魏凱文
張鑫海（河北聯(lián)想律師事務(wù)所）
王云龍（河北聯(lián)想律師事務(wù)所）
上海東方泵業(yè)（集團）有限公司河北分公司
劉麗紅
上海東方泵業(yè)（集團）有限公司
趙相平

原告魏凱文。
委托代理人張鑫海、王云龍，河北聯(lián)想律師事務(wù)所律師。
被告上海東方泵業(yè)（集團）有限公司河北分公司。住所地石家莊市長安區(qū)中山東路265號匯景國際A座-1807、1808室。
代表人徐陽。
委托代理人劉麗紅，女，漢族，1981年8月24日生。
被告上海東方泵業(yè)（集團）有限公司。住所地上海市寶山區(qū)富聯(lián)路1588號。
法定代表人吳永旭，該公司董事長。
委托代理人趙相平，男，漢族，1969年2月10日生。
原告魏凱文訴被告上海東方泵業(yè)（集團）有限公司河北分公司、上海東方泵業(yè)（集團）有限公司勞動爭議糾紛一案，本院受理后，被告上海東方泵業(yè)（集團）有限公司河北分公司、上海東方泵業(yè)（集團）有限公司亦向本院提起訴訟，本院依法公開開庭并案進行了審理。原告魏凱文的委托代理人張鑫海、王云龍，被告上海東方泵業(yè)（集團）有限公司河北分公司委托代理人劉麗紅，被告上海東方泵業(yè)（集團）有限公司委托代理人趙相平到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，原告與被告上海東方泵業(yè)（集團）有限公司簽訂勞動合同，但一直由被告上海東方泵業(yè)（集團）有限公司河北分公司對其進行管理，工資也由被告上海東方泵業(yè)（集團）有限公司河北分公司發(fā)放。被告上海東方泵業(yè)（集團）有限公司河北分公司作為總公司的授權(quán)機構(gòu)，與原告解除了勞動關(guān)系，原告要求被告支付2012年10月后基本生活費的請求，沒有事實依據(jù)，本院不予支持。用人單位與勞動者協(xié)商一致可以解除勞動合同，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。原告按被告要求進行了工作移交，被告應(yīng)支付原告經(jīng)濟補償金。原告主張其辦理完工作交接后工作至2012年9月底，并提交了薪資支付明細(xì)，薪資支付明細(xì)中顯示被告計算原告工資至2012年9月，但原告未領(lǐng)取2012年8、9月工資，故原告要求被告支付2012年8、9月工資的請求，本院予以支持。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假制度，職工累計工作滿一年不滿十年的，年休假5天，原告在被告公司工作期間沒有享受年休假，原告主張支付其年休假工資的請求，符合法律規(guī)定，本院予以支持。該數(shù)額以原告離職前十二個月的月平均工資2289元，除以21.75天，乘以300%，乘以5天，乘以6年，為9472元。
原告主張的社會保險部分，不屬于人民法院的受案范圍，本院對此不予審理。原告要求被告支付加班工資的訴訟請求，沒有依法經(jīng)過仲裁程序，本院對此亦不予審理。
基此，依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條 ?、第四十六條 ?、第四十七條 ?、《職工帶薪年休假管理條例》第三條之規(guī)定，判決如下:
一、被告上海東方泵業(yè)（集團）有限公司支付原告魏凱文年休假工資9472元。
二、被告上海東方泵業(yè)（集團）有限公司支付原告魏凱文經(jīng)濟補償金14878元。
三、被告上海東方泵業(yè)（集團）有限公司支付原告魏凱文2012年8、9月工資5275.9元。
四、駁回原告魏凱文，被告上海東方泵業(yè)（集團）有限公司、上海東方泵業(yè)（集團）有限公司河北分公司其他訴訟請求。
案件受理費10元，由被告上海東方泵業(yè)（集團）有限公司河北分公司承擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于石家莊市中級人民法院。

本院認(rèn)為，原告與被告上海東方泵業(yè)（集團）有限公司簽訂勞動合同，但一直由被告上海東方泵業(yè)（集團）有限公司河北分公司對其進行管理，工資也由被告上海東方泵業(yè)（集團）有限公司河北分公司發(fā)放。被告上海東方泵業(yè)（集團）有限公司河北分公司作為總公司的授權(quán)機構(gòu)，與原告解除了勞動關(guān)系，原告要求被告支付2012年10月后基本生活費的請求，沒有事實依據(jù)，本院不予支持。用人單位與勞動者協(xié)商一致可以解除勞動合同，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。原告按被告要求進行了工作移交，被告應(yīng)支付原告經(jīng)濟補償金。原告主張其辦理完工作交接后工作至2012年9月底，并提交了薪資支付明細(xì)，薪資支付明細(xì)中顯示被告計算原告工資至2012年9月，但原告未領(lǐng)取2012年8、9月工資，故原告要求被告支付2012年8、9月工資的請求，本院予以支持。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假制度，職工累計工作滿一年不滿十年的，年休假5天，原告在被告公司工作期間沒有享受年休假，原告主張支付其年休假工資的請求，符合法律規(guī)定，本院予以支持。該數(shù)額以原告離職前十二個月的月平均工資2289元，除以21.75天，乘以300%，乘以5天，乘以6年，為9472元。
原告主張的社會保險部分，不屬于人民法院的受案范圍，本院對此不予審理。原告要求被告支付加班工資的訴訟請求，沒有依法經(jīng)過仲裁程序，本院對此亦不予審理。
基此，依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條 ?、第四十六條 ?、第四十七條 ?、《職工帶薪年休假管理條例》第三條之規(guī)定，判決如下:

一、被告上海東方泵業(yè)（集團）有限公司支付原告魏凱文年休假工資9472元。
二、被告上海東方泵業(yè)（集團）有限公司支付原告魏凱文經(jīng)濟補償金14878元。
三、被告上海東方泵業(yè)（集團）有限公司支付原告魏凱文2012年8、9月工資5275.9元。
四、駁回原告魏凱文，被告上海東方泵業(yè)（集團）有限公司、上海東方泵業(yè)（集團）有限公司河北分公司其他訴訟請求。
案件受理費10元，由被告上海東方泵業(yè)（集團）有限公司河北分公司承擔(dān)。

審判長：閆振洲

書記員：高歡