原告魯某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住河北省石家莊市橋西區(qū)。
委托代理人劉冬潤、張溪，河北新業(yè)律師事務(wù)所律師。
被告北方工程設(shè)計(jì)研究院有限公司，住所地河北省石家莊市裕華東路55號(hào)。
法定代表人姜澤棟，董事長。
委托代理人安杏林，該公司員工。
委托代理人張志強(qiáng)，河北中宇律師事務(wù)所律師。

原告魯某訴被告北方工程設(shè)計(jì)研究院有限公司勞動(dòng)爭議糾紛一案，本院受理后，北方工程設(shè)計(jì)研究院有限公司作為原告，以魯某為被告，向本院提起勞動(dòng)爭議訴訟，案號(hào)為（2017）冀0102民初4800號(hào)，本院依法組成合議庭，公開開庭將兩案進(jìn)行了并案審理。原告魯某及其委托代理人劉冬潤、張溪，被告北方工程設(shè)計(jì)研究院有限公司之委托代理人安杏林、張志強(qiáng)到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告魯某訴稱，一、仲裁裁決認(rèn)定原告在被告處僅工作8年，事實(shí)認(rèn)定錯(cuò)誤。原告于1992年6月大學(xué)畢業(yè)分配到中國兵器工業(yè)集團(tuán)公司下屬的北方設(shè)計(jì)研究院，2002年初由于被告內(nèi)部調(diào)整，原告被劃歸北京中兵北方環(huán)境科技發(fā)展有限責(zé)任公司（北方設(shè)計(jì)研究院占有股份），2008年經(jīng)北方設(shè)計(jì)研究院同意，原告又轉(zhuǎn)回北方設(shè)計(jì)研究院，2011年北方設(shè)計(jì)研究院變更為北方工程設(shè)計(jì)研究院有限公司。原告應(yīng)認(rèn)定為連續(xù)在北方工程設(shè)計(jì)研究院有限公司工作，而不是僅僅工作了8年。二、仲裁裁決以原告月基本工資及部分績效工資為基數(shù)計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金錯(cuò)誤。仲裁裁決以原告月基本工資及部分績效工資為基數(shù)計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是錯(cuò)誤的，應(yīng)根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》之第四條確認(rèn)原告的月工資。三、被告拖欠原告多項(xiàng)工資，仲裁裁決未予認(rèn)定，違背《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。綜上所述，為維護(hù)原告的合法權(quán)益，原告依法提起訴訟：1、請(qǐng)求被告向原告支付違法解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金38.9萬元；2、請(qǐng)求被告向原告支付拖欠的工資1.5萬元、福利2萬元及利息；3、請(qǐng)求被告向原告支付拖欠的2014年60%績效工資及2014年、2015年已完成工作未結(jié)算的績效工資共計(jì)3.4萬元及利息；4、請(qǐng)求被告向原告支付未提前30日告知的代通知金8186元；5、本案訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。庭審中，原告明確其第一項(xiàng)訴訟請(qǐng)求出現(xiàn)筆誤，其主張的系經(jīng)濟(jì)賠償金。
被告北方研究院辯稱，一、原告訴請(qǐng)的第一項(xiàng)，原告沒有提供計(jì)算方式，不知道其計(jì)算過程，原被告之間是因勞動(dòng)合同期滿不再續(xù)簽，并非原告所稱的我們單方非法解除，我們向原告支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不存在應(yīng)向其支付雙倍賠償金的情形。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算的年限不能按照原告的想法連續(xù)計(jì)算，原告與北京中兵環(huán)保發(fā)展有限公司解除勞動(dòng)關(guān)系后，與被告建立了新的勞動(dòng)關(guān)系，被告和中兵環(huán)保是兩個(gè)獨(dú)立的法人，是不同的用工主體，因此被告根據(jù)法律規(guī)定，2008年4月1日至2016年3月31日前后簽訂了兩份勞動(dòng)合同，已經(jīng)按照合同支付補(bǔ)償金，且原告已經(jīng)領(lǐng)取，共計(jì)39194元。三、被告不存在拖欠原告工資的問題，也不存在拖欠福利，部分訴訟請(qǐng)求已經(jīng)超過訴訟時(shí)效。四、原告所在的被告下屬的熱電所該向原告發(fā)放的績效工資已經(jīng)發(fā)放，不存在拖欠情況，福利2萬元不屬于勞動(dòng)仲裁的受案范圍。五、被告是按照《勞動(dòng)合同法》第44條規(guī)定的法定的終止事由與原告終止了勞動(dòng)關(guān)系，所以原告再要求被告額外支付一個(gè)月工資作為代通知金沒有法律依據(jù)。六、原告各項(xiàng)請(qǐng)求的利息無法律依據(jù)。
經(jīng)審理查明，原告魯某1992年6月大學(xué)畢業(yè)后到北方設(shè)計(jì)研究院工作，2002年離開北方設(shè)計(jì)研究院到北京中兵北方環(huán)境科技發(fā)展有限責(zé)任公司工作，2007年12月26日，原告魯某與北京中兵北方環(huán)境科技發(fā)展有限責(zé)任公司簽訂無固定期限勞動(dòng)合同書。2008年2月，原告魯某向北京中兵北方環(huán)境科技發(fā)展有限責(zé)任公司提出調(diào)離申請(qǐng)，得到批準(zhǔn)后于2008年3月向北方設(shè)計(jì)研究院提出調(diào)入申請(qǐng)，并得到批準(zhǔn)。2008年4月1日，原告與北方設(shè)計(jì)研究院簽訂勞動(dòng)合同書，期限為2008年4月1日至2013年3月31日。2011年3月，北方設(shè)計(jì)研究院名稱變更為北方工程設(shè)計(jì)研究院，2012年3月，北方工程設(shè)計(jì)研究院名稱變更為被告公司。2013年4月1日，原、被告簽訂第二份勞動(dòng)合同書，期限為2013年4月1日至2016年3月31日。
2016年3月24日，被告向原告送達(dá)終止勞動(dòng)合同通知書，通知被告雙方簽訂的勞動(dòng)合同于2016年3月31日期滿，到期終止，原告魯某在該通知書存根上簽字，落款時(shí)間為2016年3月23日。2016年5月10日，原告領(lǐng)取了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金39194元，《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金領(lǐng)取單》載明“熱電所魯某與公司簽訂的勞動(dòng)合同2016年3月31日到期終止。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定及魯某在公司的連續(xù)工作年限（2008年4月1日至2016年3月31日）需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金39194元。魯某對(duì)上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金無異議”，原告在該領(lǐng)取單上簽字并注明“此段無意義”。
2017年，原告魯某申請(qǐng)仲裁，要求被告支付因違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金19.6萬元，支付拖欠的工資和福利3.5萬元及利息、支付2014年績效工資2.5萬元及利息、支付2014年、2015年未結(jié)算績效工資900元及利息、支付未提前30日告知的代通知金4899元，2017年5月11日，河北省勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)作出冀勞人仲案[2017]19號(hào)仲裁裁決書，裁決原告向被告支付賠償金差額39194元，駁回與原告的的其他仲裁請(qǐng)求，原被告均不服該仲裁裁決，訴至本院。
庭審中，關(guān)于雙方解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系的原因，被告稱系合同到期后被告不再與原告續(xù)簽勞動(dòng)合同，雙方勞動(dòng)關(guān)系自然終止，原告稱被告應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，被告系違法解除勞動(dòng)合同；關(guān)于終止勞動(dòng)合同通知書和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金領(lǐng)取單上的簽字，原告稱解除勞動(dòng)合同通知書上的簽字系非本人意愿所簽，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金領(lǐng)取單上簽字只能證明原告領(lǐng)取了39194元，但簽名處注明的“此段無意義”能夠證明被告不認(rèn)可領(lǐng)取單上載明的內(nèi)容。
以上事實(shí)，由原告提交的終止勞動(dòng)合同通知書、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金領(lǐng)取單、被告提交的仲裁裁決書、勞動(dòng)合同、仲裁筆錄等證據(jù)及庭審筆錄為證，足以認(rèn)定。

