黃石市海觀山賓館有限責(zé)任公司
韓靜（湖北人本律師事務(wù)所）
懷某某
朱紅星（湖北太圣律師事務(wù)所）

上訴人（原審原告）:黃石市海觀山賓館有限責(zé)任公司，住所地黃石市天津路23號(hào)。
法定代表人:程良洲。
委托訴訟代理人:韓靜，湖北人本律師事務(wù)所律師。
被上訴人（原審被告）:懷某某。
委托訴訟代理人:朱紅星，湖北太圣律師事務(wù)所律師。
上訴人黃石市海觀山賓館有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱海觀山賓館）因與被上訴人懷某某勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，不服黃石市黃石港區(qū)人民法院（2016）鄂0202民初316號(hào)民事判決，向本院提起上訴。
本院于2016年8月16日立案后，依法組成合議庭進(jìn)行了審理。
本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
海觀山賓館上訴請(qǐng)求:請(qǐng)求撤銷一審法院對(duì)未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資的判決。
事實(shí)和理由:申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為1年。
本案中，雙方于2014年2月建立勞動(dòng)關(guān)系，2014年8月簽訂了勞動(dòng)合同。
2015年12月23日，懷某某向仲裁部門申請(qǐng)仲裁，主張未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資，此時(shí)，其主張權(quán)利已超過(guò)了時(shí)效期間，不應(yīng)獲得支持。
懷某某辯稱，海觀山賓館未在一審審理期間提出時(shí)效期間的抗辯，故二審法院應(yīng)駁回其上訴請(qǐng)求。
另外，一審判決對(duì)違法解除勞動(dòng)合同賠償金計(jì)算有誤，應(yīng)為7232元（1808元／月×2倍×2）。
海觀山賓館向一審法院起訴請(qǐng)求:判令無(wú)須向懷某某支付工傷保險(xiǎn)待遇。
訴訟中，懷某某主張海觀山賓館應(yīng)支付工傷保險(xiǎn)待遇、未簽訂書面勞動(dòng)合同二倍工資、違法解除勞動(dòng)合同賠償金等共計(jì)146060.1元。
一審法院認(rèn)定事實(shí):雙方當(dāng)事人于2014年2月建立勞動(dòng)關(guān)系，并于同年8月1日簽訂了期限為2年的書面勞動(dòng)合同。
懷某某每月實(shí)發(fā)工資額分別為:2014年3月360元、4月1868元、5月1802元，6月1824元，7月1815元、8月1695元，4、5、6、7、8五個(gè)月的平均工資為1808元。
2014年8月，海觀山賓館開(kāi)始為懷某某繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并于9月正式建立了《黃石市城鎮(zhèn)職工工傷保險(xiǎn)卡》，保證號(hào)碼為13541057。
2014年9月14日，懷某某在工作中受傷；2014年12月29日，經(jīng)勞動(dòng)行政部門認(rèn)定為工傷；2015年10月27日，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為七級(jí)傷殘。
2015年12月8日，海觀山賓館通知懷某某解除勞動(dòng)關(guān)系。
2015年12月23日，懷某某提出勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)，2016年3月1日，仲裁機(jī)構(gòu)作出仲裁裁決。
現(xiàn)因當(dāng)事人不服仲裁裁決而提起民事訴訟。
一審法院認(rèn)為:關(guān)于工傷保險(xiǎn)待遇。
因一審法院在（2016）鄂0202民初288號(hào)“工傷保險(xiǎn)待遇糾紛”案件中已經(jīng)依法作出了處理，故在本案中不再處理。
關(guān)于未訂立書面合同的二倍工資。
雙方當(dāng)事人之間于2014年2月建立勞動(dòng)關(guān)系，至8月才訂立書面合同，而勞動(dòng)合同法第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。
故對(duì)懷某某提出支付2014年3、4、5、6、7五個(gè)月的二倍工資的請(qǐng)求，依法予以支持。
即:海觀山賓館應(yīng)當(dāng)按月平均工資標(biāo)準(zhǔn)向懷某某再支付五個(gè)月的二倍工資9040元（1808元／月×5個(gè)月）。
