魏某某
武漢市江漢區(qū)深菊美食店
張鴻頡（湖北光年律師事務(wù)所）
再審申請人（一審原告、二審上訴人）:魏某某。
被申請人（一審被告、二審被上訴人）:武漢市江漢區(qū)深菊美食店，住所地:湖北省武漢市江漢區(qū)唐家墩路5號
菱角湖萬達廣場室內(nèi)步行街三層70、71號
。
代表人:呂秀峰。
系該店的經(jīng)營者。
委托代理人:張鴻頡，湖北光年律師事務(wù)所律師。
再審申請人魏某某因與被申請人武漢市江漢區(qū)深菊美食店（以下簡稱深菊美食店）勞動爭議糾紛一案，不服湖北省武漢市中級人民法院
于2013年5月20日作出的（2013）鄂武漢中民商終字第00318號
民事判決，向本院申請再審。
本院于2013年7月22日作出（2013）鄂民申字第00825號
民事裁定，提審本案。
本院依法組成合議庭公開開庭審理了本案。
再審申請人魏某某、被申請人的委托代理人張鴻頡到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
2012年6月12日，一審原告魏某某向湖北省武漢市江漢區(qū)人民法院
起訴稱，魏某某于2010年12月13日在深菊美食店處從事清潔、洗碗工作。
深菊美食店未與魏某某簽訂勞動合同，未依法為魏某某繳納社保。
工作中經(jīng)常安排魏某某加班加點。
2011年3月6日，深菊美食店以魏某某與其他員工吵架為由，違法解除雙方勞動關(guān)系。
請求判令
深菊美食店向魏某某支付2010年12月13日至2011年3月6日的社會保險費2490.3元；2011年元旦加班一天工資120元，春節(jié)加班2天工資240元，共計360元；雙休日加班24天工資共計1920元；未簽訂書
面勞動合同雙倍工資72OO元；每天超時3小時加班合計258個小時工資258O元，按每小時10元支付；違法解除勞動合同賠償金18OO元；共同經(jīng)營魚尾獅菱角湖萬達大菊日式料理店訴訟費50元及扣發(fā)工資8O元。
深菊美食店辯稱，魏某某主張權(quán)利超過訴訟時效；魏某某已經(jīng)自行繳納社保，只應(yīng)按照魏某某實際繳納的社保費用進行補償；深菊美食店已經(jīng)支付了加班費；雙方未簽訂勞動合同，愿意支付雙倍工資240O元；魏某某系自行辭職，不應(yīng)享有解除勞動關(guān)系賠償金；魏某某要求支付訴訟費與我方無關(guān)；深菊美食店未扣發(fā)魏某某工資，魏某某提供的證據(jù)也未能顯示有扣發(fā)其工資的事實；請求駁回魏某某全部訴訟請求。
一審法院
審理查明，魏某某于2010年12月13日到深菊美食店從事清潔、洗碗工作，雙方未簽訂勞動合同。
魏某某工資構(gòu)成為基本工資900元＋補貼300元，合計每月12O0元。
2011年3月6日魏某某離職，魏某某稱離職原因是深菊美食店違法解除勞動關(guān)系，深菊美食店稱系魏某某與其他職工吵架后魏某某自行離職。
魏某某2012年5月25日向武漢市江漢區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，該委員會于2012年5月30日作出江勞仲不字（2011）第0029號
不予受理案件通知，以申請人的請求超過仲裁時效，決定不予受理。
魏某某不服訴至法院
。
本院再審認(rèn)為，本案雙方當(dāng)事人爭議的焦點問題是:深菊美食店是否應(yīng)向魏某某支付解除勞動合同的賠償金。
本案中的雙方當(dāng)事人均認(rèn)可勞動關(guān)系已經(jīng)解除，但是對解除勞動關(guān)系的原因各執(zhí)一詞。
魏某某認(rèn)為深菊美食店因其與他人爭吵而將其辭退；深菊美食店則辯稱是魏某某與他人爭吵后自行離職，并非是單位將其辭退，且雙方均未提供有效的證據(jù)證明各自的主張。
《中華人民共和國勞動合同法》第37條 ?規(guī)定，勞動者提前通知解除合同一般應(yīng)采用書
面形式。
本院已查明，魏某某并未向深菊美食店提交過辭職申請，故深菊美食店主張魏某某系自愿離職，并以此為由解除勞動合同，顯然與本院查明的事實不符。
在本案的審理、調(diào)解過程中，魏某某均表示不愿再回原單位工作，深菊美食店也表示不愿再接受魏某某，由此，可視為雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 ?第（二）款 ?規(guī)定，用人單位依照本法第三十六條 ?規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金。
該法第四十七規(guī)定:經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
原審已查明魏某某于2010年12月至2011年3月在深菊美食店工作，月工資為1200元，故深菊美食店應(yīng)支付魏某某解除勞動合同的經(jīng)濟補償金600元。
《最高人民法院
關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十三條規(guī)定，因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
故原二審判決以魏某某主張深菊美食店違法解除勞動關(guān)系、但未提交證據(jù)證明深菊美食店向其作出過解除或終止勞動關(guān)系的意思表示為由、認(rèn)定魏某某應(yīng)承擔(dān)舉證不能的不利后果屬適用法律不當(dāng)，本院予以糾正。
此外，魏某某向原審法院
提交了考勤表，以證明其加班的事實。
因雙方并未簽訂勞動合同，對魏某某的工作時間也未明確約定，且該考勤表上既沒有深菊美食店的簽字認(rèn)可，也無法證明其加班的時間長短，故原審法院
對魏某某索要加班費的主張未予支持并無不當(dāng)。
綜上，原審判決認(rèn)定的事實清楚，但適用法律錯誤，實體處理部分不當(dāng)。
