原告及被告：魯某某。
委托代理人：張青宇，系湖北首義律師事務(wù)所律師。一般授權(quán)代理。
被告及原告：湖北龍某建材有限公司。住所地：武漢市漢陽(yáng)區(qū)永豐街仙山村特1號(hào)。
法定代表人：韓昌鐵，系該公司董事長(zhǎng)。
委托代理人：李紅軍、韓探君，均系湖北維力律師事務(wù)所律師。特別授權(quán)代理。

原告及被告魯某某訴被告及原告湖北龍某建材有限公司（以下簡(jiǎn)稱龍某公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2014年11月4日立案受理后，龍某公司亦不服仲裁裁決，于2014年11月11日向本院提起訴訟，兩案合并審理。本案依法由審判員趙旭適用簡(jiǎn)易程序，于2014年12月9日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告及被告魯某某及其委托代理人張青宇、被告及原告龍某公司的委托代理人李紅軍、韓探君到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明：魯某某于2004年7月26日到龍某公司從事混凝土泵車(chē)駕駛員工作。雙方于2009年8月28日簽訂三年期勞動(dòng)合同一份，時(shí)間為2009年8月28日至2012年8月27日。合同到期后，雙方于2012年8月27日，續(xù)簽二年期勞動(dòng)合同，時(shí)間為2012年8月27日至2014年8月26日。魯某某于2009年8月28日向龍某公司出具出面承諾書(shū)一份，內(nèi)容為：因本人不愿在公司買(mǎi)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，如果以后因社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)生糾紛與公司無(wú)關(guān)，一切后果自愿承擔(dān)。故在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間龍某公司沒(méi)有為魯某某繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。魯某某從2004年7月至2014年3月自行在武漢市漢陽(yáng)區(qū)社保處流動(dòng)人員專戶繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、大額醫(yī)療保險(xiǎn)，三項(xiàng)合計(jì)繳費(fèi)52，948.36元。龍某公司舉證的工資單顯示從2011年12月起，龍某公司向魯某某支付社保補(bǔ)貼每月300元，合計(jì)8，100元。龍某公司于2004年7月26日，向魯某某收取押金5，000元。龍某公司駕駛員守則中關(guān)于勞動(dòng)時(shí)間的規(guī)定為：實(shí)行24小時(shí)制（早8：00-次日8：00），有無(wú)生產(chǎn)任務(wù)，都必須要按時(shí)到崗，當(dāng)班時(shí)間應(yīng)提前到崗（7：40）。工作24小時(shí)，休息24小時(shí)，在工作日內(nèi)無(wú)固定的工作時(shí)間，有發(fā)貨任務(wù)就出車(chē)。2014年初，因龍某公司轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)方式，將混凝土運(yùn)輸業(yè)務(wù)及運(yùn)輸車(chē)輛交由第三方進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理。2014年3月25日，龍某公司召開(kāi)員工會(huì)議，要求職工與第三方簽訂勞動(dòng)合同或者與龍某公司續(xù)簽勞動(dòng)合同，三天之內(nèi)沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，視為自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系。魯某某沒(méi)有簽訂新的勞動(dòng)合同，并于當(dāng)日離開(kāi)工作崗位。依據(jù)龍某公司舉證的工資單，魯某某的工資由基本工資、趟次費(fèi)、社保補(bǔ)貼等項(xiàng)目組成，魯某某2013年4月至2014年3月的平均工資數(shù)額為4，966.67元（含趟次費(fèi)及社保補(bǔ)貼300元）。每年春節(jié)假期，龍某公司安排魯某某放假十余天，包含春節(jié)假期及年休假。放假期間，龍某公司正常支付了工資報(bào)酬。2014年3月18日，魯某某為申請(qǐng)人，以龍某公司為被申請(qǐng)人，向湖北省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁請(qǐng)求為：1、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人賠償其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)95，317.20元；2、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付加班費(fèi)用，合計(jì)1，130，598元；3、裁決被申請(qǐng)人未為申請(qǐng)人安排補(bǔ)休年休假予以補(bǔ)償（即按工資標(biāo)準(zhǔn)的3倍），計(jì)27，945元；4、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人返還押金5，050元并支付利息1，000元。該委于2014年9月29日作出鄂勞人仲裁字（2014）315號(hào)仲裁裁決書(shū)，裁決如下：一、被申請(qǐng)人自本裁決書(shū)生效之日起十五日內(nèi)，一次性支付申請(qǐng)人自行繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)差額46，522.18元（52，822.18元-6，300元）；二、被申請(qǐng)人自本裁決書(shū)生效之日起十五日內(nèi)，一次性退還申請(qǐng)人押金5，000元；三、駁回申請(qǐng)人的其他仲裁請(qǐng)求。雙方均不服該裁決向本院提起訴訟。
以上事實(shí)，有仲裁裁決書(shū)及送達(dá)回執(zhí)、勞動(dòng)合同、駕駛員守則、會(huì)議記錄、工資單、承諾書(shū)、“司機(jī)押金”收據(jù)、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證、雙方當(dāng)事人陳述等證據(jù)以及庭審筆錄予以證實(shí)、足以認(rèn)定。

