原告暨被告：黃國華，男，****年**月**日出生，漢族，住址湖北省漢川市，
法定代理人：何某（黃國華之妻），女，****年**月**日出生，漢族，住址湖北省漢川市。
委托訴訟代理人：鄧萬濤，
湖北本倡律師事務(wù)所律師。
被告暨原告：
武漢惠某某物業(yè)服務(wù)有限公司，住所地武漢市東西湖區(qū)銀湖科技產(chǎn)業(yè)開發(fā)園18號。
法定代表人：胡國平，該公司董事長。
委托訴訟代理人：張帆，
湖北多能律師事務(wù)所律師。
原告黃國華與被告

武漢惠某某物業(yè)服務(wù)有限公司（以下簡稱惠某某物業(yè)公司）勞動爭議糾紛一案及原告惠某某物業(yè)公司與被告黃國華勞動爭議糾紛一案，黃國華與惠某某物業(yè)公司雙方不服同一仲裁裁決分別向本院起訴，本院受理后，將原告惠某某物業(yè)公司與被告黃國華勞動爭議一案[（2018）鄂0103民初4980號]并入原告黃國華與被告惠某某物業(yè)公司勞動爭議一案[（2018）鄂0103民初4772號]，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理，原告暨被告黃國華的法定代理人何某，委托訴訟代理人鄧萬濤，被告暨原告惠某某物業(yè)公司的委托訴訟代理人張帆到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告黃國華向本院提出訴訟請求：1、判令惠某某物業(yè)公司一次性向黃國華支付2016年1月1日至2016年11月30日未簽訂書面勞動合同雙倍工資113421元（61866元/12月×11月×2倍）；2、保留黃國華與惠某某物業(yè)公司的勞動關(guān)系，黃國華退出工作崗位；3、判令惠某某物業(yè)公司一次性向黃國華支付各項損失合計505188.07元（醫(yī)療費206284.88元，住院伙食補助費8050元，交通費5000元，輪椅、紙尿褲、衛(wèi)生護墊等輔助器具10000元、從2015年12月1日至2017年12月29日的工資71729.6元；停工留薪期及停工留薪期屆滿至工傷鑒定登記評定前的護理費77005.34元，一次性傷殘補助金127118.25元）；4、判令惠某某物業(yè)公司從2018年1月起至黃國華恢復(fù)生活自理能力時止根據(jù)武漢市上年度職工月平均工資的50%按月向原告支付生活護理費，因武漢市2017年職工平均工資未公布，暫時按2016年職工月平均工資核發(fā)，每月支付申請人生活護理費2577.75元，后續(xù)隨武漢市職工月平均工資變化而作相應(yīng)調(diào)整，惠某某物業(yè)公司予以補發(fā)差額部分；5、判令惠某某物業(yè)公司從2018年1月起至黃國華達到法定退休年齡并辦妥退休手續(xù)時止按月向原告支付傷殘津貼4237.28元；6、判令惠某某物業(yè)公司到武漢市江漢區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)以每月向黃國華支付的傷殘津貼為基數(shù)，從2018年1月起至黃國華達到法定退休年齡止為黃國華申報繳納基本醫(yī)療、基本養(yǎng)老保險費。事實和理由：黃國華自2015年12月1日起即應(yīng)聘至惠某某物業(yè)公司位于武漢市江漢區(qū)常青路的福星惠譽福星城小區(qū)（南區(qū)）從事保安工作?；菽衬澄飿I(yè)公司未與黃國華簽訂書面勞動合同，未為黃國華辦理包括工傷保險在內(nèi)的社會保險。2015年12月9日，黃國華在上班時頭部受傷，經(jīng)診斷為三級腦外傷，左側(cè)額顳頂枕部硬膜下血腫，腦疝形成（創(chuàng)傷性硬膜下血腫，創(chuàng)傷性腦疝）。黃國華先后在
武漢市第十一醫(yī)院、
漢川市中醫(yī)醫(yī)院、武漢市中南醫(yī)院、
漢川市人民醫(yī)院等治療，黃國華住院期間由家人護理。因經(jīng)濟條件困難無法繼續(xù)治療，只能一直呆在家中。2016年9月21日，黃國華經(jīng)武漢市人力資源和社會保障局認(rèn)定為工傷；2017年12月29日，黃國華經(jīng)武漢市勞動能力鑒定委員會鑒定工傷的致殘等級為一級、完全護理依賴，并確認(rèn)黃國華傷后的停工留薪期為12個月?；菽衬澄飿I(yè)公司至今未向黃國華支付雙倍工資和工傷保險待遇。申請仲裁后，因?qū)χ俨貌脹Q不服，故黃國華訴至法院，提出要上述訴訟請求。
