高某某
田小民（北京卓智律師事務所）
河北恒基錳業(yè)有限公司
趙萬東
李恒（河北遷西縣奔馳律師事務所）

原告:高某某，農(nóng)民。
委托代理人:田小民，北京市卓智律師事務所律師。
被告:河北恒基錳業(yè)有限公司。
住所地:遷西縣
法定代表人:高翠琴，該公司經(jīng)理。
委托代理人（特別授權）:趙萬東，該公司員工。
委托代理人:李恒，河北遷西縣奔馳律師事務所律師。
原告高某某訴被告河北恒基錳業(yè)有限公司經(jīng)濟補償金糾紛一案，本院于2015年5月18日立案受理后，依法組成合議庭，公開開庭進行了審理。
原告高某某及其委托代理人田小民到庭參加了訴訟，被告河北恒基錳業(yè)有限公司特別授權委托代理人趙萬東、委托代理人李恒到庭參加了訴訟。
本案現(xiàn)已審理完畢。
原告高某某訴稱，2007年7月份，我經(jīng)被告招聘到被告單位上班，在被告單位上班期間，我都兢兢業(yè)業(yè)努力工作，被告也承諾為我上三險，不知為什么，正當我要更加積極地要為被告多做貢獻時，2013年11月5日被告通知我先回家，上班時間等單位通知再來上班。
一晃一年多過去了，我多次找被告詢問何時上班時，被告總是讓我等通知再說。
為維護我的合法權益，我于2015年5月7日向遷西縣勞動爭議仲裁委員會提交仲裁申請，而遷西縣勞動爭議仲裁委員會經(jīng)審查認為，我的仲裁請求已超過仲裁時效，決定不予受理。
為使我與被告之間的勞動糾紛得以解決，特提起訴訟，要求被告支付我勞動補償金21700元（3100元／月×7個月）；并被告承擔訴訟費用。
被告河北恒基錳業(yè)有限公司辯稱，遷西縣勞動爭議仲裁委員會的不予受理決定是正確的，根據(jù)調(diào)解仲裁法第27條，勞動爭議仲裁時效是一年，勞動者應當知道勞動終止之日起一年計算，原告所要求的不屬于勞動報酬，因此時效為一年，原告提交的證據(jù)終止上班時間為2013年11月5日，至2015年5月7日時間超過一年，所以仲裁是勞動爭議必經(jīng)程序，勞動仲裁委員會對案件不予受理，勞動仲裁委員會對案件不支持，所以法院應采用勞動仲裁委員會的意見，對原告訴請不予支持。
原告為證實自己的主張，提交以下證據(jù):一、時效問題，1、原告在2007年7月開始在被告單位上班，直到2015年5月7日提出仲裁申請，期間雙方?jīng)]有簽訂勞動合同，根據(jù)相關規(guī)定，被告不與原告簽訂勞動合同達到一定期限應當視為雙方存在無固定期限勞動合同，因此雙方勞動關系確認為無固定勞動合同關系。
2、勞動爭議發(fā)生時間的界定，按相關規(guī)定被告于2013年11月5日通知原告回家待崗，并非被告解除與原告勞動合同，此時，勞動爭議并未發(fā)生，被告一直不通知原告復崗，原告無奈，于2015年5月7日提請仲裁，應當認定為發(fā)生了勞動爭議，按照相關司法解釋，本案勞動爭議發(fā)生是在2015年5月7日，所以沒有超過仲裁時效，因此本案原告何時提請勞動爭議何時才能算做訴訟時效。
二、經(jīng)濟補償金的問題，2007年7月工作開始至2013年11月份7年的時間的經(jīng)濟補償金，證據(jù)有:1、被告的負責人郭振中、王彪出具的上班工人時間表，證實五原告的上班工作時間；2、被告的職工花名冊，證實五原告工作時間、工作職務、工資標準。
被告答辯只稱超過時效，對事實部分沒有提出反駁，因此五原告主張其他事實應予以認定。
被告河北恒基錳業(yè)有限公司對原告提交的證據(jù)質(zhì)證意見為:對證據(jù)無異議，原告所稱的雙方?jīng)]有解除勞動合同不是事實，事實是開會通知五原告，暫時終止勞動關系，原告沒有證據(jù)證明解除勞動合同，2013年11年5日至2015年5月7日，被告一直沒有通知原告復崗，因此不存在勞動關系，超過勞動仲裁時效的法院不予保護。
被告河北恒基錳業(yè)有限公司未提交相關證據(jù)。
本院認為，原告高某某于2007年7月開始至2013年11月5日在被告河北恒基錳業(yè)有限公司工作，雖未簽訂勞動合同，但原、被告雙方存在事實勞動關系。
2013年11月5日被告與原告暫時終止了勞動關系。
就經(jīng)濟補償金問題，原告2015年5月7日向遷西縣勞動爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁，遷西縣勞動爭議調(diào)解仲裁委員會以原告仲裁申請超過仲裁時效為由，作出遷勞人仲不字（2015）第23號不予受理案件通知書。
原告收到該不予受理通知書后起訴來院。
依據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，被告河北恒基錳業(yè)有限公司應向原告支付2007年7月至2013年11月5日期間的經(jīng)濟補償金，其補償年限為7年，每年補償一個月本人工資即7個月的經(jīng)濟補償，原告2013年的工資為3100元／月。
因原告在2013年11月5日起計算的申請仲裁期間一年內(nèi)未向被告主張權利或向相關部門請求權利救濟，又無不可抗力或其他正當理由致仲裁時效中斷的情形，故原告要求被告支付經(jīng)濟補償金的請求，本院不予支持。
為維護雙方當事人合法權益，故依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第八十二條 ?，《中華人民共和國勞動合同法》第四十條 ?第（三）項 ?、第四十六條 ?第（三）項 ?、第四十七條 ?第一款 ?，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條 ?，《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第三條 ?，《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》（二）第一條 ?第（三）項 ?、第十三條 ?之規(guī)定，判決如下:
駁回原告高某某的訴訟請求。
案件受理費10元，由原告高某某承擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人人數(shù)提出副本，上訴于河北省唐山市中級人民法院。

