原告黃某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，四川省鹽亭縣人，現(xiàn)住四川省鹽亭縣。委托代理人張國(guó)志、張雅然，北京楊梅律師事務(wù)所律師。被告河北航天振某精密機(jī)械有限公司，住所地：河北省固安縣工業(yè)園區(qū)北區(qū)，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：xxxx。負(fù)責(zé)人郭金水，職務(wù)：執(zhí)行董事。委托代理人陳浩，公司職工。委托代理人張益先，北京市弘嘉律師事務(wù)所律師。

原告黃某某訴稱，原告于2011年10月15日入職被告北京航天振某精密機(jī)械有限公司，2014年11月14日調(diào)入河北航天振某精密機(jī)械有限公司，崗位是研磨工，月工資8000元。2017年7月7日，原告因被告拖欠工資、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)被迫向被告提出解除勞動(dòng)關(guān)系。工作期間，被告未安排年休假，并拖欠申請(qǐng)人工資至今未發(fā)。原告不服固安縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)固勞人仲案字（2017）第193號(hào)裁決書，故訴至法院，請(qǐng)于1、確認(rèn)原告與被告自2015年10月3日至2017年7月7日間存在勞動(dòng)關(guān)系，2、判令被告支付2015年10月3日至2017年7月7日期間的未休年休假工資7356元，3、判令被告支付2011年10月3日至2017年7月7日期間解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金48000元，4、判令被告支付2015年10月3日至2017年7月7日期間拖欠工資27000元。被告河北航天振某精密機(jī)械有限公司辯稱，原告是2011年10月19日入職我司，有勞動(dòng)合同為證，原告在勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書中的陳述與起訴書陳述不一致，違背了誠(chéng)信原則，原告在仲裁申請(qǐng)書中陳述是2015年10月3日入職，在起訴中陳述是2014年11月14日入職。原告在2017年7月17日離職，有一部分工資未結(jié)清，數(shù)額是9842元，是原告的個(gè)人原因造成的，公司非惡意拖欠。原告認(rèn)為我司拖欠其27000元，應(yīng)承擔(dān)舉證責(zé)任，應(yīng)證明拖欠的數(shù)額及具體月份，該舉證責(zé)任在原告。原告的年休假已修完，原告是在2017年12月15日申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，根據(jù)法律的相關(guān)規(guī)定，原告應(yīng)對(duì)之前的年休假承擔(dān)舉證責(zé)任，且2016年前的年休假工資已超過(guò)仲裁時(shí)效，公司也安排了其享受年休假。2016年2月2日至2月6日及2016年12月26日到17日已修完2016年的年休假，2017年1月22日至1月26日修完2017年的年休假，原告不符合經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付條件。原告因個(gè)原因自愿放棄交納社保，公司也不存在拖欠工資的情況。原告系曠工解除勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。經(jīng)審理查明，被告河北航天振某精密機(jī)械有限公司于2010年7月27日成立。2014年11月19日，原告黃某某與被告簽訂了一份勞動(dòng)合同，合同約定，原告的工作崗位是操作工，勞動(dòng)合同期限為2014年11月19日至2017年11月18日，原告在被告方的起始工作時(shí)間為2011年10月19日。工作時(shí)間和休息休假：原告工作時(shí)間按照政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要原告加班的，原告薪酬按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定計(jì)算，被告對(duì)原告實(shí)行法定的休假制度。勞動(dòng)報(bào)酬：被告以貨幣形式支付原告工資，被告支付原告工資項(xiàng)目包括基本工資、崗位津貼、加班工資、夜班補(bǔ)助、事假、節(jié)日加班工資、曠工、停工、工傷、獎(jiǎng)勵(lì)、社會(huì)保險(xiǎn)等，被告以工資卡形式發(fā)放原告工資，原告應(yīng)及時(shí)查詢當(dāng)期工資，如對(duì)工資數(shù)額不予認(rèn)可，應(yīng)于7日內(nèi)向被告提出異議，由原、被告雙方再行確認(rèn)。勞動(dòng)合同的解除、終止：無(wú)故曠工3日以上，或一年內(nèi)累計(jì)曠工5日以上者（被告因原告無(wú)故連續(xù)曠工3日以上解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系解除效力及于連續(xù)曠工首日），屬于嚴(yán)重違反被告規(guī)章制度的行為，被告可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。合同中還約定了其他相關(guān)內(nèi)容。2014年12月13日原、被告還簽訂了一份勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議，約定：原告自愿申請(qǐng)被告同意，為了保障原告的利益，原、被告達(dá)成一致意見(jiàn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)所需費(fèi)用（公司所承擔(dān)部分和個(gè)人所承擔(dān)部分），被告每月以工資形式支付給原告。原告在工作期間，被告以翻考勤牌的形式記錄原告的出勤情況，按月統(tǒng)計(jì)并據(jù)此計(jì)算工資，工資發(fā)放方式為有預(yù)發(fā)工資情況、在發(fā)放工資時(shí)對(duì)預(yù)發(fā)部分相應(yīng)扣減，2016年度，被告為原告安排了年休假。