高某某
張立功（河北開原律師事務(wù)所）
唐山市開平區(qū)鑫峰冶金設(shè)備制造有限公司
王立東（河北得法律師事務(wù)所）

原告:高某某，農(nóng)民。
委托代理人:張立功，河北開原律師事務(wù)所律師。
被告:唐山市開平區(qū)鑫峰冶金設(shè)備制造有限公司，住所地唐山市開平區(qū)栗園鎮(zhèn)大六甲村。
法定代表人:臧習(xí)文。
委托代理人:王立東，河北得法律師事務(wù)所律師。
原告高某某與被告唐山市開平區(qū)鑫峰冶金設(shè)備制造有限公司勞動爭議糾紛一案，本院于2015年1月7日立案受理后，依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告高某某及其委托代理人張立功，被告唐山市開平區(qū)鑫峰冶金設(shè)備制造有限公司的委托代理人王立東到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告高某某訴稱，原告自2011年10月14日到被告處工作，擔(dān)任電焊工。2013年8月17日19時30分，原告上班途中發(fā)生交通事故，并受傷致殘。原告多次要求被告支付其應(yīng)得工傷待遇均遭拒絕，否認(rèn)存在勞動關(guān)系。為維護(hù)自己的合法權(quán)益要求確認(rèn)原、被告之間存在勞動關(guān)系。
被告唐山市開平區(qū)鑫峰冶金設(shè)備制造有限公司辯稱，原告不是我單位職工，不受我單位管理，沒有在我單位有報酬的勞動，請求依法駁回原告的訴訟請求。
原告為證明自己的主張成立向本院提交如下證據(jù)材料:
1、工作服和照片，證明東方鋼廠與被告是同一個單位，原告是被告的員工。
2、鑫峰鋼廠的工資卡和工資明細(xì)表，證明被告給原告發(fā)工資。
3、唐山市開平區(qū)鑫峰冶金設(shè)備制造有限公司出具的原告入廠押金收據(jù)，證明2011年10月14日原告到被告處工作，并交納押金200元。
4、被告廠區(qū)門禁卡，證明原告系被告的員工。
5、錄音資料，證明原告受傷后與本廠安全科長潘克力協(xié)調(diào)賠償問題遭拒絕。
6、證人朱某、楊某、李某出庭證言，證明原、被告存在勞動關(guān)系。
被告未向本院提交證據(jù)材料。
經(jīng)庭審質(zhì)證，被告對原告提交的六組證據(jù)的真實性均有異議。經(jīng)本院核查，原告提交的證據(jù)1-6互相印證，能夠形成完整的證據(jù)鏈，具有真實性、合法性、關(guān)聯(lián)性，本院予以采信。
本院認(rèn)為，被告系獨立的企業(yè)法人，原告是具有勞動能力的完全民事行為能力人，雙方當(dāng)事人均符合法律規(guī)定的主體資格。發(fā)生勞動爭議，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)就自己的主張依據(jù)法律規(guī)定提供證據(jù)予以證明。屬于用人單位提供，用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。參照勞社部（2005）12號《關(guān)于確定勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第二條規(guī)定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證:（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險的記錄；（二）用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件；（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘的“登記表”、“報名表”等招用記錄；（四）考勤記錄；（五）其他勞動者的證言等。其中，（一）、（三）、（四）項的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。原告提交的證據(jù)能夠證明自2011年10月14日到被告處工作至2013年8月17日發(fā)生交通事故后，未能到被告處工作的事實。原、被告存在勞動關(guān)系的事實清楚，證據(jù)充分，本院予以支持。被告未提交證據(jù)證明與原告不存在勞動關(guān)系。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二條 ?、第七條 ?、第十條 ?，參照勞社部發(fā)2005第12號《關(guān)于確定勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第二條之規(guī)定，判決如下:
原告高某某與被告唐山市開平區(qū)鑫峰冶金設(shè)備制造有限公司之間存在勞動關(guān)系。
案件受理費10元，由被告唐山市開平區(qū)鑫峰冶金設(shè)備制造有限公司擔(dān)負(fù)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀及副本各一份，上訴于河北省唐山市中級人民法院。

本院認(rèn)為，被告系獨立的企業(yè)法人，原告是具有勞動能力的完全民事行為能力人，雙方當(dāng)事人均符合法律規(guī)定的主體資格。發(fā)生勞動爭議，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)就自己的主張依據(jù)法律規(guī)定提供證據(jù)予以證明。屬于用人單位提供，用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。參照勞社部（2005）12號《關(guān)于確定勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第二條規(guī)定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證:（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險的記錄；（二）用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件；（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘的“登記表”、“報名表”等招用記錄；（四）考勤記錄；（五）其他勞動者的證言等。其中，（一）、（三）、（四）項的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。原告提交的證據(jù)能夠證明自2011年10月14日到被告處工作至2013年8月17日發(fā)生交通事故后，未能到被告處工作的事實。原、被告存在勞動關(guān)系的事實清楚，證據(jù)充分，本院予以支持。被告未提交證據(jù)證明與原告不存在勞動關(guān)系。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二條 ?、第七條 ?、第十條 ?，參照勞社部發(fā)2005第12號《關(guān)于確定勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第二條之規(guī)定，判決如下:

原告高某某與被告唐山市開平區(qū)鑫峰冶金設(shè)備制造有限公司之間存在勞動關(guān)系。
案件受理費10元，由被告唐山市開平區(qū)鑫峰冶金設(shè)備制造有限公司擔(dān)負(fù)。

審判長：周玉榮

書記員：石晶晶