饒某某
鄭鵬（湖北楚星律師事務(wù)所）
劉朝霞（湖北楚星律師事務(wù)所）
宜昌極地商貿(mào)有限公司
涂紹應(yīng)（湖北民基律師事務(wù)所）

原告饒某某，男，xxxx年xx月xx日出生，住宜昌市西陵區(qū)。
委托代理人鄭鵬，湖北楚星律師事務(wù)所律師（特別授權(quán)）。
委托代理人劉朝霞，湖北楚星律師事務(wù)所律師。
被告宜昌極地商貿(mào)有限公司，住所地宜昌市西陵區(qū)窯灣鄉(xiāng)望洲村七組7-61號。
法定代表人崔元秀,該公司執(zhí)行董事。
委托代理人涂紹應(yīng)，湖北民基律師事務(wù)所律師（特別授權(quán)）。
原告饒某某與被告宜昌極地商貿(mào)有限公司勞動爭議一案，本院于2016年6月29日立案受理后，依法由審判員程丹適用簡易程序于同年9月7日公開開庭進(jìn)行了審理。
原告饒某某及其委托代理人鄭鵬，被告宜昌極地商貿(mào)有限公司的委托代理人涂紹應(yīng)到庭參加了訴訟。
本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告饒某某訴稱，原告于2011年8月到被告公司上班，工作崗位為業(yè)務(wù)經(jīng)理，每月的工資為3000元左右。
原告自到被告單位上班至今，被告未與原告簽訂任何書面勞動合同，且未為原告繳納社會保險費(fèi)，原告在被告處上班工作至今未享受帶薪年休假待遇同時也未得到公司的相應(yīng)補(bǔ)償。
為此原告訴至法院，要求判令:1、解除原告與被告之間的勞動關(guān)系；2、被告支付原告2016年5月工資2900元；3、被告支付原告因未簽訂書面勞動合同的雙倍工資30734元（2794元/月×11個月）；4、被告支付原告解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金13970元（2794元/月×5個月）；5、被告支付原告未享受年休假工資報酬9634元（2794元/月÷21.75×5天×5年×3倍）；6、被告為原告補(bǔ)繳自2011年8月至2016年6月的社會保險費(fèi)。
被告宜昌極地商貿(mào)有限公司辯稱，1、原告主張未簽訂勞動合同雙倍工資的訴訟請求已經(jīng)超過了訴訟時效，且沒有事實(shí)及法律依據(jù)；2、原告系擅自離職，不存在違法解除勞動合同情形，故原告要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請求無事實(shí)及法律依據(jù)；3、原告已經(jīng)享受了帶薪年休假，即使存在原告未享受帶薪年休假的情形，原告計(jì)算未休帶薪年休假工資的時間和標(biāo)準(zhǔn)有誤，故未享受帶薪年休假報酬請求無事實(shí)及法律依據(jù)；4、我公司已經(jīng)將社保費(fèi)用隨工資發(fā)放給了原告，并要求其自行繳納，且原告未提交其實(shí)際繳納社保費(fèi)用的證據(jù)，而且社會保險費(fèi)的繳納糾紛不屬于人民法院民事案件受理范圍。
綜上，請求法院駁回原告的訴訟請求。
本院認(rèn)為，勞動者依法享有取得勞動報酬、休息休假、提請勞動爭議處理等權(quán)利。
被告未依法為原告繳納社會保險費(fèi)，原告可以即時要求解除勞動關(guān)系，對于原告要求解除與被告之間的勞動關(guān)系的訴訟請求，本院予以支持；對于原告請求的2016年5月份工資2900元，本院依法予以支持；對于原告請求的未簽訂書面勞動合同的二倍工資，已經(jīng)超過訴訟時效，本院不予支持；對于原告請求的解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金13970元（2794元/月×5個月），原告因?yàn)楸桓嫖礊槠淅U納社會保險費(fèi)與被告解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，對于原告此項(xiàng)訴訟請求，本院予以支持；對于原告訴請的未休年休假的工資，被告未提交證據(jù)證明原告已休年休假或已支付未休年休假的工資，但2011年至2014年之間的未休年休假工資的訴請已經(jīng)超過訴訟時效，本院不再予以支持。
故被告應(yīng)支付原告未休年休假工資3853元（2794元/月÷21.75天×10天×3倍）；原告訴請的要求被告為其補(bǔ)繳2011年8月至2016年6月的社會保險費(fèi)不屬于本院審理勞動爭議案件的審理范圍，本院不予審理。
綜上，依照《中華人民共和國勞動法》第三條 ?、第四十四條 ?，《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 ?、四十六條、第四十七條 ?，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條 ?第一款 ?之規(guī)定，判決如下:
一、解除原告饒某某與被告宜昌極地商貿(mào)有限公司的勞動關(guān)系；
二、被告宜昌極地商貿(mào)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向原告饒某某支付2016年5月份工資2900元、解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金13970元、未休年休假工資3853元，合計(jì)20723元；
三、駁回原告饒某某的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由被告宜昌極地商貿(mào)有限公司負(fù)擔(dān)，在履行上述判決時一并清結(jié)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省宜昌市中級人民法院。

本院認(rèn)為，勞動者依法享有取得勞動報酬、休息休假、提請勞動爭議處理等權(quán)利。
被告未依法為原告繳納社會保險費(fèi)，原告可以即時要求解除勞動關(guān)系，對于原告要求解除與被告之間的勞動關(guān)系的訴訟請求，本院予以支持；對于原告請求的2016年5月份工資2900元，本院依法予以支持；對于原告請求的未簽訂書面勞動合同的二倍工資，已經(jīng)超過訴訟時效，本院不予支持；對于原告請求的解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金13970元（2794元/月×5個月），原告因?yàn)楸桓嫖礊槠淅U納社會保險費(fèi)與被告解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，對于原告此項(xiàng)訴訟請求，本院予以支持；對于原告訴請的未休年休假的工資，被告未提交證據(jù)證明原告已休年休假或已支付未休年休假的工資，但2011年至2014年之間的未休年休假工資的訴請已經(jīng)超過訴訟時效，本院不再予以支持。
故被告應(yīng)支付原告未休年休假工資3853元（2794元/月÷21.75天×10天×3倍）；原告訴請的要求被告為其補(bǔ)繳2011年8月至2016年6月的社會保險費(fèi)不屬于本院審理勞動爭議案件的審理范圍，本院不予審理。

綜上，依照《中華人民共和國勞動法》第三條 ?、第四十四條 ?，《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 ?、四十六條、第四十七條 ?，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條 ?第一款 ?之規(guī)定，判決如下:
一、解除原告饒某某與被告宜昌極地商貿(mào)有限公司的勞動關(guān)系；
二、被告宜昌極地商貿(mào)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向原告饒某某支付2016年5月份工資2900元、解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金13970元、未休年休假工資3853元，合計(jì)20723元；
三、駁回原告饒某某的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由被告宜昌極地商貿(mào)有限公司負(fù)擔(dān)，在履行上述判決時一并清結(jié)。

審判長：程丹

書記員：高源