原告黃某豐匯投資管理有限公司，住所地黃某市磁湖路55號(hào)，組織機(jī)構(gòu)代碼證代碼：34343921-8。
法定代表人梁晨，總經(jīng)理。
委托代理人王浩、毛棟，均系湖北人本律師事務(wù)所律師。
被告張某某。
委托代理人曹根茂。

原告黃某豐匯投資管理有限公司與被告張某某勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2016年4月19日立案受理后，依法由審判員胡又林適用簡(jiǎn)易程序獨(dú)任審判，于2016年6月21日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告黃某豐匯投資管理有限公司的委托代理人王浩、毛棟、被告張某某的委托代理人曹根茂均到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，2015年10月21日被告到原告處應(yīng)聘并填寫(xiě)了員工入職登記表，該表僅被告填寫(xiě)了其個(gè)人基本情況及應(yīng)聘的崗位，入職時(shí)間為2015年10月22日，而原告的人力資源部門(mén)、錄用部門(mén)、總經(jīng)理均未填寫(xiě)意見(jiàn)。2015年10月22日，被告到原告處從事會(huì)計(jì)工作并與公司的原會(huì)計(jì)進(jìn)行了會(huì)計(jì)工作交接。被告入職后原告未與被告簽訂其它書(shū)面勞動(dòng)合同，亦沒(méi)有為被告辦理社會(huì)保險(xiǎn)。原告在發(fā)放工資時(shí)每月以貨幣的形式向被告發(fā)放了社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼500元。2016年2月5日，原告的工作人員因公司的賬目問(wèn)題與被告發(fā)生糾紛并報(bào)警，后被告與原告進(jìn)行了會(huì)計(jì)工作交接，并在會(huì)計(jì)工作交接書(shū)簽字。在勞動(dòng)關(guān)系期間，每月工資為3000元。原告向被告發(fā)放2015年10月、11月、12月、2016年1月的工資1000元、3000元、3000元、4377元，其中2016年1月的工資包括2016年2月上班5天的工資及福利1000元，根據(jù)工資發(fā)放表記載原告并沒(méi)有向其它工作人員發(fā)放福利。2016年2月25日被告向黃某市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁要求原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1500元、未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資12000元、經(jīng)濟(jì)賠償金3000元，由原告補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)2500元、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)960元。同時(shí)原告在仲裁時(shí)反訴要求被告返還其發(fā)放的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼1500元。黃某市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)于2016年3月31日做出了黃勞人仲裁字（2016）第303號(hào)仲裁裁決書(shū)，現(xiàn)因原告不服該裁決而提起訴訟，雙方形成訟爭(zhēng)。

