上訴人（原審被告）：湖北晨風(fēng)軌道裝備股份有限公司，住所地：鄂州市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)武漢港工業(yè)園輕工路。
法定代表人：張偉，該公司經(jīng)理。
委托代理人：張偉，湖北本正律師事務(wù)所律師，代理權(quán)限為特別授權(quán)代理。
被上訴人（原審原告）：高樑，男，1964年7月12日出生，漢族，武漢市人，現(xiàn)住鄂州市壽昌39號(hào)金鳳凰城市。

上訴人湖北晨風(fēng)軌道裝備股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱晨風(fēng)軌道裝備公司）為與被上訴人高樑勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，不服鄂州市鄂城區(qū)人民法院（2016）鄂0704民初字309號(hào)民事判決，向本院提起上訴，本院于2016年10月27日受理后，依法組成由審判員周漢生擔(dān)任審判長(zhǎng)，審判員繆冬琴、蔡玉珍組成的合議庭，于2016年11月18日公開開庭進(jìn)行了審理。上訴人晨風(fēng)軌道裝備公司的委托代理人張偉到庭參加訴訟，被上訴人高樑經(jīng)本院合法傳喚未到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原審法院認(rèn)定，2014年2月14日，被告晨風(fēng)軌道裝備公司招聘原告高樑為其公司職工，從事技術(shù)工作。同年5月29日，被告（合同甲方）與原告（合同乙方）簽訂一份固定期限勞動(dòng)合同，該合同勞動(dòng)期限自2014年2月11日至2016年5月10日，甲方聘用乙方從事技術(shù)工作。同年2月11日，被告收取原告飯卡充值費(fèi)200.00元及押金300.00元，同年5月31日收取原告安全抵押金1000.00元，并為原告辦理了社保。2015年12月28日，被告公司技術(shù)部負(fù)責(zé)人通知原告歇崗，為原告辦理了員工離職手續(xù)（員工離職單），原告將綜合管理辦公室和倉(cāng)庫與被告方相關(guān)人員進(jìn)行了交接。同年12月30日，原告到鄂州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)行政審批局進(jìn)行勞資維權(quán)，經(jīng)相關(guān)部門調(diào)解處理無果，隨后原告向鄂州市勞資糾紛調(diào)處中心進(jìn)行投訴，經(jīng)該調(diào)處中心調(diào)解無果，原告遂向鄂州市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，該仲裁委于2016年2月4日做出鄂州勞人仲不字（2016）第12號(hào)不予受理通知書，原告遂于2016年2月16日訴諸本院。被告于2016年2月26日在《鄂州周刊》刊登一則《通知》，內(nèi)容如下：“高樑同志：根據(jù)工作需要，經(jīng)公司研究決定調(diào)整你到車輛部工作。請(qǐng)你于本通知見報(bào)一周內(nèi)到新崗位報(bào)到上班，逾期視為你自動(dòng)離職?！保聿槊?，原告離職前的月工資為2800.00元，被告為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）截止2015年12月。
原審法院認(rèn)為：原告高樑與被告晨風(fēng)軌道裝備公司之間簽訂的固定期限勞動(dòng)合同，合法有效，應(yīng)受法律保護(hù)。被告晨風(fēng)軌道裝備公司以“歇崗”之名與原告辦理離職之實(shí)，應(yīng)視為被告單方解除與原告的勞動(dòng)合同，是釀成本糾紛的責(zé)任方。被告辯稱原告不愿歇崗又不服從公司正常工作安排并擅自離崗不歸，經(jīng)登報(bào)告知后，擅自脫崗達(dá)數(shù)月之久，屬于自行辭職的辯解，缺乏事實(shí)和法律依據(jù)，依法不予采信。本院認(rèn)為，對(duì)于已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位和勞動(dòng)者，我國(guó)法律并未禁止用人單位的調(diào)崗行為，但勞動(dòng)合同內(nèi)容的變更，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。本案原告在被告公司技術(shù)部從事技術(shù)工作，在被告以歇崗之名與原告辦理離職手續(xù)后，在原告通過其他途徑進(jìn)行維權(quán)過程中，以登報(bào)方式告知對(duì)原告工作崗位的調(diào)整，并限期原告到崗，否則視原告自動(dòng)離職的行為，不符合我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人……，可以解除勞動(dòng)合同：……；（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；”之規(guī)定。根據(jù)原告的訴求及事實(shí)與理由，其對(duì)被告解除勞動(dòng)合同的行為并無異議，因此對(duì)原告的訴訟請(qǐng)求應(yīng)如何認(rèn)定，是本案爭(zhēng)議的焦點(diǎn)。一、被告對(duì)收取原告押金1500.00元的事實(shí)無異議，依法應(yīng)全額退還原告，故原告請(qǐng)求被告退還押金1500.00元的訴訟請(qǐng)求，依法予以支持；二、關(guān)于解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，根據(jù)原告在被告公司的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，原告請(qǐng)求被告支付原告解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5600.00元（2800元×2年）的訴訟請(qǐng)求，依法予以支持；三、原告請(qǐng)求被告支付解除勞動(dòng)合同應(yīng)額外支付原告一個(gè)月的工資2800.00元，根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第四十條的規(guī)定，依法予以支持；四、原告請(qǐng)求被告支付失業(yè)保險(xiǎn)金2850.00元的訴訟請(qǐng)求，根據(jù)我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)》第四十六條的規(guī)定，依法予以支持；五、原告請(qǐng)求被告出具解除勞動(dòng)合同證明的訴訟請(qǐng)求，根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第五十條的規(guī)定，依法予以支持；六、原告請(qǐng)求被告支付非法侵吞違法押金賠償金1500.00元的訴訟請(qǐng)求，原審法院認(rèn)為，用人單位違反法律規(guī)定向勞動(dòng)者收取入職保證金的行為，應(yīng)由勞動(dòng)行政部門處理，不屬本案的處理范圍，依法不予支持；七、原告請(qǐng)求被告賠償超出法定試用期的賠償金3300.00元的請(qǐng)求，于法無據(jù)，依法不予支持；八、原告請(qǐng)求被告賠償侵犯名譽(yù)權(quán)精神撫慰金50000.00元的訴訟請(qǐng)求，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于確定面試侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》的有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件不屬于精神損害賠償范圍，依法不予支持。綜上所述，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三條、第九條、第四十條、第四十六條第（三）項(xiàng)、第四十七條、第五十條和《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十二條的規(guī)定，判決：一、被告晨風(fēng)軌道裝備公司于本判決生效之日起十日內(nèi)退還原告高樑安全抵押金、飯卡抵押金1500.00元。二、被告晨風(fēng)軌道裝備公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告高樑解除勞動(dòng)合同額外一個(gè)月的工資2800.00元；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5600.00元；失業(yè)保險(xiǎn)金2850.00元，合計(jì)人民幣11250.00元。三、被告晨風(fēng)軌道裝備公司于本判決生效之日起十五個(gè)工作日內(nèi)向原告出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，為原告辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。四、駁回原告高樑的其他訴訟請(qǐng)求。
經(jīng)審理查明，原判認(rèn)定事實(shí)屬實(shí)。

