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馬某與長(zhǎng)城重型機(jī)械制造有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議二審民事判決書(shū)

2021-06-09 塵埃 評(píng)論0

上訴人(原審被告)長(zhǎng)城重型機(jī)械制造有限公司,住所地三河市燕郊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)迎賓北路68號(hào),組織機(jī)構(gòu)代碼10930961-8。
法定代表人馬東紅,該公司董事長(zhǎng)。
委托代理人張春英,河北朝鼎律師事務(wù)所律師。
被上訴人(原審原告)馬某。

上訴人長(zhǎng)城重型機(jī)械制造有限公司和與被上訴人馬某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案,河北省三河市人民法院于2014年1月6日作出(2013)三民初字第4197號(hào)民事判決,長(zhǎng)城重型機(jī)械制造有限公司對(duì)該判決不服,向本院提起上訴。本院依法組成合議庭,對(duì)本案進(jìn)行了審理,本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
一審法院經(jīng)審理查明,2013年9月3日,馬某以本人為申請(qǐng)人,以長(zhǎng)城重型機(jī)械制造有限公司為被申請(qǐng)人,向三河市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,請(qǐng)求:一、支付2011午3月開(kāi)始,分三個(gè)月扣除的工資4000元;二、支付2013年3月開(kāi)始,分三個(gè)月扣除的工資5000元;三、在月工資4000元的基礎(chǔ)上,賠償28個(gè)月未繳納的各種社會(huì)保險(xiǎn)共計(jì)33824元。2013年11月19日,三河市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出三勞仲案字(2013)252號(hào)仲裁裁決,裁決:一、被申請(qǐng)人于本裁決生效后五日內(nèi)返還申請(qǐng)人工資4000元;二、駁回申請(qǐng)人的其他仲裁請(qǐng)求。該裁決書(shū)于2013年11月20日送達(dá)申請(qǐng)人,2013年11月21日送達(dá)被申請(qǐng)人。馬某不服,訴至法院。馬某主張2011年3月8日入職,2013年6月底離職,崗位為機(jī)械工程師,轉(zhuǎn)正后月工資是4500元(包含加班費(fèi),每月工作滿24天工資為4500元,加班工資為日工資×加班天數(shù))提供:l、勞動(dòng)合同一份、銀行客戶交易明細(xì)。長(zhǎng)城重型機(jī)械制造有限公司對(duì)馬某的入職、離職時(shí)間及崗位認(rèn)可,對(duì)上述證據(jù)的真實(shí)性認(rèn)可,對(duì)工資數(shù)額不認(rèn)可,工資是按照效益決定的,不固定,應(yīng)當(dāng)以工資表為準(zhǔn)。長(zhǎng)城重型機(jī)械制造有限公司提供企業(yè)員工保密協(xié)議書(shū)復(fù)印件,證明長(zhǎng)城重型機(jī)械制造有限公司依據(jù)該協(xié)議第五條第一款扣除保密金合法;馬某對(duì)該協(xié)議真實(shí)性認(rèn)可,對(duì)證明目的不認(rèn)可。長(zhǎng)城重型機(jī)械制造有限公司提供員工離職申請(qǐng)表復(fù)印件,證明馬某主動(dòng)申請(qǐng)離職;馬某對(duì)該證據(jù)真實(shí)性認(rèn)可,主張解除勞動(dòng)合同是因?yàn)殚L(zhǎng)城重型機(jī)械制造有限公司未給繳納保險(xiǎn),公司違法事實(shí)存在。長(zhǎng)城重型機(jī)械制造有限公司未能提供公司工資表。
一審法院認(rèn)為,長(zhǎng)城重型機(jī)械制造有限公司認(rèn)可馬某2011年3月8日入職,2013年6月底離職,崗位為機(jī)械工程師,對(duì)該事實(shí)應(yīng)予以認(rèn)可。馬某主張工資4500元,長(zhǎng)城重型機(jī)械制造有限公司不予認(rèn)可,但未能提供工資表,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證不能的法律后果,故對(duì)于馬某主張工資4500元的請(qǐng)求予以支持。馬某提供勞動(dòng)合同、銀行客戶交易明細(xì),長(zhǎng)城重型機(jī)械制造有限公司對(duì)其真實(shí)性予以認(rèn)可,故應(yīng)予以認(rèn)可。馬某主張長(zhǎng)城重型機(jī)械制造有限公司支付2011年3月入職時(shí)扣除的累計(jì)4000元工資,未能提供證據(jù),故不予支持。長(zhǎng)城重型機(jī)械制造有限公司提供企業(yè)員工保密協(xié)議書(shū)復(fù)印件,馬某予以認(rèn)可,故應(yīng)予以采信,該協(xié)議第五條第一款,“根據(jù)公司規(guī)定,凡在企業(yè)擔(dān)任以下職務(wù)的人員需按要求交納一定額度的保密保證金”,違反了《勞動(dòng)合同法》中關(guān)于保密協(xié)議的規(guī)定,故對(duì)于馬某主張長(zhǎng)城重型機(jī)械制造有限公司返還2013年3月份扣除的累計(jì)工資4000元的訴訟請(qǐng)求予以支持。長(zhǎng)城重型機(jī)械制造有限公司提供員工離職申請(qǐng)表復(fù)印件,馬某對(duì)其真實(shí)性認(rèn)可,故應(yīng)確認(rèn)雙方為協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。馬某2011年3月8日入職,2013年6月底離職,故長(zhǎng)城重型機(jī)械制造有限公司應(yīng)當(dāng)支付馬某解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11250元(4500元×2.5個(gè)月)。馬某主張長(zhǎng)城重型機(jī)械制造有限公司補(bǔ)繳保險(xiǎn),不屬于本案受理范圍,故不予支持。原審判決如下:一、被告返還原告工資4000元;二、被告支付原告解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11250元;三、駁回原告其他訴訟請(qǐng)求;上述第一項(xiàng)、第二項(xiàng)共計(jì)人民幣15250元,被告長(zhǎng)城重型機(jī)械制造有限公司于本判決生效后三日內(nèi)支付原告馬某。案件受理費(fèi)10元,由被告長(zhǎng)城重型機(jī)械制造有限公司負(fù)擔(dān)。
本院二審查明,一審法院認(rèn)定事實(shí)屬實(shí),本院予以確認(rèn)。

