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高某某與唐山君熙房地產(chǎn)開發(fā)有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評(píng)論0

高某某
唐山君熙房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
張麗艷
楊慧麗

原告高某某。
被告唐山君熙房地產(chǎn)開發(fā)有限公司。
法定代表人包賀喜格圖,公司總經(jīng)理。
委托代理人張麗艷,該公司員工。
委托代理人楊慧麗,該公司員工。
原告高某某與被告唐山君熙房地產(chǎn)開發(fā)有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案,本院受理后,依法適用簡(jiǎn)易程序由代理審判員王淑芬獨(dú)任審判,公開開庭進(jìn)行了審理。原告高某某和被告唐山君熙房地產(chǎn)開發(fā)有限公司的委托代理人張麗艷、楊慧麗到庭參加訴訟,由于原、被告均不服唐山市豐南區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)[豐勞人仲案(裁)字(2014)第93號(hào)]仲裁裁決書,且原、被告均向本院提起訴訟,高某某起訴的案號(hào)是(2015)豐民初字第790號(hào)、被告唐山君熙房地產(chǎn)開發(fā)有限公司起訴的案號(hào)是(2015)豐民初字第792號(hào),因兩案基于同一案件事實(shí),裁定合并審理,案號(hào)為(2015)豐民初字第790號(hào),本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為,原告高某某與被告唐山君熙房地產(chǎn)開發(fā)有限公司對(duì)雙方簽訂的勞動(dòng)合同均認(rèn)可,原被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系。原被告雖然簽訂解除協(xié)議,但違背原告高某某的真實(shí)意思表示,隨后原告高某某申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,唐山市豐南區(qū)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)作出豐勞人仲案(裁)字(2014)第93號(hào)仲裁裁決,原、被告雙方均不服該仲裁書裁決結(jié)果,均訴至本院,本院依法裁定合并審理。本案爭(zhēng)議焦點(diǎn),高某某主張應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,并由被告承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;被告唐山君熙房地產(chǎn)開發(fā)有限公司主張應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同,高某某已經(jīng)簽收解除勞動(dòng)合同的通知。庭審查明的情況是,被告君煕公司與高某某解除合同沒有按照勞動(dòng)合同的約定,履行告知手續(xù),并且不符合雙方簽訂勞動(dòng)合同書第二條明確約定……(一)甲方(君煕)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,對(duì)乙方(高某某)工作崗位及內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整的;(二)乙方不能勝任本職工作的;(三)乙方因個(gè)人的原因連續(xù)請(qǐng)假三十天及以上的;(四)乙方的月度績(jī)效考核結(jié)果連續(xù)三次在80分以下的;(五)乙方競(jìng)聘上崗未被聘用的;(六)其他原因需要調(diào)整的;基于以上原因工作調(diào)整的,乙方無(wú)正當(dāng)理由調(diào)整的,甲方可以安排其待崗或解除雙方的勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)支付基本生活費(fèi)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。合同的第十二條約定,甲方因生產(chǎn)任務(wù)不足或其他原因,安排乙方下崗待工,甲方每月支付乙方生活費(fèi)按基本工資執(zhí)行,但合同書中對(duì)原告高某某的基本工資數(shù)額沒有明確約定。但被告在和高某某解除勞動(dòng)合同后,沒有及時(shí)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償,也沒向勞動(dòng)行政部門辦理保險(xiǎn)等移交手續(xù),原被告雙方的勞動(dòng)合同并未實(shí)際解除,屬于被告君煕公司單方違法解除勞動(dòng)合同。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十八條 ?規(guī)定:“用人單位違反本法規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行……”以及《河北省工資支付規(guī)定》第二十八條:“非勞動(dòng)者本人原因造成勞動(dòng)者停工一個(gè)月以上的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付生活費(fèi),生活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十”,被告君煕公司應(yīng)當(dāng)給付原告停工期間的生活費(fèi)。原告請(qǐng)求被告返還2014年10月、11月的扣發(fā)工資1560元,被告應(yīng)當(dāng)返還。被告單方解除不符合法律規(guī)定,亦不符合雙方的約定;原、被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系,雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,并補(bǔ)交相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十八條 ?、第八十七條 ?以及《河北省工資支付規(guī)定》第二十八條之規(guī)定,判決如下:
一、自本判決生效之日起,雙方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。
二、被告唐山君熙房地產(chǎn)開發(fā)有限公司自原告高某某停職的2014年11月28日后,按照原被告約定給付原告生活費(fèi)。
三、被告唐山君熙房地產(chǎn)開發(fā)有限公司按照原告請(qǐng)求返還2014年10月、11月的扣發(fā)工資1560元。
四、駁回原告其他訴訟請(qǐng)求。
如被告未按本判決書指定的期間履行給付義務(wù)的,應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
(2015)豐民初字第970號(hào)案件受理費(fèi)人民幣10元,(2015)豐民初字第972號(hào)案件受理費(fèi)10元,合計(jì)20元,由被告唐山君熙房地產(chǎn)開發(fā)有限公司承擔(dān)。
如不服本判決,可在判決書送達(dá)之日起15日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本,上訴于河北省唐山市中級(jí)人民法院。

