高某某
蘄春縣黃商中美珠寶行
范奕軍（湖北衡權(quán)律師事務(wù)所）
蘄春黃商中美購物廣場有限公司

原告:高某某。
被告:蘄春縣黃商中美珠寶行。
經(jīng)營者陳小兵。
委托代理人:范奕軍，湖北衡權(quán)律師事務(wù)所律師。
被告:蘄春黃商中美購物廣場有限公司。
住所地:蘄春縣漕河鎮(zhèn)蘄春大道125號。
法定代表人:孫夢蘭，該公司董事長。
原告高某某因與被告蘄春縣黃商中美珠寶行、蘄春黃商中美購物廣場有限公司勞動(dòng)爭議糾紛一案，于2015年7月17日向本院提起訴訟。
本院受理后，依法由審判員陳勛獨(dú)任審判，于2015年9月17日公開開庭審理了本案。
原告高某某及其委托代理人張玉龍，被告蘄春縣黃商中美珠寶行委托代理人范奕軍到庭參加了訴訟。
被告蘄春黃商中美購物廣場有限公司經(jīng)本院合法傳喚，未到庭參加訴訟。
本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告高某某訴稱:2005年7月18日，原告入職被告蘄春黃商中美購物廣場有限公司，被分配到被告下屬的蘄春縣黃商中美珠寶行工作，被告黃商中美購物廣場有限公司收取原告1000元職保金。
原告入職以來，被告至2014年10月21日之前未與原告簽訂勞動(dòng)合同。
原告從事營業(yè)員工種，月薪2300元。
2014年12月份，被告經(jīng)營者陳小兵取消工齡工資，雙方發(fā)生爭議，被告主管張某甲在原告未申請辭職，讓原告“明天不用來”，雙方協(xié)商不一致，終止勞動(dòng)關(guān)系。
原告入職期間，2005年至2008年，被告未為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)，以后的社會(huì)保險(xiǎn)由原告本人繳納，被告報(bào)銷70%。
工作期間，被告無休息日、節(jié)假日且加班無加班工資。
現(xiàn)要求:1、判令被告支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償23000元；2、判令被告未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資27742元，支付加班費(fèi)工資51213.30元及補(bǔ)足養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)42371元。
3、判令被告退還職保金1000元及利息損失603元。
被告蘄春縣黃商中美珠寶行辯稱:原告離職根本原因是其與他人在火車站開童裝店，無精力再在被告處工作，原告自行離職，不能主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；雙倍工資的訴訟時(shí)效為1年，原告主張雙倍工資的請求超過訴訟時(shí)效；原告經(jīng)常調(diào)休，還通過調(diào)休時(shí)間去進(jìn)貨，不存在拖欠節(jié)假日工資問題，原告主張加班費(fèi)無事實(shí)和法律依據(jù)；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納不是人民法院審案范圍，對其要求補(bǔ)繳保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)予以駁回。
被告蘄春黃商中美購物廣場有限公司未提交書面答辯意見。
原告高某某為證明其主張，在舉證期限內(nèi)向本院提交了如下證據(jù):
1、原、被告身份信息。
擬證明原、被告主體適格；
2、仲裁裁決書及送達(dá)回執(zhí)證明。
擬證明仲裁書裁決事項(xiàng)不清，適用法律錯(cuò)誤，原告在法定期間內(nèi)提起訴訟；
3、社會(huì)保險(xiǎn)2015年度個(gè)人賬戶年度賬，擬證明雙方形成勞動(dòng)關(guān)系；
4、職保金收據(jù)1份。
擬證明被告蘄春黃商中美購物廣場有限公司因勞動(dòng)關(guān)系收取原告職保金，進(jìn)一步證明蘄春縣黃商中美珠寶行用工行為，黃商中美購物廣場有限公司有管理功能性質(zhì)，應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任；
5、證人證言及閆某的錄音證據(jù)。
擬證明原告入職時(shí)間為2005年7月份，被告終止勞動(dòng)關(guān)系未進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；
6、勞動(dòng)合同一份。
擬證明2014年10月21日雖與被告蘄春縣黃商中美珠寶行簽訂合同，合同內(nèi)容由原告填寫，提成工資未填寫，原告雖簽了勞動(dòng)合同，但不同意取消工齡工資部分，被告改變勞動(dòng)合同內(nèi)容。
被告蘄春縣黃商中美珠寶行質(zhì)證意見:證據(jù)1無異議；證據(jù)2，真實(shí)性無異議，但是不能證明仲裁書裁決事項(xiàng)不清，適用法律錯(cuò)誤；證據(jù)3，真實(shí)性無異議，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)雖由原告繳納，但被告按比例報(bào)銷；證據(jù)4，真實(shí)性無異議，屬于工裝服飾保證金；證據(jù)5，證人未出庭作證，錄音內(nèi)容未編輯成文字；證據(jù)6，原告同意被告工資改革后的方案，原、被告簽訂了勞動(dòng)合同，是員工與公司協(xié)商一致的結(jié)果。
本院認(rèn)證意見:證據(jù)1-3、4、6，真實(shí)性無異議，本院予以采信。
證據(jù)5，證人未到庭接受質(zhì)證，合法性不足，本院不予采。
被告蘄春黃商中美珠寶行在庭審?fù)戤吅笙虮驹禾峤涣巳缦伦C據(jù):
1、2011年7月15日蘄春黃商中美珠寶行與高某某簽訂勞動(dòng)合同，擬證明雙方簽訂了勞動(dòng)合同。
原告高某某質(zhì)證意見:該合同簽字時(shí)均為空白合同書，原告僅在乙方簽字蓋章欄中書填寫原告名字。
2005年7月18日原告上班時(shí)未簽訂勞動(dòng)合同。
本院認(rèn)證意見:證據(jù)1，真實(shí)性，本院予以采信，但不能證明原告入職后即與被告簽訂勞動(dòng)合同。