被告暨原告惠某某物業(yè)公司對黃國華的訴訟請求辯稱：惠某某物業(yè)公司不應(yīng)當(dāng)支付黃國華未簽訂勞動合同的雙倍工資，黃國華自入職惠某某物業(yè)公司，****年**月**日出生工傷并昏迷至今，黃國華應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)簽訂勞動合同，但在此一個月內(nèi)發(fā)生了客觀原因致使未簽訂勞動合同，系不可抗力造成的；黃國華索要費用過高，醫(yī)療費需要提供票據(jù)，自黃國華發(fā)生工傷后，黃國華的家屬向惠某某物業(yè)公司借支達20多萬元，該費用應(yīng)當(dāng)予以抵扣，住院伙食補助費計算過高，交通費、器具費需要票據(jù)予以支持；自黃國華發(fā)生工傷后，惠某某物業(yè)公司未停繳社保及發(fā)放工資，不應(yīng)當(dāng)再支付停工留薪期間工資；生活護理費應(yīng)當(dāng)按照2016年月平均工資為基數(shù)計算；傷殘津貼訴請計算有誤；對繳納保險無異議。綜上，請求法院依法裁判。
被告暨原告惠某某物業(yè)公司向本院提出訴訟請求：1、判令惠某某物業(yè)公司不應(yīng)當(dāng)支付黃國華2016年1月1日至2016年11月30日未簽訂勞動合同的雙倍工資37070元；2、判令惠某某物業(yè)公司不應(yīng)當(dāng)支付黃國華一次性傷殘補助金90990元，判令惠某某物業(yè)公司不應(yīng)當(dāng)支付黃國華自行墊付的醫(yī)療費、配置輪椅等輔助器具費用共計216284.7元，判令惠某某物業(yè)公司不應(yīng)當(dāng)支付黃國華2015年12月9日至2016年12月8日停工留薪期工資差額15553.35元，判令惠某某物業(yè)公司不應(yīng)當(dāng)支付黃國華2015年12月9日至2017年12月19日期間護理費77005.34元；3、判令惠某某物業(yè)公司不應(yīng)當(dāng)自2018年1月起每月向黃國華支付傷殘津貼3033元。事實和理由：黃國華自2015年12月1日到惠某某物業(yè)公司處從事保安工作，2015年12月9日即發(fā)生工傷且至今仍處于昏迷狀態(tài)，系黃國華突發(fā)工傷昏迷而在簽訂合同期內(nèi)無法與惠某某物業(yè)公司簽訂勞動合同，系不可抗力因素，惠某某物業(yè)公司不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)未簽訂勞動合同的不利法律后果；對于黃國華的工資標(biāo)準(zhǔn)，在黃國華發(fā)生工傷后，惠某某物業(yè)公司與黃國華的妻子簽訂過一份協(xié)議，該協(xié)議約定黃國華的工資標(biāo)準(zhǔn)為2647.33元，故對于黃國華的一次性傷殘補助金應(yīng)當(dāng)按該標(biāo)準(zhǔn)進行計算。自黃國華發(fā)生工傷后，惠某某物業(yè)公司己通過借支的形式向黃國華的近親屬借支20余萬元的費用用于其醫(yī)療、生活，該費用應(yīng)當(dāng)予以扣除；另外對于黃國華主張的自行墊付的醫(yī)療費、配置輪椅等輔助器具費用應(yīng)當(dāng)有合法有效且有關(guān)聯(lián)性的發(fā)票予以支持，其主張的費用虛高?；菽衬澄飿I(yè)公司自2015年12月9日至2016年12月8日己按照每月2647.33元（包含代繳個人社保部分）的工資向被告發(fā)放，該工資標(biāo)準(zhǔn)己經(jīng)與黃國華之妻簽訂的協(xié)議上經(jīng)雙方同意確定，惠某某物業(yè)公司不應(yīng)當(dāng)再行支付黃國華15553.35元的停工留薪期的工資差額。對于黃國華2015年12月9日至2017年12月29日期間護理費77005.34元，沒有證據(jù)予以證實實際發(fā)生的護理費用，該費用虛高?；菽衬澄飿I(yè)公司應(yīng)當(dāng)按照每月2647.33元的標(biāo)準(zhǔn)按照法律規(guī)定按月支付被告?zhèn)麣埥蛸N。綜上，惠某某物業(yè)公司認(rèn)為仲裁裁決在查明事實和計算賠償數(shù)額上存在錯誤，故訴至法院，提出上述訴訟請求。
