原告:馬某某，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生，現(xiàn)住邯鄲市峰峰礦區(qū)。
委托訴訟代理人:許兵晨，河北十力律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人:郭冀峰，河北十力律師事務(wù)所律師。
被告：邯鄲市峰峰水泥有限公司，住所地峰峰礦區(qū)峰峰鎮(zhèn)馬家溝。
法定代表人：張瑞雪，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人:朱俊芬,河北紫微星律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人:田鶯,河北紫微星律師事務(wù)所律師。

原告馬某某與被告邯鄲市峰峰水泥有限公司（以下簡稱峰峰水泥公司）勞動(dòng)爭議糾紛一案，本院受理后，依法適用簡易程序公開開庭進(jìn)行了審理。原告馬某某及其委托訴訟代理人許兵晨、郭冀峰、被告峰峰水泥公司委托訴訟代理人朱俊芬、田鶯到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告馬某某向本院提出訴訟請求：1、判令依法解除原、被告之間的勞動(dòng)關(guān)系；2、判令被告向原告支付2014年5月至2016年11月的待崗工資38160元；3、判令被告為原告補(bǔ)繳拖欠的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金；4、判令被告向原告支付解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金99000元；5、本案訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。事實(shí)與理由：原告于1983年4月入職被告處工作至今，工作崗位是采石車間鏟車司機(jī)。在入職被告工作后，原告遵守被告制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受被告的工作安排，并由被告支付勞動(dòng)報(bào)酬。2014年5月，被告以公司效益不好為由通知原告待崗，未發(fā)放任何待遇。期間原告多次找被告詢問并要求支付待崗期間的生活費(fèi)，未能得到確切答復(fù)。為此，原告向峰峰礦區(qū)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請仲裁。2016年11月23日，該委以峰勞人仲不字(2016)第50號(hào)不予受理案件通知書告知原告：超過申請仲裁時(shí)效，決定不予受理。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第一條第二項(xiàng)規(guī)定，因解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的爭議，用人單位不能證明勞動(dòng)者收到解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系書面通知時(shí)間的，勞動(dòng)者主張權(quán)利之日為勞動(dòng)爭議發(fā)生之日。顯然，峰峰礦區(qū)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)的裁決嚴(yán)重與事實(shí)不服，適用法律錯(cuò)誤，原告的請求未超過訴訟時(shí)效。為此，原告為維護(hù)自身的合法權(quán)益，依法向貴院起訴，請求依法查清事實(shí)，支持原告的上述請求。
原告馬某某提供證據(jù)如下：1、上崗證、押金條復(fù)印件；2、證人段某出庭作證。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下，峰峰水泥公司成立于2002年6月19日，馬某某持有的峰峰水泥公司上崗證載明：馬要明車間為采石車間，編號(hào)為023號(hào)。2013年12月31日，峰峰水泥公司被列為淘汰落后產(chǎn)能關(guān)停單位，馬某某工作至2014年5月，峰峰水泥公司向馬某某發(fā)放工資至2014年5月。之后馬某某被通知停止工作，離開工作崗位。
2016年11月18日馬某某向峰峰礦區(qū)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁，仲裁申請事項(xiàng)：1、要求被申請人為本人補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)金。2、要求被申請人為本人支付公司單方面解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償，按每年補(bǔ)償兩個(gè)月工資支付。同年11月23日該委以“超過申請仲裁時(shí)效”為由作出峰勞人仲不字（2016）第50號(hào)不予受理案件通知書。馬某某不服，提起本案訴訟。

本院認(rèn)為，勞動(dòng)關(guān)系是指機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（統(tǒng)稱用人單位）與勞動(dòng)者個(gè)人之間，依法簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者接受用人單位的管理，從事用人單位安排的工作，成為用人單位的成員，從用人單位領(lǐng)取報(bào)酬和受勞動(dòng)保護(hù)所產(chǎn)生的法律關(guān)系。本案中，2013年12月31日，峰峰水泥公司被列為淘汰落后產(chǎn)能關(guān)停單位。2014年5月，馬某某被通知停止工作，離開崗位，工資發(fā)放至2014年5月。因馬某某與峰峰水泥公司之間未簽訂勞動(dòng)合同，但勞動(dòng)者提供勞動(dòng)并接受用人單位管理，用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬，雙方系事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，2014年6月之后馬某某不再提供勞動(dòng)、峰峰水泥公司不再向勞動(dòng)者支付報(bào)酬，勞動(dòng)關(guān)系于2014年6月1日解除。故2014年6月1日即為勞動(dòng)爭議發(fā)生之日。
馬某某仲裁請求第一項(xiàng)要求被申請人為本人補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)金。因社會(huì)保險(xiǎn)的繳納依法不屬于人民法院審理勞動(dòng)爭議案件受案范圍，故本院對此項(xiàng)請求不予處理。
馬某某仲裁請求第二項(xiàng)要求被申請人為本人支付公司單方面解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償，按每年補(bǔ)償兩個(gè)月工資支付。訴訟中明確請求為判令被告向原告支付解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金99000元。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第27條規(guī)定，勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。如前所述，2014年6月1日為勞動(dòng)爭議發(fā)生之日，馬某某2016年11月18日申請勞動(dòng)仲裁，已經(jīng)超過一年的仲裁時(shí)效期間，故本院對馬某某此項(xiàng)請求依法不予支持。
訴訟中馬某某增加兩項(xiàng)請求，該訴訟請求與訴爭的勞動(dòng)爭議具有不可分性，本院經(jīng)審查認(rèn)為，其一、判令依法解除原、被告之間的勞動(dòng)關(guān)系。因馬某某與峰峰水泥公司之間的勞動(dòng)關(guān)系已于2014年6月1日解除，再次請求解除勞動(dòng)關(guān)系于法無據(jù)，故本院不予支持。其二、判令被告向原告支付2014年5月至2016年11月的待崗工資38160元。如前所述，2014年6月1日為勞動(dòng)爭議發(fā)生之日，至馬某某仲裁、起訴之日，已經(jīng)超過一年的時(shí)效期間，故本院對馬某某此項(xiàng)請求依法不予支持。
綜上，依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條，《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》第六條之規(guī)定，判決如下：

一、原告馬某某與被告邯鄲市峰峰水泥有限公司的勞動(dòng)關(guān)系解除時(shí)間為2014年6月1日；
二、駁回原告馬某某要求被告邯鄲市峰峰水泥有限公司支付2014年5月至2016年11月的待崗工資38160元的請求；
三、駁回原告馬某某要求被告邯鄲市峰峰水泥有限公司支付解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金99000元的請求。
案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由原告馬某某負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院提交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省邯鄲市中級(jí)人民法院。

審判員　　李冬梅

書記員：王鵬