關(guān)于違法解除勞動(dòng)合同的賠償金。
懷某某在發(fā)生工傷后，于2015年10月27日才完成了勞動(dòng)能力鑒定。
對(duì)懷某某依法應(yīng)當(dāng)享有的工傷保險(xiǎn)待遇，海觀山賓館未能積極地向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)依法核定；在工傷保險(xiǎn)待遇尚未依法核定和實(shí)現(xiàn)時(shí)，因合同期限尚未屆滿，海觀山賓館便于2015年12月8日單方提前通知解除勞動(dòng)合同，其解除合同的程序不符合《勞動(dòng)合同法》第四章中關(guān)于用人單位單方解除合同的規(guī)定，屬違法解除。
鑒于懷某某不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，依該法第四十七條、第四十八條和第八十七條的規(guī)定，按懷某某已工作超過(guò)六個(gè)月不滿一年應(yīng)支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，海觀山賓館應(yīng)當(dāng)向懷某某支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金。
故對(duì)懷某某提出的該項(xiàng)訴求，依法予以支持。
即海觀山賓館應(yīng)向懷某某支付3616元（1808元／月×2倍），對(duì)懷某某超出部分的請(qǐng)求不予支持。
綜上，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條 ?、第四十八條 ?、第八十二條 ?、第八十七條 ?的規(guī)定，判決:一、黃石市海觀山賓館有限責(zé)任公司在本判決生效后十內(nèi)，給付懷某某人民幣共計(jì)12656元；二、駁回海觀山賓館的訴訟請(qǐng)求；三、駁回懷某某的其他訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10元，由黃石市海觀山賓館有限責(zé)任公司負(fù)擔(dān)。
本院審理查明，一審法院查明的事實(shí)屬實(shí)，對(duì)一審查明的事實(shí)予以確認(rèn)。
本院認(rèn)為:關(guān)于未訂立書面合同的二倍工資:相關(guān)法律規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
本案雙方當(dāng)事人于2014年2月建立了勞動(dòng)關(guān)系，至同年3月還尚未簽訂書面勞動(dòng)合同。
故自同年3月底，懷某某即應(yīng)知道其權(quán)利受到了侵害，但懷某某對(duì)此并未提出爭(zhēng)議。
嗣后，雙方于同年8月訂立了書面合同，并一直履行至2015年12月海觀山賓館通知解除勞動(dòng)合同時(shí)止，在此期間，雙方當(dāng)事人還是無(wú)爭(zhēng)議。
此后，懷某某在主張工傷保險(xiǎn)待遇中，一并提出海觀山賓館應(yīng)給付2014年3月至7月未簽訂書面勞動(dòng)合同的二倍工資，則雙方當(dāng)事人此時(shí)才發(fā)生是否支付未簽訂書面勞動(dòng)合同二倍工資的爭(zhēng)議。
因此時(shí)懷某某提出爭(zhēng)議已超過(guò)申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間，喪失了勝訴權(quán)，故一審判決對(duì)此支持不當(dāng)，本院應(yīng)予糾正。
關(guān)于違法解除勞動(dòng)合同的賠償金:二審訴訟中，雙方當(dāng)事人對(duì)違法解除勞動(dòng)合同的成立并無(wú)爭(zhēng)議，但一審判決認(rèn)定懷某某工作時(shí)間有誤，致賠償金的計(jì)算有誤。
懷某某已工作超過(guò)1年10個(gè)月，應(yīng)按2個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，故違法解除勞動(dòng)合同賠償金為7232元（1808元／月×2個(gè)月×2倍）。
鑒于懷某某對(duì)一審判決給付的金額總體上是滿足的，故其未提出上訴。
但由于海觀山賓館提出的上訴理由成立，從而導(dǎo)致海觀山賓館給付金額減少，致懷某某可獲得利益相應(yīng)減少，可能產(chǎn)生不公。
為衡平雙方利益，故二審對(duì)一審判決應(yīng)給付的違法解除勞動(dòng)合同賠償金也一并調(diào)整。
綜上，海觀山賓館提出的上訴理由成立，本院對(duì)其上訴請(qǐng)求予以支持；同時(shí)，對(duì)一審判決認(rèn)定的違法解除勞動(dòng)合同賠償金也一并調(diào)整。