本院認(rèn)為,上訴人長(zhǎng)城重型機(jī)械制造有限公司與被上訴人馬某簽訂的“企業(yè)員工保密協(xié)議書(shū)”中,關(guān)于要求員工交納一定額度保密保證金的規(guī)定,違反了《勞動(dòng)合同法》中關(guān)于保密協(xié)議的規(guī)定,應(yīng)為無(wú)效,故上訴人應(yīng)依法返還克扣被上訴人的4000元工資。故上訴人關(guān)于保密協(xié)議沒(méi)有違反法律規(guī)定,不應(yīng)退還被上訴人4000元工資的上訴主張,不能成立,本院不予支持。被上訴人馬某依據(jù)法律規(guī)定向被上訴人長(zhǎng)城重型機(jī)械制造有限公司提出離職申請(qǐng),并辦理了離職手續(xù)及工作交接,原審法院判決確認(rèn)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,并無(wú)不當(dāng),上訴人應(yīng)依法支付被上訴人解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。上訴人關(guān)于被上訴人解除勞動(dòng)合同不符合我國(guó)《勞動(dòng)合同法》應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定的上訴主張,缺乏事實(shí)依據(jù)及法律依據(jù),本院不予支持。綜上所述,原審判決認(rèn)定事實(shí)清楚,適用法律正確,程序合法,并無(wú)不當(dāng),上訴人上訴請(qǐng)求及理由均不能成立,本院均不予支持。依據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第(一)項(xiàng)之規(guī)定,判決如下:

駁回上訴,維持原判。
二審案件受理費(fèi)10元,由上訴人長(zhǎng)城重型機(jī)械制造有限公司負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

審 判 長(zhǎng) 張 欣 代理審判員 楊 莉 代理審判員 李成佳

書(shū)記員:高鵬

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