黃某宏業(yè)人力資源有限責(zé)任公司
張秀萍
劉硯
黃某新興管業(yè)有限公司
伍詩琪（湖北群力律師事務(wù)所）
吳某明
吳風(fēng)全（湖北黃某經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)金山法律服務(wù)所）

上訴人（原審第三人）:黃某宏業(yè)人力資源有限責(zé)任公司，住所地黃某市黃某大道1131號(hào)。
法定代表人:彭國強(qiáng)，該公司董事長。
委托訴訟代理人:張秀萍、劉硯，均系該公司職工。
被上訴人（原審被告）:吳某明。
委托訴訟代理人:吳風(fēng)全，黃某市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)金山法律服務(wù)所法律工作者。
原審原告:黃某新興管業(yè)有限公司，住所地黃某市下陸區(qū)新下陸街169號(hào)。
法定代表人:王世鋒，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人:伍詩琪，湖北群力律師事務(wù)所律師。
上訴人黃某宏業(yè)人力資源有限責(zé)任公司（以下簡稱宏業(yè)公司）因與被上訴人吳某明、原審原告黃某新興管業(yè)有限公司（以下簡稱新興管業(yè)公司）勞動(dòng)爭議一案，不服黃某市下陸區(qū)人民法院（2016）鄂0204民初835號(hào)民事判決，向本院提起上訴。
本院于2017年1月17日立案后，依法組成合議庭，因各方當(dāng)事人均無新證據(jù)提交，不開庭進(jìn)行了審理。
本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
宏業(yè)公司上訴請(qǐng)求:改判其承擔(dān)吳某明各項(xiàng)工傷待遇80000元。
事實(shí)和理由:1、其并未收到工傷認(rèn)定書，故對(duì)吳某明的工傷認(rèn)定不予認(rèn)可；2、其對(duì)吳某明發(fā)生交通事故一事并不知情，應(yīng)當(dāng)由肇事者一方先行進(jìn)行賠付。
吳某明辯稱，1、其工傷認(rèn)定是由宏業(yè)公司申請(qǐng)的，并經(jīng)過了有關(guān)部門認(rèn)定，三方當(dāng)事人均收到了工傷認(rèn)定書，且工傷認(rèn)定結(jié)果合法；2、對(duì)于其傷殘等級(jí)也進(jìn)行了鑒定，且結(jié)論通知書也送達(dá)給了三方當(dāng)事人。
綜上，請(qǐng)求依法維持原判。
新興管業(yè)公司辯稱，1、其與吳某明之間沒有勞動(dòng)關(guān)系，其不應(yīng)承擔(dān)任何責(zé)任；2、其未收到吳某明的工傷認(rèn)定書，故而剝奪了其相關(guān)的訴訟權(quán)利；3、交通事故認(rèn)定書只能證明交通事故發(fā)生的整個(gè)過程，對(duì)肇事者逃逸沒有相關(guān)證據(jù)證明。
綜上，請(qǐng)求依法改判。
新興管業(yè)公司向原審法院起訴請(qǐng)求:依法判決其不承擔(dān)連帶責(zé)任。
吳某明向原審法院起訴請(qǐng)求:1、仲裁委認(rèn)定停工留薪期為9個(gè)月錯(cuò)誤，應(yīng)當(dāng)為20個(gè)月；2、月平均工資認(rèn)定錯(cuò)誤，應(yīng)當(dāng)為4603.40元。
原審法院認(rèn)定事實(shí):2014年2月，吳某明被宏業(yè)公司錄用，并簽訂勞動(dòng)合同。
隨后，吳某明被派遣至新興管業(yè)公司工作。
2014年5月3日，吳某明在上班途中因交通事故受傷，隨即被送往黃某市四醫(yī)院門診治療，后轉(zhuǎn)至大冶市中醫(yī)醫(yī)院住院治療，住院41天，醫(yī)囑留陪一人，出院醫(yī)囑:1、傷口換藥，隔日一次；2、維持右下肢外固定制動(dòng)2-3周；3、作右下肢不負(fù)重功能鍛煉；4、每周來院復(fù)診，定期復(fù)查X線片；5、繼續(xù)促進(jìn)骨折愈合治療；6、加強(qiáng)營養(yǎng)，注意休息，不適隨診。
2016年1月30日，吳某明因拔除內(nèi)固定在大冶市中醫(yī)醫(yī)院住院治療10天，出院醫(yī)囑:1、××及對(duì)癥治療；2、傷口換藥，隔日一次，術(shù)后2周拆線；3、扶拐下床活動(dòng)，防止損傷及再骨折，不適隨診。
吳某明先后用去醫(yī)療費(fèi)52442.20元。
2014年8月8日，黃某市人力資源和社會(huì)保障局作出認(rèn)定工傷決定書，認(rèn)定吳某明受到的事故傷害屬于工傷。
2016年4月5日，黃某市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)以黃勞鑒字[2016]96號(hào)工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書，鑒定吳某明工傷的致殘程度為八級(jí)。
雙方就工傷賠償問題發(fā)生糾紛，導(dǎo)致勞動(dòng)爭議的發(fā)生。
2016年4月28日，吳某明向黃某市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2016年8月29日，該仲裁委作出黃勞人裁字[2016]第436號(hào)仲裁裁決書，裁決:一、由宏業(yè)公司補(bǔ)辦解除吳某明勞動(dòng)關(guān)系的手續(xù)；二、由宏業(yè)公司支付吳某明工傷八級(jí)的一次性各項(xiàng)待遇共計(jì)208695.70元，新興管業(yè)公司承擔(dān)連帶支付責(zé)任。
因新興管業(yè)公司不服該裁決，故而向原審法院提起訴訟。
另認(rèn)定，1、吳某明受傷前月平均工資4597.66元，吳某明每月工作30天無休息，每月按21.75天計(jì)算，吳某明月工資應(yīng)為3333.30元；2、吳某明受傷后，宏業(yè)公司繼續(xù)向其支付工資5544元；3、吳某明工資由宏業(yè)公司發(fā)放；4、2015年度黃某市在崗職工月平均工資為3455元。
本院認(rèn)為，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第七十二條 ?第一款 ?“一方當(dāng)事人提出的證據(jù)，另一方當(dāng)事人認(rèn)可或者提出的相反證據(jù)不足以反駁的，人民法院可以確認(rèn)其證明力”和《最高人民法院關(guān)于適用的解釋》第九十二條第一款“一方當(dāng)事人在法庭審理中，或者在起訴狀、答辯狀、代理詞等書面材料中，對(duì)于己不利的事實(shí)明確表示承認(rèn)的，另一方當(dāng)事人無需舉證證明”的規(guī)定，本案中，因宏業(yè)公司和新興管業(yè)公司在原審?fù)徶袑?duì)于吳某明提交的《認(rèn)定工傷決定書》和《道路交通事故認(rèn)定書》均無異議，且原審判決核定的吳某明各項(xiàng)工傷待遇并無不當(dāng)，故宏業(yè)公司提出其對(duì)于工傷認(rèn)定不予認(rèn)可，從而要求將吳某明的各項(xiàng)工傷待遇減至80000元的上訴理由不能成立，本院不予支持。
新興管業(yè)公司在二審答辯稱其不應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任，但因其未提出上訴，故本院對(duì)此不予審理。
綜上所述，宏業(yè)公司的上訴請(qǐng)求不能成立，應(yīng)予駁回；原審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。
依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第（一）項(xiàng) ?規(guī)定，判決如下:
駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費(fèi)10元，由黃某宏業(yè)人力資源有限責(zé)任公司負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

