高淑平
涂凌（湖北金衛(wèi)律師事務(wù)所）
武漢香某某美容美體用品有限公司

原告:高淑平，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，戶籍地黑龍江省虎林市。
委托訴訟代理人:涂凌，湖北金衛(wèi)律師事務(wù)所律師。
被告:武漢香某某美容美體用品有限公司，住所地武漢市武昌區(qū)武珞路五巷46號凱樂花園5、6棟1層55號。
法定代表人:韓影，總經(jīng)理。
原告高淑平與被告武漢香某某美容美體用品有限公司（以下簡稱:香某某公司）勞動爭議糾紛一案，本院于2016年7月15日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。
原告高淑平及其委托代理人涂凌、被告香某某公司的法定代表人韓影到庭參加了訴訟。
本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告高淑平向本院提出訴訟請求:1、被告支付原告未簽勞動合同的雙倍工資差額36000元（6000元／月×6個月）；2、被告支付原告解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補償金6000元；3、被告支付原告違法解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)賠償金12000元（6000元／月×2）；4、被告支付原告2015年9月份的提成2500元；5、被告支付原告2015年10月份的工資4137.9元，庭審中變更為2482.7元；6、被告返還原告工作服押金200元；7、被告支付原告2015年3月10日至2015年10月9日的延時加班費32480.16元（6000元／月÷21.75天÷8小時×4小時×157天×150%）；8、被告支付原告2015年3月10日至2015年10月9日雙休日加班費30896.32元（6000元／月÷21.75天×56天×200%）。
事實和理由:2015年3月10日，原告應(yīng)聘至被告處，從事美體師工作，約定月工資3500元加提成，實際月平均工資為6000元，工作時間為7:40至21:00。
在職期間，被告未與原告簽訂書面勞動合同，未為原告繳納職工社保，亦未發(fā)放加班費。
2015年10月9日，被告無故口頭開除原告，且未支付經(jīng)濟(jì)補償金，雙方多次協(xié)商未果，現(xiàn)原告為維護(hù)自身合法權(quán)益，特訴至法院請求判如所請。
被告香某某公司辯稱，原告2015年3月10日入職被告處，原告與我系遠(yuǎn)房親屬關(guān)系，系來幫忙，本公司規(guī)定不錄用超過35歲的員工，原告并非本公司正式員工，因當(dāng)時沒有身份證，使用的是高淑芝的身份證，所以雙方未簽勞動合同；原告在被告處期間，忙時接待顧客，不忙時做飯、打掃衛(wèi)生、休息；本公司收取了原告200元工作服押金，在工作服完好的情況下，愿意退還押金；因原告與其他員工搶業(yè)績，公司開會說了這個事，原告就說不做了，還拿走了公司的床單、被單；因其是老家人，公司就沒有追究了。
但因原告離職時在顧客面前詆毀公司，給公司造成了損失，故公司只支付了其2015年9月份工資3400元，未支付其當(dāng)月提成，亦未支付其2015年10月份工資。
本院認(rèn)為:高淑平在2015年3月10日至2015年10月9日期間，為香某某公司提供勞動，并接受該公司的管理，雙方雖未簽訂書面勞動合同，但構(gòu)成事實勞動關(guān)系。
依照《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條 ?第一款 ?的規(guī)定，“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
”原告要求被告支付未簽書面勞動合同的雙倍工資差額36000元（6000元／月×6個月），本院依法予以支持。
雙方均認(rèn)可高淑平于2015年10月9日離職，原告主張系香某某公司違法解除雙方勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任，因其未向本院遞交相關(guān)證據(jù)，本院不予采信，其要求香某某公司支付違法解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補償金和賠償金，本院不予支持。
依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十條 ?的規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
”庭審中，雙方均認(rèn)可高淑平的工資由3500元的基本工資加上提成，原告主張被告支付其2015年9月份提成2500元，但未向本院遞交其提成金額的相關(guān)證據(jù)，對其此項訴請，本院不予支持。
2015年10月高淑平實際上班9天，因當(dāng)月原告是否有權(quán)獲得提成及提成金額，原告均未舉證證明，香某某公司應(yīng)當(dāng)按照其基本工資支付其2015年10月工資1448.28元（3500元／月÷21.75天×9天）。
依照《中華人民共和國勞動合同法》第九條 ?的規(guī)定，“用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財物。
”香某某公司收取高淑平工作服押金200元，應(yīng)當(dāng)依法予以返還。
依照《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第九條的規(guī)定，“勞動者主張加班費的，應(yīng)當(dāng)就加班事實的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。
但勞動者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實存在的證據(jù)，用人單位不提供的，由用人單位承擔(dān)不利后果。
”因雙方均認(rèn)可香某某公司上班無需打卡，高淑平亦未提供充分證據(jù)證實其存在加班的情形及其加班時間，故對其關(guān)于延時加班費及雙休日加班費的主張，本院不予支持。
綜上，依照《中華人民共和國勞動合同法》第九條 ?、第三十條 ?、第八十二條 ?第一款 ?，《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第九條和《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條 ?的規(guī)定，判決如下:
一、被告武漢香某某美容美體用品有限公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)一次性支付原告高淑平未簽書面勞動合同的雙倍工資差額36000元；
二、被告武漢香某某美容美體用品有限公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)一次性支付原告高淑平2015年10月工資1448.28元；
三、被告武漢香某某美容美體用品有限公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)一次性返還原告高淑平押金200元；
四、駁回原告高淑平其它訴訟請求。
案件受理費10元，減半收取5元，由被告武漢香某某美容美體用品有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，由可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。

