原告：高某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住石某某井陘礦區(qū)，委托訴訟代理人：王榮金，河北勤有功律師事務(wù)所律師。委托訴訟代理人：李芬波，河北勤有功律師事務(wù)所律師。被告：石某某雙聯(lián)瑞爾化工有限公司，住所地：石某某市井陘礦區(qū)中王舍村西。統(tǒng)一社會信用代碼：xxxx。法定代表人：李國慶，該公司執(zhí)行董事。委托訴訟代理人：任欣欣，河北弘宇律師事務(wù)所律師。

原告高某某向本院提出訴訟請求：1、判令被告支付原告解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金27500元；2、判令被告支付2014年8月至2017年5月期間拖欠原告的工資71000元，并支付賠償金17750元；3、判令被告依法補(bǔ)繳自2017年1月起的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)；4、判令被告支付原告墊付的食堂費(fèi)用及修車費(fèi)用共計(jì)6000元。事實(shí)和理由：原告于2012年到被告公司工作直到2017年5月，從2012年起先后擔(dān)任液料車間主任、倉儲部部長職務(wù)。從2012年到2014年7月原告工資為每月3000元，自2014年8月起工資按年薪6萬元計(jì)算，工資支付方式為：每月按月工資標(biāo)準(zhǔn)3000元（年薪6萬元的60%除以12個月）支付，所欠年薪年底補(bǔ)齊。但公司2014年8月至2017年3月期間及2017年5月給原告實(shí)際支付的工資為每月3000元，只支付了月工資標(biāo)準(zhǔn)部分，所欠年薪部分未支付，且2017年4月份未支付原告工資。2016年原告為公司墊付了食堂費(fèi)4500元及修車費(fèi)1500元，票據(jù)已經(jīng)被告公司經(jīng)理張俊峰、辦公室主任簽字后送交財(cái)務(wù)，財(cái)務(wù)未將上述費(fèi)用支付給原告。原告在被告公司工作期間，被告欠繳原告2017年4月至6月的醫(yī)療保險(xiǎn)及2017年5月份的工傷保險(xiǎn)。2017年5月11日原告以被告欠繳社會保險(xiǎn)、欠發(fā)工資為由提出辭職，未獲準(zhǔn)許。原告2017年6月20日向石某某市井陘礦區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁，2017年9月28日井陘礦區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會作出礦勞仲裁字[2017]第019號裁決書，原告對裁決的第一、三、五項(xiàng)沒有異議，對裁決的二、四、六項(xiàng)有異議。原告在被告處工作期間，依法提供了勞動，被告應(yīng)當(dāng)依約支付相應(yīng)工資報(bào)酬、繳納社會保險(xiǎn)。勞動合同解除后，應(yīng)當(dāng)按照年薪60000元的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。綜上所述，為維護(hù)原告的合法權(quán)益，特向貴院提起訴訟，請求依法支持原告的全部訴訟請求。被告石某某雙聯(lián)瑞爾化工有限公司辯稱，原告于2012年9月1日至2014年8月31日在榮平公司上班，之后才到被告公司上班，2017年6月5日被告給高某某發(fā)通知，要求其到單位上班，但原告拒不到單位上班，違反公司的規(guī)章制度，屬于單方曠工。為此高某某起訴的訴求法院應(yīng)依法予以駁回。本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：原告于2012年6月到被告單位工作，2012年6月至2013年9月期間雙方之間未簽訂勞動合同書。2013年9月16日，原、被告雙方簽訂勞動合同書，期限為2013年9月16日至2014年9月15日，勞動合同約定原告高某某實(shí)行月工資制度；2014年9月16日，原、被告雙方簽訂勞動合同書，期限為2014年9月16日至2014年12月31日，勞動合同約定原告高某某實(shí)行月工資制度，試用期滿后月工資為2500元；2015年1月1日，雙方再次簽訂勞動合同書，期限為2015年1月1日起至2017年12月31日止，勞動合同約定高某某實(shí)行月工資制度，試用期滿后月工資為2000元。2016年8月起，被告停止為原告繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)；2017年4月，被告未向原告支付工資。原告2017年5月11日以被告欠繳社會保險(xiǎn)、欠發(fā)工資為由向被告提出辭職，未獲準(zhǔn)許。原告于2017年6月20日向石某某市井陘礦區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁，2017年9月28日，石某某市井陘礦區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會作出礦勞仲裁字[2017]第019號裁決書，裁決書確定：“一、裁決解除申請人（高某某）與被申請人（石某某雙聯(lián)瑞爾化工有限公司）之間的勞動關(guān)系；二、裁決被申請人支付申請人解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10727.64元；三、裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳2016年8月至2017年5月的養(yǎng)老保險(xiǎn)；四、裁決被申請人支付申請人2017年4月工資2681.91元（已扣除社會保險(xiǎn)個人應(yīng)繳部分）；五、裁決被申請人為申請人辦理失業(yè)保險(xiǎn)；六、駁回申請人的仲裁請求?！?，原告對該裁決書不服，向本院提起訴訟。以上事實(shí)有參保人員繳費(fèi)信息核對表1份、工資卡銀行流水證明1份、勞動合同書3份、石某某市井陘礦區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會礦勞仲裁字[2017]第019號裁決書1份、郵政快遞單1份及本院的開庭筆錄在案為憑。