原告暨被告黃國華針對惠某某物業(yè)公司的訴訟請求辯稱：未簽訂書面勞動合同的事實存在，應(yīng)支付未簽訂書面勞動合同雙倍工資差額；2016年12月9日黃國華妻子與惠某某物業(yè)公司簽訂的協(xié)議不能作為認(rèn)定黃國華工資標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)，協(xié)議主體并非黃國華本人；協(xié)議簽訂之前，從2016年7月開始惠某某物業(yè)公司已經(jīng)每月發(fā)放2700余元；醫(yī)療費、輔助器具費提交了相應(yīng)票據(jù)，基于黃國華無民事行為能力的事實所支出的費用系客觀存在的，合理的；停工留薪期工資及一次性傷殘補助費系按照標(biāo)準(zhǔn)計算的。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實如下：黃國華于2015年12月1日入職惠某某物業(yè)公司從事保安工作，工作地點為江漢區(qū)常青路福星惠譽。2015年12月9日，黃國華因“突發(fā)意識障礙2小時余”被被送往
武漢市第十一醫(yī)院住院治療50天，出院診斷為三級腦外傷，左側(cè)額顳頂枕部硬膜下血腫，腦疝形成，出院醫(yī)囑為回當(dāng)?shù)蒯t(yī)院繼續(xù)康復(fù)治療。隨后黃國華持續(xù)到多家醫(yī)院住院治療。2016年9月11日，武漢市人力資源和社會保障局作出武人社工險決字（2016）第2413號認(rèn)定工傷決定書，認(rèn)定黃國華系工傷。后惠某某物業(yè)公司不服該工傷認(rèn)定決定書，對該工傷認(rèn)定申請了行政復(fù)議、湖北省人力資源和社會保障廳于作出鄂人社復(fù)決字（2017）4號行政復(fù)議決定書，維持上述工傷決定?；菽衬澄飿I(yè)公司遂向本院提起了行政訴訟，要求撤銷上述工傷決定書以及行政復(fù)議決定書。2017年8月17日本院作出（2017）鄂0103行初81號行政判決書，駁回惠某某物業(yè)公司的訴訟請求?；菽衬澄飿I(yè)公司不服上訴于
武漢市中級人民法院，2017年11月28日，
武漢市中級人民法院作出（2017）鄂01行終650號行政判決書，駁回上述維持原判。2017年12月29日，武漢市勞動能力鑒定委員會于2017年12月29日出具武勞鑒結(jié)字（2017）2997號武漢市職工工傷與職業(yè)病勞動能力鑒定結(jié)論通知書，確認(rèn)黃國華致殘等級為一級/完全護理依賴。同日還出具了武勞鑒結(jié)字（2017）T091號武漢市職工工傷與職業(yè)病停工留薪期確認(rèn)結(jié)論通知書，確認(rèn)黃國華工傷后的停工留薪期為十二個月（從2015年12月9日至2016年12月8日）。20185年1月18日，黃國華向武漢市江漢區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，該委于2018年2月23日作出江勞人仲裁字（2018）第223號仲裁裁決書，裁決依法確認(rèn)黃國華與惠某某物業(yè)公司之間勞動關(guān)系存續(xù)，黃國華退出工作崗位;惠某某物業(yè)公司應(yīng)當(dāng)一次性支付黃國華2016年01月01日至2016年11月30日未簽勞動合同雙倍工資差額37070元；一次性傷殘補助金90990元（3370元×27個月）；支付黃國華自行墊付的醫(yī)療費、配置輪椅等輔助器具費用共計216284.70元；伙食補助費2415元（15元/天×161天）；2015年12月09日起至2016年12月08日停工留薪期工資差額15553.35元；2015年12月9日至2017年12月29日期間護理費77005.34元；上述款項共計439318.57元；惠某某物業(yè)公司應(yīng)當(dāng)于2018年1月起每月向黃國華支付傷殘津貼3033元（3370元×90%），直至2032年12月18日黃國華達到法定退休年齡止；惠某某物業(yè)公司自2018年1月起向黃國華每月支付生活護理費2577.75元（5515.50元×50%）直至黃國華恢復(fù)生活自理能力時止，該期限最多不超過2035年12月8日；駁回黃國華的其他仲裁請求。雙方均對仲裁裁決不服，故訴至本院提出上述訴訟請求。
還查明，黃國華之妻何某于2017年10月10日向武漢市漢川市人民法院申請認(rèn)定黃國華為無民事行為能力人，該院于2017年12月9日作出（2017）鄂0984民特8號民事判決書，認(rèn)定黃國華為無民事行為能力人，并指定何某作為其監(jiān)護人。