本院認(rèn)為:
原告高某某入職被告蘄春縣黃商中美珠寶行時(shí)，雙方未簽訂勞動(dòng)合同，后補(bǔ)簽兩份勞動(dòng)合同。
在履行勞動(dòng)合同過程中，原告高某某與被告主管發(fā)生爭執(zhí)后辭職。
本案雙方爭執(zhí)包括以下四點(diǎn):一、原告高某某與被告蘄春縣黃商中美珠寶行解除勞動(dòng)合同過程中，被告蘄春縣黃商中美珠寶行是否存在違法解除，原告可否據(jù)此向被告蘄春縣黃商中美珠寶行主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
原、被告于2014年10月21日續(xù)簽訂的勞動(dòng)合同，系雙方真實(shí)意思表示，并無違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，合法有效。
合同簽訂后，原告以“工齡工資的取消導(dǎo)致其工資減少”為由自行離職，是原告主動(dòng)解除與被告蘄春縣黃商中美珠寶行之間的勞動(dòng)關(guān)系，被告蘄春縣黃商中美珠寶行在勞動(dòng)合同解除中并無違法行為，不應(yīng)向原告高某某承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償金的責(zé)任；二、關(guān)于雙倍工資問題。
原告高某某與被告蘄春縣黃商中美珠寶行形成用工關(guān)系后，被告蘄春縣黃商中美珠寶行應(yīng)當(dāng)在用工之日起一個(gè)月內(nèi)與原告簽訂勞動(dòng)合同，用人單位不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同或者應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同而未簽訂的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付二倍工資。
但具有懲罰性質(zhì)的另一倍工資不屬于勞動(dòng)報(bào)酬。
故原告高某某要求被告蘄春縣黃商中美珠寶行支付未簽訂無勞動(dòng)合同的二倍工資差額的訴訟時(shí)效，不適用于《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條 ?第四款 ?關(guān)系追索勞動(dòng)報(bào)酬仲裁時(shí)效的特殊規(guī)定，而應(yīng)該適用第一款 ?“勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效期間為一年”，原告于2008年1月份入職，直到2011年7月15日才簽訂勞動(dòng)合同，其未簽訂勞動(dòng)合同主張兩倍工資期間為2008年2月份至2009年1月份，訴訟時(shí)效至2010年2月1日前屆滿，原告現(xiàn)要求主張二倍工資，本院不予支持。
三、關(guān)于原告主張加班費(fèi)的問題。
勞動(dòng)者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任，原告未能提供相應(yīng)的證據(jù)，也無證據(jù)證明被告掌握加班事實(shí)存在的證據(jù)，應(yīng)由原告承擔(dān)舉證不能的法律后果，故對其主張加班費(fèi)的，本院不予支持。
三、關(guān)于補(bǔ)足養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的問題。
因社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)義務(wù)主體是用人單位和個(gè)人，用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，違背的是行政管理法規(guī)，勞動(dòng)爭議當(dāng)事人對用人單位應(yīng)交繳而欠繳保險(xiǎn)費(fèi)無直接請求權(quán)，因社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)發(fā)生的爭議，不屬于勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)糾紛，不屬于勞動(dòng)仲裁和法院受理的勞動(dòng)爭議的范圍，被告可依法向勞動(dòng)部門請求原告為其補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
同時(shí)，原告高某某自行繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用后，被告蘄春縣黃商中美珠寶行按一定比例予以報(bào)銷，雙方對未報(bào)銷的部分形成普通債權(quán)債務(wù)關(guān)系，原告可另行主張；四、關(guān)于職保金1000元費(fèi)用，雙方在庭審中均認(rèn)可該1000元費(fèi)用屬服裝押金，因法律規(guī)定用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。
被告蘄春黃商中美購物廣場有限公司收取上述費(fèi)用，顯然違法，應(yīng)予以退還給原告，對原告主張利息損失，本院不予支持。
經(jīng)開庭調(diào)解，雙方不能達(dá)成一致意見。
本院依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條 ?、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第九條、《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條 ?第一款 ?和《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條 ?之規(guī)定判決如下:
一、被告蘄春黃商中美購物廣場有限公司于本判決書生效起十日內(nèi)退還原告高某某職保金1000元。
二、駁回原告高某某其他訴訟請求。
如果未按發(fā)生法律效力判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省黃岡市中級人民法院。