一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，但適用法律有誤，本院予以修正。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第（一）項(xiàng) ?的規(guī)定，判決如下:
一、維持黃石市黃石港區(qū)人民法院（2016）鄂0202民初316號(hào)民事判決主文第二、三項(xiàng)；
二、變更黃石市黃石港區(qū)人民法院（2016）鄂0202民初316號(hào)民事判決主文第一項(xiàng)為:黃石市海觀山賓館有限責(zé)任公司在本判決生效后十日內(nèi)，給付懷某某人民幣7232元。
如果未按判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
一審案件受理費(fèi)10元，二審案件受理費(fèi)10元，均由黃石市海觀山賓館有限責(zé)任公司負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

本院認(rèn)為:關(guān)于未訂立書面合同的二倍工資:相關(guān)法律規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
本案雙方當(dāng)事人于2014年2月建立了勞動(dòng)關(guān)系，至同年3月還尚未簽訂書面勞動(dòng)合同。
故自同年3月底，懷某某即應(yīng)知道其權(quán)利受到了侵害，但懷某某對(duì)此并未提出爭(zhēng)議。
嗣后，雙方于同年8月訂立了書面合同，并一直履行至2015年12月海觀山賓館通知解除勞動(dòng)合同時(shí)止，在此期間，雙方當(dāng)事人還是無(wú)爭(zhēng)議。
此后，懷某某在主張工傷保險(xiǎn)待遇中，一并提出海觀山賓館應(yīng)給付2014年3月至7月未簽訂書面勞動(dòng)合同的二倍工資，則雙方當(dāng)事人此時(shí)才發(fā)生是否支付未簽訂書面勞動(dòng)合同二倍工資的爭(zhēng)議。
因此時(shí)懷某某提出爭(zhēng)議已超過(guò)申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間，喪失了勝訴權(quán)，故一審判決對(duì)此支持不當(dāng)，本院應(yīng)予糾正。
關(guān)于違法解除勞動(dòng)合同的賠償金:二審訴訟中，雙方當(dāng)事人對(duì)違法解除勞動(dòng)合同的成立并無(wú)爭(zhēng)議，但一審判決認(rèn)定懷某某工作時(shí)間有誤，致賠償金的計(jì)算有誤。
懷某某已工作超過(guò)1年10個(gè)月，應(yīng)按2個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，故違法解除勞動(dòng)合同賠償金為7232元（1808元／月×2個(gè)月×2倍）。
鑒于懷某某對(duì)一審判決給付的金額總體上是滿足的，故其未提出上訴。
但由于海觀山賓館提出的上訴理由成立，從而導(dǎo)致海觀山賓館給付金額減少，致懷某某可獲得利益相應(yīng)減少，可能產(chǎn)生不公。
為衡平雙方利益，故二審對(duì)一審判決應(yīng)給付的違法解除勞動(dòng)合同賠償金也一并調(diào)整。
綜上，海觀山賓館提出的上訴理由成立，本院對(duì)其上訴請(qǐng)求予以支持；同時(shí)，對(duì)一審判決認(rèn)定的違法解除勞動(dòng)合同賠償金也一并調(diào)整。
一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，但適用法律有誤，本院予以修正。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第（一）項(xiàng) ?的規(guī)定，判決如下:
一、維持黃石市黃石港區(qū)人民法院（2016）鄂0202民初316號(hào)民事判決主文第二、三項(xiàng)；
二、變更黃石市黃石港區(qū)人民法院（2016）鄂0202民初316號(hào)民事判決主文第一項(xiàng)為:黃石市海觀山賓館有限責(zé)任公司在本判決生效后十日內(nèi)，給付懷某某人民幣7232元。
如果未按判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
一審案件受理費(fèi)10元，二審案件受理費(fèi)10元，均由黃石市海觀山賓館有限責(zé)任公司負(fù)擔(dān)。

審判長(zhǎng)：尹策
審判員：胡志剛
審判員：周希

書記員：劉必成