本院認(rèn)為:高淑平在2015年3月10日至2015年10月9日期間，為香某某公司提供勞動，并接受該公司的管理，雙方雖未簽訂書面勞動合同，但構(gòu)成事實勞動關(guān)系。
依照《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條 ?第一款 ?的規(guī)定，“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
”原告要求被告支付未簽書面勞動合同的雙倍工資差額36000元（6000元／月×6個月），本院依法予以支持。
雙方均認(rèn)可高淑平于2015年10月9日離職，原告主張系香某某公司違法解除雙方勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任，因其未向本院遞交相關(guān)證據(jù)，本院不予采信，其要求香某某公司支付違法解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補償金和賠償金，本院不予支持。
依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十條 ?的規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
”庭審中，雙方均認(rèn)可高淑平的工資由3500元的基本工資加上提成，原告主張被告支付其2015年9月份提成2500元，但未向本院遞交其提成金額的相關(guān)證據(jù)，對其此項訴請，本院不予支持。
2015年10月高淑平實際上班9天，因當(dāng)月原告是否有權(quán)獲得提成及提成金額，原告均未舉證證明，香某某公司應(yīng)當(dāng)按照其基本工資支付其2015年10月工資1448.28元（3500元／月÷21.75天×9天）。
依照《中華人民共和國勞動合同法》第九條 ?的規(guī)定，“用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。
”香某某公司收取高淑平工作服押金200元，應(yīng)當(dāng)依法予以返還。
依照《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第九條的規(guī)定，“勞動者主張加班費的，應(yīng)當(dāng)就加班事實的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。
但勞動者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實存在的證據(jù)，用人單位不提供的，由用人單位承擔(dān)不利后果。
”因雙方均認(rèn)可香某某公司上班無需打卡，高淑平亦未提供充分證據(jù)證實其存在加班的情形及其加班時間，故對其關(guān)于延時加班費及雙休日加班費的主張，本院不予支持。

綜上，依照《中華人民共和國勞動合同法》第九條 ?、第三十條 ?、第八十二條 ?第一款 ?，《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第九條和《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條 ?的規(guī)定，判決如下:
一、被告武漢香某某美容美體用品有限公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)一次性支付原告高淑平未簽書面勞動合同的雙倍工資差額36000元；
二、被告武漢香某某美容美體用品有限公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)一次性支付原告高淑平2015年10月工資1448.28元；
三、被告武漢香某某美容美體用品有限公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)一次性返還原告高淑平押金200元；
四、駁回原告高淑平其它訴訟請求。
案件受理費10元，減半收取5元，由被告武漢香某某美容美體用品有限公司負(fù)擔(dān)。

審判長：付敏

書記員：邱琳