黃某某
王永清（湖北信旦律師事務所）
建始縣人民醫(yī)院
付艷華（湖北廣潤律師事務所）

原告黃某某。
委托代理人（特別授權）王永清，湖北信旦律師事務所律師。
被告建始縣人民醫(yī)院。
法定代表人田勇，院長。
委托代理人（特別授權）付艷華，湖北廣潤律師事務所律師。
原告黃某某訴被告建始縣人民醫(yī)院人事爭議糾紛一案，本院于2014年3月17日立案受理后，依法適用簡易程序，由審判員龍克亞獨任審判，于2014年4月10日公開開庭進行了審理。原告黃某某及其委托代理人王永清，被告建始縣人民醫(yī)院的委托代理人付艷華到庭參加訴訟。本案現已審理終結。

本院認為，勞動者違反服務期約定如何承擔違約責任是本案當事人爭議的主要焦點。對此，《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條 ?規(guī)定，“用人單位為勞動者提供專業(yè)培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用”；人事部關于《事業(yè)單位試行人員聘用制度有關問題的解釋》第十七條也規(guī)定，“在聘用合同中對培訓費用沒有約定的，受聘人員提出解除聘用合同后，單位不得收取培訓費用；有約定的，按約定收取培訓費，但不得超過培訓的實際支出，并按培訓結束后每服務一年遞減20%執(zhí)行”。原告黃某某接受被告建始縣人民醫(yī)院的安排參加了專業(yè)培訓，雙方就工資待遇、服務期、培訓費、違約金等事項在《建始縣人民醫(yī)院選送專業(yè)進修學習合同》，以及《建始縣事業(yè)單位聘用合同》中進行了約定，因此，雙方應當按照約定依法享受權利和承擔義務。原告黃某某于2013年4月調入恩施市中心醫(yī)院工作，屬于勞動者違反服務期約定的行為，故依法應當按照約定承擔返還培訓費和向用人單位支付違約金的違約責任。根據前述法律法規(guī)的規(guī)定，結合查明的事實，即約定的培訓實際支出為4342.00元，培訓結束后（2008年9月18日）至辦理調離手續(xù)（2013年4月3日）前原告黃某某在被告單位的服務時間為4年6個月零15天（以下酌情按54個月計算），據此確定原告向被告支付違約金434.00元（4342元-4342元÷5年÷12個月×54個月），返還培訓費434.00元（4342.00元-4342.00元×20%×4.5），共計人民幣868.00元。
原告黃某某在進修培訓期間仍為被告建始縣人民醫(yī)院的職工，支付原告黃某某培訓學習期間的工資和相關津貼，并繳納相關社會保險費用及住房公積金，系被告建始縣人民醫(yī)院的法定義務。被告建始縣人民醫(yī)院要求原告黃某某返還其培訓期間已發(fā)的工資、津貼、社會保險費、公積金等要求，法律依據不足，本院依法不予支持。
在扣除本院確定的原告黃某某應支付的違約金及返還的培訓費后，確定被告建始縣人民醫(yī)院應退還原告黃某某人民幣104132.00元。
綜上，根據《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條 ?、第九十六條 ?的規(guī)定，判決如下:
被告建始縣人民醫(yī)院退還原告黃某某人民幣104132.00元；
本案受理費10.00元減半收取5.00元，由被告建始縣人民醫(yī)院負擔。
上述應付款項限本判決書生效后十五日內履行完畢。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百二十九條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
當事人申請執(zhí)行的期間為二年。從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算；分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數提出副本，上訴于湖北省恩施土家族苗族自治州中級人民法院（上訴人應在提交上訴狀時按照不服本判決部分的上訴請求數額交納案件受理費，款郵匯湖北省恩施土家族苗族自治州中級人民法院立案庭。上訴人在上訴期滿后七日內仍未預交訴訟費用的，按自動撤回上訴處理）。

本院認為，勞動者違反服務期約定如何承擔違約責任是本案當事人爭議的主要焦點。對此，《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條 ?規(guī)定，“用人單位為勞動者提供專業(yè)培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用”；人事部關于《事業(yè)單位試行人員聘用制度有關問題的解釋》第十七條也規(guī)定，“在聘用合同中對培訓費用沒有約定的，受聘人員提出解除聘用合同后，單位不得收取培訓費用；有約定的，按約定收取培訓費，但不得超過培訓的實際支出，并按培訓結束后每服務一年遞減20%執(zhí)行”。原告黃某某接受被告建始縣人民醫(yī)院的安排參加了專業(yè)培訓，雙方就工資待遇、服務期、培訓費、違約金等事項在《建始縣人民醫(yī)院選送專業(yè)進修學習合同》，以及《建始縣事業(yè)單位聘用合同》中進行了約定，因此，雙方應當按照約定依法享受權利和承擔義務。原告黃某某于2013年4月調入恩施市中心醫(yī)院工作，屬于勞動者違反服務期約定的行為，故依法應當按照約定承擔返還培訓費和向用人單位支付違約金的違約責任。根據前述法律法規(guī)的規(guī)定，結合查明的事實，即約定的培訓實際支出為4342.00元，培訓結束后（2008年9月18日）至辦理調離手續(xù)（2013年4月3日）前原告黃某某在被告單位的服務時間為4年6個月零15天（以下酌情按54個月計算），據此確定原告向被告支付違約金434.00元（4342元-4342元÷5年÷12個月×54個月），返還培訓費434.00元（4342.00元-4342.00元×20%×4.5），共計人民幣868.00元。
原告黃某某在進修培訓期間仍為被告建始縣人民醫(yī)院的職工，支付原告黃某某培訓學習期間的工資和相關津貼，并繳納相關社會保險費用及住房公積金，系被告建始縣人民醫(yī)院的法定義務。被告建始縣人民醫(yī)院要求原告黃某某返還其培訓期間已發(fā)的工資、津貼、社會保險費、公積金等要求，法律依據不足，本院依法不予支持。
在扣除本院確定的原告黃某某應支付的違約金及返還的培訓費后，確定被告建始縣人民醫(yī)院應退還原告黃某某人民幣104132.00元。
綜上，根據《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條 ?、第九十六條 ?的規(guī)定，判決如下:

被告建始縣人民醫(yī)院退還原告黃某某人民幣104132.00元；
本案受理費10.00元減半收取5.00元，由被告建始縣人民醫(yī)院負擔。
上述應付款項限本判決書生效后十五日內履行完畢。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百二十九條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
當事人申請執(zhí)行的期間為二年。從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算；分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算。

審判長：龍克亞

書記員：吳銳鋒