原告黃某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，居民，住大冶市。委托代理人（特別授權(quán)）王國(guó)民，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，居民，住大冶市。被告大冶華某實(shí)業(yè)有限公司。住所地大冶市金湖馬叫。法定代表人劉桑田，該公司董事長(zhǎng)。委托代理人（特別授權(quán)）黃青忠、陳希，湖北湛月律師事務(wù)所律師。

原告黃某某訴稱，原告黃某某于2008年1月12日因招聘進(jìn)入被告大冶華某實(shí)業(yè)有限公司從事皮帶工工作。被告未為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2016年9月初，被告以原告已達(dá)到法定退休年齡將原告辭退，原告因此未能享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。故原告請(qǐng)求法院依法判令：1、由被告向原告支付解除勞動(dòng)合同一個(gè)月工資2449.20元；2、由被告向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金22043.68元；3、由被告向原告支付養(yǎng)老金損失費(fèi)42861元；4、由被告向原告支付帶薪年休假工資16891元。原告黃某某為證明其所主張的事實(shí)，向本院提交了如下證據(jù)：1、原告身份證、被告的企業(yè)登記信息。以證明原、被告訴訟主體資格。2、銀行賬戶明細(xì)賬。以證明原告解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月平均工資為2836.70元。3、仲裁申請(qǐng)、仲裁申請(qǐng)不予受理通知書(shū)、送達(dá)回證。以證明原、被告的勞動(dòng)爭(zhēng)議已經(jīng)過(guò)仲裁前置程序。被告大冶華某實(shí)業(yè)有限公司辯稱，被告已提前30日書(shū)面通知原告解除雙方勞動(dòng)合同，并不符合支付解除勞動(dòng)合同一個(gè)月工資的情形；原告未能享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，系原告自身原因所致，因原告與被告協(xié)商達(dá)成協(xié)議表示放棄繳納社會(huì)保險(xiǎn)金并按月從被告單位領(lǐng)取社保補(bǔ)貼150元，故請(qǐng)求法院對(duì)原告要求被告賠償損失并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求不予支持；職工帶薪年休假不應(yīng)跨年度安排，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，折算原告當(dāng)年度應(yīng)享受帶薪年休假為3天。被告大冶華某實(shí)業(yè)有限公司為證明其所主張的事實(shí)，向本院提交了社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)償協(xié)議、不參保協(xié)議書(shū)、不參保確認(rèn)書(shū)、勞動(dòng)合同終止通知單等證據(jù)。經(jīng)庭審質(zhì)證，被告對(duì)原告提交的證據(jù)無(wú)異議，原告對(duì)被告提交的證據(jù)無(wú)異議，本院予以確認(rèn)。經(jīng)審理查明，原告黃某某于2008年1月12日因招聘進(jìn)入被告大冶華某實(shí)業(yè)有限公司從事皮帶工工作。被告未為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2013年1月25日，被告與原告簽訂了一份社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)償協(xié)議書(shū)。被告依該協(xié)議約定對(duì)2013年1月以前未為原告繳納的社會(huì)保險(xiǎn)金共補(bǔ)償原告?zhèn)€人7500元，并已支付原告。此后，被告根據(jù)原告的申請(qǐng)，對(duì)2013年1月以后未為原告繳納的社會(huì)保險(xiǎn)金則以補(bǔ)貼的形式每月發(fā)放給原告150元。2013年4月1日，原、被告雙方補(bǔ)簽了勞動(dòng)合同。2016年8月23日，被告向原告送達(dá)勞動(dòng)合同終止通知單，以原告于2016年9月28日達(dá)到法定退休年齡為由提前通知原告終止勞動(dòng)合同。2017年8月15日，原告向大冶市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，該仲裁委員會(huì)以原告超過(guò)法定退休年齡為由作出不予受理通知書(shū)不予受理。故原告向法院提起訴訟。另查明，原告勞動(dòng)合同終止前12個(gè)月平均工資為2441.05元。
原告黃某某訴被告大冶華某實(shí)業(yè)有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2017年8月16日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告黃某某及其委托代理人王國(guó)民和被告大冶華某實(shí)業(yè)有限公司委托代理人陳希到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，原告黃某某于2008年1月12日進(jìn)入被告大冶華某實(shí)業(yè)有限公司工作，并于2013年4月1日補(bǔ)簽了勞動(dòng)合同，雙方存在合法的勞動(dòng)關(guān)系，本院予以確認(rèn)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條第（二）項(xiàng)的規(guī)定，勞動(dòng)者開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。因此對(duì)于達(dá)到法定退休年齡但沒(méi)有開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同并不一定自然終止。原告以向被告申請(qǐng)和與被告達(dá)成補(bǔ)償協(xié)議的形式自愿放棄繳納社會(huì)保險(xiǎn)而領(lǐng)取社保補(bǔ)貼，因違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，均屬無(wú)效。原告因此獲取的補(bǔ)貼應(yīng)當(dāng)返還給被告。被告對(duì)原告達(dá)到法定退休年齡后仍不能開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇存在過(guò)錯(cuò)，應(yīng)當(dāng)向原告支付相應(yīng)的解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。原告自愿放棄繳納社會(huì)保險(xiǎn)而領(lǐng)取社保補(bǔ)貼，對(duì)此亦存在一定的過(guò)錯(cuò)，故本院酌情認(rèn)定原、被告雙方對(duì)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償部分按30％和70％承擔(dān)為宜。故原告要求被告支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求，本院予以部分支持。在原告未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情形下，因原告已達(dá)到法定退休年齡，無(wú)法補(bǔ)辦、補(bǔ)繳，被告應(yīng)當(dāng)按照原告的工作年限一年支付兩個(gè)月的勞動(dòng)合同終止前12個(gè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)賠償原告損失，原告已領(lǐng)社保補(bǔ)貼應(yīng)當(dāng)扣除。故原告以被告未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由要求被告賠償損失的請(qǐng)求，本院予以支持。被告因原告達(dá)到法定退休年齡而與原告解除勞動(dòng)合同，并不屬于應(yīng)當(dāng)額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資情形。原告因此要求被告支付解除勞動(dòng)合同一個(gè)月工資的請(qǐng)求，于法無(wú)據(jù)，本院不予支持。根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定，職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，享受帶薪年休假。故原告要求被告支付其未休年休假工資的請(qǐng)求，本院予以支持。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條第（一）項(xiàng)、第四十七條和最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）》第一條和《職工帶薪年休假條例》第三條、第十條、第十一條的規(guī)定，判決如下：

一、被告大冶華某實(shí)業(yè)有限公司應(yīng)支付原告黃某某解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金15378.62元（2441.05元／月×9個(gè)月×70％）；二、被告大冶華某實(shí)業(yè)有限公司支付原告黃某某2008年1月12日至2016年9月28期間未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)損失賠償金25762.35元（2441.05元／月×16.33個(gè)月－14100元）；三、被告大冶華某實(shí)業(yè)有限公司支付原告黃某某未休年休假工資1122.32元（2441.05元／月÷21.75天／月×5天×2倍）；以上一至三項(xiàng)，被告均在本判決生效之日起十五日內(nèi)支付原告。四、駁回原告黃某某的其他訴訟請(qǐng)求。本案訴訟費(fèi)用減半收取5元，由被告大冶華某實(shí)業(yè)有限公司負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可以在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按照對(duì)方當(dāng)事人或代表人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省黃石市中級(jí)人民法院。

審判員　　程良映

書(shū)記員：尹福松