本院認(rèn)為:
原告高某某入職被告蘄春縣黃商中美珠寶行時(shí)，雙方未簽訂勞動(dòng)合同，后補(bǔ)簽兩份勞動(dòng)合同。
在履行勞動(dòng)合同過程中，原告高某某與被告主管發(fā)生爭執(zhí)后辭職。
本案雙方爭執(zhí)包括以下四點(diǎn):一、原告高某某與被告蘄春縣黃商中美珠寶行解除勞動(dòng)合同過程中，被告蘄春縣黃商中美珠寶行是否存在違法解除，原告可否據(jù)此向被告蘄春縣黃商中美珠寶行主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
原、被告于2014年10月21日續(xù)簽訂的勞動(dòng)合同，系雙方真實(shí)意思表示，并無違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，合法有效。
合同簽訂后，原告以“工齡工資的取消導(dǎo)致其工資減少”為由自行離職，是原告主動(dòng)解除與被告蘄春縣黃商中美珠寶行之間的勞動(dòng)關(guān)系，被告蘄春縣黃商中美珠寶行在勞動(dòng)合同解除中并無違法行為，不應(yīng)向原告高某某承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償金的責(zé)任；二、關(guān)于雙倍工資問題。
原告高某某與被告蘄春縣黃商中美珠寶行形成用工關(guān)系后，被告蘄春縣黃商中美珠寶行應(yīng)當(dāng)在用工之日起一個(gè)月內(nèi)與原告簽訂勞動(dòng)合同，用人單位不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同或者應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同而未簽訂的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付二倍工資。
但具有懲罰性質(zhì)的另一倍工資不屬于勞動(dòng)報(bào)酬。
故原告高某某要求被告蘄春縣黃商中美珠寶行支付未簽訂無勞動(dòng)合同的二倍工資差額的訴訟時(shí)效，不適用于《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條 ?第四款 ?關(guān)系追索勞動(dòng)報(bào)酬仲裁時(shí)效的特殊規(guī)定，而應(yīng)該適用第一款 ?“勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效期間為一年”，原告于2008年1月份入職，直到2011年7月15日才簽訂勞動(dòng)合同，其未簽訂勞動(dòng)合同主張兩倍工資期間為2008年2月份至2009年1月份，訴訟時(shí)效至2010年2月1日前屆滿，原告現(xiàn)要求主張二倍工資，本院不予支持。
三、關(guān)于原告主張加班費(fèi)的問題。
勞動(dòng)者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任，原告未能提供相應(yīng)的證據(jù)，也無證據(jù)證明被告掌握加班事實(shí)存在的證據(jù)，應(yīng)由原告承擔(dān)舉證不能的法律后果，故對其主張加班費(fèi)的，本院不予支持。
三、關(guān)于補(bǔ)足養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的問題。
因社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)義務(wù)主體是用人單位和個(gè)人，用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，違背的是行政管理法規(guī)，勞動(dòng)爭議當(dāng)事人對用人單位應(yīng)交繳而欠繳保險(xiǎn)費(fèi)無直接請求權(quán)，因社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)發(fā)生的爭議，不屬于勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)糾紛，不屬于勞動(dòng)仲裁和法院受理的勞動(dòng)爭議的范圍，被告可依法向勞動(dòng)部門請求原告為其補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
同時(shí)，原告高某某自行繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用后，被告蘄春縣黃商中美珠寶行按一定比例予以報(bào)銷，雙方對未報(bào)銷的部分形成普通債權(quán)債務(wù)關(guān)系，原告可另行主張；四、關(guān)于職保金1000元費(fèi)用，雙方在庭審中均認(rèn)可該1000元費(fèi)用屬服裝押金，因法律規(guī)定用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。
被告蘄春黃商中美購物廣場有限公司收取上述費(fèi)用，顯然違法，應(yīng)予以退還給原告，對原告主張利息損失，本院不予支持。
經(jīng)開庭調(diào)解，雙方不能達(dá)成一致意見。

本院依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條 ?、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第九條、《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條 ?第一款 ?和《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條 ?之規(guī)定判決如下:
一、被告蘄春黃商中美購物廣場有限公司于本判決書生效起十日內(nèi)退還原告高某某職保金1000元。
二、駁回原告高某某其他訴訟請求。
如果未按發(fā)生法律效力判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

審判長：陳勛

書記員：肖莉