原告于2017年7月10日、11日、12日連續(xù)曠工三日,被告為此在2017年7月13日向原告發(fā)出告知書，通知原告來(lái)被告處辦理解除勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事宜。被告認(rèn)可原告尚有工資9842元未領(lǐng)取。2017年12月15日，原告向固安縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求1、雙方存在勞動(dòng)關(guān)系（2015年10月3日至2017年7月7日），2、支付拖欠工資27000元（2015年10月3日至2017年7月7日），3、支付年休假工資16667元（2015年10月3日至2017年7月7日），4、支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金60000元（2011年10月15日至2017年7月7日），2018年2月14日，固安縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)作出固勞人仲案字（2017）第193號(hào)裁決：黃某某與河北航天振某精密機(jī)械有限公司于2011年10月19日至2017年7月7日期間存在勞動(dòng)關(guān)系（此時(shí)間段包括黃某某主張的2015年10月3日至2017年7月7日期間）；河北航天振某精密機(jī)械有限公司支付黃某某工資人民幣9842元；駁回黃某某其他訴訟請(qǐng)求。2018年3月13日，黃某某對(duì)仲裁裁決不服，起訴至法院，請(qǐng)求1、確認(rèn)原、被告自2015年10月3日至2017年7月7日存在勞動(dòng)關(guān)系，2、被告支付未休年休假工資7356元（2015年10月3日至2017年7月7日），3、被告支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金48000元（2011年10月3日至2017年7月7日），4、被告支付拖欠工資27000元（2015年10月3日至2017年7月7日）。以上事實(shí)有原、被告陳述，原告提供的裁決書、送達(dá)證明、被告提供的勞動(dòng)合同及補(bǔ)充協(xié)議、考勤表、工資表、仲裁筆錄、仲裁申請(qǐng)書、員工手冊(cè)、銀行帳戶交易明細(xì)等證據(jù)證實(shí)。
原告黃某某訴被告河北航天振某精密機(jī)械有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院受理后依法適用簡(jiǎn)易程序公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告及委托代理人到庭參加了訴訟，被告委托代理人到庭參加了訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，對(duì)原告與被告存在勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，雙方無(wú)異議，原告在被告處工作的起始時(shí)間為2011年10月19日，原告與被告簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)間為2014年11月19日，2017年11月18日終止，被告在訴訟中認(rèn)可原告的離職時(shí)間是2017年7月17日，因此原、被告勞動(dòng)關(guān)系的期間為2011年10月19日至2017年7月17日，現(xiàn)原告請(qǐng)求原、被告自2015年10月3日至2017年7月7日期間存在勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，本院予以認(rèn)定。原告請(qǐng)求被告支付自2015年10月3日至2017年7月7日期間未休年休假工資7356元，被告提供的考勤表、工資表、銀行帳戶明細(xì)等證據(jù)證明了2016年度原告已休年休假且休假期間工資照發(fā)的事實(shí)；被告還提出2016年之前的未休年休假已超過(guò)時(shí)效，被告的意見(jiàn)符合法律規(guī)定；原告的此項(xiàng)請(qǐng)求本院不予支持。原告請(qǐng)求被告給付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金48000元，原、被告解除勞動(dòng)合同是原告連續(xù)曠工三日，被告根據(jù)本單位規(guī)章制度與原告解除的勞動(dòng)合同，并非違法解除勞動(dòng)合同，原告的此項(xiàng)請(qǐng)求不符合法律規(guī)定，本院不予支持。原告請(qǐng)求被告給付2015年10月3日至2017年7月7日拖欠工資27000元，原告不能提供證據(jù)證明被告拖欠上述款額的工資及具體月份，被告否認(rèn)上述事實(shí)，提供了銀行轉(zhuǎn)賬記錄和其自己制作的工資清單，原告在工資發(fā)放有異議時(shí)也未在7日內(nèi)提出，但被告認(rèn)可在原、被告解除勞動(dòng)合同后原告因個(gè)人原因尚有9842元工資未領(lǐng)取，這部分工資被告應(yīng)給付原告，原告請(qǐng)求被告給付工資9842元的部分訴訟請(qǐng)求，本院予以支持。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條、第三十九條，《中華人民共和國(guó)訴訟法》第六十四條之規(guī)定，判決如下：

一、原告黃某某與被告河北航天振某精密機(jī)械有限公司于2015年10月3日至2017年7月7日期間存在勞動(dòng)關(guān)系。二、被告河北航天振某精密機(jī)械有限公司于判決書生效后十日內(nèi)給付原告黃某某工資9842元。三、駁回原告黃某某的其他訴訟請(qǐng)求。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由被告負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提交副本，上訴于河北省廊坊市中級(jí)人民法院。本判決生效后，當(dāng)事人必須履行，一方當(dāng)事人拒不履行的，另一方當(dāng)事人可在法律規(guī)定的履行期限的最后一日起二年內(nèi)向本院申請(qǐng)執(zhí)行。

審判員　　韓建國(guó)

書記員：張娟