原告：魯某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，戶籍地安徽省巢湖市。
　　委托訴訟代理人：劉亞平，上海華尊律師事務所律師。
　　被告：上海凱某教育科技有限公司，住所地上海市浦東新區(qū)。
　　法定代表人：莊俊。
　　原告魯某某與被告上海凱某教育科技有限公司勞務合同糾紛一案，本院于2019年8月15日立案后，依法適用簡易程序，于2019年10月28日公開開庭進行了審理，原告魯某某及其委托訴訟代理人劉亞平到庭參加訴訟；被告上海凱某教育科技有限公司(以下簡稱凱某公司)經本院傳票傳喚，無正當理由拒不到庭。本案現(xiàn)已審理終結。
　　原告魯某某向本院提出訴訟請求：1、要求被告凱某公司給付原告欠付的勞務費6,542元；2、本案訴訟費用由被告負擔。事實與理由：原、被告于2017年6月23日簽訂聘用合同，雙方約定：被告自2017年6月23日起至2019年6月22日止聘用原告擔任游泳老師工作，被告按月給付原告基本工資4,000元及相應的其他補助費用。自2019年5月起，被告欠付原告相應的勞動報酬，經原告多次催討后，被告先后給付原告2019年5月的勞動報酬3,866元，尚欠當月勞動報酬1,338元，另外，被告未給付原告2019年6月的勞動報酬5,204元(合計6,542元)故訴訟來院要求被告給付欠付的勞動報酬6,542元。
　　被告凱某公司未作答辯。
　　本院經審理認定下列事實：2017年6月23日，原、被告簽訂以被告凱某公司為甲方，原告魯某某為乙方的聘用合同，雙方約定：被告凱某公司自2017年6月23日至2019年6月22日聘用原告魯某某擔任泳房老師工作；被告每月給付原告基本工資4,000元，甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的變更而隨時相應提高或降低乙方的報酬待遇，甲方按月以現(xiàn)金或轉賬形式支付給乙方。聘用合同簽訂后，原告魯某某在被告凱某公司處擔任泳房老師工作，被告凱某公司按月通過其財務人員將原告魯某某的勞動報酬轉入原告名下的銀行賬戶內。2019年5月和次月，被告凱某公司應每月給付原告魯某某勞動報酬5,204元，但被告凱某公司未將原告應得的勞動報酬支付給原告，原告經多次催討后，被告凱某公司工作人員分別于2019年6月20日和次月4日通過支付寶和微信轉賬方式給付原告2019年5月勞動報酬3,000元和866元，尚欠原告2019年5月和次月勞動報酬1,338元和5,204元(合計6,542元)。原告經催討后未著，現(xiàn)訴訟來院要求處理。
　　上述事實，由原告魯某某的陳述及原告魯某某與被告凱某公司簽訂的聘用合同、原告名下的銀行賬戶交易明細、被告凱某公司出具的原告工資單和原告名下支付寶賬戶、微信賬戶交易明細截屏等在案證據(jù)為佐證，并經庭審質證，本院予以確認。
　　本院認為，依法成立的合同受法律保護，當事人應當按照合同的約定履行自己的義務。原、被告在平等自愿的基礎上簽訂聘用合同，該合同的內容真實的反映了雙方當事人的意思表示，且未違背法律、法規(guī)禁止性規(guī)定，故原、被告簽訂的聘用合同應屬有效，雙方當事人由此而形成的權利、義務關系受法律保護。被告在原告履行合同義務后理應根據(jù)約定向原告給付相應的勞動報酬，然被告未按照合同約定及時支付原告相應的勞動報酬，且經原告多次催討后仍拒不支付，被告的該不作為已構成違約，應承擔相應的違約責任，現(xiàn)原告據(jù)此要求被告給付欠付的勞動報酬之請求，于法有據(jù)，本院應予支持。被告凱某公司經本院傳票傳喚，無正當理由拒不到庭，應視為被告凱某公司對其訴訟權利之放棄，故本案依法適用缺席審判，由此造成的對被告凱某公司不利之后果由其自行承擔。
　　綜上所述，依照《中華人民共和國合同法》第八條、第一百零九條和《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十四條的規(guī)定，判決如下：
　　被告上海凱某教育科技有限公司于本判決生效之日起五日內給付原告魯某某欠付的勞動報酬6,542元。
　　如果未按本判決指定的期間履行金錢給付義務，應當按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
　　案件受理費50元，減半收取計25元，由被告上海凱某教育科技有限公司負擔。被告上海凱某教育科技有限公司應于本判決生效之日起七日內向本院繳納。
　　如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第一中級人民法院。
　　
　　

審判員：金國良

書記員：沈敏怡