另查明，黃國華之妻何某向惠某某物業(yè)公司出具了工作聯(lián)系函，稱因工傷認(rèn)定工作還在繼續(xù)推進，考慮到經(jīng)濟困難，請惠某某公司繼續(xù)以現(xiàn)金方式向黃國明每月支付相當(dāng)于工資（每月1750元）及社會保險（每月897.33元）數(shù)額的補貼，直至2016年12月30日?；菽衬澄飿I(yè)公司遂一直向何某賬戶內(nèi)支付上述補貼直至2017年6月30日。2016年12月9日，惠某某物業(yè)公司與黃國華的委托訴訟代理人鄧萬濤簽訂了協(xié)議書，約定協(xié)議簽訂起7日內(nèi)，惠某某物業(yè)公司一次性借支60000元作為黃國華的治療費用，協(xié)議所涉及借支費用，經(jīng)最終法定程序確認(rèn)黃國華是工傷或非工傷后，從惠某某物業(yè)公司應(yīng)支付的工傷賠償款、補償款或者人道補償中扣除或由黃國華返還。黃國華每月工資1750元及社會保險（每月社保897.33元）數(shù)額的補貼共計2647.33元，在協(xié)議有效期內(nèi)惠某某物業(yè)公司正常發(fā)放。雙方在庭審中確認(rèn)，在黃國華傷后，其家屬已從惠某某物業(yè)公司借支200891.90元用于醫(yī)療費，但黃國華表示該借支金額系另一法律關(guān)系，不同意在本案賠償款中予以扣除。
再查明，黃國華2015年12月09日至2016年01月28日在
武漢市第十一醫(yī)院住院治療50日，住院費用為130330.30元；于2016年01月28日至2016年02月02日在
漢川市中醫(yī)醫(yī)院住院治療5日，住院費用為1855.45元；于2016年02月02日至2016年02月15日在
武漢市第十一醫(yī)院住院治療13日，住院費用為10481元；于2016年02月15日至2016年03月14日在
武漢大學(xué)中南醫(yī)院住院治療28日，住院費用為46362.17元；于2016年03月14日至2016年03月30日于
武漢大學(xué)中南醫(yī)院住院治療16日，個人自付住院費用為4627.42元；于2016年04月09日至2016年05月28日于
漢川市中醫(yī)醫(yī)院住院治療49日，個人自付住院費用為3333.44元；支付門診費及急救費1975元；第一次住院期間購買白蛋白花費4800元；購買輪椅等殘疾輔助器具花費800元；此外原告還未申請認(rèn)定其為無民事行為能人的訴訟，向武漢市精神病衛(wèi)生中心支付鑒定費、檢查費共計1723元，支付工傷體檢費350元。
在本案審理過程中，經(jīng)黃國華申請，本院于2018年7月6日作出（2018）鄂0103民初4722號民事裁定書，對惠某某物業(yè)公司價值600000元的銀行存款或等值財產(chǎn)予以查封。

本院認(rèn)為：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。黃國華于2016年12月1日入職惠某某物業(yè)公司，該公司至遲于2017年1月1日開始應(yīng)與黃國華簽訂書面勞動合同，但黃國華于2016年12月9日受傷后一直昏迷不醒，未簽訂書面勞動合同并非惠某某物業(yè)公司的過錯導(dǎo)致，故對黃國華要求惠某某物業(yè)公司支付未簽訂勞動合同雙倍工資的訴訟請求本院不予支持。
黃國華所受傷已經(jīng)勞動行政部門認(rèn)定為工傷，其傷殘等級已
經(jīng)過勞動能力鑒定委員會為一級。根據(jù)《工傷保險條例》第六十二條之規(guī)定，依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用?；菽衬澄飿I(yè)公司并未為黃國華繳納工傷保險，故應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)規(guī)定給予黃國華相應(yīng)工傷待遇。依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，一級傷殘為27個月的本人工資;（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額；（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。故，對黃國華要求保留雙方勞動關(guān)系，退出工作崗位的訴訟請求符合法律規(guī)定，本院予以支持。對于黃國華要求惠某某物業(yè)公司支付一次性傷殘補助金、要求惠某某物業(yè)公司從2018年1月起每月支付傷殘津貼至其達到法定退休年齡，符合國家法律規(guī)定，本院予以支持。