本院認(rèn)為，勞動(dòng)者的合法權(quán)益受法律保護(hù)。關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的建立與終止。原告系依法成立的有限公司，具有合法的用工主體資格；被告作為具有完全民事行為能力和勞動(dòng)能力的自然人，亦具有合法的勞動(dòng)者的主體資格。從本案查明的案件事實(shí)看，被告2015年10月21日填寫(xiě)員工入職登記表，該表記載入職時(shí)間為2015年10月22日，在2015年10月22日被告與原告公司的原會(huì)計(jì)也進(jìn)行了會(huì)計(jì)工作交接。2016年2月5日，原告的工作人員因公司的賬目問(wèn)題與被告發(fā)生糾紛并報(bào)警，后被告與原告進(jìn)行了會(huì)計(jì)工作交接，并在會(huì)計(jì)工作交接書(shū)簽字。被告在答辯中陳述工作時(shí)間為2015年10月10日至2016年2月23日，而原告提交的證據(jù)顯示其向被告發(fā)放了2016年10月22日至2016年2月5日的工資，且被告在申請(qǐng)仲裁時(shí)并沒(méi)有要求原告支付其辯稱的2015年10月10日至2015年10月21日及2016年2月6日至2016年2月23日的工資，根據(jù)日常生活經(jīng)驗(yàn)本院確定原、被告的建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間應(yīng)確認(rèn)為2015年10月22日起。2016年2月5日，雙方終止勞動(dòng)關(guān)系。
關(guān)于二倍工資。根據(jù)法律規(guī)定建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同；已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。本案中原告訴稱被告親自填寫(xiě)的員工入職登記表記載了被告的基本情況，明確了雙方的權(quán)利義務(wù)，具有書(shū)面勞動(dòng)合同的性質(zhì)。本院認(rèn)為被告填寫(xiě)的員工入職登記表并沒(méi)有明確記載勞動(dòng)合同期限、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)，只是被告就其身份信息、工作經(jīng)歷等與身份有關(guān)的事項(xiàng)進(jìn)行了登記，原告的人力資源部門(mén)、錄用部門(mén)、總經(jīng)理甚至在應(yīng)填寫(xiě)意見(jiàn)的各欄中均未填寫(xiě)，故該員工入職登記表不具有書(shū)面勞動(dòng)合同的性質(zhì)。同時(shí)原告訴稱被告每月的工資應(yīng)為2500元，發(fā)放的3000元包含500元的社保補(bǔ)貼，本院認(rèn)為根據(jù)法律規(guī)定用人單位必須為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，本案中原告以貨幣的形式向被告發(fā)放社保補(bǔ)貼，違反法律規(guī)定，故本院確定被告的月工資為3000元。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條第一款的規(guī)定，自用工之日起超過(guò)一個(gè)月至滿一年期間，即自2015年11月22日起至2016年2月5日止期間，用人單位原告應(yīng)當(dāng)向被告支付二倍工資。因被告已領(lǐng)取了一倍的工資，原告應(yīng)當(dāng)再補(bǔ)發(fā)一倍，按工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，確認(rèn)的第二倍工資額為：3000元／月×2月＋138元／天×14天＝7932元。因此原告訴稱其不應(yīng)向被告支付二倍工資的請(qǐng)求，本院不予支持。
關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因勞動(dòng)關(guān)系期間，原告并未給被告繳納社會(huì)保險(xiǎn)，因此原告應(yīng)向被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。本案中被告在原告處工作不滿六個(gè)月，故原告應(yīng)向被告支付半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1500元，因原告在向被告發(fā)放2016年1月工資時(shí)僅向其一人發(fā)放福利1000元，原告訴稱該1000元系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，且被告對(duì)仲裁裁決并沒(méi)有提起民事訴訟，故原告還應(yīng)向被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金500元。
關(guān)于仲裁程序是否違法的問(wèn)題。本院認(rèn)為黃某市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)被告申請(qǐng)的仲裁，其仲裁程序是否違法不是人民法院民事案件的審理范圍，故本院對(duì)此不予處理。
關(guān)于原告主張駁回被告要求原告支付經(jīng)濟(jì)賠償金3000元、要求原告補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)2500元、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)960元的請(qǐng)求，本院認(rèn)為黃某市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)在仲裁中對(duì)被告的該請(qǐng)求并未支持，且被告在收到仲裁裁決書(shū)后規(guī)定的期限內(nèi)也沒(méi)有提起民事訴訟，故本院對(duì)此亦不予處理。
關(guān)于原告主張被告返還1500元社保補(bǔ)貼的請(qǐng)求。本院認(rèn)為根據(jù)法律規(guī)定用人單位必須為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，本案中原告以貨幣的形式向被告發(fā)放社保補(bǔ)貼，違反法律規(guī)定，其主張被告返還并無(wú)法律依據(jù)，故對(duì)原告的該項(xiàng)請(qǐng)求，本院不予支持。
關(guān)于被告辯稱原告不能提起訴訟，只能向黃某市中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)仲裁裁決的主張。本院認(rèn)為黃某市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)做出了黃勞人仲裁字（2016）第303號(hào)仲裁裁決書(shū)，裁決結(jié)果中包含有原告應(yīng)向被告支付因未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍工資7932元，該裁決故不符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定的情形。因此本院對(duì)被告的該項(xiàng)抗辯主張，不予支持。
綜上，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條、第三十八條、第四十六條、第四十七條、第八十二條之規(guī)定，判決如下：

一、駁回原告黃某豐匯投資管理有限公司全部訴訟請(qǐng)求。
二、原告黃某豐匯投資管理有限公司于判決生效后三日內(nèi)向被告張某某支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍工資7932元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金500元，共計(jì)8432元。
如果原告黃某豐匯投資管理有限公司未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)5元（已減半收取），由原告黃某豐匯投資管理有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省黃某市中級(jí)人民法院。（上訴人應(yīng)在提交上訴狀時(shí)，預(yù)交上訴案件受理費(fèi)人民幣10元?？顓R至戶名：湖北省黃某市中級(jí)人民法院；帳號(hào)：17×××18；開(kāi)戶行：中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司黃某分行團(tuán)城山支行；地名：湖北省黃某市。上訴人在上訴期屆滿后七日內(nèi)，仍未預(yù)交上訴費(fèi)用的，按自動(dòng)撤回上訴處理）。

審判員　　胡又林

書(shū)記員：肖君