原告：黃石市金某模具材料有限公司，住所地黃石市西塞山區(qū)河口鎮(zhèn)龍山村萬家灣。
法定代表人：王長金，系該公司經(jīng)理。
委托訴訟代理人：王新朋，系該公司廠長。代理權(quán)限：一般代理。
被告：管和勝，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生，原黃石市金某模具材料有限公司職工，住湖北省黃石市西塞山區(qū)，
委托訴訟代理人：吳劍橋，湖北群力律師事務所律師。代理權(quán)限：一般代理。

原告黃石市金某模具材料有限公司（以下簡稱金某模具公司）訴被告管和勝勞動爭議糾紛一案，本院于2017年10月20日立案受理后，依法適用簡易程序于2017年11月21日公開開庭進行了審理。原告金某模具公司法定代表人王長金及其委托訴訟代理人王新朋，被告管和勝及其委托訴訟代理人吳劍橋到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告金某模具公司訴稱：原告與被告勞動爭議糾紛經(jīng)黃石市勞動人事爭議仲裁委員會于2017年10月10日作出黃勞動仲裁字【2017】第305號裁決書，該裁決認定事實錯誤且裁決不當。1、被告在原告工作期間的工資加各項補貼，工資每月合計為3100元，而仲裁裁決每月3949.2元無事實根據(jù)。2、仲裁裁決的一次性醫(yī)療、一次性就業(yè)補助金均超出被告的仲裁請求范圍，該裁決明顯不當。3、被告申請仲裁時已年滿55周歲，而黃石市勞動人事爭議仲裁委員會應當根據(jù)《湖北省工傷保險實施辦法》第三十六條第二款的規(guī)定對一次性傷殘就業(yè)補助金予以減少卻沒有減少錯誤。4、仲裁裁決以每月工資3949.20元計算停工留薪期工資錯誤，應按每月3100元計算為準。5、被告并無證據(jù)證明其在住院期間需要護理人員予以護理，仲裁裁決原告支付被告住院護理費1200元無事實根據(jù)和法律依據(jù)。綜上，原告因不服黃石市勞動人事爭議仲裁委員會【2017】第305號裁決書，故訴至法院，請求：1、判決原告無需支付被告一次性傷殘補助金27644.4元；2、判決原告無需支付被告一次性醫(yī)療補助金22278元；3、判決原告無需支付被告一次性就業(yè)補助金29704元；4、判決原告無需支付被告停工留薪工資7198.4元；5、判決原告無需支付被告住院護理費1200元。
被告管和勝辯稱，1、判決駁回原告的訴訟請求。2、判令原告立即支付被告十級工傷保險待遇：一次性傷殘補助金28825.13元、一次性工傷醫(yī)療補助金22278元、一次性傷殘就業(yè)補助金29704元、停工留薪期工資12353.6元、住院護理費1200元、住院伙食補助費315元、鑒定費800元，合計95475.7元。3、訴訟費由原告承擔。
經(jīng)審理查明：2014年8月，被告管和勝到原告金某模具公司從事拖煤工工作，雙方建立了勞動關(guān)系。2016年2月29日，被告管和勝在工作中被鐵錘砸傷，造成右中指中遠節(jié)粉碎性開放性骨折。當日，管和勝至愛康醫(yī)院住院治療，住院15天，期間由其家人護理。住院期間，原告支付了被告管和勝700元生活費。被告管和勝于2016年3月15日出院，5月2日回公司上班。2016年9月9日，黃石市人力資源與社會保障局認定為工傷。在被告管和勝住院及出院后休息的兩個月時間里，原告未向其發(fā)放工資。2017年6月12日，經(jīng)黃石市勞動能力鑒定委員會鑒定為工傷十級傷殘。工傷鑒定費由被告管和勝支付。2016年9月原告公司因環(huán)保原因停產(chǎn)整頓，故而通知被告管和勝停止上班，此后未恢復工作。
原、被告因工傷待遇問題發(fā)生勞動爭議。2017年8月10日，管和勝向黃石市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。2017年10月10日，仲裁裁決金某模具公司向管和勝支付一次性傷殘補助金27644.4元，一次性醫(yī)療補助金22278元，一次性就業(yè)補助金29704元，停工留薪期工資7198.40元，住院護理費1200元，伙食補助費315元，工傷鑒定費200元。
另查明，1、原告金某模具公司沒有為被告管和勝繳納工傷保險。2、根據(jù)原告在仲裁期間提交的八張工資表顯示，被告管和勝八個月的工資合計32943元月，平均工資4117.87元。3、被告管和勝當庭表示服從仲裁裁決。

本院認為，1、被告管和勝在收到仲裁裁決書之后，未在15日內(nèi)提起訴訟，而且在本案庭審中表示服從仲裁裁決。故本院對于管和勝在答辯中提出增加工傷賠償金額的答辯意見不予審理。2、原告金某模具公司提出，管和勝每月工資加各項補貼的金額應當認定為3100元，但原告對此未提供證據(jù)。根據(jù)原告在仲裁期間自行提供的工資表顯示，管和勝月平均工資4117.87元。原告該項訴訟主張本院不予支持。3、管和勝出生于1962年6月21日，至2017年6月21日年滿55周歲。2016年9月，金某模具公司通知管和勝停止上班時，管和勝未滿55周歲，并不適用《湖北省工傷保險實施辦法》第三十六條第二款中不滿5年相應減扣一次性傷殘就業(yè)補助金的規(guī)定。4、管和勝因工受傷，傷情達到了十級傷殘程度。根據(jù)管和勝的傷情，仲裁裁決其住院期間需留一人護理并認定住院護理費1200元，屬于合理范疇，本院予以支持。
綜上所述，原告金某模具公司認為仲裁裁決認定事實錯誤、裁決不當?shù)睦碛刹荒艹闪?，被告管和勝當庭表示服從仲裁裁決，故仲裁裁決結(jié)論應予維持。依照《工傷保險條例》第三十三條、第三十七條，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四之規(guī)定，判決如下：

駁回原告黃石市金某模具材料有限公司的訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
訴訟費10元由原告黃石市金某模具材料有限公司負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按照對方當事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省黃石市中級人民法院。

審判員 趙鈞

書記員： 葉暢