原告：魏某某，女，漢族，xxxx年xx月xx日出生，河北宣化化肥集團(tuán)有限公司勞動(dòng)服務(wù)公司職工，現(xiàn)住張家口市宣化區(qū)。
委托訴訟代理人：王海南，女，河北天權(quán)律師事務(wù)所律師。
被告：河北宣化化肥集團(tuán)有限公司勞動(dòng)服務(wù)公司，住所地河北省張家口市宣化區(qū)幸福東街4號(hào)。組織機(jī)構(gòu)代碼：10630173-3。
法定代表人：任俊杰。
管理人：張家口鑫正會(huì)計(jì)師事務(wù)所。
委托訴訟代理人：劉衛(wèi)兵，男，該公司經(jīng)理。
委托訴訟代理人：梁偉，男，該公司職員。

原告魏某某與被告河北宣化化肥集團(tuán)有限公司勞動(dòng)服務(wù)公司（以下簡稱勞動(dòng)服務(wù)公司）勞動(dòng)爭議糾紛一案，本院于2018年5月16日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。經(jīng)審查，本院認(rèn)為將河北宣化化肥集團(tuán)有限公司勞動(dòng)服務(wù)公司破產(chǎn)管理人列為被告不適格，河北宣化化肥集團(tuán)有限公司勞動(dòng)服務(wù)公司為本案適格被告。原告魏某某及其委托訴訟代理人王海南、被告勞動(dòng)服務(wù)公司的委托訴訟代理人劉衛(wèi)兵、梁偉到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
魏某某向本院提出訴訟請求：確認(rèn)原告與河北宣化化肥集團(tuán)有限公司勞動(dòng)服務(wù)公司自1990年2月至今存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系；判決被告向原告支付拖欠工資277元，本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。事實(shí)與理由，原告系河北宣化化肥集團(tuán)有限公司勞動(dòng)服務(wù)公司職工，該單位成立于1983年，現(xiàn)已成立破產(chǎn)管理人進(jìn)入破產(chǎn)清算程序。原告自1990年2月到該單位工作。分配至包裝工段工作，工種為包裝工，工作期間單位未與原告簽訂勞動(dòng)合同，按月向原告發(fā)放工資，雙方形成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。原告在單位工作期間，單位未依法為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2009年6月單位通知放假后至今，單位未向原告發(fā)放生活費(fèi)，未與原告解除勞動(dòng)關(guān)系。并拖欠原告227元工資至今未發(fā)放。原告為維護(hù)合法權(quán)益，特向張家口市宣化區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)提出申請，收到不予受理通知書，現(xiàn)依法向法院提起訴訟，請求貴院支持原告所有訴訟請求。
河北宣化化肥集團(tuán)有限公司勞動(dòng)服務(wù)公司辯稱，魏某某是1993年4月份開始工作，之前在河北宣化化肥集團(tuán)有限公司工作。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：2011年8月20日，本院出具（2011）宣區(qū)民破字第1-2號(hào)民事裁定書，裁定：宣告河北宣化化肥集團(tuán)有限公司勞動(dòng)服務(wù)公司破產(chǎn)。2016年10月21日，原告向張家口市宣化區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)提出要求與勞動(dòng)服務(wù)公司確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系、支付拖欠生活費(fèi)及工資的仲裁申請。同年10月25日，該仲裁委員會(huì)以申請人仲裁請求已超過勞動(dòng)爭議仲裁申請一年的時(shí)效為由，向原告出具宣勞人仲不字（2016）第E91號(hào)不予受理案件通知書。后原告不服，向本院提起訴訟。原告工作時(shí)間是1990年2月在河北宣化化肥集團(tuán)有限公司草酸車間工作，1993年3月調(diào)到被告單位尿素車間，對于當(dāng)事人雙方?jīng)]有爭議的事實(shí)，本院予以確認(rèn)。

本院認(rèn)為，被告提出草酸車間是與勞動(dòng)服務(wù)公司平級(jí)的單位，勞動(dòng)服務(wù)公司沒有權(quán)力安排魏某某去草酸車間，被告作為總公司下屬的勞動(dòng)服務(wù)公司，負(fù)責(zé)對外招人員的安排，并且魏某某1993年4月份又被安排到被告單位工作，該調(diào)動(dòng)工作行為系勞動(dòng)服務(wù)公司對職工工作安排，并非原告?zhèn)€人行為。故，本院認(rèn)為，原告與被告的勞動(dòng)關(guān)系從1990年2月開始確定。魏某某提供康建勇、王占元、任翰智、潘世銳、張?jiān)C言，證實(shí)原告自1990年2月在草酸車間，1993年3月調(diào)到尿素車間一直工作至2009年6月停產(chǎn)。故，原告要求確認(rèn)與被告勞動(dòng)服務(wù)公司自1990年2月至2009年6月存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，本院予以支持。關(guān)于原告與勞動(dòng)服務(wù)公司從2009年6月至今是否解除勞動(dòng)合同關(guān)系的問題，原告在2009年6月因單位放假離開后，雖多年未與單位聯(lián)系，單位亦未與原告聯(lián)系，單位亦未給原告發(fā)放過任何工資及福利待遇，但該單位一直未正式與原告解除勞動(dòng)關(guān)系，亦未能證明其已將解除勞動(dòng)關(guān)系的書面通知送達(dá)給原告。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人，可以解除勞動(dòng)合同。本案中，勞動(dòng)服務(wù)公司從2009年6月單位集體放假后，并未采用書面形式通知原告解除合同，故勞動(dòng)服務(wù)公司與原告的勞動(dòng)關(guān)系并未實(shí)際解除，應(yīng)當(dāng)一直持續(xù)到該公司破產(chǎn)之日，即2011年8月20日。關(guān)于勞動(dòng)服務(wù)公司是否拖欠魏某某工資問題，由于勞動(dòng)服務(wù)公司認(rèn)可拖欠數(shù)額為277元，原告對此無異議，故勞動(dòng)服務(wù)公司應(yīng)當(dāng)向原告支付拖欠工資277元。為此，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三條、第五十條，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第七條，《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第六條之規(guī)定，判決如下：

一、河北宣化化肥集團(tuán)有限公司勞動(dòng)服務(wù)公司與魏某某從1990年2月至該公司宣告破產(chǎn)之日即2011年8月20日存在勞動(dòng)關(guān)系；
二、河北宣化化肥集團(tuán)有限公司勞動(dòng)服務(wù)公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)一次性支付魏某某工資277元。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由河北宣化化肥集團(tuán)有限公司勞動(dòng)服務(wù)公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按照對方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省張家口市中級(jí)人民法院。

審判員 陳向宇

書記員： 范爽