué)校經(jīng)本院傳票傳喚，未到庭參加訴訟，應(yīng)依法缺席判決。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款、第二款、第五十條，《中華人民共和國(guó)教師法》第三十九條第二款，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十四條，《最高人民法院關(guān)于人民法院審理事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第一條、第二條之規(guī)定，判決如下：

一、原告黃某某與被告巴東縣教育局自1992年8月至2014年9月存在人事關(guān)系。
二、駁回原告黃某某的其他訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10元，由被告巴東縣教育局負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提交副本，上訴于湖北省恩施土家族苗族自治州中級(jí)人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時(shí)，根據(jù)不服本判決的上訴請(qǐng)求數(shù)額及《訴訟費(fèi)用交納辦法》第十三條第一款的規(guī)定，預(yù)交上訴案件受理費(fèi)，款匯至收款人：湖北省恩施土家族苗族自治州中級(jí)人民法院，開(kāi)戶(hù)銀行：中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行恩施開(kāi)發(fā)區(qū)支行，帳號(hào)：17×××04（特別提示：用途欄務(wù)必注明系某某上訴案訴訟費(fèi)，并將匯款憑證及聯(lián)系電話(huà)提交本院或郵寄至恩施州中級(jí)人民法院立案一庭）。上訴人在上訴期屆滿(mǎn)后七日內(nèi)仍未預(yù)交上訴費(fèi)用的，按自動(dòng)撤回上訴處理。
本判決發(fā)生法律效力后，當(dāng)事人可在本判決確定義務(wù)的履行期限屆滿(mǎn)之日起二年內(nèi)向本院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

審判長(zhǎng) 張周波
審判員 向葵
審判員 劉圣遠(yuǎn)

書(shū)記員： 覃永妮