本院認(rèn)為，原告自1992年到被告處工作，2002年離開被告至北京中兵北方環(huán)境科技發(fā)展有限責(zé)任公司，原告雖稱系整體劃轉(zhuǎn)，未經(jīng)個(gè)人自愿選擇，但并無證據(jù)提交。原告雖提交其聘任書，但被告不認(rèn)可，且被告與北京中兵北方環(huán)境科技發(fā)展有限公司為兩個(gè)獨(dú)立法人，原告于2002年12月31日在被告處辦理了離院通知單，并于2007年12月26日與北京中兵北方環(huán)境科技發(fā)展有限責(zé)任公司簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同，故本院認(rèn)定原告與被告于2002年12月31日解除勞動(dòng)關(guān)系，后與北京中兵北方環(huán)境科技發(fā)展有限責(zé)任公司建立了勞動(dòng)關(guān)系。原告于2008年2月向北京中兵北方環(huán)境科技發(fā)展有限責(zé)任公司提出“調(diào)離申請(qǐng)”，內(nèi)容為因個(gè)人原因選擇離開北京中兵北方環(huán)境科技發(fā)展有限責(zé)任公司，其本質(zhì)同辭職申請(qǐng)，后于2008年3月向被告提出調(diào)入申請(qǐng)，并于2008年4月1日與被告簽訂了固定期限書面勞動(dòng)合同，故本院認(rèn)定原告與北京中兵北方環(huán)境科技發(fā)展有限責(zé)任公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系后于2008年4月1日與被告公司重新建立了勞動(dòng)合同關(guān)系。
連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。本案中，原被告先后簽訂兩份固定期限勞動(dòng)合同，被告以合同期滿為由提出與原告終止勞動(dòng)關(guān)系，原告提出異議但被告并未理會(huì)，被告在原告對(duì)終止勞動(dòng)合同有異議的情況下仍與其終止勞動(dòng)關(guān)系，違反法律規(guī)定，被告應(yīng)當(dāng)向原告支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金，鑒于被告已向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金39194元，且原告在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金領(lǐng)取單上簽名，原告雖對(duì)被告解除勞動(dòng)合同有異議，但未否認(rèn)該數(shù)額，故本院支持被告向原告支付賠償金差額39194元。
關(guān)于原告主張的第二、三項(xiàng)訴訟請(qǐng)求，原告未提交相應(yīng)證據(jù)予以證實(shí)，本院不予支持。
關(guān)于原告主張的未支付提前30日告知的代通知金8186元，不符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定的額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資的情形，本院不予支持。
綜上，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十四條、第三十九條、第四十條、第四十八條，《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第六條之規(guī)定，判決如下：

一、被告北方工程設(shè)計(jì)研究院有限公司于本判決生效后十日內(nèi)支付原告魯某賠償金差額39194元。
二、駁回原告魯某的其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由被告北方工程設(shè)計(jì)研究院有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省石家莊市中級(jí)人民法院。

審判長 劉曉侃
審判員 劉繼豐
人民陪審員 承星火

書記員： 甄佳佳