上訴人（原審原告）馬某某，女，xxxx年xx月xx日出生，無固定職業(yè)。
委托代理人馮浩，男，xxxx年xx月xx日出生，黑龍江柔德律師事務(wù)所律師。
被上訴人（原審被告）哈爾濱真明口腔醫(yī)院，住所地哈爾濱市道里區(qū)新陽路377號(hào)。
法定代表人張曉英，院長。
委托代理人張春，黑龍江高盛律師集團(tuán)事務(wù)所律師。
委托代理人王晶，哈爾濱市道里區(qū)148法律服務(wù)所法律工作者。

上訴人馬某某因與被上訴人哈爾濱真明口腔醫(yī)院（以下簡稱真明醫(yī)院）勞動(dòng)爭議糾紛一案，不服哈爾濱市道里區(qū)人民法院（2013）里民一初字第1063號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院受理后依法組成合議庭，公開開庭審理了本案。上訴人馬某某及其委托代理人馮浩，被上訴人真明醫(yī)院的委托代理人張春、王晶到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原審判決認(rèn)定：2010年9月，馬某某到真明醫(yī)院從事口腔技工工作，每周六、周日上班，周三安排補(bǔ)休一天，月工資2000元，雙方當(dāng)事人未簽訂勞動(dòng)合同。2010年11月至2013年2月，真明醫(yī)院為馬某某辦理了社會(huì)保險(xiǎn)賬戶，并繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、大病救助等。社會(huì)保險(xiǎn)賬戶中登記的參加工作日期為2010年9月1日。2013年1月18日起，馬某某因病未到真明醫(yī)院上班。真明醫(yī)院自2013年1月起未向馬某某支付工資。2011年及2012年度馬某某未休帶薪年假。
另查明，2013年1月26日，馬某某向哈爾濱市道里區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10，000元；支付未簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的雙倍工資22，000元；支付2013年1月的工資4000元；支付2009至2012年帶薪年假工資5517元；補(bǔ)繳2004年8月至2010年10月，2013年1月至解除勞動(dòng)關(guān)系的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等；支付周末加班工資38，251元；返還畢業(yè)證、技師證；為申請(qǐng)人辦理保險(xiǎn)移交手續(xù)。哈爾濱市道里區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)于2013年4月17日作出哈里勞人仲字（2013）第90號(hào)仲裁裁決書，裁決：1、真明醫(yī)院支付馬某某2012年1月1日至16日工資1000元；2真明醫(yī)院支付馬某某2011年、2012年帶薪年假工資2760元；3、真明醫(yī)院返還馬某某畢業(yè)證、技師證；4、真明醫(yī)院為馬某某辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)；5、其他請(qǐng)求不予支持。本裁決第一項(xiàng)、第二項(xiàng)為終局裁決。
馬某某提起訴訟，請(qǐng)求判決真明醫(yī)院與馬某某解除無固定期限勞動(dòng)合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金20，000元；支付未簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的雙倍工資22，000元；支付2013年1月至今的工資10，000元；支付2009年到2012年帶薪年假工資5517元；支付因未為馬某某繳納2004年8月至2013年2月的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，造成馬某某無法享受同等待遇的損失；支付長期周末加班的加班工資38，251.20元；返還馬某某的《中專畢業(yè)證》與《高級(jí)口腔技工證》，并為馬某某辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)移交手續(xù)。
真明醫(yī)院辯稱，馬某某的各項(xiàng)主張依法無據(jù)：1、真明醫(yī)院未與馬某某解除勞動(dòng)關(guān)系，馬某某自行無故曠工至訴訟，故馬某某主張2013年1月份至今的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金于法無據(jù)，應(yīng)依法予以駁回，馬某某當(dāng)庭增加的10，000元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金沒有經(jīng)過仲裁前置程序；2、馬某某訴求真明醫(yī)院支付因未簽訂無固定期限勞動(dòng)合同雙倍工資22，000元已超訴訟時(shí)效，法院應(yīng)裁決駁回馬某某的該項(xiàng)訴訟請(qǐng)求；3、馬某某主張的帶薪年休假工資過高；4、馬某某訴求真明醫(yī)院為其補(bǔ)繳各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用無理，馬某某自2010年11月正式到真明醫(yī)院單位上班至2013年1月，真明醫(yī)院已經(jīng)為其繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用；5、馬某某并未在真明醫(yī)院加班，真明醫(yī)院每周休息兩天（非周末），每周三固定休息一天，剩余一天員工可以除周末外串休一天，其加班費(fèi)的主張不應(yīng)予以支持。此外，馬某某提供的證人證言超出法律規(guī)定期限，不應(yīng)予以采信。
