原告高潔，無職業(yè)。
委托代理人鄔勇剛，湖北圣青律師事務(wù)所律師（一般代理）
委托代理人彭貴卯，中國長江航運(yùn)集團(tuán)青山船廠職工，（一般代理）。
被告中國長江航運(yùn)集團(tuán)青山船廠，住所地武漢市青山區(qū)工業(yè)港船廠村。
法定代表人匡治國，該廠廠長。
委托代理人侯偉，中國長江航運(yùn)集團(tuán)青山船廠勞資員，（特別授權(quán)代理）。
被告武漢興發(fā)人力資源有限公司，住所地武漢市青山區(qū)冶金一街9號。
法定代表人馬良本，該公司總經(jīng)理。
委托代理人柳長青，武漢興發(fā)人力資源有限公司法律顧問，（特別授權(quán)代理）。

原告高潔訴被告中國長江航運(yùn)集團(tuán)青山船廠（以下簡稱青山船廠）、武漢興發(fā)人力資源有限公司（以下簡稱興發(fā)公司）、勞動爭議一案，本院于2015年7月28日立案受理后，依法由審判員胡勝獨(dú)任審判，于2015年8月24日公開開庭進(jìn)行了審理，原告高潔及其委托代理人鄔勇剛、彭貴印，被告青山船廠的委托代理人侯偉，被告興發(fā)公司的委托代理人柳長青到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明：原告高潔與青山船廠簽訂了2006年6月30日-2007年6月30日的勞動合同，后續(xù)簽至2008年12月25日止。2008年12月26日青山船廠下發(fā)了關(guān)于終止張振年等四十三名同志勞動合同的通知（其中包含原告），并于2009年2月4日向原告高潔工商銀行長青支行帳戶上支付895元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。原告與武漢興發(fā)人力資源有限公司簽訂了2008年12月26日-2010年12月25日止的勞動合同，后續(xù)簽至2015年12月25日止，工作期間，被告興發(fā)公司將原告高潔派遣到被告青山船廠工作。青山船廠于2014年5月23日因經(jīng)營發(fā)生變化，派遣工需求減少，將原告退回到興發(fā)公司。同日，興發(fā)公司向原告下發(fā)解除用工合同通知。原告于2015年3月31日向湖北省勞動人事爭議仲裁委員會提起仲裁申請，該委于2015年7月8日下達(dá)鄂勞人仲裁字（2015）165號仲裁裁決書，裁決一、被告興發(fā)有限公司向原告支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9，137元，被告青山船廠承擔(dān)連帶責(zé)任；二、被告興發(fā)公司職工原告未休年休假工資700.2元，被告青山船廠承擔(dān)連帶責(zé)任；三、駁回原告的其他仲裁請求。原告不服，訴來本院要求判如所請。因原、被告各持己見，致調(diào)解無效。
上述證據(jù)有原告與被告勞動合同、勞動合同續(xù)訂書、解除用工合同、武人社工決字（2014）第3387號不予認(rèn)定工傷決定書、鄂人社復(fù)決字（2015）10號行政復(fù)議決定書、青山船廠放射科檢查報告單、青山船廠醫(yī)院體檢報告、出入證、關(guān)于終止張振年等四十三同志勞動合同的通知、關(guān)于鄭金安等74名農(nóng)民合同工終止勞動合同補(bǔ)償金的報告、記賬憑證、終止農(nóng)民合同工補(bǔ)償金明細(xì)表、退回用工通知、武漢興發(fā)人力資源有限公司的證明、考勤表、零售客戶交易明細(xì)清單、銀行流水、鄂勞人仲裁字（2015）165號仲裁裁決書及原、被告當(dāng)庭陳述等證據(jù)予以證實，本院予以采信。

