原告：香河金某金屬制品有限公司，住所地香河縣渠口鎮(zhèn)店子務(wù)村。
法定代表人：邵志國，該公司經(jīng)理。
委托代理人：張志勇，河北厚天律師事務(wù)所律師。
被告：盧某某。
委托代理人：李海紅，香河縣縣城騰飛法律服務(wù)所法律工作者。

原告香河金某金屬制品有限公司與被告盧某某勞動爭議糾紛一案，本院于2016年4月25日立案受理。依法由審判員邳萬樹適用簡易程序公開開庭進(jìn)行了審理。原告委托代理人張志勇、被告委托代理人李海紅到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，原告香河金某金屬制品有限公司依法在工商部門登記注冊，具有合法用工主體資格，被告盧某某在原告處工作，原告一直未為被告繳納工傷保險費(fèi)。2014年6月24日，被告在工作中受傷，原告法定代表人邵志國將被告送至清華大學(xué)玉泉醫(yī)院治療，經(jīng)診斷為：左拇指旋轉(zhuǎn)撕脫完全離斷傷（近節(jié)遠(yuǎn)端平面）。被告先后住院治療25天，期間由其妻子護(hù)理，原告為被告支付了醫(yī)療費(fèi)用。
2015年10月16日，廊坊市人力資源和社會保障局出具冀傷險認(rèn)決字（2015）10240136號認(rèn)定工傷決定書，認(rèn)定被告于2014年6月24日所受傷害屬于工傷。雙方收到后，均未申請行政復(fù)議或提起行政訴訟。
2015年12月14日，廊坊市勞動能力鑒定委員會作出勞動能力鑒定2015年1378號初次鑒定結(jié)論書，對被告?zhèn)樽鞒觥鞍思墏麣?；停工留薪期四個月”的鑒定結(jié)論，被告支出勞動能力鑒定費(fèi)600元。雙方收到后，均未申請?jiān)俅舞b定。
另查，2015年6月12日，被告向香河縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁，后對仲裁請求進(jìn)行變更，請求裁決：1、確認(rèn)原告與被告在2013年10月24日至2014年6月24日存在勞動關(guān)系；2、由原告向被告支付停工留薪期工資20000元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金77060元、一次性傷殘補(bǔ)助金55000元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金30824元、護(hù)理費(fèi)12000元、勞動能力鑒定費(fèi)600元、交通費(fèi)300元；3、原、被告于停工留薪期期滿后解除勞動關(guān)系。2015年8月4日，香河縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會作出香勞人仲案（非終）（2015）第86號仲裁裁決：確認(rèn)原告與被告在2013年10月24日至2014年6月24日存在事實(shí)勞動關(guān)系，該裁決已生效；2016年4月5日，又作出香勞人仲案（非終）（2015）第86號仲裁裁決：原告一次性支付被告停工留薪期工資15413元、一次性傷殘補(bǔ)助金42386元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金70887元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金28355元、勞動能力鑒定費(fèi)600元、護(hù)理費(fèi)3211元，共計160852元。
2016年4月25日，原告不服香河縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會于2016年4月5日作出的香勞人仲案（非終）（2015）第86號仲裁裁決，向本院起訴。
上述事實(shí)，有當(dāng)事人陳述、仲裁裁決書、認(rèn)定工傷決定書、初次鑒定結(jié)論書、勞動能力鑒定費(fèi)票據(jù)等證據(jù)證明，本院予以確認(rèn)。

本院認(rèn)為，被告盧某某因工作原因受到事故傷害且經(jīng)工傷認(rèn)定，應(yīng)享受工傷保險待遇，又經(jīng)勞動能力鑒定喪失部分勞動能力，應(yīng)享受傷殘待遇。
原告主張與被告之間不存在勞動關(guān)系，但未提供相應(yīng)證據(jù)予以證實(shí)，且香河縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會于2015年8月4日作出的香勞人仲案（非終）（2015）第86號仲裁裁決，已確認(rèn)原告與被告在2013年10月24日至2014年6月24日存在事實(shí)勞動關(guān)系，該裁決已發(fā)生法律效力，故本院對原告該主張不予支持。庭審中，原、被告均未提供證據(jù)證明被告及其護(hù)理人員的工資收入狀況，故本院認(rèn)為均按2014年河北省在崗職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)每年46239元確定為宜。被告為證明其各項(xiàng)損失，提供了認(rèn)定工傷決定書、初次鑒定結(jié)論書、勞動能力鑒定費(fèi)票據(jù)等證據(jù)，原告對真實(shí)性均無異議，故本院予以確認(rèn)，被告工傷傷情構(gòu)成八級傷殘，停工留薪期為4個月。
原告作為用人單位未依法為被告繳納工傷保險費(fèi)，應(yīng)由原告支付被告因工傷發(fā)生的下列各項(xiàng)費(fèi)用：停工留薪期工資15413元（46239元／年÷12月×停工留薪期4個月）；八級傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為11個月本人工資，即42385.75元（46239元／年÷12月×11月）；護(hù)理費(fèi)3211.04元（46239元／年÷12月÷30天×被告住院25天）；勞動能力鑒定費(fèi)600元。仲裁時，被告提出于停工留薪期期滿后解除勞動關(guān)系，故原告還應(yīng)向被告支付：八級傷殘一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為解除勞動關(guān)系時20個月本省上一年度職工月平均工資，即70886.67元（42532元／年÷12月×20月，解除勞動關(guān)系時本省上一年度在崗職工年平均工資為42532元）；八級傷殘一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為解除勞動關(guān)系時8個月本省上一年度職工月平均工資，即28354.67元（42532元／年÷12月×8月，解除勞動關(guān)系時本省上一年度在崗職工年平均工資為42532元）。
綜上，依照《中華人民共和國社會保險法》第三十六條、第三十八條、第四十一條第一款、《工傷保險條例》第三十七條、《河北省工傷保險實(shí)施辦法》第二十六條、第二十七條、第三十四條、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條之規(guī)定，判決如下：

原告香河金某金屬制品有限公司于判決生效后十五日內(nèi)向被告盧某某一次性支付停工留薪期工資15413元、一次性傷殘補(bǔ)助金42385.75元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金70886.67元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金28354.67元、護(hù)理費(fèi)3211.04元、勞動能力鑒定費(fèi)600元。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)減半收取5元，由原告負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)或代表人的人數(shù)提出副本，上訴于廊坊市中級人民法院。

審判員　　邳萬樹

書記員：張宗杰