本院認(rèn)為，被上訴人高樑與上訴人晨風(fēng)軌道裝備公司于2014年2月建立勞動(dòng)關(guān)系，上訴人于2015年12月28日通知被上訴人歇崗，上訴人認(rèn)為歇崗原因是被上訴人不能勝任工作，但未提供被上訴人不能勝任工作需要歇崗的證據(jù)，故一審法院以上訴人晨風(fēng)軌道裝備公司以“歇崗”之名與被上訴人高樑辦理離職之實(shí)的認(rèn)定符合客觀實(shí)際，上訴人晨風(fēng)軌道裝備公司的行為應(yīng)視為單方解除勞動(dòng)合同，其依法應(yīng)當(dāng)支付解除合同額外工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。上訴人晨風(fēng)軌道裝備公司收取被上訴人高樑1500元押金，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九條規(guī)定：用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。即上訴人向被上訴人收取的1500元不符合上述法律規(guī)定，應(yīng)予返還。勞動(dòng)者領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條的規(guī)定：“失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）……；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的”被上訴人高樑領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金不符合上述法律規(guī)定的條件，對(duì)其失業(yè)保險(xiǎn)金不應(yīng)支持。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第（二）項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：

一、維持鄂州市鄂城區(qū)人民法院（2016）鄂0704民初字309號(hào)民事判決的第一、三項(xiàng)，即：一、被告晨風(fēng)軌道裝備公司于本判決生效之日起十日內(nèi)退還原告高樑安全抵押金、飯卡抵押金1500.00元。三、被告晨風(fēng)軌道裝備公司于本判決生效之日起十五個(gè)工作日內(nèi)向原告出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，為原告辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
二、撤銷鄂州市鄂城區(qū)人民法院（2016）鄂0704民初字309號(hào)民事判決的第二項(xiàng)，即：二、被告晨風(fēng)軌道裝備公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告高樑解除勞動(dòng)合同額外一個(gè)月的工資2800.00元；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5600.00元；失業(yè)保險(xiǎn)金2850.00元，合計(jì)人民幣11250.00元。
三、上訴人晨風(fēng)軌道裝備公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告高樑解除勞動(dòng)合同額外一個(gè)月的工資2800.00元；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5600.00元，合計(jì)人民幣8400.00元。
四、駁回上訴人高樑的其他訴訟請(qǐng)求。
本案受理費(fèi)50元，由上訴人晨風(fēng)軌道裝備公司負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

審判長(zhǎng)　　周漢生 審判員　　蔡玉珍 審判員　　繆冬琴

書記員：郭煒