本院認(rèn)為,原告高某某與被告唐山君熙房地產(chǎn)開發(fā)有限公司對(duì)雙方簽訂的勞動(dòng)合同均認(rèn)可,原被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系。原被告雖然簽訂解除協(xié)議,但違背原告高某某的真實(shí)意思表示,隨后原告高某某申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,唐山市豐南區(qū)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)作出豐勞人仲案(裁)字(2014)第93號(hào)仲裁裁決,原、被告雙方均不服該仲裁書裁決結(jié)果,均訴至本院,本院依法裁定合并審理。本案爭(zhēng)議焦點(diǎn),高某某主張應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,并由被告承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;被告唐山君熙房地產(chǎn)開發(fā)有限公司主張應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同,高某某已經(jīng)簽收解除勞動(dòng)合同的通知。庭審查明的情況是,被告君煕公司與高某某解除合同沒有按照勞動(dòng)合同的約定,履行告知手續(xù),并且不符合雙方簽訂勞動(dòng)合同書第二條明確約定……(一)甲方(君煕)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,對(duì)乙方(高某某)工作崗位及內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整的;(二)乙方不能勝任本職工作的;(三)乙方因個(gè)人的原因連續(xù)請(qǐng)假三十天及以上的;(四)乙方的月度績(jī)效考核結(jié)果連續(xù)三次在80分以下的;(五)乙方競(jìng)聘上崗未被聘用的;(六)其他原因需要調(diào)整的;基于以上原因工作調(diào)整的,乙方無(wú)正當(dāng)理由調(diào)整的,甲方可以安排其待崗或解除雙方的勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)支付基本生活費(fèi)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。合同的第十二條約定,甲方因生產(chǎn)任務(wù)不足或其他原因,安排乙方下崗待工,甲方每月支付乙方生活費(fèi)按基本工資執(zhí)行,但合同書中對(duì)原告高某某的基本工資數(shù)額沒有明確約定。但被告在和高某某解除勞動(dòng)合同后,沒有及時(shí)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償,也沒向勞動(dòng)行政部門辦理保險(xiǎn)等移交手續(xù),原被告雙方的勞動(dòng)合同并未實(shí)際解除,屬于被告君煕公司單方違法解除勞動(dòng)合同。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十八條 ?規(guī)定:“用人單位違反本法規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行……”以及《河北省工資支付規(guī)定》第二十八條:“非勞動(dòng)者本人原因造成勞動(dòng)者停工一個(gè)月以上的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付生活費(fèi),生活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十”,被告君煕公司應(yīng)當(dāng)給付原告停工期間的生活費(fèi)。原告請(qǐng)求被告返還2014年10月、11月的扣發(fā)工資1560元,被告應(yīng)當(dāng)返還。被告單方解除不符合法律規(guī)定,亦不符合雙方的約定;原、被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系,雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,并補(bǔ)交相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十八條 ?、第八十七條 ?以及《河北省工資支付規(guī)定》第二十八條之規(guī)定,判決如下:

一、自本判決生效之日起,雙方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。
二、被告唐山君熙房地產(chǎn)開發(fā)有限公司自原告高某某停職的2014年11月28日后,按照原被告約定給付原告生活費(fèi)。
三、被告唐山君熙房地產(chǎn)開發(fā)有限公司按照原告請(qǐng)求返還2014年10月、11月的扣發(fā)工資1560元。
四、駁回原告其他訴訟請(qǐng)求。
如被告未按本判決書指定的期間履行給付義務(wù)的,應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
(2015)豐民初字第970號(hào)案件受理費(fèi)人民幣10元,(2015)豐民初字第972號(hào)案件受理費(fèi)10元,合計(jì)20元,由被告唐山君熙房地產(chǎn)開發(fā)有限公司承擔(dān)。

審判長(zhǎng):王淑芬

書記員:石慧

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