原告：鴻馳源（天津）商貿有限公司。
法定代表人：丁軍泉，職務經(jīng)理。
委托代理人：鹿保勇，河北鹿保勇律師事務所律師。
被告：喬某某，女，1974年4月出生，漢族，住涿州市雙塔區(qū)。

原告鴻馳源（天津）商貿有限公司（以下簡稱鴻馳源公司）訴被告喬某某勞動爭議糾紛一案，本院于2016年8月15日立案后，依法適用普通程序，公開開庭進行了審理。原告委托代理人鹿保勇，被告喬某某到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
原告高志軍向本院提出訴訟請求，1、判決被告為原告辦理涿州市家樂福退場手續(xù)；辦完退場手續(xù)后，原告支付被告2016年6月份工資1793.17元；2、判決原告不支付被告賠償金8502.4元；3、本案訴訟費用由被告承擔。事實和理由：從2015年8月1日起，原告到涿州市家樂福超市做咸菜生意，從此聘用被告為促銷員，2016年1月1日后雙方簽訂勞動合同，期限為一年，自2016年1月1日至2016年12月31日止。工資為基礎工資加提成，期間，原告每月均按時給被告支付工資。因市場不景氣，到2016年6月中旬，經(jīng)雙方協(xié)商自愿達成口頭協(xié)議如下：1、解除雙方的勞動合同關系；2、被告為原告辦理涿州市家樂福退場手續(xù)；3、退場手續(xù)辦理完畢后，原告將6月份工資給付被告；4、雙方無其他爭議。此后，被告未辦理退場手續(xù)，卻向涿州市勞動人事爭議調解仲裁委員會申請了仲裁，仲裁委裁決原告支付被告2016年6月份工資2125.6元，并支付賠償金8502.4元。原告認為，在被告未給原告辦理退場手續(xù)的情況下，裁決原告支付被告6月份的工資和所謂賠償金明顯錯誤。被告2016年6月份工資是1793.17元，并非2125.6元。因為雙方是通過友好協(xié)商方式自愿解除的勞動合同，并非原告單方違約解除合同，故不存在賠償問題，且原告雇傭被告只有11個月的時間，很顯然裁決原告支付被告8502.4元賠償金，嚴重違背客觀事實和法律之規(guī)定。故為維護原告合法權益，特向貴院提起民事訴訟，請貴院查明案件事實，作出客觀公正判決。

本院認為，勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定向勞動者支付勞動報酬，被告2016年6月為原告提供勞動，原告應當支付被告當月勞動報酬1793元。原告主張與被告協(xié)商一致解除勞動合同，因未提交有效證據(jù)，應承擔舉證不能的法律后果，原告在涿州市家樂福超市辦理退場不是致使原被告勞動合同無法履行的合法理由。用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照法律規(guī)定向勞動者支付賠償金，原告自2015年8月1日起與被告產(chǎn)生勞動關系，根據(jù)雙方認可的2016年1月至6月份工資計算月平均工資為（2182元+2220元+1910元+1828元+1787元+1793元）÷6個月=1953元，被告在原告處工作11個月，按照法律規(guī)定應當支付被告2個月工資即3906元（1953元×2）的賠償金，原告主張不支付被告經(jīng)濟賠償金，理據(jù)不足，本院不予采信。
綜上所述，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條，《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條、第三十條第一款、第四十七條、第八十七條之規(guī)定，判決如下：

一、原告鴻馳源（天津）商貿有限公司于本判決生效后十日內給付被告2016年6月工資1793元。
二、原告鴻馳源（天津）商貿有限公司于本判決生效后十日內給付被告經(jīng)濟賠償金3906元。
三、被告喬某某于本判決生效后十日內協(xié)助原告辦理涿州市家樂福退場手續(xù)。
如未按本判決指定期間履行給付金錢義務，應當按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費10元，由原告鴻馳源（天津）商貿有限公司負擔。
如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省保定市中級人民法院。

審　判　長　　孫鐵軍 審　判　員　　劉　靜 代理審判員　　邢　倩

書記員：劉瑩