原告黃某某。
被告湖北愛某某電器有限公司，住所地：安陸市太白大道588號。
法定代表人柯衛(wèi)琴，公司總經(jīng)理。
委托代理人程紅偉，湖北維天律師事務(wù)所律師，代理權(quán)限：簽收法律文書，代為應(yīng)訴及調(diào)解。

原告黃某某訴被告湖北愛某某電器有限公司勞動爭議糾紛一案，本院于2015年12月8日立案受理后，依法組成由審判員徐斌擔(dān)任審判長，審判員沈彪、人民陪審員伍曉紅參加的合議庭，于2016年3月8日公開開庭進(jìn)行了審理。原告黃某某、被告湖北愛某某電器有限公司的委托代理人程紅偉到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，原告黃某某于2012年8月10日與被告湖北愛某某電器有限公司簽訂了三年期勞動合同。2015年8月，合同到期后，原告黃某某填寫員工辭工申請表，以“有事”為由提出辭工申請，被告湖北愛某某電器有限公司于2015年8月27日作出同意辭工的意見，雙方解除勞動關(guān)系。2015年9月6日，原告黃某某以被告湖北愛某某電器有限公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為由向安陸市勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，要求被告湖北愛某某電器有限公司向原告黃某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8372.47元，仲裁委員會于2015年11月25日作出安勞人仲裁（2015）15號裁決書，對原告黃某某的仲裁請求不予支持。原告黃某某不服該裁決向本院起訴，請求法院判令被告向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8372.45元。

本院認(rèn)為，因解除勞動合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)以是否具有法定情形作為考量條件。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，勞動者在主動請求辭工時，如果用人單位具有法定的過錯條件時，可以適用經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金條款，但本案中原告并未舉證證明用人單位在合同期滿后存在何種過錯行為，或者原告自身存在被迫辭職的情形，因此，原告應(yīng)對此承擔(dān)舉證不能之責(zé)任；原告在訴訟中增加關(guān)于工資未足額發(fā)放情形，原告亦未向本院提交任何關(guān)于工資拖欠的證據(jù)，且原告在仲裁請求中并無該項內(nèi)容，雖然工資與本案審理的案件事實具有一定的不可分性，但原告未舉證證明該事實的存在，故本院在本案中對原告的該項訴訟請求不予支持，原告還可通過仲裁程序繼續(xù)主張該民事權(quán)利。綜上，經(jīng)合議庭評議，依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

駁回原告黃某某的訴訟請求。
本案受理費(fèi)10元，由原告黃某某負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提交副本，上訴于湖北省孝感市中級人民法院，并預(yù)交上訴案件的受理費(fèi)10元。上訴人在上訴期屆滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交上訴費(fèi)的，按自動撤回上訴處理。

審　判　長　　徐　斌 審　判　員　　沈　彪 人民陪審員　　伍曉紅

書記員：胡建毅 附錄： 《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 《中華人民共和國民事訴訟法》 第一百四十二條法庭辯論終結(jié)，應(yīng)當(dāng)依法作出判決。判決前能夠調(diào)解的，還可以進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)及時判決。