原告高某某與被告石某某雙聯(lián)瑞爾化工有限公司勞動爭議糾紛一案，本院于2017年10月27日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告高某某及其委托訴訟代理人王榮金、李芬波，被告石某某雙聯(lián)瑞爾化工有限公司委托訴訟代理人任欣欣到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，原告高海蜇于2017年5月11日以被告欠繳社會保險(xiǎn)、欠發(fā)工資為由向被告提出辭職，未獲準(zhǔn)許的主張未提交證據(jù)予以證明，但被告稱原告于2017年5月11日無故自動離職，2017年6月5日向原告發(fā)放通知，要求原告高某某到單位上班，原告未回單位上班，無故曠工，違反公司的制度，不應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?？芍嬗?017年5月11日離開公司，是以實(shí)際行動表示辭職的意愿，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定原、被告雙方于2017年5月11日解除勞動關(guān)系。關(guān)于解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，原、被告雙方自2012年6月實(shí)際確定勞動關(guān)系，2017年5月11日原告以被告拖欠工資、欠繳社會保險(xiǎn)為由辭職，雙方解除勞動關(guān)系。原、告雙方的勞動關(guān)系存續(xù)期間的工作年限為四年零十一個月。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，被告應(yīng)向原告支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為5個月的工資，月工資的標(biāo)準(zhǔn)為勞動合同解除前十二個月的平均工資。勞動合同解除前原告高某某月實(shí)際平均工資為3000元，故被告應(yīng)向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3000元×5個月=15000元。關(guān)于原告請求的支付2014年8月至2017年5月期間被告拖欠原告的工資及賠償金問題，原告向本院提交的石某某雙聯(lián)瑞爾化工有限公司2015年工資標(biāo)準(zhǔn)、石某某雙聯(lián)瑞爾化工有限公司2016年工資標(biāo)準(zhǔn)兩份證據(jù)材料均系復(fù)印件，且被告對該兩份證據(jù)材料不予認(rèn)可；2016年4月15日被告給蘇玉欣發(fā)放的通知雖顯示執(zhí)行年薪的人員包括高某某，但未注明執(zhí)行年薪的開始時間及年薪的標(biāo)準(zhǔn)，故對于原告主張的從2014年8月起按年薪6萬元計(jì)算拖欠工資和賠償金的請求，無事實(shí)依據(jù)，本院不予支持。根據(jù)原告提交的工資卡流水證明中顯示，被告拖欠原告2017年4月份的工資2681.91元，根據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條規(guī)定：“用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付勞動者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！?，故被告應(yīng)當(dāng)支付原告拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2681.91元×25%=670.48元，拖欠工資及拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金兩項(xiàng)共計(jì)2681.91元+670.48元=3352.39元。關(guān)于原告高某某主張的被告為原告補(bǔ)繳從2017年1月起的社會保險(xiǎn)的請求，屬于社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳部門的法定職責(zé)，不屬于人民法院受理民事案件的范圍，故對此本案不予處理。關(guān)于原告主張被告支付其墊付的食堂費(fèi)用及修車費(fèi)用共計(jì)6000元的請求，與本案不屬同一法律關(guān)系，原告可另行主張權(quán)利，本案對此不作處理。綜上所述，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條、第四十七條、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條之規(guī)定，判決如下：

一、原告高某某與被告石某某雙聯(lián)瑞爾化工有限公司雙方的勞動關(guān)系于2017年5月11日解除；二、被告石某某雙聯(lián)瑞爾化工有限公司自本判決生效之日起五日內(nèi)支付原告高某某解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金15000元；三、被告石某某雙聯(lián)瑞爾化工有限公司自本判決生效之日起五日內(nèi)支付原告高某某拖欠工資及拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金兩項(xiàng)共計(jì)3352.39元；四、駁回原告高某某的其他訴訟請求。如果未按照本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)5元（已減半收?。?，由被告石某某雙聯(lián)瑞爾化工有限公司負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于石某某市中級人民法院。