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饒宏圖與赤壁市建設(shè)勘察有限責(zé)任公司確認(rèn)勞動關(guān)系糾紛一審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評論0

原告饒宏圖。
委托代理人張四明,湖北君澤律師事務(wù)所律師。
被告赤壁市建設(shè)勘察有限責(zé)任公司(下稱建設(shè)勘察公司)。
法定代表人李亞群,建設(shè)勘察公司總經(jīng)理。
委托代理人金蒲林,建設(shè)勘察公司副總經(jīng)理。
委托代理人田源,湖北聚力律師事務(wù)所律師。
原告饒宏圖訴被告建設(shè)勘察公司確認(rèn)勞動關(guān)系糾紛一案,本院于2016年1月22日立案受理后,依法由審判員馬小年獨任審判,于2016年2月24日公開開庭進(jìn)行了審理。原告饒宏圖及其委托代理人張四明、被告建設(shè)勘察公司法定代表人李亞群及其委托代理人金蒲林、田源到庭參加訴訟,本案已審理終結(jié)。


經(jīng)審理查明,建設(shè)勘察公司具有巖土工程勘察與工程鉆探資質(zhì),其經(jīng)常將工程鉆探勞務(wù)轉(zhuǎn)包給有鉆探設(shè)備的人員。其公司的鉆探設(shè)備也承包給公司員工管理使用,其中公司財務(wù)副經(jīng)理饒偉明(系饒宏圖胞弟)承包了一套鉆探設(shè)備。2013年下半年饒偉明將其承包的一套鉆探設(shè)備交給饒宏圖承接鉆探工程使用。饒偉明及建設(shè)勘察公司承包了鉆探設(shè)備的其他人員也經(jīng)常通知饒宏圖參加相關(guān)鉆探工程,饒宏圖在建設(shè)勘察公司承接鉆探業(yè)務(wù)期間,雙方認(rèn)可僅于2014年同城尚都鉆探時有一次承包合同,其他業(yè)務(wù)均未簽承包合同。鉆探工程根據(jù)鉆探地質(zhì)不同以30元/米、50元/米、60元/米或700-900元/天結(jié)算。饒宏圖承接工程期間,一般其另行雇請2人共同施工,其雇請人員報酬由其自行支付。饒宏圖在參加建設(shè)勘察公司承接的鉆探業(yè)務(wù)期間,建設(shè)勘察公司除支付其工程款外,從未按公司員工身份支付其他任何報酬或福利待遇,且工程款的支付,在工程完工結(jié)算前均是承包人在建設(shè)勘察公司以借支單的形式支取。
2015年1月22日,饒宏圖與費某甲等不同鉆探班子人員在建設(shè)勘察公司承接的陸水棚戶區(qū)還建房工地參加鉆探時,費某甲(系鉆探業(yè)務(wù)分包人,非建設(shè)勘察公司員工)使用的鉆探設(shè)備(該設(shè)備非建設(shè)勘察公司所有)出現(xiàn)了故障。下午5時許,費某甲喊饒宏圖及熊昌明(饒宏圖雇員)去幫忙,因反錘的鋼絲繩突然繃斷,反錘掉下砸傷饒宏圖的左手。其傷后在咸寧中心醫(yī)院住院治療6天,建設(shè)勘察公司未承擔(dān)醫(yī)療費等費用。2015年7月7日,饒宏圖申請勞動仲裁,要求確認(rèn)其與建設(shè)勘察公司之間存在勞動關(guān)系。2015年11月9日,赤壁市勞動人事爭議仲裁委員會作出赤勞人仲裁字(2015)第178號仲裁裁決書,駁回了其申訴請求。其不服仲裁裁決而提起訴訟并提出前述訴訟請求。

本院認(rèn)為,雖說原、被告均符合勞動者及用人單位的主體資格,但并無證據(jù)顯示被告向原告發(fā)放了“工作證”、“服務(wù)證”或辦理過招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄證明其系被告單位員工身份的證件材料,原、被告雙方也認(rèn)可被告從未向原告支付過工資或繳納各項社會保險費的記錄。同時原告分包被告單位承包的鉆探業(yè)務(wù),被告也僅是對施工現(xiàn)場操作進(jìn)行管理,其報酬也是根據(jù)實際工程量計算工程款的方式支付,并不是按單位員工對待支付工資報酬,即當(dāng)被告無鉆探業(yè)務(wù)交由原告完成時,被告則不向原告支付任何報酬,也不對原告進(jìn)行任何管理。
原勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》(勞社部發(fā)(2005)12號文件)規(guī)定:一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同,但同時具備下列情形的,勞動關(guān)系成立。(一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;(二)用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報酬的勞動;(三)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證:(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件。(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;(四)考勤記錄;(五)其他勞動者的證言等。其中,(一)、(三)、(四)項的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。同時《合同法》規(guī)定,承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人給付報酬的合同。綜合案件事實及上述規(guī)定,本院認(rèn)為,原、被告間應(yīng)屬民事合同中的承攬合同關(guān)系,而非勞動法中的勞動合同關(guān)系。根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定,原告對自己提出的主張有責(zé)任提供證據(jù),其本案中提供的證據(jù)不足以證明其事實主張,故其應(yīng)承擔(dān)舉證不能的法律后果。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款、《最高人民法院關(guān)于適用﹤中華人民共和國民事訴訟法﹥的解釋》第九十條的規(guī)定,判決如下:

駁回原告饒宏圖的訴訟請求。
案件受理費10元,簡易程序減半收取,實收5元由原告饒宏圖負(fù)擔(dān)。
如不服本判決,可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本,上訴于湖北省咸寧市中級人民法院。上訴人應(yīng)于提交上訴狀時,根據(jù)不服本判決的上訴請求數(shù)額及《訴訟費用交納辦法》第十三條第一款的規(guī)定預(yù)交上訴案件受理費。湖北省咸寧市中級人民法院的開戶行為:中國農(nóng)業(yè)銀行咸寧市金穗支行;賬號:17×××50。上訴人在上訴期屆滿后七日內(nèi)仍未足額預(yù)交的,按自動撤回上訴處理。

審判員  馬小年

書記員:姜勝文

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