原告高方。
委托代理人揭興鑄。代理權(quán)限為特別授權(quán)。
被告宜昌市普樂食品有限公司。
法定代表人胡美蘭，該公司執(zhí)行董事。
委托代理人楊建巍，湖北建和律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限為一般授權(quán)。

原告高方與被告宜昌市普樂食品有限公司（以下簡稱普樂公司）勞動爭議糾紛一案，本院于2015年11月9日立案受理，依法由審判員鄧希橋獨任審判，于2015年12月3日公開開庭進(jìn)行了審理。原告高方及其委托代理人揭興鑄，被告普樂公司的委托代理人楊建巍到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明：（一）2014年2月26日，原告高方被被告普樂公司招用從事入庫搬運工作，工資按月發(fā)放，雙方未簽訂書面勞動合同。高方進(jìn)入普樂公司后，普樂公司未為高方辦理社會保險參保手續(xù)。2014年3月21日早晨，高方上完夜班下班后，駕駛摩托車離開被告單位。途中，高方駕駛的摩托車與廖榮華駕駛的摩托車在猇亭蔡家畈居委會中石油加油站前路段發(fā)生碰撞，致高方與廖榮華受傷、兩車受損的交通事故。經(jīng)宜昌市公安局交通警察支隊猇亭大隊認(rèn)定，高方與廖榮華負(fù)事故同等責(zé)任。高方傷后被送至宜昌市第五人民醫(yī)院治療，被診斷為Ⅱ級腦外傷，顱底粉碎性骨折，顱內(nèi)積氣，蛛網(wǎng)膜下腔出血，右額顳部硬膜外血腫，右眼外傷，右眶骨骨折，右上頜骨粉碎性骨折，篩骨骨折，頭面部挫裂傷，鼻外傷，全身多處軟組織損傷。高方住院21天后于2014年4月10日8點出院，醫(yī)囑休一月復(fù)查。醫(yī)囑休息期滿后，高方未回被告單位上班，也未向被告單位辦理請假手續(xù)。高方的在被告工作期間的月工資為2700元（含全勤獎300元）。
（二）2014年5月5日，高方向宜昌市人力資源和社會保障局提出工傷認(rèn)定申請，被該局告知需提交與用人單位存在勞動關(guān)系的有效證明。次日，高方向宜昌市猇亭勞動人事爭議仲裁委員會提起仲裁，要求確認(rèn)與普樂公司存在勞動關(guān)系。該委在法定時間內(nèi)未予受理。高方即向本院提起勞動關(guān)系確認(rèn)訴訟。本院審理后于2014年7月15日作出（2014）鄂猇亭民初字第00359號民事判決書，判決確認(rèn)高方與普樂公司于2014年2月26日至2014年4月10日期間存在勞動關(guān)系。該判決生效后，高方向宜昌市人力資源和社會保障局申請作出工傷認(rèn)定。該局于2014年11月12日作出工傷認(rèn)定決定，認(rèn)定高方在2014年3月21日早晨下班途中發(fā)生交通事故所受傷為工傷。普樂公司不服該決定，提起行政訴訟，宜昌市西陵區(qū)人民法院于2015年4月17日作出判決，駁回普樂公司要求撤銷工傷認(rèn)定的訴訟請求。普樂公司不服該判決，向宜昌市中級人民法院提起上訴，二審法院于2015年8月21日駁回上訴，維持原判。2014年9月24日，宜昌市勞動能力鑒定委員會作出《工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論通知書》，認(rèn)定高方工傷致殘程度為九級。2015年10月26日，高方就工傷保險待遇向猇亭勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，該委同日以高方未提交相關(guān)證據(jù)材料、不符合受理條件為由作出《不予受理通知書》，并于同日向高方送達(dá)該通知書，同時告知高方若不服該通知書，可在該通知送達(dá)之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。高方遂于2015年11月9日向本院提起訴訟。
上述事實，有原告高方提交的《不予受理通知書》及送達(dá)回證、（2015）鄂宜昌中行終字第00084號行政判決書、《認(rèn)定工傷決定書》、《工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論通知書》、住院費收據(jù)、診斷證明、出院記錄、《道路交通事故認(rèn)定書》，被告提交的2014年3月的工資表，以及原、被告陳述在卷佐證，以上證據(jù)均已經(jīng)庭審舉證質(zhì)證，證據(jù)形式與來源合法，與本案事實相關(guān)，內(nèi)容真實，能夠作為認(rèn)定本案事實的依據(jù)。

本院認(rèn)為：工傷職工有依法獲得工傷保險待遇的權(quán)利，未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。高方就工傷保險待遇向猇亭仲裁委申請，該委作出不予受理的決定，高方不服該不予受理決定在規(guī)定的期間內(nèi)向人民法院起訴，人民法院應(yīng)予受理。被告關(guān)于應(yīng)駁回原告起訴的意見，沒有法律依據(jù)，本院不予采納。工傷認(rèn)定部門、人民法院生效判決確認(rèn)已經(jīng)確認(rèn)，高方在2014年3月21日遭受交通事故傷害為工傷，工傷傷殘程度為九級，高方有權(quán)獲得相應(yīng)的工傷保險待遇。被告關(guān)于高方受傷不為工傷的意見，沒有事實和法律根據(jù)，本院不予采納。被告未為高方辦理工傷保險參保手續(xù)并繳費，高方應(yīng)獲得的工傷保險待遇應(yīng)由被告予以賠償。但一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金的給付應(yīng)以勞動者與用人單位解除勞動關(guān)系為前提。根據(jù)《湖北省工傷職工停工留薪期分類目錄》和高方的傷情，高方的停工留薪期為傷后6個月。停工留薪期期滿后，高方未回單位上班，也未請假，視為其已單方解除與被告之間的勞動關(guān)系，解除勞動關(guān)系的時間為2015年9月21日。高方遭受工傷于2014年3月21日，但宜昌市中級人民法院二審判決維持認(rèn)定工傷決定是在2015年8月，修訂后的《湖北省工傷保險實施辦法》施行于2015年2月1日，根據(jù)該法規(guī)第五十三條“本辦法施行前已受到事故傷害或者患××的職工尚未完成工傷認(rèn)定的，按照本辦法規(guī)定執(zhí)行”的規(guī)定，本案應(yīng)適用修訂后的《湖北省工傷保險實施辦法》來確定高方的各項工傷保險待遇。因此，高方應(yīng)獲得的工傷保險待遇有：住院費10762.12元、住院伙食補助費420元（21天×20元／天）、護(hù)理費1496.25元（71.25元／天×21天）、停工留薪期工資16200元（2700元／月×6個月）、一次性傷殘補助金24300元（2700元／月×9個月）、一次性工傷醫(yī)療補助金22020元（宜昌地區(qū)2013年度職工月平均工資2752.50元／月×8個月）、一次性傷殘就業(yè)補助金33030元（宜昌地區(qū)2013年度職工月平均工資2752.50元／月×12個月），合計為108228.37元。原、被告雙方關(guān)于原告工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)的其他意見，于法無據(jù)，本院不予采納。綜上，依照《工傷保險條例》第六十二條第二款、第三十條第一款、第四款、第三十三條、第三十七條、《湖北省工傷保險實施辦法》（2015年2月1日施行）第三十四條、第三十六條第一款的規(guī)定，判決如下：

一、被告宜昌市普樂食品有限公司于本判決生效之日起五日內(nèi)給付原告高方工傷待遇108228.37元。
二、駁回原告高方其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元，減半收取5元，由被告宜昌市普樂食品有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省宜昌市中級人民法院。

審判員　　鄧希橋

書記員：呂鳳銀