原審判決認(rèn)為：馬某某自2010年9月到真明醫(yī)院上班，至2013年1月26日申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)，方提出要求支付未簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的雙倍工資，確已超過《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的一年仲裁時(shí)效，又無不可抗力或其他正當(dāng)理由，故本院對(duì)該項(xiàng)請(qǐng)求不予支持。馬某某自2013年1月l8日起因病未到真明醫(yī)院上班，其病情屬實(shí)，而真明醫(yī)院并未就辦理病假事宜對(duì)馬某某進(jìn)行提示或告知，也未辦理任何解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，故不能視為馬某某自動(dòng)離職。馬某某于2013年1月26日提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，要求解除勞動(dòng)合同，雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。根據(jù)《黑龍江省企業(yè)職工病假待遇》的規(guī)定，馬某某因病停工期間，真明醫(yī)院應(yīng)按其本人工資的70%向馬某某發(fā)放工資。故真明醫(yī)院應(yīng)向馬某某支付2013年1月1日至1月17日的工資1195元，及2013年1月18日至1月26日的70%的工資386元，總計(jì)1581元。根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十條的規(guī)定，用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對(duì)職工應(yīng)休未休年休假天數(shù)，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報(bào)酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。本案中，2011年度及2012年度馬某某未休帶薪年假。真明醫(yī)院已支付馬某某正常工作期間的工資收入，尚應(yīng)當(dāng)支付馬某某未休帶薪年休假工資的報(bào)酬1839元。因本案中，馬某某與真明醫(yī)院雙方不存在《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的情形，故馬某某主張的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不予支持。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第九條的規(guī)定，勞動(dòng)者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。但勞動(dòng)者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實(shí)存在的證據(jù)，用人單不提供的，由用人單位承擔(dān)不利后果。本案中，馬某某未能就加班事實(shí)的存在提供充分、有效的證據(jù)，也無證據(jù)證明真明醫(yī)院掌握加班事實(shí)存在的證據(jù)，故馬某某要求真明醫(yī)院支付加班工資的主張，不予支持。此外，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第一百條的規(guī)定，馬某某主張的因未繳納社會(huì)保險(xiǎn)造成的損失，不屬于法院審理范圍，本院不予審理。馬某某的《中專畢業(yè)證》及《高級(jí)口腔技工證》，真明醫(yī)院應(yīng)當(dāng)予以返還，并依據(jù)法律規(guī)定，在勞動(dòng)關(guān)系解除后為馬某某辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。據(jù)此判決：一、解除馬某某與真明醫(yī)院的勞動(dòng)關(guān)系；二、真明醫(yī)院于本判決生效后十日內(nèi)給付馬某某2013年1月1日至1月26日的工資1581元；三、真明醫(yī)院于本判決生效后十日內(nèi)給付馬某某未休帶薪年休假工資的報(bào)酬1839元；四、真明醫(yī)院于本判決生效后十日內(nèi)返還馬某某的《中專畢業(yè)證》及《高級(jí)口腔技工證》：五、真明醫(yī)院于本判決生效后十五日內(nèi)為馬某某辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)；六、駁回馬某某的其他訴訟請(qǐng)求。
經(jīng)審理查明，馬某某申請(qǐng)仲裁日期是2013年3月26日，雙方對(duì)該事實(shí)均予認(rèn)可。2010年11月至2013年2月，真明醫(yī)院未給馬某某繳納失業(yè)保險(xiǎn)。2013年1月18日和1月29日，馬某某分別向真明醫(yī)院遞交了哈爾濱市第一?？漆t(yī)院出具的《病情介紹》單，申請(qǐng)病假休息共計(jì)四周。
除上述事實(shí)外，本院二審查明的其他事實(shí)與原審判決認(rèn)定的事實(shí)相同。