本院認(rèn)為：魯某某與龍某公司于2009年8月簽訂的為期三年的勞動(dòng)合同以及續(xù)簽的二年期勞動(dòng)合同是雙方的真實(shí)意思表示，合法有效，應(yīng)予法律保護(hù)。雙方履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，魯某某離開(kāi)工作崗位，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系事實(shí)已經(jīng)解除，龍某公司并無(wú)解除勞動(dòng)合同的意思表示，應(yīng)屬魯某某單方解除勞動(dòng)合同。關(guān)于魯某某主張的要求解除勞動(dòng)合同（勞動(dòng)關(guān)系）、支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、支付失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的請(qǐng)求，未經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁前置程序，該三項(xiàng)請(qǐng)求屬于獨(dú)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議，故對(duì)魯某某的該三項(xiàng)訴請(qǐng)不予處理。關(guān)于魯某某主張的加班費(fèi)，本院認(rèn)為，魯某某應(yīng)該就存在加班的基本事實(shí)進(jìn)行舉證，但魯某某并無(wú)證據(jù)證實(shí)存在加班的事實(shí)。龍某公司雖然規(guī)定實(shí)行工作24小時(shí)，休息24小時(shí)的工作制度，但前者是指在單位的時(shí)間，該時(shí)間內(nèi)工作狀態(tài)和生活狀態(tài)（包括休息狀態(tài)）混同，難以區(qū)分，不能等同于工作時(shí)間，魯某某舉證不能證明其24小時(shí)均處于工作狀態(tài)，故對(duì)其該項(xiàng)主張不予支持。關(guān)于魯某某主張的未休年休假工資報(bào)酬，因龍某公司已經(jīng)安排了年休假，故對(duì)其該項(xiàng)主張不予支持。關(guān)于魯某某主張的龍某公司賠償其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)52，822.18元，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條和《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)系勞動(dòng)合同雙方應(yīng)盡的法律義務(wù)，不能由雙方當(dāng)事人約定是否參加。最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）》第一條的規(guī)定：“勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭(zhēng)議的，人民法院應(yīng)予受理”。依照上述司法解釋的規(guī)定，因魯某某已經(jīng)自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)，龍某公司已無(wú)法再補(bǔ)繳社保，可按魯某某自行繳納的社保費(fèi)金額進(jìn)行賠償，但應(yīng)扣除龍某公司支付的社保補(bǔ)貼8，100元，自行繳納的金額按照魯某某主張的金額予以計(jì)算，故應(yīng)支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額為：52，822.18元-8，100元=44，722.18元。關(guān)于魯某某主張的返還押金5，000元，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九條規(guī)定：“用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物”。依照上述法律規(guī)定，龍某公司向魯某某收取押金違反法律規(guī)定，應(yīng)予以返還。故對(duì)魯某某的該項(xiàng)訴請(qǐng)予以支持。關(guān)于魯某某主張的支付2014年3月份的工資，龍某公司認(rèn)可該月的工資未實(shí)際支付，故本院對(duì)該訴請(qǐng)予以支持，數(shù)額為龍某公司核算的2，920元，但應(yīng)扣除社保補(bǔ)貼300元，實(shí)際應(yīng)支付數(shù)額為2，620元。綜上，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條、最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第六條、最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）》第一條、第九條、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

一、湖北龍某建材有限公司支付魯某某自行繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)44，722.18元，此款于本判決發(fā)生法律效力之日起十日內(nèi)付清；
二、湖北龍某建材有限公司返還魯某某押金5，000元，此款于本判決發(fā)生法律效力之日起十日內(nèi)付清；
三、湖北龍某建材有限公司支付魯某某2014年3月份工資2，620元，此款于本判決發(fā)生法律效力之日起十日內(nèi)付清；
四、駁回原告及被告魯某某的其他訴訟請(qǐng)求；
五、駁回湖北龍某建材有限公司的訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付延遲履行期間的債務(wù)利息。
本案受理費(fèi)20元，予以免交10元，減半收取5元，由湖北龍某建材有限公司負(fù)擔(dān)（已繳納）。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級(jí)人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時(shí)，根據(jù)不服本判決的上訴請(qǐng)求數(shù)額及《訴訟費(fèi)用交納辦法》第十三條第一項(xiàng)的規(guī)定，預(yù)交上訴案件受理費(fèi)，款匯武漢市中級(jí)人民法院，收款單位全稱：武漢市財(cái)政局非稅收入?yún)R繳專戶市中院訴訟費(fèi)分戶；賬號(hào)：07×××93；開(kāi)戶行：農(nóng)行武漢市民航東路分理處832886。上訴人在上訴期滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交訴訟費(fèi)用的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

審判員　趙　旭

書(shū)記員：蔡珍珠