原告：黃石市恒信智能科技有限公司。住所地：黃石市國繡園*****號。法定代表人：楊文匯，系總經(jīng)理。委托訴訟代理人：羅靜，系公司職員，系特別授權。委托訴訟代理人：周世斌，系湖北佳成律師事務所律師，系特別授權。被告：劉某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住黃石市西塞山區(qū)，

原告恒信智能公司向本院提出訴訟請求：1、判令原告無須支付被告未簽訂書面勞動合同的兩倍工資補償28523.44元和2017年9月份的工資2747元；2、判令被告承擔本案的全部訴訟費用。事實與理由：劉某某自2015年入職以來，公司多次向其提出簽訂勞動合同的要求，其本人均予以拒絕。公司在發(fā)放工資時，已經(jīng)將公司應當承擔的保險費計入在內(nèi)，未簽訂書面勞動合同和繳納養(yǎng)老保險的責任在于被告劉某某。被告劉某某9月份工資金額2747元未予發(fā)放，是因為被告劉某某拒不執(zhí)行原告對其提出的賠償要求。培訓費600元是員工入職時對其進行培訓指導的收費，在員工正常離職后公司會將該筆培訓費退還員工。被告劉某某辯稱，1、勞動合同是用人單位自用工之日起即應當與勞動者簽訂的，然而恒信智能公司一直不與本人簽訂書面勞動合同，員工一直處于弱勢地位。2、恒信智能公司在未告知本人的情況下直接將本人開除，并告知要先交納5000元罰款才發(fā)放本人9月份工資，公司這一系列行為不合法。3、進入公司后，公司向本人收取了600元培訓費，給勞動者提供職業(yè)培訓是用人單位的義務，其費用理應由用人單位支付，不能將培訓費作為額外的費用要求員工自己承擔。本院經(jīng)審理查明的事實如下：2015年8月10日，被告劉某某進入原告恒信智能公司從事銷售工作，雙方未簽訂書面勞動合同，未辦理社會保險。被告劉某某進入公司工作第二天，原告恒信智能公司向被告劉某某收取培訓費600元。2017年9月24日，被告劉某某以公司制度不合理為由向原告恒信智能公司提出辭職。被告劉某某離職時，原告恒信智能公司未發(fā)放劉某某2017年9月份的工資合計2747元,亦未退還培訓費用。被告劉某某離職前十二個月平均工資為2593.04元。上述事實有收據(jù)、湖北銀行對私儲蓄賬戶明細帳、工資明細、養(yǎng)老保險補繳核定協(xié)辦函、證人證言予以存卷佐證。
原告黃石市恒信智能科技有限公司（以下簡稱恒信智能公司）訴被告劉某某勞動爭議一案，本院于2018年2月23日立案后，依法適用簡易程序進行了審理，原告恒信智能公司委托訴訟代理人羅靜、周世斌，被告劉某某到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。

本院認為，《中華人民共和國勞動合同法》第十條第二款規(guī)定：“已建立勞動關系，未同時訂立勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同”，第八十二條第一款規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資”。本案中，原告恒信智能公司抗辯稱未與被告劉某某簽訂書面勞動合同應歸責于被告劉某某，但其并未提供相應證據(jù)予以佐證，故本院對該抗辯意見不予采納。原告恒信智能公司依法應當向被告劉某某每月支付二倍的工資。被告劉某某離職前十二個月平均工資為2593.04元，故原告恒信智能公司應支付被告劉某某兩倍工資的差額共計28523.44元（2593.04元/月×11月=28523.44元）?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第五十條規(guī)定：“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”。原告恒信智能公司抗辯稱是由于被告劉某某拒不執(zhí)行原告對其提出的賠償要求故而扣留了被告2017年9月份的工資，但原告并未提供證據(jù)予以證明其對被告劉某某的罰款符合公司管理制度及相關法律規(guī)定，故原告恒信智能公司依法應當支付被告劉某某2017年9月份的工資2747元。《中華人民共和國勞動法》第六十八條規(guī)定：“用人單位應當建立職業(yè)培訓制度，按照國家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓經(jīng)費，根據(jù)本單位的實際，有計劃地對勞動者進行培訓”?！秳趧硬筷P于嚴禁用人單位錄用職工非法收費的通知》第三條規(guī)定：“勞動行政部門要加強對用人單位錄用職工行為的監(jiān)督檢查。對用人單位在錄用職工時非法向勞動者個人收取費用的，應責令用人單位立即退還勞動者”，故原告恒信智能公司依法應向被告劉某某返還收取的培訓費600元。綜上，依照《中華人民共和國勞動合同法》第十條、第八十二條、《中華人民共和國勞動法》第六十八條、《勞動部關于嚴禁用人單位錄用職工非法收費的通知》第三條規(guī)定，判決如下：

一、原告黃石市恒信智能科技有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向被告劉某某支付二倍工資差額28523.44元；二、原告黃石市恒信智能科技有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向被告劉某某支付2017年9月份工資2747元；三、原告黃石市恒信智能科技有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向被告劉某某返還培訓費600元；四、駁回原告黃石市恒信智能科技有限公司的全部訴訟請求。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。本案受理費人民幣5元，由原告黃石市恒信智能科技有限公司負擔（已交納）。如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出上訴狀副本，上訴于湖北省黃石市中級人民法院。上訴人應在提交上訴狀時預交上訴案件受理費人民幣10元，款匯湖北省黃石市中級人民法院，戶名：湖北省黃石市中級人民法院，開戶銀行：中國農(nóng)業(yè)銀行黃石市分行團城山支行，帳號：17×××18，戶入地點：湖北省黃石市。上訴人在上訴期屆滿后七日內(nèi)仍未預交上訴費用的，按自動撤回上訴處理。