本院認(rèn)為，雙方對(duì)解除勞動(dòng)關(guān)系無異議，馬某某主張與真明醫(yī)院勞動(dòng)關(guān)系形成于2004年，但其未提供證據(jù)證明自2004年與真明醫(yī)院存在勞動(dòng)關(guān)系，原審法院以社會(huì)保險(xiǎn)賬戶中登記的參加工作日期計(jì)算勞動(dòng)關(guān)系形成時(shí)間并無不當(dāng)。馬某某主張真明醫(yī)院應(yīng)為其補(bǔ)繳保險(xiǎn)及賠償損失，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第一百條的規(guī)定：“用人單位無故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金”。故該請(qǐng)求不屬于法院民事受案范圍，原審未予審理并無不當(dāng)。
關(guān)于馬某某以真明醫(yī)院未支付年假工資、未繳納失業(yè)保險(xiǎn)為由主張給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題?！秳趧?dòng)合同法》第四十六條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的”，第三十八條規(guī)定：“用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。”本案中，真明醫(yī)院為馬某某僅繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、大病救助險(xiǎn)，未繳納失業(yè)保險(xiǎn)，且真明醫(yī)院未給馬某某休帶薪年假，亦未協(xié)商給予三倍日工資補(bǔ)償，馬某某請(qǐng)求給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，符合上述法律規(guī)定，原審判決對(duì)此未予支持不當(dāng)，本院予以糾正。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額，按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定：“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！瘪R某某工作2年4個(gè)月，每月工資2000元，真明醫(yī)院應(yīng)支付馬某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5000元。
關(guān)于馬某某主張的2013年1月至今的工資問題。因2013年1月1日至1月17日馬某某正常上班，應(yīng)發(fā)放工資1195元。2013年1月18日至2月13日馬某某雖未上班，但其向真明醫(yī)院提交了兩份《病情介紹》單，該《病情介紹》單載明馬某某患病，需休息共計(jì)四周。真明醫(yī)院收到該《病情介紹》單后，雖未作出批準(zhǔn)，但馬某某確實(shí)存在因病不能工作事由，此期間應(yīng)屬病假休息期間。按照《黑龍江省企業(yè)職工病假待遇》的規(guī)定，因病停工期間的工資按照其本人工資的70%發(fā)放，應(yīng)發(fā)放工資1288元。2013年2月14日至3月25日，馬某某未上班，2013年3月26日，馬某某向哈爾濱市道里區(qū)仲裁委員會(huì)提出解除勞動(dòng)合同關(guān)系，馬某某無權(quán)繼續(xù)要求發(fā)放工資。原審對(duì)該項(xiàng)判決計(jì)算錯(cuò)誤，本院予以糾正。
馬某某主張未休帶薪年休假工資的報(bào)酬，原審判決數(shù)額正確，本院予以維持。馬某某主張真明醫(yī)院未簽訂無固定期限勞動(dòng)合同應(yīng)賠償雙倍工資22，000元，因該請(qǐng)求超過《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的一年仲裁時(shí)效，故本院不予支持。
綜上，原審判決認(rèn)定事實(shí)不清，適用法律不當(dāng)，本院予以糾正。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第（二）項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：

一、維持哈爾濱市道里區(qū)人民法院（2013）里民三初字第41號(hào)民事判決第一、三、四、五、六項(xiàng)；
二、變更哈爾濱市道里區(qū)人民法院（2013）里民三初字第41號(hào)民事判決第二項(xiàng)為：哈爾濱真明口腔醫(yī)院于本判決生效后十五日內(nèi)給付馬某某2013年1月1日至2月13日的工資2483元；
三、哈爾濱真明口腔醫(yī)院于本判決生效后十五日內(nèi)給付馬某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5000元。
如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
一、二審案件受理費(fèi)20元，由馬某某負(fù)擔(dān)10元；由哈爾濱真明口腔醫(yī)院負(fù)擔(dān)10元。
本判決為終審判決。

審　判　長　　馬　韌 審　判　員　　曹軼偉 代理審判員　　邵　田

書記員：吳浩松