原告：黃某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住上海市崇明區(qū)。
　　委托訴訟代理人：顧耀球。
　　被告：上海亞通出租汽車有限公司，住所地上海市崇明區(qū)。
　　法定代表人：王榮飛，總經(jīng)理。
　　委托訴訟代理人：文林，上海市申江律師事務(wù)所律師。
　　原告黃某與被告上海亞通出租汽車有限公司(以下簡(jiǎn)稱亞通出租)勞動(dòng)合同糾紛一案，本院立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，于2019年7月11日公開開庭進(jìn)行了審理。原告黃某的委托訴訟代理人顧耀球、被告亞通出租的委托訴訟代理人文林到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　原告黃某向本院提出訴訟請(qǐng)求：1.被告支付原告2017年3月1日至2019年2月28日期間的病假工資差額76056元(7563元/月×6個(gè)月×90%+7563元/月×18個(gè)月×60%-1936元/月×24個(gè)月)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)45378元(7563元/月×6個(gè)月)、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金52941元(7563元/月×7個(gè)月)、代通金7563元；2.本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。事實(shí)和理由：原告于2012年6月入職被告處。2017年3月至2019年2月因患XXX疾病休，2019年3月被通知終止勞動(dòng)關(guān)系。原、被告因?qū)Σ〖俟べY及相關(guān)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)有爭(zhēng)議，故原告申請(qǐng)仲裁?，F(xiàn)原告對(duì)仲裁裁決不服，故起訴望法院支持訴請(qǐng)。
　　原告為其訴請(qǐng)向本院提交如下證據(jù)：1.崇明區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決書，用于證明本案已經(jīng)過勞動(dòng)仲裁，原告對(duì)仲裁認(rèn)定事實(shí)及適用法律不認(rèn)可；2.原、被告簽訂的承包期限自2012年6月26日至2016年12月25日的承包經(jīng)營合同、2017年1月12日至2021年7月30日的勞動(dòng)合同，用于證明2012年6月26日至2019年2月期間，原、被告之間存在連續(xù)的勞動(dòng)關(guān)系；3.2016年7月25日原告的辭職申請(qǐng)，該申請(qǐng)是原告根據(jù)被告的統(tǒng)一要求書寫，原告與誠莊企業(yè)管理咨詢公司無勞動(dòng)關(guān)系；4.終止勞動(dòng)合同補(bǔ)償協(xié)議，用于證明被告擬定的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不符合法律規(guī)定；5.2016年10月-2017年2月間原告的營收匯總表、上海市職工平均工資表，用于證明原告工作期間每月收入高于上海市交通運(yùn)輸行業(yè)職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)，故原告要求按照行業(yè)平均工資計(jì)算各項(xiàng)費(fèi)用合理合法；6.出院小結(jié)，用于證明身患惡性腫瘤。
　　被告亞通出租辯稱，原告系出租車駕駛員，2016年8月與被告簽訂勞動(dòng)合同，之前是通過勞務(wù)派遣進(jìn)入被告處工作的。出租車駕駛員的收入具有特殊性，不應(yīng)以行業(yè)平均工資作為各項(xiàng)費(fèi)用的計(jì)算基數(shù)。被告已經(jīng)按照2420元/月×80%的標(biāo)準(zhǔn)足額支付了原告24個(gè)月的病假工資，故不同意原告的訴訟請(qǐng)求，要求按照仲裁裁決進(jìn)行判決。
　　被告為其辯稱向本院提交了如下證據(jù)：1.原、被告簽訂的2016年8月1日至2016年12月25日的勞動(dòng)合同、2017年1月12日至2021年7月30日的承包經(jīng)營合同，用于證明原告于2016年8月1日正式與被告建立勞動(dòng)關(guān)系；2.上海市出租汽車行業(yè)集體合同，用于證明原告的勞動(dòng)報(bào)酬具有特殊性。
　　經(jīng)庭審舉證質(zhì)證，被告對(duì)原告提供的證據(jù)真實(shí)性均無異議，但對(duì)辭職申請(qǐng)的證明內(nèi)容不予認(rèn)可。原告對(duì)被告提供的證據(jù)真實(shí)性亦無異議，但認(rèn)為集體合同只是指導(dǎo)性的合同，且被告未對(duì)原告盡告知義務(wù)，原告對(duì)該集體合同不知情。
　　本院根據(jù)雙方提供的證據(jù)及庭審陳述認(rèn)定事實(shí)如下：原告于2012年6月進(jìn)入被告處工作，崗位為出租車駕駛員，雙方簽訂2012年6月26日至2016年12月25日的承包經(jīng)營合同。2016年7月25日，原告向上海誠莊企業(yè)管理咨詢有限公司提出辭職申請(qǐng)，要求解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。2016年7月31日，原、被告簽訂期限為2016年8月1日至2016年12月25日的勞動(dòng)合同。到期后續(xù)簽了期限自2017年1月12日至2021年7月30日的勞動(dòng)合同及相同期限的承包經(jīng)營合同。勞動(dòng)合同第十條約定，乙方(即黃某)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)各類補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)均以集體合同中制定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2017年2月，原告因病休假，被告按照每月2420元×80%的標(biāo)準(zhǔn)支付了原告2017年3月至2019年2月期間的病假工資。2019年2月28日，雙方解除勞動(dòng)合同。2019年4月11日，原告向崇明區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求被告支付2017年3月1日至2019年2月28日期間病假工資80494元、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)45378元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金52941元、代通金7563元。2019年5月10日，崇明區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出裁決：亞通出租支付黃某醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)14520元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金12837元、代通金2420元，對(duì)黃某的其余請(qǐng)求不予支持。原告黃某不服該仲裁，向本院提起訴訟。