對于黃國華的工資標(biāo)準(zhǔn)，雖然黃國華在入職后并未與惠某某物業(yè)公司簽訂書面勞動合同約定工資，亦因入職時間不超過一個月未發(fā)放工資，但嗣后其法定代理人何榮，通過發(fā)函，以及簽訂協(xié)議書的形式確定了工資的標(biāo)準(zhǔn)為2647.33元，該行為表明黃國華的法定代理人何榮對該工資標(biāo)準(zhǔn)是明知且認(rèn)可的，故應(yīng)以該金額作為黃國華的工資標(biāo)準(zhǔn)。對黃國華要求按照在崗社平工資計算相應(yīng)賠償費用的主張無法律依據(jù)，本院不予支持。故惠某某物業(yè)公司應(yīng)支付黃國華一次性傷殘補助金71477.91元（2647.33元×27月），并按照每月2382.60元（2647.33×90%）（該金額若低于武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)給付）的標(biāo)準(zhǔn)向黃國華支付傷殘津貼。
根據(jù)《湖北省工傷保險實施辦法》第三十四條規(guī)定，職工因工傷發(fā)生的治療工傷的醫(yī)療費和康復(fù)費用；住院伙食補助費；報經(jīng)辦機構(gòu)同意，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；生活不能自理，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費。就上述費用本院予以審核；1、醫(yī)療費和康復(fù)費用，本案中黃國華持續(xù)在醫(yī)院住院，共計支付住院費196989.78元，門診費用1975元，購買白蛋白花費4800元，上述費用合計為203764.78元，本院予以確認(rèn)，對黃國華主張的購買藥品的費用，因黃國華并未提交證據(jù)證明與本案的關(guān)聯(lián)性，本院不予支持；2、住院伙食補助費，黃國華共住院161天，惠某某物業(yè)公司應(yīng)支付住院伙食補助費8050元（50元/天×161天）；3、交通費，因黃國華持續(xù)往返武漢和漢川就醫(yī)，考慮到該情節(jié)，本院酌情為1000元；4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用，根據(jù)黃國華提交的購買輪椅的器具的票據(jù)認(rèn)定為800元，對黃國華主張的其他費用，并無法律依據(jù)，本院不予支持；5、生活護理費用，根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。故黃國華從2015年12月9日至2017年12月29日期間生活不能自理，惠某某物業(yè)公司應(yīng)承擔(dān)期間的護理費費用，考慮到期間存在由家人護理的情形，故本院參加根據(jù)《工傷保險條例》第三十四條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，計算上述期間的護理費用，69947.94元（67992元/年×50%×2年+67992元/年×50%÷365天×21天）。
根據(jù)《工傷保險條例》第三十四條規(guī)定，工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資的50%、40%、30%。故惠某某物業(yè)公司應(yīng)從2017年12月30日始按上述標(biāo)準(zhǔn)向黃國華支付生活護理費。
《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷
害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。黃國華的停工留薪期經(jīng)鑒定為十二個月，在此期間惠某某物業(yè)公司按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)向黃國華發(fā)放了工資，故不應(yīng)承擔(dān)再次發(fā)放工資的責(zé)任。從2016年12月9日至2017年12月29日期間，因惠某某物業(yè)公司對工傷認(rèn)定提起行政訴訟，故未能及時確認(rèn)工傷登記，但黃國華身體狀況并不能上班，故對該期間的本院酌情由惠某某物業(yè)公司按照傷殘津貼每月2382.60元的標(biāo)準(zhǔn)向黃國華發(fā)放上述期間的工資，應(yīng)發(fā)放金額為30973.8元（2382.60元/月×13月），扣除惠某某物業(yè)公司上述期間已實際發(fā)放的18531.31元（2647.33元/月×7月），惠某某物業(yè)公司還應(yīng)發(fā)放黃國華2015年12月1日至2017年12月29日工資12442.49元。
