黃某某
余鋼（湖北漢武律師事務所）
王天璇（湖北漢武律師事務所）
第一太平融某物業(yè)管理（北京）有限公司武漢分公司
鄭鵬
宋芳

原告黃某某。
委托代理人余鋼（一般授權(quán)代理），湖北漢武律師事務所律師。
委托代理人王天璇（一般授權(quán)代理），湖北漢武律師事務所律師。
被告第一太平融某物業(yè)管理（北京）有限公司武漢分公司，住所地武漢市江岸區(qū)解放南路168號融某天城一期4棟2單元504室。
法定代表人吳學山，總經(jīng)理。
委托代理人鄭鵬（特別授權(quán)代理），第一太平融某物業(yè)管理（北京）有限公司武漢分公司員工。
委托代理人宋芳（特別授權(quán)代理），第一太平融某物業(yè)管理（北京）有限公司武漢分公司員工。
原告黃某某訴被告第一太平融某物業(yè)管理（北京）有限公司武漢分公司勞動爭議糾紛一案，本院于2015年1月13日立案受理，依法適用簡易程序，由代理審判員呂益波獨任審判，于2015年2月4日、2月12日分別公開開庭進行了審理，原告黃某某及其委托代理人余鋼，被告第一太平融某物業(yè)管理（北京）有限公司武漢分公司（以下簡稱融某物業(yè)武漢分公司）的委托代理人鄭鵬和宋芳到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認為:根據(jù)《湖北省企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制審批辦法》第十一條“企業(yè)需要繼續(xù)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的，應當在實施期限屆滿30日前，按照本規(guī)定重新提出申請；逾期未提出申請的，實施期限屆滿后，企業(yè)應執(zhí)行標準工時制度?！比谀澄飿I(yè)武漢分公司實行綜合計算工時制審批到期之后，未提供證據(jù)證明其2011年8月29日經(jīng)過審批可以繼續(xù)實行綜合計算工時制，雙方之間應按標準工時制計算。根據(jù)《國務院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》第三條 ?“職工每日工作8小時、每周工作40小時?！秉S某某工作時間是工作六天，休息一天，每天工作8小時，其每周工作時間為48小時，每周超過標準工作時間8小時。根據(jù)勞動合同約定，計算加班工資的基數(shù)為基本工資，黃某某2011年8月29日至2013年6月30日期間基本工資為900元，其中2011年12月1日起至2013年8月31日期間基本工資低于最低工資標準1，100元，黃某某2013年7月1日起基本工資為1，100元，其中2013年9月1日至2014年8月31日期間基本工資低于最低工資標準1，300元，黃某某2011年8月29日至同年11月30日休息日加班時間為104小時（13天×8小時），應享有的休息日加班工資1，075.86元（900元／月÷21.75天÷8小時×104小時×200%），黃某某2011年12月1日至2013年8月31日休息日加班時間為736小時（92天×8小時），應享有的休息日加班工資為9，305.75元（1，100元／月÷21.75天÷8小時×736小時×200%），黃某某2013年9月1日至2014年8月31日休息日加班時間為416小時（52天×8小時），應享有的休息日加班工資為6，216.10元（1，300元／月÷21.75天÷8小時×416小時×200%），共計16，597.71元，融某物業(yè)武漢分公司于2011年10月至2014年8月已支付黃某某加班工資12，121元，還應支付黃某某2011年8月29日至2014年8月31日期間雙休日加班工資4，476.71元。
黃某某要求融某物業(yè)武漢分公司按照仲裁結(jié)果支付其2014年8月同工不同酬的工資差額250元，融某物業(yè)武漢分公司未對仲裁結(jié)果提起訴訟，且愿意支付黃某某250元。故對于黃某某要求融某物業(yè)武漢分公司支付黃某某2014年8月工資差額250元的訴訟請求，本院予以支持。
據(jù)此，依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條 ?之規(guī)定，判決如下:
一、被告第一太平融某物業(yè)管理（北京）有限公司武漢分公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告黃某某2014年8月工資差額250元；
二、被告第一太平融某物業(yè)管理（北京）有限公司武漢分公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告黃某某2011年8月29日至2014年8月31日期間雙休日加班工資4，476.71元；
三、駁回原告黃某某其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費10元，減半收取5元，予以免交。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。

本院認為:根據(jù)《湖北省企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制審批辦法》第十一條“企業(yè)需要繼續(xù)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的，應當在實施期限屆滿30日前，按照本規(guī)定重新提出申請；逾期未提出申請的，實施期限屆滿后，企業(yè)應執(zhí)行標準工時制度?！比谀澄飿I(yè)武漢分公司實行綜合計算工時制審批到期之后，未提供證據(jù)證明其2011年8月29日經(jīng)過審批可以繼續(xù)實行綜合計算工時制，雙方之間應按標準工時制計算。根據(jù)《國務院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》第三條 ?“職工每日工作8小時、每周工作40小時?！秉S某某工作時間是工作六天，休息一天，每天工作8小時，其每周工作時間為48小時，每周超過標準工作時間8小時。根據(jù)勞動合同約定，計算加班工資的基數(shù)為基本工資，黃某某2011年8月29日至2013年6月30日期間基本工資為900元，其中2011年12月1日起至2013年8月31日期間基本工資低于最低工資標準1，100元，黃某某2013年7月1日起基本工資為1，100元，其中2013年9月1日至2014年8月31日期間基本工資低于最低工資標準1，300元，黃某某2011年8月29日至同年11月30日休息日加班時間為104小時（13天×8小時），應享有的休息日加班工資1，075.86元（900元／月÷21.75天÷8小時×104小時×200%），黃某某2011年12月1日至2013年8月31日休息日加班時間為736小時（92天×8小時），應享有的休息日加班工資為9，305.75元（1，100元／月÷21.75天÷8小時×736小時×200%），黃某某2013年9月1日至2014年8月31日休息日加班時間為416小時（52天×8小時），應享有的休息日加班工資為6，216.10元（1，300元／月÷21.75天÷8小時×416小時×200%），共計16，597.71元，融某物業(yè)武漢分公司于2011年10月至2014年8月已支付黃某某加班工資12，121元，還應支付黃某某2011年8月29日至2014年8月31日期間雙休日加班工資4，476.71元。
黃某某要求融某物業(yè)武漢分公司按照仲裁結(jié)果支付其2014年8月同工不同酬的工資差額250元，融某物業(yè)武漢分公司未對仲裁結(jié)果提起訴訟，且愿意支付黃某某250元。故對于黃某某要求融某物業(yè)武漢分公司支付黃某某2014年8月工資差額250元的訴訟請求，本院予以支持。
據(jù)此，依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條 ?之規(guī)定，判決如下:

一、被告第一太平融某物業(yè)管理（北京）有限公司武漢分公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告黃某某2014年8月工資差額250元；
二、被告第一太平融某物業(yè)管理（北京）有限公司武漢分公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告黃某某2011年8月29日至2014年8月31日期間雙休日加班工資4，476.71元；
三、駁回原告黃某某其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費10元，減半收取5元，予以免交。

審判長：呂益波

書記員：曹洲敏