　　另查明，《上海市出租汽車行業(yè)集體合同》(xxxx年xx月xx日出生效)第九條約定，駕駛員疾病休假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%；第十九條約定，勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，企業(yè)應(yīng)從保護(hù)駕駛員權(quán)益出發(fā)，區(qū)別不同情況和責(zé)任，認(rèn)真履行解除或終止勞動(dòng)合同后的義務(wù)，確定相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事宜，幫助辦好退工等相關(guān)手續(xù)。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按駕駛員當(dāng)年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納基數(shù)執(zhí)行，雙方勞動(dòng)合同另有約定的，從其約定。
　　又查明，原告2018年4月至2019年2月的社保繳費(fèi)基數(shù)為4279元。
　　本院認(rèn)為，出租車駕駛員的工作及收入具有特殊性，根據(jù)雙方簽訂的勞動(dòng)合同及承包經(jīng)營合同，原告作為出租車駕駛員，其勞動(dòng)報(bào)酬主要由基本工資(按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)數(shù))和承包經(jīng)營收入兩部分構(gòu)成，而承包經(jīng)營收入是按月營業(yè)收入扣除承包費(fèi)用和燃料消耗、車輛修理、事故等應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用后多勞多得，同時(shí)出租車駕駛員每天是否營運(yùn)及營運(yùn)時(shí)間均由其自行掌握，因此其病假工資以本市最低工資作為計(jì)算基數(shù)為宜?，F(xiàn)被告已按2420元/月×80%的標(biāo)準(zhǔn)支付了原告2017年3月至2019年2月期間的病假工資，未低于集體合同約定和法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，故原告再主張病假工資，缺乏法律依據(jù)，本院不予支持。
　　關(guān)于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，被告解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)支付原告不低于六個(gè)月工資收入的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。參照集體合同約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及原告的社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)，被告應(yīng)支付原告醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)25674元(4279元/月×6個(gè)月)。
　　關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，根據(jù)原告提交的辭職申請(qǐng)并結(jié)合其他證據(jù)及雙方陳述，本院認(rèn)定原告于2012年6月通過勞務(wù)派遣進(jìn)入被告處工作，2016年8月1日與被告建立勞動(dòng)關(guān)系。故本院根據(jù)原告在被告處的工作年限及社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)核定原告的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為12837元(4279元/月×3個(gè)月)。
　　關(guān)于代通金，仲裁按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定代通金符合法律規(guī)定，被告亦無異議，本院予以確認(rèn)。
　　依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十八條、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十六條、第四十七條之規(guī)定，判決如下：
　　一、被告上海亞通出租汽車有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告黃某醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)25674元；
　　二、被告上海亞通出租汽車有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告黃某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12837元；
　　三、被告上海亞通出租汽車有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告黃某代通金2420元；
　　四、對(duì)原告黃某的其余訴訟請(qǐng)求不予支持。
　　如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
　　案件受理費(fèi)10元，減半收取計(jì)5元，由被告上海亞通出租汽車有限公司負(fù)擔(dān)。
　　如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第二中級(jí)人民法院。
　　
　　

審判員：施黎黎

書記員：高端瑜