上訴人原審原告：高某能，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住湖北省蘄春縣。
被上訴人原審被告：湖北好又多超市連鎖有限公司。住所地：蘄春縣漕河鎮(zhèn)漕河大道***號。
法定代表人：熊蘇軍，該公司經(jīng)理。
委托訴訟代理人：許群鈺，湖北衡權(quán)律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限為特別授權(quán)。

上訴人高某能因與被上訴人湖北好又多超市連鎖有限公司（以下簡稱好又多公司）勞動爭議一案，不服湖北省蘄春縣人民法院（2018）鄂1126民初1480號民事判決，向本院提起上訴。本院于2018年9月6日立案后，依法組成合議庭進行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，原審查明事實屬實。
另查明，高某能與好又多公司之間的勞動爭議糾紛，蘄春縣人民法院于2016年10月9日立案，于2016年12月9日做出（2016）鄂1126民初1848號民事判決，判決：“一、湖北好又多超市連鎖有限公司解除高某能系違法解除；二、湖北好又多超市連鎖有限公司應(yīng)于本判決生效之日起10日內(nèi)撤銷辭工通知，恢復(fù)高某能的勞動關(guān)系，高某能返還給湖北好又多超市連鎖有限公司經(jīng)濟補償金1800元；三、湖北好又多超市連鎖有限公司應(yīng)于判決生效之日起10日內(nèi)支付高某能2015年9月1日至2016年4月30日未簽訂勞動合同雙倍工資差額部分14400元。四、駁回高某能其他訴訟請求?！备吣衬懿环粚徟袥Q，上訴至本院，本院于2017年7月14日做出（2017）鄂11民終942號民事判決，判決：“駁回上上訴，維持原判”。后高某能于2018年4月25日再次將好又多超市訴至蘄春縣人民法院。

本院認為，依據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用〈中國人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第三百二十三條規(guī)定，第二審人民法院應(yīng)當圍繞當事人的上訴人請求進行審理。本案中，高某能上訴要求好又多公司支付雙倍遲延履行金，即好又多公司沒有履行（2017）鄂11民終942號民事判決書所確定的繼續(xù)履行勞動合同所應(yīng)當承擔的法律責(zé)任，高某能該項上訴請求屬于生效判決執(zhí)行環(huán)節(jié)中所解決的問題，一審法院處理恰當，該項上訴請求本院不予支持；高某能上訴主張被上訴人違法解除勞動合同至實際履行勞動合同之日的社會保險費問題，因人民法院受理的社會保險待遇糾紛是指因用人單位未辦理社會保險且不能補辦的情況下，導(dǎo)致勞動者因不能享受社會保險待遇受到損失而發(fā)生的糾紛。社會保險費應(yīng)由社會保險費征收機構(gòu)負責(zé)征繳，人民法院不應(yīng)將勞動者要求繳納社會保險費或向其個人支付社會保險費引發(fā)的糾紛作為勞動爭議案件進行審理。對高某能的該項上訴請求，亦不予支持。
綜上所述，高某能的上訴請求不能成立，應(yīng)予駁回；一審判決認定事實清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項規(guī)定，判決如下：

審判長 歐陽武
審判員 朱衛(wèi)
審判員 鄭蕾

書記員： 祁彪