本院認為，原告高某某于2007年7月開始至2013年11月5日在被告河北恒基錳業(yè)有限公司工作，雖未簽訂勞動合同，但原、被告雙方存在事實勞動關系。
2013年11月5日被告與原告暫時終止了勞動關系。
就經(jīng)濟補償金問題，原告2015年5月7日向遷西縣勞動爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁，遷西縣勞動爭議調(diào)解仲裁委員會以原告仲裁申請超過仲裁時效為由，作出遷勞人仲不字（2015）第23號不予受理案件通知書。
原告收到該不予受理通知書后起訴來院。
依據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，被告河北恒基錳業(yè)有限公司應向原告支付2007年7月至2013年11月5日期間的經(jīng)濟補償金，其補償年限為7年，每年補償一個月本人工資即7個月的經(jīng)濟補償，原告2013年的工資為3100元／月。
因原告在2013年11月5日起計算的申請仲裁期間一年內(nèi)未向被告主張權利或向相關部門請求權利救濟，又無不可抗力或其他正當理由致仲裁時效中斷的情形，故原告要求被告支付經(jīng)濟補償金的請求，本院不予支持。

為維護雙方當事人合法權益，故依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第八十二條 ?，《中華人民共和國勞動合同法》第四十條 ?第（三）項 ?、第四十六條 ?第（三）項 ?、第四十七條 ?第一款 ?，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條 ?，《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第三條 ?，《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》（二）第一條 ?第（三）項 ?、第十三條 ?之規(guī)定，判決如下:
駁回原告高某某的訴訟請求。
案件受理費10元，由原告高某某承擔。

審判長：趙印來
審判員：李榮興
審判員：韓國敬

書記員：王歡歡