根據(jù)《湖北省工傷保險實施辦法》第三十三條規(guī)定，用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，工傷職工能力初次鑒定和復(fù)查鑒定費用，從工傷保險基金中支付；用人單位未參加工傷保險的，鑒定費用由用人單位。本案中黃國華支付工傷體檢費350元，應(yīng)由惠某某物業(yè)公司負(fù)擔(dān)，對黃國華主張的認(rèn)定其無民事行為能力的相關(guān)費用，并非法律規(guī)定應(yīng)由用人單位承擔(dān)的費用，本院不予支持。
在黃國華受傷后，其親屬已用借支的方式向惠某某物業(yè)公司借款200891.90元用于醫(yī)療費，同時與惠某某物業(yè)公司簽訂協(xié)議，該款項將在賠款時予以扣除，雖然現(xiàn)在黃國華表示不同意抵扣，但明顯與其承諾不服，且有違誠實信用原則，此外由惠某某物業(yè)公司另行主張，亦會增加當(dāng)事人訴累。故在本案中將上述款項予以抵扣。
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費；第六十三條規(guī)定：用人單位未按時足額繳納的社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足。根據(jù)上述規(guī)定，對黃國華主張惠某某物業(yè)公司繳納基本醫(yī)療、養(yǎng)老保險的訴訟請求，不屬于人民法院受理范圍，故在本案中本院不予處理。
綜上，依照依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第四十一條、五十八條、六十三條《工傷保險條例》第三十三條、第三十四條、第三十五條、第六十二條及《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

一、原告暨被告黃國華與被告暨原告
武漢惠某某物業(yè)服務(wù)有限公司之間勞動關(guān)系存續(xù)，原告暨被告黃國華退出工作崗位；
二、被告暨原告
武漢惠某某物業(yè)服務(wù)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向原告暨被告黃國華支付醫(yī)療費203764.78元、住院伙食補助費8050元、交通費1000元、安裝配置傷殘輔助器具所需費用800元、2015年12月1日至2017年12月29日期間工資12442.49元，2015年12月9日至2017年12月29日期間護理費69947.94元，一次性傷殘補助金71477.91元，以上合計367483.12元，扣除被告暨原告
武漢惠某某物業(yè)服務(wù)有限公司已支付200891.90元，還應(yīng)支付166591.22元；
三、被告暨原告
武漢惠某某物業(yè)服務(wù)有限公司從2018年1月起每月按照武漢市上一年度職工月平均工資的50%向原告暨被告黃國華支付生活護理費直至其恢復(fù)生活自理能力時止；
四、被告暨原告
武漢惠某某物業(yè)服務(wù)有限公司從2018年1月起按照每月2382.60元（該金額若低于武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，以武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)）的標(biāo)準(zhǔn)向原告暨被告黃國華支付傷殘津貼直至原告達到法定退休年齡止。
五、駁回原告暨被告黃國華的其他訴訟請求；
六、駁回被告暨原告
武漢惠某某物業(yè)服務(wù)有限公司的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
減半后案件受理費5元，訴訟保全費3520元，合計3525元由被告暨原告
武漢惠某某物業(yè)服務(wù)有限公司負(fù)擔(dān)（訴訟費惠某某物業(yè)公司已付，保全費黃國華已預(yù)付本院，惠某某物業(yè)公司應(yīng)承擔(dān)部分隨上述判決款項一并給付給黃國華）。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于
湖北省武漢市中級人民法院。

審判員 馬佳

書記員： 卜凡