魏某某申請再審的部分事由成立，本院予以支持。
依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 ?第（二）項 ?、第四十七條 ?及《中華人民共和國民事訴訟法》第二百零七條 ?、第一百七十條 ?第一款 ?第（二）項 ?之規(guī)定，判決如下:一、維持湖北省武漢市中級人民法院
（2013）鄂武漢中民商終字第00318號
民事判決（一）、（二）、（三）項判決及案件受理費部分，即:深菊美食店于判決生效之日起十日內(nèi)支付魏某某未簽訂書
面勞動合同雙倍工資24OO元；于判決生效之日起十日內(nèi)賠償魏某某實際在個人流動窗口自行繳納社保費1OO0.77元；于判決生效之日起十日內(nèi)支付魏某某2011年元旦、春節(jié)加班工資331.02元；于判決生效之日起十日內(nèi)支付魏某某欠發(fā)的工資80元；減半后的一審案件受理費5元及郵寄送達費51元，均由深菊美食店負(fù)擔(dān)；二審案件受理費予以免收。
二、撤銷該判決第四項，即:駁回魏某某的其他訴訟請求；三、深菊美食店于本判決生效之日起十日內(nèi)支付魏某某解除勞動合同的經(jīng)濟補償金600元；四、駁回魏某某的其他訴訟請求。
如未按判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)該按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
本判決為終審判決。
本院再審認(rèn)為，本案雙方當(dāng)事人爭議的焦點問題是:深菊美食店是否應(yīng)向魏某某支付解除勞動合同的賠償金。
本案中的雙方當(dāng)事人均認(rèn)可勞動關(guān)系已經(jīng)解除，但是對解除勞動關(guān)系的原因各執(zhí)一詞。
魏某某認(rèn)為深菊美食店因其與他人爭吵而將其辭退；深菊美食店則辯稱是魏某某與他人爭吵后自行離職，并非是單位將其辭退，且雙方均未提供有效的證據(jù)證明各自的主張。
《中華人民共和國勞動合同法》第37條 ?規(guī)定，勞動者提前通知解除合同一般應(yīng)采用書
面形式。
本院已查明，魏某某并未向深菊美食店提交過辭職申請，故深菊美食店主張魏某某系自愿離職，并以此為由解除勞動合同，顯然與本院查明的事實不符。
在本案的審理、調(diào)解過程中，魏某某均表示不愿再回原單位工作，深菊美食店也表示不愿再接受魏某某，由此，可視為雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 ?第（二）款 ?規(guī)定，用人單位依照本法第三十六條 ?規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金。
該法第四十七規(guī)定:經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
原審已查明魏某某于2010年12月至2011年3月在深菊美食店工作，月工資為1200元，故深菊美食店應(yīng)支付魏某某解除勞動合同的經(jīng)濟補償金600元。
《最高人民法院
關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十三條規(guī)定，因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
故原二審判決以魏某某主張深菊美食店違法解除勞動關(guān)系、但未提交證據(jù)證明深菊美食店向其作出過解除或終止勞動關(guān)系的意思表示為由、認(rèn)定魏某某應(yīng)承擔(dān)舉證不能的不利后果屬適用法律不當(dāng)，本院予以糾正。
此外，魏某某向原審法院
提交了考勤表，以證明其加班的事實。
因雙方并未簽訂勞動合同，對魏某某的工作時間也未明確約定，且該考勤表上既沒有深菊美食店的簽字認(rèn)可，也無法證明其加班的時間長短，故原審法院
對魏某某索要加班費的主張未予支持并無不當(dāng)。
綜上，原審判決認(rèn)定的事實清楚，但適用法律錯誤，實體處理部分不當(dāng)。
魏某某申請再審的部分事由成立，本院予以支持。
依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 ?第（二）項 ?、第四十七條 ?及《中華人民共和國民事訴訟法》第二百零七條 ?、第一百七十條 ?第一款 ?第（二）項 ?之規(guī)定，判決如下:一、維持湖北省武漢市中級人民法院
（2013）鄂武漢中民商終字第00318號
民事判決（一）、（二）、（三）項判決及案件受理費部分，即:深菊美食店于判決生效之日起十日內(nèi)支付魏某某未簽訂書
面勞動合同雙倍工資24OO元；于判決生效之日起十日內(nèi)賠償魏某某實際在個人流動窗口自行繳納社保費1OO0.77元；于判決生效之日起十日內(nèi)支付魏某某2011年元旦、春節(jié)加班工資331.02元；于判決生效之日起十日內(nèi)支付魏某某欠發(fā)的工資80元；減半后的一審案件受理費5元及郵寄送達費51元，均由深菊美食店負(fù)擔(dān)；二審案件受理費予以免收。
二、撤銷該判決第四項，即:駁回魏某某的其他訴訟請求；三、深菊美食店于本判決生效之日起十日內(nèi)支付魏某某解除勞動合同的經(jīng)濟補償金600元；四、駁回魏某某的其他訴訟請求。
如未按判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)該按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
審判長：宋媛媛
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