本院認(rèn)為，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第七十二條 ?第一款 ?“一方當(dāng)事人提出的證據(jù)，另一方當(dāng)事人認(rèn)可或者提出的相反證據(jù)不足以反駁的，人民法院可以確認(rèn)其證明力”和《最高人民法院關(guān)于適用的解釋》第九十二條第一款“一方當(dāng)事人在法庭審理中，或者在起訴狀、答辯狀、代理詞等書面材料中，對(duì)于己不利的事實(shí)明確表示承認(rèn)的，另一方當(dāng)事人無需舉證證明”的規(guī)定，本案中，因宏業(yè)公司和新興管業(yè)公司在原審?fù)徶袑?duì)于吳某明提交的《認(rèn)定工傷決定書》和《道路交通事故認(rèn)定書》均無異議，且原審判決核定的吳某明各項(xiàng)工傷待遇并無不當(dāng)，故宏業(yè)公司提出其對(duì)于工傷認(rèn)定不予認(rèn)可，從而要求將吳某明的各項(xiàng)工傷待遇減至80000元的上訴理由不能成立，本院不予支持。
新興管業(yè)公司在二審答辯稱其不應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任，但因其未提出上訴，故本院對(duì)此不予審理。
綜上所述，宏業(yè)公司的上訴請(qǐng)求不能成立，應(yīng)予駁回；原審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。

依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第（一）項(xiàng) ?規(guī)定，判決如下:
駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費(fèi)10元，由黃某宏業(yè)人力資源有限責(zé)任公司負(fù)擔(dān)。

審判長：嚴(yán)云峰

書記員：方圓