本院認(rèn)為：關(guān)于原告要求青山船廠支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金18，830元的訴請，原告與青山船廠簽訂了2006年6月30日-2008年12月25日的勞動合同，青山船廠在2009年2月4日向原告高潔工商銀行長青支行支付895元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，原告高潔認(rèn)為895元是工資，因2008年12月26日原告高潔與興發(fā)公司簽訂勞動合同后，興發(fā)公司每月已向其交通銀行賬戶上發(fā)放工資，故原告的意見本院不予采納。原告未提供充分證據(jù)證明原告與青山船廠在2004年1月-2006年6月29日存在勞動關(guān)系。青山船廠已支付原告高潔2006年6月30日-2008年12月25日的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。故原告要求青山船廠支付2004年3月1日-2008年12月25日經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴請證據(jù)不足，不予支持。
關(guān)于原告要求興發(fā)公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償22，596元的訴請，興發(fā)公司稱因青山船廠用工需求減少將原告退回，向原告提出解除勞動合同，依照法律規(guī)定，興發(fā)公司應(yīng)按原告在本單位工作年限支付原告高潔經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，原告自述與興發(fā)公司解除勞動關(guān)系前12個月的月平均工資為1，300元，興發(fā)公司認(rèn)可原告與興發(fā)公司解除勞動關(guān)系前12個月的月平均工資為1，522.83元，故本院予以照準(zhǔn)，原告與興發(fā)公司解除勞動關(guān)系前12個月的月平均工資為1，522.83元，故興發(fā)公司向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9，137元（1，522.83元／月×6個月）。
關(guān)于原告要求興發(fā)公司支付解約后1年最低生活費(fèi)15，600元的訴請，興發(fā)公司在2014年5月23日下發(fā)解除勞動合同書，原告與興發(fā)公司基于勞動關(guān)系的權(quán)利義務(wù)終止，原告要求興發(fā)公司支付解約后1年最低生活費(fèi)的訴請沒有法律依據(jù)，本院不予支持。
關(guān)于原告要求興發(fā)公司支付年休假工資2，100元的訴請，興發(fā)公司提交證據(jù)表明原告2014已休年休假4天，原且原告2014年在興發(fā)公司工作時間僅為五個月，故原告要求興發(fā)公司支付2014年的未休年休假工資的訴請，本院不予支持。興發(fā)公司并未提交證據(jù)證明原告在2013年休了年休假。另原告未提交累計工作滿十年的證據(jù)，故原告要求興發(fā)公司支付2013年未休十天年休假工資的訴請不予支持，故興發(fā)公司應(yīng)支付原告高潔2103年未休年休假工資700.2元（1，522.83÷21.75天／月×5天×200%）。
關(guān)于原告要求青山船廠及興發(fā)公司支付腰椎病后期治療費(fèi)65，904元的訴請，武漢市人力資源和社會保障局作出武人社工決字（2014）第3387號不予認(rèn)定工傷決定書，湖北省人力資源和社會保障廳作出鄂人社復(fù)決字（2015）10號行政復(fù)議決定書，不予認(rèn)定原告為工傷。故原告與興發(fā)公司勞動關(guān)系解除后，原告要求青山船廠及興發(fā)公司支付腰椎病后期治療費(fèi)的訴請沒有事實及法律依據(jù)。
關(guān)于原告要求青山船廠和興發(fā)公司承擔(dān)責(zé)任的訴請，因青山船廠未提供證據(jù)證明其已盡到了用工單位的法定義務(wù)，故青山船廠應(yīng)對上述款項承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。據(jù)此，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條、《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條、第九十二條第二款的規(guī)定，判決如下：

一、被告武漢興發(fā)人力資源有限公司自本判決生效之日起十五日內(nèi)向原告高潔支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9，137元。
二、被告武漢興發(fā)人力資源有限公司自本判決生效之日起十五日內(nèi)向原告高潔支付年休假工資700.2元。
三、被告中國長航集團(tuán)青山船廠對上述判決承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
四、駁回原告高潔的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
本案減半收取案件受理費(fèi)5元，由原告高潔負(fù)擔(dān)，予以免交。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。上訴人在提交上訴狀時預(yù)交案件受理費(fèi)10元，款匯武漢市中級人民法院。戶名：武漢市財政局非稅收入?yún)R繳專戶-市中院訴訟費(fèi)分戶；賬號：07×××93；開戶行：農(nóng)行武漢市民航東路分理處；行號：832886；上訴人在上訴期滿后七日內(nèi)未預(yù)交訴訟費(fèi)的，按自動撤回上訴處理。

審判員　　胡勝

書記員：孫龍